2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43
Rusya Federasyonu mevzuatına göre, bir iş sözleşmesi kapsamında çalışan herhangi bir vatandaş tatil günlerini almalıdır. Tatilin nasıl hesaplanacağı İş Kanunu'nda belirtilmiştir. İşveren ve çalışanın tüm kural ve yükümlülükleri vardır. İş Kanunu kapsamında tatil verilmesi, çalışanın pozisyonunu ve maaşını koruduğu iş görevlerinden muaf bir dinlenme süresi elde etmektir.
Tatil nasıl hesaplanır? Öncelikle çalışanın tatil deneyimini hesaplamanız gerekir. Bu deneyim, izin verilen süredir. Bunun bir diğer adı çalışma yılıdır. Bunlar sadece tatillerin sağlandığı aynı dönem için farklı isimlerdir. Bununla birlikte, bazen muhasebeciler yanlışlıkla tatilin verildiği sürenin bir takvim yılı olduğuna inanırlar. Bu doğru değil, çünkü çalışana tam olarak takvim yılı için değil, çalışma için sağlanıyor. Bir çalışma yılı, bir kişinin işe alındığı günden itibaren 12 tam aydır. Yani çalışan sizinle çalışmaya başladığı ilk günden itibaren yıllık izin hakkını kazanmaya başlar.
Çalışanın tatil olmasına rağmenkendisi ile iş ilişkisinin başladığı andan itibaren sayılır, işveren ona hemen tatil günleri vermek zorunda değildir. Bunları ilk çalışılan yıl için kullanma hakkı, çalışan için ancak tatil deneyimi olarak sayılan süreler de dahil olmak üzere kuruluşta altı ay sürekli çalıştıktan sonra ortaya çıkar. İş Kanunu'nun 122. maddesi, çalışanın alma hakkına sahip olduğunu söylemez ve işveren, 6 ay çalıştıktan sonra ona izin vermekle yükümlüdür. Burada tamamen farklı bir şeyden bahsediyoruz - sadece altı ay sonra yeni çalışan, onu çıkarma fırsatı ile ilgili olarak diğerleriyle aynı hakları alıyor. Ancak, yöneticinin izni ile altı aydan daha az bir süredir kuruluşta bulunan bir çalışana verilebilir.
Belirsiz durumlarda tatil nasıl hesaplanır? 6 ayın bitmesini beklemeden işin ilk yılında bile tatile çıkma hakkına sahip olan çalışanlar var ve işveren bunu onlara sağlamakla yükümlü olacak. Örneğin, doğum iznine çıkmadan önce veya doğum izninden hemen sonra kadınlar, reşit olmayanlar, yarı zamanlı çalışanlar bunlara dahildir.
Tatil nasıl doğru hesaplanır? İş Kanunu ve diğer düzenleyici belgelere göre, bir çalışanın parçalara ayrılmadan 28 takvim gününün tamamını bir kerede alması gerekli değildir. Ancak, parçalardan birinin minimum süresinin 14 takvim gününe eşit olması şartına bağlı olarak, tatilin bölünmesi karşılıklı anlaşma ile yasaklanmamıştır.
Kalan tatil günlerinin nasıl hesaplanacağına gelince, TC'de hiçbir şey söylenmiyor. Tartışmalı durumlarda, bu sorun çözülebilirher bir çalışanla ayrı ayrı. Örneğin, bir çalışan tatili uzatmak için izin günleri saymadan 5 takvim günü sürebilir. Veya tersine, büyük miktarda çalışma ile çalışan, kalan tatili Cumartesi ve Pazar günlerine denk gelen 2 takvim günü alabilir. Sonuç olarak, her lider, kuruluşun düzenleyici yerel eyleminde sabitlenmesi arzu edilen kendi kararını verir.
Önerilen:
İşten çıkarılma durumunda tatil tazminatı nasıl hesaplanır?
Tatil tazminatı, kullanılmayan dinlenme günleri olan bir çalışanın işten çıkarılması üzerine atanır. Makale, bu ödemenin nasıl doğru şekilde hesaplandığını açıklamaktadır. Yasanın gereklerini ihlal eden işverenler için sorumluluk önlemleri verilir
Tatil ödemesi için bir rezerv nasıl oluşturulur. Tatil ücreti için bir rezerv oluşumu
Sanatta. Vergi Kanunu'nun 324.1, 1. fıkrası, izin ücreti karşılığı hesaplamayı planlayan mükelleflerin benimsedikleri hesaplama yöntemini ve bu madde kapsamındaki gelirlerinin azami tutarı ve aylık yüzdesini belgelere yansıtmalarını gerektiren bir hüküm içermektedir
İşten çıkarıldıktan sonra kullanılmayan tatil günleri nasıl hesaplanır? İşten çıkarılma durumunda kullanılmayan tatil günlerinin hesaplanması
İşinizi bırakırsanız ve çalıştığınız süre boyunca dinlenmeye vaktiniz yoksa ne yapmalısınız? Bu makale, kullanılmayan tatil için tazminatın ne olduğu, işten çıkarılma durumunda kullanılmayan tatil günlerinin nasıl hesaplanacağı, belgeleri işlerken nelere dikkat etmeniz gerektiği ve diğer ilgili soruları tartışmaktadır
Tatil nasıl sayılır? Tatil dönemi nasıl doğru hesaplanır
Tatilinizi farklı durumlarda nasıl doğru bir şekilde hesaplayabilirsiniz? Bu makaledeki tüm ayrıntıları okuyun
Gelir vergisi nasıl hesaplanır: bir örnek. Gelir vergisi nasıl doğru hesaplanır?
Bütün yetişkin vatandaşlar belirli vergiler öder. Sadece bazıları az altılabilir ve tam olarak kendi başlarına hesaplanabilir. En yaygın vergi gelir vergisidir. Gelir vergisi de denir. Devlet hazinesine yapılan bu katkının özellikleri nelerdir?
