Kayan program: avantajlar ve dezavantajlar

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Programa göre çalışmak her zaman bir avantaj gibi görünmüştür. Özellikle zamanının çoğunu akraba ve arkadaşlarına ayırmaya alışmış olanlar ve aslında sabahtan akşama her gün aynı yerde oturmaya alışkın değiller. Ancak, garip bir şekilde, birçoğunun çalışma süresinin dağılımı için hangi seçeneklerin var olduğu hakkında hiçbir fikri yok. Bu, genellikle çalışma süresinin yanlış dağılımı ile ilgili hoş olmayan durumlara yol açar. Dolayısıyla, bu arada, işyerinden memnuniyetsizlik, başkalarına yorgunluk ve öfke var. İşverenlerin tekliflerini iyi anlamanın ne kadar önemli olduğunu söylemeye gerek yok mu?

Vardiyalı çalışma

İşin birkaç ekip tarafından yapılması gerçeğinden oluşur - sırayla çalışan vardiyalar: önce bir ekip birkaç gün çalışır, sonra diğeri ve ilk vardiya için ikinci vardiyanın çalışma süresi günlerdir kapalı. Bu tür işler için ödeme genelliklemaaşlar. Maaş, karmaşık hesaplamalarla belirlenen sabit bir tarife oranıdır. Büyüklüğü, çalışılan saat sayısına ve çalışanın niteliklerine karşılık gelir.

Haftanın günlerinin belirli ekiplere veya çalışanlara atanabilmesine rağmen, en yaygın çalışma modları "iki günde bir", "üçte üç", ikiye iki" ve benzerleridir. Böyle bir dağıtım, bu durumda çalışma günlerinin zamanla değişmesiyle aynı kademeli çalışma programını oluşturur.

Ücretsiz program

Serbest çalışma programı - çalışanın çalışma süresini dağıttığı sürekli bir program. Bu çalışma modunda, yalnızca belirli bir süre için belirli bir planı tamamlaması istenebilir. Buna göre, bu tür işler için ödeme, gelişmeler için tahakkuk ettirilir. Aslında, çalışma programı ile birlikte çalışan maaşını da planlar. Miktar sadece işte harcanan zamana bağlıdır. Bu program çoğunlukla reklam ve satış acenteleri, öğretmenler ve serbest çalışanlar tarafından kullanılır. Ayrıca öğrenciler için neredeyse mükemmel çünkü ne zaman boş zamanları olduğunu ve aniden bir çift veya önemli bir sınava ne zaman gelmeleri gerektiğini asla bilemezler.

Kayan Program Avantajları

Böyle bir programın en belirgin avantajı, haftada birkaç kez (vardiyalı çalışırken) veya bir çalışana verilen büyük miktarda boş zamandır.tamamen kendine bırakılır ve çalışma gününü kendi çıkarlarına göre (serbest program) planlar. Ayrıca, olağanüstü bir izin günü ayarlayarak işyerinde kendinizi değiştirmeyi isteme fırsatı her zaman vardır. Doğru, o zaman hala günlerce çalışırken her zaman uygun olmayan ayrılan zamanı hesaplamanız gerekiyor. Her halükarda, işyerine neşeli ve iyi bir ruhla dönmek için bir sonraki iş gününden önce iyice dinlenmek her zaman mümkündür. Bunun her zaman işin kalitesi ve ücretler üzerinde olumlu bir etkisi vardır.

Kayan program: dezavantajlar

Bariz avantajlara rağmen, böyle bir program, çoğu belirli koşullar altında çok önemli hale gelen dezavantajlardan tamamen yoksun değildir. Değişken program, alışkanlıkların geri kalanını etkileyen normalleştirilmiş sekiz saatlik bir çalışma gününün istikrarından tamamen yoksundur. Sonuçta, belirli bir saatte işe gelip gitmek, her günün net bir şekilde planlanmış olması sayesinde, belirli bir pürüzsüzlük ve özgüven atmosferi yaratır.

Ayrıca, gece veya gündüz vardiyasında çalışmak, sürekli fahiş yükler nedeniyle çok sayıda kronik kalp hastalığına yakalanma riski vardır. Hayatın gerekli ritmi kaybetmesi ve "öngörülemez" hale gelmesi sağlığı da olumsuz etkileyecektir ve sonuçta tutarlılık ve düzenlilik vücudun her zaman olağan hızı olmuştur.