Bir devlet memurunun etiği: model kodu, mesleki sorumluluk

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Rusya Federasyonu'ndaki bir memurun davranış etiği, böyle bir kişinin çalışmasıyla ilgili kamu beklentilerini yansıtan bir dizi kural ve kabul edilebilir seçenekler, normlar ve ilkeler içerir. Etik, çalışanın özünü etkiler. Etik gerekliliklerin özellikleri, başlangıçta devlet memurlarının halkın hizmetkarları olarak anlaşılmasından kaynaklanmaktadır. Böyle bir kişinin çalışmasını yöneten ilkeler, yeminler ve kurallar, davranış kuralları, bir çalışanın onurunu düzenleyen kısıtlamalar dizisidir. Böyle bir işte çalışan herkes onların kurallarına ve düzenlemelerine uymalıdır.

Genel bilgi

Rusya Federasyonu'nda bir memurun etiği, ilkeleri belirlemek için geliştirilen normlardan oluşur. Etik normlar, kamu tarafından devlete hizmet etmek üzere işe alınanlara dayatılan ahlaki gereklilikleri yansıtma seçenekleridir. Böyle bir kişinin davranışı, etik dış düzenleyiciler tarafından kontrol edilir. Bunlar, tüm toplumla ilgili değerleri içerir.ilke olarak, ahlakın yanı sıra insanlığı boyun eğdirmek. Etik standartlar dikkate alınır. Aynı zamanda, iç düzenleyiciler önemlidir - bir kişinin motivasyonu, devletin hizmetinde kendisinin farkındalığı.

Devlet memurları için Model Etik Kuralları, kamu görevine alınan kişilerin eylemlerini, tavırlarını, iletişimini kontrol etmek için gereklidir. Özel kurallar derlemelerinin görevi, ahlaki sosyal ilişkilerin normlarını oluşturmak, hangi davranışlara izin verildiğini, neyin mümkün kapsamının ötesinde olduğunu belirlemektir. Kodlar, belirli bir kurum ve çalışanları ile ilgili olarak örgüt kültürü, takım ruhu, ahlak değerlerini oluşturur.

Sorumlu kişilerin görevi, bir kod oluşturmak ve hükümlerini uygulamak için mekanizmalar üzerinde düşünmektir. Ekipte, çalışan her kişinin ilgi alanlarını gösterebileceği bir yaratıcılık atmosferi yaratmak gerekir. Her çalışanın kendi etik, ahlaki niteliklerini ve parametrelerini geliştirmekle ilgilenmesi nedeniyle alınan önlemler daha az önemli değildir. Bu yaklaşım sayesinde her insan gelişir.

Mevcut sayı

Bu alandaki birçok araştırmacıya göre, etkin personel yönetimi için memurların resmi davranış etiği gereklidir. Kapsamlı çalışacak, birbirine destek olacak ekiplerin oluşturulması liderin sorumluluğundadır. Böyle bir pozisyonda olan herhangi bir kişi, personel sorunları ile uğraşmak zorundadır.

Bu konuları ele alan bilim adamları şunları belirledi:Şu anda, adayların seçimi aşamasında yalnızca yüksek kaliteli personeli tercih etmenin mümkün olacağı yaygın olarak kullanılan mekanizmalar bulunmamaktadır. İşe alınanların sosyal özünün ön analizinde gerçekleştirilen rasyonel yerleştirmenin karmaşıklığı daha az önemli değildir. Analistlere göre, etik tutumları, ahlaki ilkeleri ve insanların ahlakını hesaba katacak mekanizmalara ihtiyaç vardır.

Terminoloji hakkında

Devlet ve belediye çalışanlarının etik olgusunu anlamak için öncelikle terminolojinin yorumuna dönmelisiniz. Etik, bize Antik Yunan'dan gelen bir kelimedir. Bu ülkenin dilinde, terimin kökü "ethos" kelimesiydi. Modern Rusça'ya "yuva" olarak çevrilebilir. Zamanla anlam genişledi. Terim, bir kişi de dahil olmak üzere belirli bir olgunun kalıcı doğasını - onun karakteri, ahlaki ilkelerini belirtmeye başladı. Ahlak ve etik, ahlakın yanı sıra oldukça benzer kavramlardır. Hem bu kelimelerin ortaya çıkış tarihi hem de etimolojik içeriği pek çok ortak noktaya sahiptir. Birçoğu bu kelimelerin birbirinin yerine geçebileceğini düşünüyor. Bununla birlikte, her birinin anlamının tonları, büyük ölçüde konuşmacının iletmek istediğine bağlı olarak bir miktar farklılık gösterir.

Bir kamu görevlisinin, önemli görevlerde bulunan diğer kişilerin davranış etiğinden bahsetmişken, şunu kabul etmeliyiz: Gereksinimlere, kişilerin görüşlerini düzenleyen parametrelere uymak zorundadır. Ahlakın işaretleri, insanların hukukun yasal değerine ve anlamına karşı tutumlarını belirleyen belirli kişisel özellikleridir. büyük ölçüde öylekamu hizmetinde yer alan bireysel vatandaşların bu tür kişisel nitelikleri, sosyal bilinci, sosyal ilerlemenin manevi seviyesini ve ahlaka katı bir şekilde uyulmasını belirler. Pek çoğuna göre, memurlar bir bütün olarak toplumdaki durumun iyi bir yansımasıdır.

Etik işaretler: en başından

Kamu memurlarının etiği, düzgün insan davranışı anlamına gelir. Kişi, davranış standartlarına, toplum tarafından belirlenen kurallara sıkı sıkıya bağlı kalmalıdır. Önemli bir kalite, bir kişinin dürüstlüğüdür. Etik kurallara uyan bir memur, düşük işler yapmaz ve bunları yapmaya muktedir değildir. Antisosyal davranış veya ahlaka aykırı eylemler onun için imkansızdır.

Bir eyalet ve belediye çalışanının davranış etiğinin eşit derecede önemli bir yönü, kamusal yaşamı düzenleyen, üzerinde anlaşmaya varılmış siyasi, sosyal standartlara bağlılıktır. Genellikle toplumda bu tür kurallar, perde arkasında belirlenir ve bu, onları takip etmenin önemini az altmaz. Etik davranış, tüm gerekliliklere ve standartlara sıkı sıkıya uyulmasını gerektirir. Belirli bir eylem lehinde yapılan seçim, genellikle, her ikisi de kural ve normlara uymayan iki seçenekten biri lehine bir karar olur. “Kötülüklerden biri” lehinde karar verme ihtiyacı kontrol edilemez ve dışlanamıyorsa, kendini böyle bir durumda bulan bir kişinin ahlakından şüphe edilemez.

Etik işaretler: temayı sürdürmek

Ofis etiğibir devlet ve belediye çalışanı, bir kişiyi finansal kazanca bağımlı olmamaya zorlar. Bir memur, kişisel maddi çıkarları ne olursa olsun, bunlardan bağımsızlığını sağlamakla yükümlüdür. İş sürecinde bireylerin hangi tüzel kişilerle etkileşimde bulunduğu önemli değildir. Maddi çıkarlar ve bunların harici kişiler tarafından kontrolü, belirli bir mesleğin temsilcisine verilen görevlerin yerine getirilmesini düzeltmemelidir.

Diğer önemli bir kural da kusursuz tarafsızlıktır. Bir memurun bu etik kuralı şu gerçeğe bağlıdır: Bir kişinin çalışması, yalnızca kamuya yararlı olması ve sivil çıkarlara özen göstermesi nedeniyle mümkündür. Bir memurun görevi, atanmasının özelliğinin ne olduğu önemli değilken topluma bakmaktır. Politikacılar, kamuya mal olmuş kişiler, toplumsal çıkarları takip etmeli ve bireysel durumlarda nispeten düşük pozisyonlara işe alınan kişilerle aynı ölçüde onların yararına hizmet etmelidir.

Etik normlar, sözleşme yapanlar için geçerlidir, meslektaşlarını bazı işler için uygun kişiler olarak sunar. Ödüllere aday göstermekten sorumlu olanlar tarafından etik ilkelere uyulmalıdır. Herhangi bir yetkili, adaylar arasından seçim yapmak, esasını, işyeri için önemli olan niteliklerini analiz etmek zorundadır.

Önemli yönler

Sorumluluk, bir memurun etik ilkelerinden biridir. Oyapılan her eylemin, alınan kararın sorumluluğunu üstlenme ihtiyacını ifade eder. Memur halka karşı sorumludur. Görevi, mesleği için öngörülen kurallara uymak, gerekliliklere uymaktır. Genel kabul görmüş ahlaki ilkeleri takip etmek de aynı derecede önemlidir. Bu sadece doğrudan çalışma saatleri için geçerli değildir. Özel hayatta bir görevli de her türlü karar veya eylemden sorumlu olmak zorundadır. Bir şeyi kabul etmeden veya yapmadan önce, ahlaki ilkelere uygunluk için nelerin planlandığını analiz etmeniz gerekir.

Bir devlet memurunun mesleki etiği, açık davranış gerektirir. Böyle bir kişinin aldığı her karar topluma açıktır. Herhangi bir eylemin bildirilmesi de aynı derecede gereklidir. Toplumun çıkarları ne olup bittiğinin bir açıklamasını gerektiriyorsa, yetkili bunu sağlamakla yükümlüdür. Gerekirse, kamu görevine alınan bir kişinin aldığı her karar hakkında mümkün olduğunca fazla ayrıntı verin.

Göreve sadakat ve kaliteli iş

Bir memurun mesleki etiği, özverili bir şekilde görev performansını içerir. Bu tür işlerde çalışan herkes, kararlarını kamu yararına vermekle yükümlüdür. İşyerinde kendisinin veya ailesinin, arkadaşlarının ve diğer kişilerin menfaati için hiçbir şey yapamaz. Pozisyonun öngördüğü maaş dışındaki faaliyetlerden maddi, maddi menfaat sağlanamaz. Bencillik, bazı organizasyonlara bir faydadan vazgeçmeyi içerir, çünkü bu aynı zamandatüm çeşitliliğiyle bir toplumdur, ancak yalnızca ayrı bir hücre, küçük bir blok olarak hareket eder.

Bir memurun yukarıdaki tüm etik davranış normları, yukarıda verilene benzer bir kod çözme ile herhangi bir model kodunda sırayla sabitlenir. Genellikle tam listede profesyonellik de vardır. Topluma etik normatif hizmetin bu yönü, kamu görevine atanan herkesi, işinde hata yapmadan mesleğini mükemmelleştirmeye zorlar.

Profesyonelliğin tanınması, diğer kişiler, toplum bir kişinin yeteneklerini not ettiğinde nesneldir. Aynı zamanda, bir kişinin kendisi için belirlenen hedeflere ne kadar başarılı bir şekilde ulaştığını, bunun için doğru yolları seçip seçmediğini analiz ederler. İstenen elde edilme yollarına dikkat ettiğinizden emin olun. Alternatif bir profesyonellik anlayışı özneldir. Bu, bir kişinin seçtiği alanda bir profesyonelin mükemmel yetenek ve niteliklerine sahip olduğuna kesin olarak ikna olduğunda söylenir.

Harekete geçmeden önce düşün

Bir devlet memurunun davranış etiği, bu tür işler için işe alınan bir kişinin tüm eylemlerde öncelikle sağduyu tarafından yönlendirilmesini zorunlu kılar. Her eylem açıkça dengelenmeli, rasyonel gerekçelere sahip olmalıdır. Belirli bir eylemi gerçekleştirmeden önce, sonuçlarını nesnel olarak hesaplamak gerekir. Kamu görevine kabul edilen bir kişinin çabalaması gereken, üzerinde anlaşmaya varılmış bir hedef varsa, herhangi bir eylem gerçekleştirilir. Hedef belirleme mantıklı olmalıdır. Yönleri, özlemleri belirlerken bilinçli hareket etmeli, sağduyulu davranmalı ve bu kurallara göre hareket etmelidir.

Memurların resmi davranış etiği, bir bireyin ve onun aracılığıyla - benzer pozisyonlara kabul edilen herkesin yanı sıra topluma hizmet eden herkes ve herkesin itibarını korumayı amaçlar. Bu nedenle, herhangi bir model kodunun noktalarından biri kişisel itibara saygıdır. Bir kişi kamu görevi üstlenmişse, görevi güvenilir bir ortak, dürüst işler yapan güvenilir bir kişi olmaktır.

Kişisel özellikler, olumlu ve olumsuz nitelikler hakkında sosyal değerlendirme ve görüş - tüm bunlar bir kişinin itibarını oluşturur. Unutulmamalıdır ki, doğrudan konuşan, samimi davranan, vicdanın gereklerine uygun davranışlarda bulunanların kıymeti bilinmelidir. Sadece böyle bir kişi güvene layıktır ve kusursuz olarak adlandırılma hakkına sahiptir. Böyle bir insan kamuda görev yapmalı ve topluma hizmet etmelidir. Bir ortak olarak her çalışan kendini güvenilir ve istikrarlı olarak göstermelidir. Sadece güvenilmeye değer, görünüşü ve davranışlarıyla bunu kanıtlayan, iş arkadaşlarına ve partnerlerine sadık kişilerle işbirliği yapmak isteyeceklerdir.

Görüş: dış ve iç değerlendirme

Memurların resmi davranış etik kurallarında yer alan gereklilikler ve kurallar, bu tür işlere kabul edilen kişilerin, kamuoyunun oluşturduğu imaja uygun davranmasını zorunlu kılar. Bir takımda çalışma yeteneği kendini gösteren insanlara değer verilir.özellikle iyi. Bir kişinin kişisel nitelikleri, profesyonellik, toplumun hizmetine alınmış herkes için önemli bir rol oynar ve herhangi bir etik kod bu gerçeğe odaklanır.

Bir devlet memurunun resmi ahlakı, bir kişinin onurunu hatırlamasını gerektirir. Bu kavram, bir kişinin tüm ahlaki özelliklerini ve bir kişinin kendisine ve çevresindekilere saygı duyma yeteneğini içerir. Bir kişinin kendi ahlak niteliklerini yeterince öznel olarak değerlendirmesi, kendine saygı duyması ve başkalarının çıkarlarını dikkate alarak aktif eylemlerde bulunma yeteneğini gerçekleştirmesi önemlidir. Haysiyet, topluma hizmet etmek için işe alınan bir kişinin zor bir durumda iletişimdeki tüm katılımcıları maksimum düzeyde tatmin eden bir uzlaşma çözümü bulabilmesi sayesinde bir kişinin kalitesidir. Bu, ancak bir kişi sağduyu tarafından yönlendirildiğinde mümkündür.

Kalite: önemli ve anlamlı

Kamu görevlilerine yönelik her türlü davranış kuralı, bu tür pozisyonlarda çalışan kişilerin karar vermelerini ve vicdanlı bir şekilde hareket etmelerini zorunlu kılar. Bu, bir kişinin ahlaki olarak kendini kontrol etme yeteneğini tanımlayan etik bir kategoridir. Vicdan sahibi bir insan, ahlaki standartlar nedeniyle kendine görevler oluşturur. Belirtilenlerin yerine getirilmesini kendisinden talep edebilir. Yaptığı eylemleri bağımsız olarak değerlendirmek güçlü bir vicdana sahip bir kişinin gücündedir.

Adil olmak eşit derecede önemlidir. yöneten kurallar koleksiyonlarındaBir memurun etiğine göre adalet, hukuk normlarının rehberliğinde dürüstçe hareket etme yeteneği olarak görülür. Kamu görevine kabul edilen bir kişinin herhangi bir kişi veya kuruluşa, topluluğa tercih gösterme hakkı yoktur. Görevi, tarafların kanunla öngörülen haklarını hatırlamaktır. Meşru menfaatleri dikkate almak ve kamu hayatını ve devlet içindeki hukuk ve düzeni düzenleyen normların çalışma sorunundaki tüm katılımcılara yüklediği yükümlülüklere dikkat etmek gerekir.

İnançlar hakkında

Memur ahlakı çerçevesinde vatanseverliğe önem verilir. Bu fenomen ahlaki, sosyal, politik bir ilke olarak kabul edilir. Bir kişinin anavatanını sevme ve refahıyla ilgilenme, ülkesinin çıkarları doğrultusunda hareket etme yeteneğini yansıtır. Vatanseverlik, devlet başarılarından gurur duymayı içerir. Vatanseverliğin tezahürleri - geçmişe saygı, miras, devletin tarihi. Bir memurun görevi, tüm geleneklere, kültürün özelliklerine, insanların hafızasına özen göstermektir.

Memurlar için etik kodlarda her zaman bahsedilen bir diğer önemli inanç, hukuk normlarının kusursuz uygulanmasının önemine olan inançtır. Bunlara sorgusuz sualsiz uyulmalıdır ve bu özellikle kamu yararına çalışan bir memur için önemlidir. Bu tür normlara karşı değer tutumu, hakların pratikte uygulanması, toplumun her bir üyesine yasalara uyma davranışını neyin oluşturduğunu göstermemize izin verir. Stereotipler böyle oluşurSosyal alışkanlıklar. Tüm normları titizlikle gözeterek, meşru bir yaşam tarzı sürdüren bir memur, sadece görünüşüyle çevresindekilere örnek teşkil etmez. Yavaş yavaş, sadece bu tür davranışların pratiği, bu şekilde davranma ihtiyacına dönüşür.

Yapabilirsin, yapmalısın ve yapamazsın

Memur ahlakı çerçevesinde titizlik ilkesi özel bir ilgiyi hak eder. Bir kişinin ahlaki yeteneklerini değerlendirme yeteneğinden bahsediyoruz. Halkın hizmetine kabul edilen bir kişi, kendisinden (ahlaka) yüksek taleplerde bulunmak zorundadır. Aynı zamanda, mutabık kalınan, kesin olanın yerine getirilmesinden kendini sorumlu olarak tanımak önemlidir.

Bir memur için şiddet yasağı önemlidir. Modern toplumda herhangi bir kişinin özgür iradesi vardır. Demokratik bir güç, şiddeti kesinlikle yasaklayan bir hükümet biçimi tarafından yönetilen bir ülkedir. Bu, her türlü saldırgan davranışa kadar uzanır. Ahlaki yasak, demokratik bir düzenin temelidir. Aynı şekilde, şiddet sadece fiziksel düzeyde değil, aynı zamanda sözlü veya duygusal olarak ifade edilmesi de yasaktır. Kurallar, memurlarla kurulanlar da dahil olmak üzere insanlar arasındaki her türlü ilişki için geçerlidir.

Kültür ve anlayış

Kodda sabitlenen bir diğer etik yön de hoşgörüdür. Terim, bir kişinin farklı düşünenlere karşı hoşgörülü olma yeteneğini belirtmek için kullanılır. Hoşgörü, muhalefete ek olarak, ortakların, çalışanların, çalışanların doğasında var olan çıkarlara karşı duyarlı bir tutumu içerir.meslektaşlar. Bir memurun görevi, azınlıkları yeterince algılamak ve hoşgörüyü dikkate alarak bir davranış çizgisi oluşturmaktır. Böyle bir kişi için yüzleşme kabul edilemez, radikal tutumlar ve aşırılık yasaktır. Bir memur, bir diyalog inşa ederek bir uzlaşma için çaba sarf etmek zorundadır. Görevi, etkili müzakereleri başlatmak, rakibi durumu ilerletmeyi amaçlayan karşılıklı çalışmaya kışkırtmaktır. İş akışındaki tüm katılımcıların görevi, bir çıkar dengesi sağlamaktır.

Bir diğer etik yön, ahlaki yönler ve profesyonellik ile ilişkili kültürdür. Davranışsal analiz için ahlaki normları, kategorileri, ilkeleri, öznelliği dikkate alması gerekir. Aynı zamanda, bir memurun çalışma etiği, toplumdaki ilişkilerin bir yönü olarak pratik ahlakı varsayar. Bir memur, insanların faaliyetlerini yöneten standartları hatırlamalıdır. Mesleki özellikler, bazı özel yasakları açıklar ve insan faaliyetinin diğer alanlarında bulunmayan gereksinimleri belirlemeyi zorunlu kılar. Bu nedenle, bir kişi toplumda kanun ve düzen koruyucusu olarak hizmet etmeyi seçtiyse, bilgi tahrif etme yasağı onun için özellikle önemli hale gelir.

Verimli çalışmanız gerekiyor

Bir memurun yaptığı işin etik standardı, görev duygusudur. Artık temel etik kriterlerden biri olarak kabul edilmektedir. Görev duygusu, diğer tüm kavramları karşılıklı olarak yakından belirler. Bir kişinin ahlaki etkinliğini tanımlar. Ahlaksız biri için bir görev duygusu hayal etmek imkansızdır.insan ya da öz-farkında olmayan, sorumlu olmayan bir kişi için.

Memur olmanın bir başka yönü de tarafsızlıktır. Bu etik standart, yasal düzenlemelerin öngördüğü şekilde katı bir şekilde hareket etme ihtiyacını düzenlemektedir. Her insan kendisine verilen hak ve imkanların farkına varmalıdır. Özellikle, bir memur, münhasıran sosyal faydaları ve durumun özelliklerini nesnel olarak belirleyen koşulları dikkate alarak değerlendirme hakkını kullanmakla yükümlüdür. İşle ilgili sorumluluklar ve özel çıkarlar arasında bir çatışma başlatması yasaktır.

Kodlar hakkında

Kamu hizmeti etiğinin özelliklerini anlatan bu tür derlemeler birçok yetkiyle kabul edilmektedir. Sadece memurlar için değil, diğer yetkililer için de oluşturulurlar. Böylece, 1958'de Amerika'da, devlet hizmetinin çalışmalarını düzenleyen bir etik kod benimsediler. İşçilerin sadakatini ve anayasal düzeni korumanın, bütün gün çalışmak zorunda olmanın, bunun için sabit bir maaş almanın önemini şart koşuyor ve devletin karşı karşıya olduğu sorunları çözmek için etkili yöntemler bulmaya çalışıyor.

2000'de Avrupa güçleri, devlet memurları için hangi davranış kurallarının oluşturulması gerektiğine göre tavsiyeler formüle etti. Etik değerlere ağırlık verildi. Önerilerin yazarlarının dikkate aldığı gibi, bu tür değerler yolsuzluğun önlenmesine yardımcı olacak ve onunla mücadeleye yönelik önlemlerin etkinliğini artıracaktır.