Bir LLC'den bir katılımcının hariç tutulması: öneriler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Kendi işini kurmak, birçok insanın arzuladığı bir şeydir, ancak tam olarak neye kaydolduklarını her zaman anlamazlar. Pek çok bireysel girişimci, yeteneklerini yeterince değerlendiremez, bu nedenle işleri ya zar zor ayakta kalır ya da şiddetli rekabet karşısında hızla batar. Bazı insanlar daha ciddi planlar yapar ve kendi aralarında işletmedeki hisseleri dağıttıkları kendi Limited Şirketi'ni açarlar. Ancak burada bile, bir katılımcının bir LLC'den dışlanmasının oldukça yaygın bir konu olduğu gerçeğiyle kanıtlandığı gibi, her şey her zaman sorunsuz gitmekten çok uzaktır. İnsanlar şirketi sadece aşağı çeken bir ortaktan nasıl kurtulabileceklerini soruyorlar.

Bir LLC'nin yönetim kurulu üyesi nasıl ihraç edilir?

Birçok insan bunu yapmanın inanılmaz derecede zor hatta neredeyse imkansız olduğunu düşünüyor ama öyle değil. İhtiyacınız olan tek şey ciddi gerekçeler ve Federal Yasanın "Sınırlı Sorumluluk Şirketleri Hakkında", yani LLC hakkında on numaralı maddesi hakkında bilgi. Sadece bir katılımcının bir LLC'den dışlanmasından, bunun olabileceği gerekçelerden bahsediyor.üretildiği, bunun için yapılması gerekenler vb. Bu konuyu daha ayrıntılı incelemek için, Limited Şirketinizdeki katılımcılardan birini hariç tutmak için tam olarak ne yapmanız gerektiğine ilişkin tüm önerileri ayrıntılı olarak açıklayan bu makaleyi okumalısınız.

Arkaplan

Bir üyeyi doğrudan LLC'den çıkarmayı düşünmeden önce, bazı tesislere bakmak gerekir. Gerçek şu ki, bir şirket kurmak için güçlerini bir araya toplayan çoğu insan, gelecekte bir şeylerin ters gidebileceği gerçeğini neredeyse hiç düşünmez. Bunlar genellikle en iyi arkadaşlar veya güvenilir iş ortaklarıdır. Ne olabilir? Ancak, birlikte iş yapmanın insanlarda büyük bir fark yaratabileceğini hemen anlayacaksınız. Ve girişiminiz de başarılı olursa, başarının (ve bununla birlikte gelirin) maksimum payını kendisine atfetmek isteyen o kişi her zaman olabilir. Bu, işletme içinde barışçıl ve dostane bir şekilde çözülmesi her zaman mümkün olmayan çatışmalara yol açar. Sonuç olarak, bazı üyeleri dışlamak gerekli hale geliyor, ancak bu tam olarak nasıl yapılabilir? Bir üyenin bir LLC'den hariç tutulması, büyük ölçüde ne tür bir faaliyet seçtiğinize bağlıdır.

Etkinlik formu

Bu durumda, bir LLC'den, yani Limited Şirket'ten bahsediyoruz. Ama bir de anonim şirket var, yani bir anonim şirket veOOO ile paralellikler çizmekten bahsetmeye değer. Dolayısıyla, bir anonim şirket açarsanız, önemli ölçüde (veya biraz) daha küçük bir yüzdeye sahip olan çoğunluk hissedarı ve azınlık hissedarları vardır. Ve çoğunluk sahibi herhangi bir şekilde tüzüğü ihlal ederse, toplantılara gitmezse, işletmenin faaliyetlerine katılmazsa, azınlık sahipleri bu konuda hiçbir şey yapamazlar. Aynı şekilde çoğunluk sahibinin rızası olmadan birbirlerine bir şey yapamazlar. Bu durumda bir çıkış yolu yok, bu yüzden AO ile hemen ilk işinize başlamamalısınız.

LLC ve JSC arasındaki farklar

LLC arasındaki fark nedir? Gerçek şu ki, böyle bir toplumun, özellikle katılımcıların dışlanması konusunda, büyük bir avantajı var. Bir katılımcı yüzde on veya daha fazla hisseye sahipse, şirketin işlerini doğrudan etkileyebilir. Yani, hisselerin yüzde 10'una sahip tek bir üye bile, hisselerin yüzde ellisinden fazlasına sahip olan başka bir üyenin LLC'den çıkarılması için başvurabilir. Doğal olarak, aynı zamanda, bir LLC üyeliğinden dışlanma en kolay süreçten uzak olduğundan, yeterli gerekçeniz olmalıdır. Bu yüzden bu makaleyi okumalısınız. Burada ihtiyacınız olan her şeyi bulacaksınız: örnekler, öneriler, faydalı bilgiler vb. Bu materyali okuduktan sonra, LLC üyeliğinden dışlanmanın nasıl ve hangi koşullar altında gerçekleştiği konusunda çok daha bilgili olacaksınız.

En basit örnek

Öyleyse, önce bir katılımcının bir LLC'den nasıl dışlandığına dair en basit örneği vermen gerekiyor. Limited şirketler, bildiğiniz gibi, tüm önemli kararları veren belirli bir üyeye sahip değildir, bu nedenle üyelerin her biri bunu yapabilir. Bu örnekte LLC, CEO'nun süresini doldurmuştur ve sözleşme şartlarına göre yeni CEO, oyların 2/3'ü ile seçilir. Ama bu olmaz. Neden? Niye? Toplu olarak hisselerin yüzde 60'ına (2/3'ten az) sahip olan bir LLC'nin birkaç üyesi, hisselerin yüzde 40'ına sahip olan son üyenin katılımı olmadan yeni bir genel müdür seçemez. O da sıkı toplantılara katılmayarak onlara şantaj yapıyor. Bu durumda, doğrudan mahkemeye gönderilen bir dava hazırlanmaktadır. Çoğu durumda, "şantajcı" toplantıda oldukça hızlı bir şekilde ortaya çıkar ve üzerine düşeni yapar, ancak bu her zaman böyle değildir. Ve burada yüzde yüz hazır olmanız gerekiyor, çünkü adli uygulama davacılar lehine konuşmuyor. Çoğu durumda, iddia reddedilir, ancak bunun nedeni tam olarak davacıların, tabiri caizse, taslaklar çizerek, hazırlamadan ve gerekli materyalleri ayrıntılı olarak incelemeden gitmeleridir. Onların yolunu tekrar etmenizi önlemek için, bu makale bir üyeyi bir LLC'den çıkarmaya daha yakından bakmanıza yardımcı olacaktır. Limited Şirketler, modern iş dünyasını daha iyi anlamanıza yardımcı olacak ilginç bir konudur.

Bir hak talebinde bulunurken bilmeniz gerekenler nelerdir?

Talepte bulunmak üzereyken tam olarak ne hazırlamanız gerektiğini öğrenmenin zamanı geldi. Bir LLC üyesinin ihraç edilmesi çok ciddi bir adımdır, bu nedenle mahkemenin davacıların sağ ve sol lehinde karar vereceğini düşünmeyin. Katılımcılardan birinin elenmesini sağlamak için çok miktarda kanıta ihtiyacınız olacak ve çok güçlü olmaları gerekiyor. Eğer bir dava açacaksanız, o zaman birkaç şeyi bilmelisiniz. Birincisi, işletmedeki payınızdır. Yukarıda belirtildiği gibi, davacının kuruluştaki diğer katılımcıların ihraç edilmesi için başvuruda bulunabilmesi için işletmedeki hisselerin en az yüzde ona sahip olması gerekir.

Bir şirketin çalışmasını imkansız kılan nedir?

İkincisi, hatırlamanız gerekir ki, yasalara uygun olarak, katılımcılardan birinin yalnızca şirketi imkansız hale getirmesi veya eylemi veya eylemsizliği nedeniyle önemli ölçüde karmaşık hale getirmesi durumunda hariç tutulması için başvurabilirsiniz. Örneğin, yukarıdaki örnekte açıklandığı gibi, bu tür eylemler, toplum üyelerinin zorunlu toplantılarında bir katılımcının bulunmamasını içerebilir, bu da tüm katılımcıların oyu gerektiren belirli kararların alınmasını imkansız hale getirir.

Suçluluk nedenleri

Üçüncü olarak, mahkeme her zaman davalının suçluluk derecesini, işletmenin çalışamamasının nedenlerini dikkate alacaktır. Ve bu, zorunda olduğun anlamına geliyorişletmenizin çok daha kötü işlemeye başlaması, hatta faaliyetinin tamamen durması ile aleyhine dava açılan katılımcının olumsuz eylemleri veya eylemsizliği arasında doğrudan bağlantı kuracak etkileyici miktarda kanıt toplayın. Bir LLC üyesini kovmak zor bir karardır, bu nedenle dava açmadan önce işlerin nasıl gelişebileceğine dair birkaç örneğe göz atın.

Ayrıntılara dikkat

Bir katılımcıyı LLC'den dışlamak için bir iddia beyanı hazırlamadan önce, suçluluk derecesini bağımsız olarak belirlemeniz gerekir. Birçok insan, gerçek şanslarının ne olduğunu anlamaya çalışmadan mahkemeye koşar. Yukarıda açıklanan örnekte, toplantıya yüzde 40 hisseye sahip bir üye katılmamıştır. Doğal olarak, onsuz, yeni bir CEO'nun atanması için oy kullanmak imkansız, çünkü yüzde 40'ı üçte birden fazla, üçte ikisi oybirliğiyle oy verirse göz ardı edilebilir. Ama payı yüzde 30 olsaydı? Katılımcılar mahkemeye giderek yönetim kurulu üyelerinden birinin genel kurul toplantılarına katılmadığı için şirket faaliyetlerine müdahale ettiğini bildirir. Ancak yüzde 70, 2/3'ten fazladır, bu nedenle mahkeme salonunu ziyaret ederek zaman kaybetmek bile mantıklı değil. Doğal olarak, tüm üyelerin katılımının katı bir şekilde öngörüldüğü bir karar verilirse durum tamamen farklıdır - bu durumda dava açmanız mantıklıdır, ancak suçlu olabileceğinizi unutmayın. Hazırlarken göz önünde bulundurmanız gereken çok sayıda detay var veAksi takdirde davalı suçsuz bulunabilir, çünkü örneğin, ona toplantıyı yanlış veya zamansız bildirmişsinizdir. Sağlam kanıtınız yoksa, bir katılımcıyı LLC'den dışlamak için bir iddia beyanı hazırlamak için acele etmeyin. Konuyu daha iyi anlamak için makale düzgün hazırlanmazsanız karşılaşabileceğiniz durumlara örnek verecek.

Örnek

Bir üyeyi bir LLC'den kovmak için belirli bir örnek kararınız olsa bile, her şeyi en küçük ayrıntısına kadar düşünmeniz gerekir. Bu örnekte, LLC'deki katılımcılardan biri diğerine onu kuruluşun yönetim kurulundan çıkarmak için dava açtı. Ancak mahkeme, ikinci katılımcının genel kurul toplantılarına fiilen katılmamış olmasına rağmen, bu iddiayı reddetmiştir, bu da firmanın faaliyetlerini fiilen engellemiştir. Neden? Niye? Bilmelisiniz ki, genel kurul üyelerine, kanuna uygun olarak, toplantı gün ve saati ile yaklaşık bir gündem belirtilerek taahhütlü mektupla gönderilmelidir. Bu örnekte, bir durumda mektup kayıtlı değildi, diğerinde ise bir gündem içermiyordu. Gördüğünüz gibi, bu tür önemsiz şeyler bile ortaklarınızdan birinin LLC üyeliğinden çıkarılmasının sizin için yenilgiyle sonuçlanacağı gerçeğine yol açabilir.

Nedeni ne değildir?

Pekala, artık bu sürecin başlangıçta düşündüğünüzden çok daha karmaşık olduğunu anladığınıza göre, bir üyeyi bir LLC'den çıkarma nedenlerini araştırabilirsiniz. Ama her şeyden önce, elbette,Kendinizi hoş olmayan bir durumda bulmak zorunda kalmamak için, aksine, gerekçe olmayan noktaları vurgulayın. Örneğin, birçok LLC üyesi, iş yasalarını ihlal ettikleri için başkalarını sınır dışı etmeye çalışır. Bununla birlikte, mahkemeler, İş Kanunu'nu ciddi şekilde ihlal etmiş olsa bile, her durumda davalının konumunu alır. Neden? Niye? Gerçek şu ki, emek ve kurumsal faaliyetler ile buna bağlı olarak çalışma ve kurumsal mevzuat arasında ayrım yapmanız gerekiyor. İş Kanunu ihlalleri temelinde, bir katılımcı LLC'den dışlanmaz. Bu davadaki adli uygulama, durumun iki çözümü olmadığını ve davalıyı her zaman mahkemenin kazandığını göstermektedir. Ayrıca, mahkemede dava açmanın temeli, bir LLC üyesi tarafından tek yürütme organı olarak yükümlülüklerinin ihlali değildir. Bu, şirketin uğradığı zararlardan yürütme organının sorumlu olduğu anlamına gelir, ancak bu gerçeğin kendisi, onu LLC'den hariç tutma olasılığını ima etmez.

Temel nedir?

Yukarıdakilerin tümü göz önüne alındığında, LLC'deki katılımcılardan birini hariç tutmak için dava açmak için geçerli bir temel nedir. Bir katılımcıyı bir LLC'den çıkarmak için olumlu bir karar alındığından nasıl emin olabilirsiniz? Olumlu sonucu olan bir adli uygulama örneği tek örnek değildir, birçok dava vardır ve bunlara dayanarak, LLC katılımcılarından birinin hariç tutulması için geçerli bir temelin ne olabileceği konusunda bazı sonuçlar çıkarılabilir. Birincisi, belge getirmek için eylem veya eylemsizlik yoluyla onun tarafından belirli engellerin oluşturulmasıdır.şirketler kanuna uygun olarak uygun biçimde. İkincisi, bu, bir katılımcı tarafından yasadışı bir genel kurul toplantısı yapılmasıdır. Üçüncüsü, LLC'nin mülküne zorla el konulmasıdır. Son olarak, bu, LLC için ciddi olumsuz sonuçlara yol açan işlemin katılımcısı tarafından başlatılmıştır.

Sonuçlar

Artık LLC üyelerinden birini kovmakla ilgili her şeyi öğrendiğinize göre, anlamanız gereken birkaç şey var. Örneğin, yüzde yüz emin olmadığınız bir LLC'ye insanları davet etmemelisiniz. Katılımcıların toplantılarını tüm kurallara göre, en küçük ayrıntıları gözlemleyerek yapmanız gerekir. Doğal olarak, yalnızca sağlam kanıtlarınız ve argümanlarınız varsa mahkemeye gitmelisiniz.