Tatil yapmak ne zaman para, mevsim ve konfor açısından daha karlı?

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Resmi olarak istihdam edilen her çalışanın yıllık ücretli izin hakkı vardır. Rus çalışma mevzuatı tarafından korunmakta ve garanti edilmektedir. Yılın hangi saatinde tatile gitmek daha iyidir sorusunun kararı her birey içindir. Mümkün olduğunda bu tarih aile, arkadaşlar veya yaklaşan etkinliklerle uyumludur.

Kış sporları hayranları için en iyisi Ocak-Şubat aylarına odaklanmak. Denizde dinlenmeyi ve güneşlenmeyi sevenler için mayıs-eylül dönemi uygundur. Bu yılın örneğini kullanarak, bir tatil için doğru tarihin nasıl seçileceğini ve 2018'de tatile çıkmanın ne zaman daha karlı olduğunu analiz edeceğiz. Sadece mevsimsellik ve konfor değil, aynı zamanda konunun finansal yönü de dikkate alınacaktır.

2018'de tatil ne kadar ve nasıl hesaplanır?

Tatilin karlılığı söz konusu olduğunda, sadece ücretli tatilleri hesaba katmalısınız. Çalışma dışı sürelerin ödenmediği diğer tüm türler bu yazıda dikkate alınmayacaktır.

Bazı kurallar vardırtatil rezervasyonu yapmadan önce bilmeniz gerekenler:

1. Çalışanlara yıllık ücretli izin verilmesi işverenin sorumluluğundadır.
2. Geçerli yılda gerekli dinlenme süresi kullanılmalıdır. Kullanılmayan günler bir sonraki yıla devretmez.
3. Rusya Federasyonu'ndaki tatil süresini hesaplamak için takvim sistemi kullanılır.
4. Tüm tatil günlerinin toplamı, normal hafta içi günlere ek olarak hafta sonlarını da içerir.
5. İzin miktarının üst sınırı sınırsızdır. Bu, çalışanların iş faaliyetlerinin özelliğinin yanı sıra ek dinlenme günleriyle özetleme olasılığından kaynaklanmaktadır.
6. Önceden tatil yapamazsınız. İzin sadece çalışılan süre için tahakkuk ettirilir.
7. Ücretli izinli olduğu sürenin tamamı boyunca işveren, bir kişinin işini mevcut maaşla sürdürmekle yükümlüdür.

Rusya nüfusunun çoğu tatil 28 gün (4 hafta) sürer. İş Kanunu'na göre tatil, paylara bölünebilir. Bu durumda, bir koşul yerine getirilmelidir: tatilin bölümlerinden biri en az 14 gün olmalı ve geri kalanı çalışanın talebi üzerine bölünebilir. Çoğu işveren, personel departmanının çalışmasındaki hata sayısını az alttığı ve ayrıca evrak işleri için çok daha az zaman harcadığı için en küçük tatil bölünmesine yönelir. Bir çalışanın tatile sık sık ayrılmasının şirketi dezavantajlı hale getirdiği, herhangi bir patronunbundan kaçınmaya çalışacaktır. Bu nedenle ülkemizde en sık kullanılan tatil modeli 2 dönem 2 haftadır.

Tatil günleri sayısı artırılan belirli vatandaş kategorileri vardır. İşte belirli sayılar:

1. Düzenli işçi - 28 gün.
2. Engelli işçiler - 30 gün.
3. 18 - 31 günün altındaki çalışan.
4. Öğretim çalışanları - 42 ve 56 gün.
5. Kimyasal veya silahlarla ilgili işçiler - 49 ve 56 gün.

Yıllık tatilinizi planlarken nelere dikkat etmelisiniz?

Tatil yapmanın ne zaman daha karlı olduğunu belirlemeye yardımcı olacak üç parametre vardır. Bunları dikkate almaya ve bunlardan en az biri için en başarılı tarihi seçmeye çalışmakta fayda var. Aynı anda birkaç parametreye göre bir tatil tahmin etmek çok daha zor bir iştir.

Harika tatil koşulları:

1. Para avantajı.
2. Tatil süresine göre (gün sayısı) yararlanın.
3. Tatil dönemi konforu.

Finansal açıdan

Çoğunlukla çalışan vatandaşlar, hangi ayda tatil yapacaklarının para açısından daha karlı olduğu konusunda endişelenirler.

Aşağıdaki noktalar dikkate alınmalıdır:

1. Tatil ücretinin miktarı. Sabit bir maaşla, tatil dönemi için nakit ödeme miktarı değişmez. Para yardımında artış olması durumunda, ortalama yıllık tutarın artması için birkaç ay beklemeye değer, bu daha fazla izin ücreti almanızı sağlayacaktır. saatmaaş kesintileri, yıllık ortalama maaşın düşmesini beklemeden bir an önce tatile gitmeniz gerekiyor.
2. Çalıştığınız ayın bölümü için alacağınız maaş. Bir ay içinde tatilden daha fazla gün varsa, kalan günler çalışılır ve ödenir. Bu nedenle, içinde bulunulan ay için mümkün olduğunca çok para almak için, takvim gününün en fazla olduğu ayların tatil zamanını seçmek gerekir.

2018'de Rusya Federasyonu'nda, bir aydaki takvim çalışma günlerinin sayısı, tatil günlerinin yanı sıra bu aya denk gelen izin günlerinin sayısına bağlı olarak değişir. Tatile çıkmanın ne zaman daha karlı olduğuna karar verirken bu parametre dikkate alınmalıdır. Bir dizi endüstride ve kamu hizmetlerinde belirlenen bireysel programları da hesaba katmak gerekir.

Çoğu işçi için tatile gitmek için en iyi aylar 23 iş günü olduğu için Kasım ve Ağustos olacaktır.

Mayıs'ta tatil yapmak karlı mı?

Tatil süresini artırmak için resmi tatilleri dikkate alarak bir tarih seçebilirsiniz. Bu tür günlerin bir tatile denk gelmesi durumunda süresini uzattığını hatırlatmakta fayda var. Aksine ertelenen izinler tatilin süresini uzatmaz o yüzden onlardan önce veya sonra tatile çıkmanız gerekir.

En uzun tatil, Yeni Yıl tatillerinden hemen sonra devam ederseniz olacaktır. Ama aynı zamanda miktarçalışılan günlerin az olması nedeniyle bu ay kazanılan para önemli ölçüde azalacaktır.

Günlerin en uzun olduğu yılın ikinci ayı Mayıs'tır. Kural olarak, birçok şirkette ve devlet kurumunda Mayıs tatilleri çalışma dışı gün olarak kabul edilir. Ve işverenle anlaşarak resmi tatiller arasında, örneğin 3 ila 8 (11) Mayıs 2018 arasında bir tatil düzenlerseniz, tatilinizi uzatabilirsiniz. Ancak bu durumda hafta sonu ödenmeyeceği anlaşılmalıdır. Bu nedenle, çalışan gelirin bir kısmını kaybedecektir. Bu nedenle bu yıl tatil planlayanlar ve Mayıs 2018'de tatil yapmanın karlı olup olmadığını merak edenler bu fikirden vazgeçti.

Gitmek için en iyi zaman yılın hangi zamanıdır?

Bu durumda konfor ve rahatlık kavramı kişisel olarak herkes tarafından belirlenir. Tatilini karlı dağlarda geçirmek ve kayak yapmak isteyenler için yılın soğuk aylarına odaklanmak gerekiyor - Ocak'tan Mart'a.

Boş zamanlarını bahçesini süsleyerek geçirecek olanlar, tatile çıkmak için en uygun zaman Mayıs-Ekim arası dönem olacaktır.

Belirli etkinlikler varsa, tarihlerine göre gezinmeniz gerekir.

Rusya'nın çoğu iklim koşullarının en uygun olmadığı bir bölgede bulunduğundan, burada yaşayan insanlar için soru şudur: “Tatil yapmak ne zaman daha karlı?” bariz. en çok tercihHaziran'dan Eylül'e kadar tatil yapın. Bu, bu zamanı ülkenin daha güney bölgelerinde hatta yurtdışında geçirme arzusundan kaynaklanmaktadır.

Tatil yapmak ne zaman ve neden karlı değildir?

Her açıdan işveren tarafından ödenen tatil için en elverişsiz zaman Ocak ve Şubat olacaktır. Bunun nedeni, Ocak ve Şubat aylarındaki çalışma günlerinin az olmasıdır. Buna göre, bu aylarda kazanmak son derece küçük olacaktır. Bu durumda, çalışan yalnızca tatil ücretine güvenmek zorunda kalacaktır. Ayrıca, bu ayların bölgemizdeki en soğuk aylar olduğunu ve sadece kış tatillerini sevenler için uygun olduğunu unutmayın. Ancak bu aylarda turistik tatillere olan talebin bu kadar düşük olması nedeniyle birçok kuruluşun turlarda büyük indirimler yapmasına dikkat etmekte fayda var.

Sonuç

Tatil yapmak ne zaman daha karlı? her biri için bireysel kalır. Üstelik, programa göre, her yıl yaz aylarında dinlenmek mümkün değil. Kazançlar, kuponların maliyeti, dinlenme süresi, mevsimsellik vb. ile ilgili finansal konuyla ilgili tüm nüansları göz önünde bulundurarak, çalışan yıllık ücretli bir tatil için kendisi için en uygun zamanı seçebilecektir.