Yarı zamanlı mı yoksa esnek program mı?

2025 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2025-01-24 13:26

Gittikçe iş ilanlarında "yarı zamanlı" ifadesini görebilirsiniz. Nedir, yarı zamanlı bir günün veya haftanın özü nedir? Tek tek ele alalım.

Özgür ansiklopedinin materyallerine göre, bu tür bir istihdam, bir kişinin işveren tarafından belirlenen süreden daha az çalıştığı (genellikle haftada 30 saatten az) yarı zamanlı olarak kabul edilir. Örneğin, beş günlük bir işte herkes dokuzdan beşe kadar günde 8 saat çalışır ve yarı zamanlı bir kişi öğleden sonra üçte, hatta birde eve gidebilir.

Yarı zamanlı çalışmanın yanı sıra yarı zamanlı çalışma haftası da vardır. Her şey aynı, saatler değil, sadece gün sayısı azalıyor. Bir işçi beş yerine dört, üç veya sadece iki gün çalışır.

Son olarak, yarı zamanlı istihdam bu durumların her ikisini de içerebilir ve ardından hem iş günü hem de tüm çalışma haftası aynı anda az altılır. Her durumda, çalışma saatleri işveren ve çalışan arasında kararlaştırılmalıdır. Bu hem yeni bir pozisyona girerken hem de bir süre bu pozisyondayken olabilir.

Uygulamada, bir çalışanın kendi kişisel koşullarını dikkate alarak kendisi için yarı zamanlı bir iş kurmayı veya iptal etmeyi talep ettiği bir durum yaygındır: bireysel mahkumiyetler veya tam bir programda çalışamama nedeniyle. Ancak kanunla da belirlenebilir. Örneğin, hamile bir kadın tarafından isteniyorsa, küçük bir çocuğu yetiştiren veya hasta bir aile üyesine bakan bir çalışan. Bazı durumlarda, yarı zamanlı çalışma işverenin inisiyatifi olabilir - bu durumda çalışanı bu konuda en az sekiz hafta önceden bilgilendirmesi gerekir.

Moskova'da veya başka bir şehirde yarı zamanlı çalışma, insan işçi haklarını kısıtlamamalıdır. Böyle bir programda çalışan çalışanların yıllık izni vardır, çalıştıkları süre de hizmet süresinden sayılır. Çalışma kitabında, bu çalışma süresi olağan şekilde belirlenir. Ayrıca genel olarak ikramiye alırlar ve izin günleri sağlanır. Bu tür istihdam için ödeme, çalışılan saatlerin programına göre veya çıktıya bağlı olarak gerçekleştirilir.

"Yarı zamanlı çalışma" kavramı, başka bir yaygın çalışma biçimiyle karıştırılmamalıdır - ücretsiz bir program. İkincisi, çalışma saatlerinin esnekliğini, çalışma gününün başlangıcını ve sonunu bağımsız olarak düzenlemeyi ifade eder. Böyle bir programla, yalnızca belirli bir süre için belirlenen saat sayısını hesaplamak zorunludur - bir hafta, ay veya gün.

Yarı zamanlı veya yarı zamanlı çalışma genellikle çalışmak istemeyenler tarafından aranır“çağrıdan aramaya”, hayatınızı iş programına uygun olarak inşa edin ve tüm gücünüzü kariyerinize verin. Kendi adıma, genç anneler, öğrenciler ve Moskova'da çalışmakla ilgilenen herkes için yarı zamanlı çalışmanın uygun olmayabileceğini ekleyeceğim. Size daha fazla zaman ve öz kontrol sağlayan kademeli bir programa sahip yarı zamanlı bir işe bakmak isteyebilirsiniz.