2025 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2025-01-24 13:26
Herhangi bir faaliyette bulunan saygın bir kuruluş için personel gelişimi çok önemli bir konudur. Bir şirketin mal veya hizmet pazarında kalabilmesi için vasıflı işçilere ihtiyacı vardır. Ve bilgi teknolojisi çağımızda her şeyin hızla değiştiği gerçeği göz önüne alındığında, çalışanların nitelik seviyelerini sürekli iyileştirmeleri gerekir. Bu, işletmenin istikrarına ve başarısına bağlıdır.
Mesleki gelişim neden gereklidir?
Yeni teknolojiler modern üretime aktif olarak dahil ediliyor, bilim gelişmeler açısından zengin ve bu nedenle personelle çalışmanın temel amacı sürekli eğitim ve personelin ileri eğitimidir. Sonuçta, zaten iş tecrübesi olan çalışanların becerilerini geliştirmenin, temel becerilere sahip olmayan yenilerini işe almaktan daha karlı ve çok daha kolay olduğunu kabul etmelisiniz. Ciddi şirketlerde, yöneticiler zatenpersonel eğitimi alanında kararlı adımlar atılmazsa, şirkette yüksek kaliteli kararlar almanın zor olduğunu fark etti. Bu durumla bağlantılı olarak insan kaynakları departmanları öncelikle işletmeye nitelikli eleman kazandırmak için çalışmalarını yönlendirmektedir. Personel gelişimi de bir numaralı önceliktir.
Profesyonel gelişim hedefleri
Personelini eğiten herhangi bir kuruluş, öncelikle aşağıdaki hedefleri takip eder:
– çalışanı mesleki ve teknik gelişimdeki en son trendlere uyarlayın;
- kariyer gelişimindeki en yüksek adıma geçiş yapın. Bu, örneğin orta düzey yönetim veya önde gelen bir uzman olabilir.
İlk durumda, emek sürecine eşlik eden eğitim faaliyetleri gerçekleştirilir. Bu, çalışanları üretimden ayırmadan işletmenin kendisinde gerçekleşir.
İkinci durumda, personel gelişimi, çalışanların şirketin kendi yürüttüğü özel kurslara veya meslek okulları ve eğitim merkezlerindeki derslere katılımını içerir. Bu tür istihdam sırasında çalışana maaş ödenir ve işi korunur.
Personel gelişimi ve faydaları
Personelin seçimi ve ardından yerleştirilmesi: ileri eğitim ile işe iyi uzmanlar katılır. Personel sirkülasyonu azalır ve eğitimli çalışanlar işten çok daha fazla zevk alır, kendilerini gerçekleştirebilirler,çabaları takdir ediliyor.
Yeni teknolojiler ve üretim sistemleri: Birçok şirket, kalifiye işçi eksikliği nedeniyle çok çeşitli modern teknolojileri kullanamıyor. Personel gelişimi bu eksikliği ortadan kaldırır.
Hizmet ve ürünlerin kalitesi: eğitimli personel çok daha verimli çalışır. Bu, özellikle müşterilerle çalışma, standart dışı yaklaşımlar ve çözümler arama yeteneği için geçerlidir.
Yönetim personelinin ve potansiyel liderlerin belirlenmesi: eğitim süreci, yönetim ve liderlik becerilerine sahip liderleri sergileyebilir.
Değişen durumlara proaktif yanıt: Eğitimli personel, hızla değişebilen müşteri gereksinimlerine yanıt verme becerisine sahiptir.
İşgücü piyasasında rekabet gücü
Yönetimin yanı sıra personel gelişiminin de çalışanların kendilerini ilgilendirdiği unutulmamalıdır. Eğitim sırasında edinilen yeni beceri ve bilgiler işgücü piyasasında rekabet gücünü artırır. Yüksek nitelikli bir kişi, şirketinde ve ötesinde kariyer gelişimi için yeni fırsatlara sahiptir.
Önerilen:
Personelin yeniden eğitimi ve ileri eğitimi: tanım, amaç, sınıflandırma
Bugünlerde iş bulmak, iyi bir gelire sahip olmak zor mu? Yeterlilik nedir ve konforlu bir yaşam düzeni için ne kadar önemlidir? Klasik, öğrenmenin ışık, cehaletin karanlık olduğunu söylediğinde haklı mıydı? Gelecekteki ve mevcut uzmanları öğreten, yeniden eğiten ve yeniden eğiten öğretim personelinin yeniden eğitimi ve ileri eğitimi var mı?
Askeri personelin maaşı ne kadar? Ordunun ortalama maaşı
Zaferlerin sevincini bilen efsanevi ve yenilmez Rus ordusu, vatansever ruh halinin ülkenin dünya çapındaki konumunu güçlendireceğine inanan Rus vatandaşlarının yarısından fazlasının savaşma ruhunu besliyor. Son zamanlarda savunmaya sermaye yatırımları yapıldı, ordunun maaşları arttı ve hizmetin çekiciliği önemli ölçüde arttı
Profesyonel kelimeler, profesyonel topluluğun kalbinin anahtarıdır
Herhangi bir alanda gerçek bir profesyonel olarak kabul edilmek için teoride akıcı olmak ve belirli konularda belirli bir dizi bilgiye sahip olmak yeterli değildir. Bir tür faaliyet, bir meslek tarafından birleştirilen bir insan çemberinde, yeni başlayanları ve hatta "yeşil" bir uzmanı fark etmek çok kolaydır. Böyle bir topluluğun ana anahtarı profesyonel kelimelerdir. İşin garibi, profesyonellik seviyesini ve deneyim zenginliğini belirleyen, inisiyeler için dil bilgisidir
Kuzey Denizi Rotası. Kuzey Denizi Rotası Limanları. Kuzey Denizi Rotasının gelişimi, önemi ve gelişimi
Son yıllarda, Kuzey Kutbu, Rusya'nın ulusal çıkarları açısından kilit bölgelerden biri. Rusya'nın buradaki varlığının en önemli yönlerinden biri Kuzey Deniz Rotası'nın geliştirilmesidir
Profesyonel aktivite - nedir bu? Profesyonel aktivite: küreler, hedefler, türler, özellikler
Mesleki faaliyet nedir? Makale, bu kavramın içeriğini anlamaya, mesleki faaliyetin özellikleri ve etiğinin ne olduğunu anlamaya çalışmaktadır