Yönetmen ve CEO: fark, iş tanımları, işlevler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Piyasa ekonomisi, iş geliştirme için çok fazla özgürlük sağlar. Ve modern hukuk sistemi, örgütlenmesinin birçok farklı biçimini destekler ve düzenler. "Genel müdür", "genel müdür", "şirket başkanı" gibi kelimeleri sıklıkla duyarız. Bu pozisyonlar nasıl farklı? Bu insanlar hangi işlevleri yerine getiriyor? Yönetici ve CEO arasında bir fark var mı? Hadi anlamaya çalışalım.

Şirkette kim ve nasıl liderlik pozisyonu alabilir?

Herhangi bir küçük veya büyük işletmenin bir kurucusu vardır. Bu, hizmetlerin üretimi veya sağlanması için bir şirketin gelişimine yatırım yapmış bir veya daha fazla kişidir. Yani aslında kurucu kurucudur. Ve şirketi birçok şekilde ve farklı şekillerde var olabilir: anonim şirket, ortaklık, kar amacı gütmeyen veya kar amacı gütmeyen kuruluş, vb.

Üç tane varyönetici pozisyonu için aday seçme seçenekleri: bu kuruculardan biri olabilir, pozisyon ayrıca bir dizi işlev ve yetkiye sahip bir çalışan tarafından da işgal edilebilir. Bu işe alınan işçi, şirket hakkında deneyim ve bilgi birikimine sahip mevcut çalışanlar arasından seçilebilir. Deneyim, beceri, yeterlilik derecesi açısından uygun bir aday da dışarıdan seçilebilir.

Dolayısıyla, kurucu şirketin yönetimine doğrudan dahil olmadığı için kurucu ile CEO arasındaki farklar önemlidir.

Her durumda, bu pozisyonda olan kişi, şirketin gelişimi ve stratejik kararlar alma sorumluluğunu üstlenir.

Yönetim pozisyonunun unvanının özellikleri

En yüksek yönetici pozisyonunun unvanı birkaç faktöre bağlıdır:

• kuruluş ticari mi yoksa değil mi;
• kaç şirket (bir veya tüm ağ) bağımlı olacak;
• bir veya daha fazla kişi işletmenin kurucusudur.

Kural olarak "yönetici" kelimesi kar amacı gütmeyen kuruluşlar için geçerlidir. Örneğin, bir okul, anaokulu ve ticari çıkar amacı gütmeyen diğer kuruluşların müdürü.

"Yönetici" kelimesinin geçerli olduğu diğer bir seçenek, örneğin ticari müdür, reklam ve halkla ilişkiler müdürü, personel yönetimi müdürü gibi bir yönden sorumlu bir pozisyonun unvanıdır.

Bticari kuruluşlar genellikle bu pozisyon "CEO" gibi görünür. Başka bir seçenek de "şirket başkanı". Genellikle, aynı anda birkaç işletmenin başkanlığına bir kişi atanırken kullanılır. Örneğin, kurucuları aynı kişiler olan çikolata fabrikaları, şekerleme zincirleri ve dükkanlar.

Başka bir özellik ise kurucu sayısına bağlıdır. Sadece bir kurucu varsa ve aynı zamanda yönetici pozisyonuna sahipse, o zaman "genel müdür" veya sadece "direktör" olarak anılabilir.

Pozisyonu kim ve nasıl onaylıyor?

Şirketin birkaç kurucusu (yönetim kurulu) varsa, genel oylamada adaylığı onaylayanlar onlar olur. Bundan sonra, belirli bir kişiye değil, özellikle pozisyona atfedilen tüm hakları ve yükümlülükleri, yetkileri ve sorumluluk derecelerini belirten bir iş tanımı hazırlanır. Bundan sonra aday, yetkili kuruculardan biri tarafından pozisyon için resmi olarak onaylanır.

Kuruluşun kurucusu ve başkanı aynı kişiyse, bir pozisyona atanma prosedürü benzerdir. Görev tanımı halen düzenlenmektedir ve yöneticinin organizasyon içindeki yetkilerini düzenleyen bir belgedir.

Atama kar amacı gütmeyen bir kuruluşta yapılıyorsa, onay bu işletmenin bağlı olduğu yetkili organda veya ayrıca kurucular kurulu tarafından yapılır. Örneğin bir okul müdürüşehir veya bölge eğitim departmanı tarafından onaylanır ve hayvan refahı fonunun yöneticisi kurucular kurulu tarafından atanır.

Her türden işletmenin müdürlerinin genel işlevleri

Aşağıda tartışacağımız farklılıklara rağmen, herhangi bir yönetici bir dizi işlevi yerine getirir ve belirli sorumluluklar taşır.

Mevcut tüm belgeleri, raporları, sözleşmeleri, iş sözleşmelerini imzalayan, onaylayan ve sonuçlandıran yöneticidir. Masrafları, organizasyonun çalışma sonuçlarını kontrol eder, mal güvenliğinden, iş güvenliğinin organizasyonundan sorumludur.

Yönetici, yönetim kurulunun görüşüne, şirketin gelişim stratejisine veya kişisel görüşüne dayalı olarak stratejik kararlar alır.

Bir CEO ile bir yönetmen arasındaki fark nedir?

İki pozisyonun ayırt edici özelliklerini anlamaya çalışalım. Örneğin, bir LLC'de bir müdür ve bir genel müdür arasındaki farkı fark etmek o kadar kolay değildir. Aslında bunlar, iş tanımlarıyla düzenlenen ve kuruluş, çalışanları ve faaliyetleri için belirli sorumluluklar taşıyan iki yönetim pozisyonudur.

Yönetmen ve genel müdür arasındaki temel farklar, ticari faaliyetler söz konusu olduğunda başlar. Ticari kuruluşlarda CEO, kar amacı gütmeyen kuruluşlarda yöneticiye liderlik eder.

Yönetici ve CEO arasındaki aşağıdaki farklar, "yönetici" terimi bir yönetici için kullanılıyorsa bulunabiliryapısal bölünme. Bu durumda, çalışanın görevleri, yalnızca belirli bir alanın normal işleyişini kontrol etmek ve sağlamak olacaktır. Yetkiler aynı çerçeve ile sınırlandırılacaktır. CEO ise tüm işletmeyi bir bütün olarak yönetir.

Yönetici direktör" pozisyonu

İcra direktörü aynı zamanda şirketin yönetiminde yer alan bir kişidir. Bu, doğrudan yönetim işlevi gören ve aynı zamanda yönetim kurulunun görüşüne uyan bir yönetim kurulu üyesi olabileceği gibi, genel müdüre bağlı olarak daha az yetkiye sahip bir lider de olabilir. Dolayısıyla bu pozisyon için adayın iki seçeneği olabilir.

İcra direktörü ile CEO arasındaki fark, itaatte yatar. İlki CEO'ya veya şirketin başkanına rapor verebilirken, CEO yalnızca yönetim kuruluna rapor verebilir.

İcra direktörü ve genel müdür yardımcısı pozisyonlarında da farklılıklar var. Birincisi, bir yan kuruluşun başkanı olabilir, bundan şirketin genel müdürüne veya başkanına karşı sorumlu olabilir. Liderlik pozisyonunu sonuna kadar yerine getiriyor. Bu, bir yönetici direktör ve bir genel müdür yardımcısı arasındaki farktır.

Liderlik pozisyonu ne zaman kulağa "şirket başkanı" gibi gelir?

Başkan ve CEO arasındaki farklar aşağıdaki gibidir. Başkanşirketler tek bir işletme hakkında değil, bütün bir grup organizasyon, bir holding hakkındaysa atanabilir.

Başkan ve CEO'nun işlevleri benzerdir, ancak bu liderlik pozisyonunun başlığı, alt kuruluşun büyüklüğünü ve yapısını gösterir. Hem icra direktörü hem de yapısal bölümlerin direktörleri başkana bağlı olabilir.

Sonuçlar

Dolayısıyla yönetmen ile genel müdür arasında kesinlikle farklar olduğunu söyleyebiliriz. Bazı durumlarda fark edilmeleri oldukça zor olsa da. Tıpkı bir yönetici direktör ve bir şirket başkanı arasındaki fark gibi, vb. Bu farklılık, organizasyonun durumuna ve özelliklerine bağlı olarak az ya da çok görülür.

Her halükarda, kanuna göre, ana yönetici pozisyonunun adı, kurucular kurulu veya yetkili bir organ tarafından onaylanan tüzük ile belirlenir. Bu nedenle benzer organizasyonlarda aynı pozisyonun hiyerarşide farklı bir yeri olabilir.