Çalışanların işveren RSK "Molotok" hakkındaki yorumları: bir onarım ve inşaat şirketinde çalışmak

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

"Çekiç" - ağırlıklı olarak Moskova'da bilinen bir şirket. Çoğu kuruluş gibi, herkese istihdam şeklinde işbirliği sunar. Ama başlamak için buraya başvurmaya değer mi? İşveren RSK Molotok hakkında çok sayıda çalışan incelemesi bu soruyu yanıtlamaya yardımcı olacaktır. Bu organizasyon nedir? Ne ölçüde vicdanlı bir işverendir? Artıları ve eksileri nelerdir? Bütün bunlar daha sonra tartışılacaktır. Aslında tüm bu konuları anlamak o kadar da zor değil. Özellikle çeşitli "incelemeler" üzerine yazılan her şeye inanmıyorsanız. Sonuçta, kullanıcının aldatılmadığının garantisi yoktur. Peki RAC "Molotok" hakkında hangi yararlı ve doğru bilgiler bulunabilir?

Etkinliğin açıklaması

Bu şirket bir onarım ve inşaat organizasyonudur. Moskova ve bölge sakinlerine çeşitli inşaat ve bitirme hizmetleri sunmaktadır. İnsanlara çok faydalıorganizasyon.

Bir kapı takmanız mı gerekiyor? Hammer ile iletişime geçebilirsiniz. Sadece profesyonellerin yardımıyla onarımları organize etmek mi istiyorsunuz? Daha sonra tekrar şirketle iletişime geçilmesi önerilir. Kırık ev aletleri? Çekiç yine yardımcı olacak!

Organizasyon sürekli gelişiyor ve genişliyor. Bu nedenle, her zaman yeni çalışanlara ihtiyacı vardır. Ancak başvuranlar ve halihazırda çalışan personel bu işveren hakkında ne düşünüyor? Şirket ne kadar iyi?

Vaatler ve beklentiler

Tamir ve inşaat şirketi RSK "Molotok", istihdam için birçok boş pozisyon sunuyor. Ayrıca, genellikle işverenin vaatlerinden etkilenirler. Şirketi cezbeden nedir?

İstihdamdan önce, seçilen boş pozisyon ne olursa olsun tüm çalışanlara şunlar sunulur:

• resmi istihdam;
• istikrarlı ve makul gelir;
• Büyüyen bir şirkette çalışmak;
• kendini geliştirme ve kariyer gelişimi için beklentiler;
• sosyal paket;
• uygun ve esnek program;
• şirketin hizmetlerini kullanırken bonuslar;
• arkadaş canlısı ekip.

Bütün bu sözler gerçekten tutuluyor mu? Yoksa bazıları sadece yeni personel çekmek için gerekli olan boş bir ifade mi? İşveren RSK "Molotok" hakkında çalışan yorumları, tüm bunları anlamanıza yardımcı olacaktır.

Boş işler

Şirketin başlangıçta tüm vatandaşlara işbirliği sunduğu gerçeğine dikkat etmek gerekiyor. Ancak birçoğunun dediği gibi, "Çekiç" pratikte kadınlarla işbirliği yapmıyor. Esas olarakişler erkekleri işe alıyor. Yani: tamirciler, inşaatçılar, elektrikçiler, nakliyeciler. Bu işlerin tamamı ağırlıklı olarak erkektir. Kadınlar çağrı merkezi, ofis çalışanı ve yönetici olarak işe alınıyor.

Yine de, Molotok'ta istihdamın ağırlıklı olarak erkek işi olduğu genel olarak kabul edilmektedir. Yorumlar da çoğunlukla erkekler tarafından bırakılmaktadır. Ancak, daha önce de belirtildiği gibi, kızlar için işbirliği umutları var.

İstihdam formalitesi

RSK "Molotok", doğrudan istihdamla ilgili sorular için karışık eleştiriler alıyor. Asıl sorun, bazı işçilerin resmi bir iş sözleşmesinin yokluğundan bahsetmesidir. İddiaya göre burada kayıt dışı istihdam yapılıyor.

Aynı zamanda çok sayıda çalışan, şirketteki her şeyin yasal ve resmi olarak resmileştirildiğini vurguluyor. Bir vatandaşla çalışırken, birkaç kopya halinde bir anlaşma yapacaklar, çalışma kitabına uygun bir giriş yapacaklar.

Neye inanmalı? Çalışanlardan işveren RSK "Molotok" hakkındaki geri bildirimleri belirsizdir, ancak şirkette resmi istihdam hakkında söylediklerine tam olarak güvenmeniz önerilir. Bu organizasyon çok büyük. Ve tüm astlarının resmi kaydının olmaması durumunda, faaliyetlerin sona ermesine kadar ciddi sorunlar yaşamaya başlayacaktır. Bu nedenle, burada bir iş bularak, büyük bir inşaat ve onarım şirketinde yerleşik tüm kurallara uygun olarak deneyim kazanmayı umabilir,resmi sipariş.

Sosyal paket

İşveren RSK "Çekiç", tüm astlarına istihdam için eksiksiz bir sosyal paket sunar. Bu doğru mu? Görüşler farklıdır. İncelemelerin çoğu, tüm personele gerçekten eksiksiz bir sosyal paket sunulduğunu gösteriyor. Tatil, ücretli hastalık izni ve öğle yemeği molası var.

Bazıları, tam tersine, Molotok'u başvuranları aldatmakla suçlayarak bu tür bilgileri reddediyor. Aslında şirketin bir sosyal paketi var, ancak yeni çalışanların tam olarak almak için beklemesi gerekecek. Örneğin, kurallara göre ücretli izin ancak bir kuruluşta bir yıl çalıştıktan sonra kolayca alınabilir. Ancak, böyle bir önlem yerleşik mevzuatı ihlal etmez, her şey Rusya Federasyonu İş Kanunu'na uygundur. Sadece herkes tam olarak bir sosyal paket almak için bir veya başka bir kuruluşta bir süre çalışmak gerektiğini bilmiyor.

Maaş

CSG "Molotok"un görüşleri nelerdir? Çalışanların işveren hakkında geri bildirimleri çeşitlidir. Bu organizasyonun hem artıları hem de eksileri vardır. Başlıca avantajları arasında birçok vatandaş para kazanma olasılığını vurgulamaktadır.

"Çekiç" gerçekten ödeyen bir işverendir. Belki maaş başlangıçta vaat edilenden daha az olacaktır, ancak kuruluşun para kazanmanın resmi yolları vardır. Örneğin, tamamlanan işin yüzdesi olarak.

Para maaş kartlarına aktarılır,zamanında ve gecikmeden. Bu, birçok başvuru sahibini hoş bir şekilde şaşırtıyor. Çalışanların RSK "Molotok" incelemeleri çoğunlukla ücretler ve ödemeler için olumludur.

Ancak, bazen önemli gecikmelere, gecikmelere ve düşük maaşlara işaret eden görüşler vardır. Bu tür sözler nadirdir. Hiçbir şey tarafından onaylanmazlar ve basmakalıp görünürler. Esas hakkında asgari bilgi. Bu nedenle, tüm bunların sadece bir aldatmaca olduğu varsayılmalıdır. Sonuçta, genişletilmiş ve gerçeğe benzer daha olumlu görüşler var. Bu, bir işveren olarak şirket için iyiye işaret.

Kolektif

RSK Olumlu nitelikteki çalışanlardan gelen "Çekiç" geri bildirimleri de iş gücü için kazanç sağlar. O gerçekten arkadaş canlısı. Her durumda, çoğu görüş buna işaret ediyor. Meslektaşlar her zaman kurtarmaya ve desteğe gelecekler. Doğru, bunun için takımda "kök salmak" gerekiyor. Bu göründüğü kadar zor değil.

En arkadaş canlısı olmayan bazı kişilikler vardır. Ama onlardan çok az var. Anlaşmazlık durumunda, yetkililer insanların ilişkilerine müdahale etmeyecektir. Kuruluşun her zaman doğru olmayan bir "bunu anlamalarına izin ver" ilkesi vardır.

Ancak, düşmanca bir takımdan korkmanıza gerek yok. RAC "Molotok", çoğunlukla her zaman yardıma ve desteğe hazır olan cana yakın ve yardımsever personel istihdam etmektedir. Doğru, yetkililerin önünde göstermeye çalışırsanız, kişi kök salmaz. Ve sonra herhangi bir boşlukta çalışınciddi şekilde engellenecek.

Çalışma Programı

RSK "Çekiç" farklı türde yorumlar alır. Genellikle çalışanlar, özellikle çok fazla sipariş olduğunda şirketteki iş programının yoğun olduğuna dikkat çeker. Dinlenmek ve oturmak için biraz zaman. Ancak aynı zamanda fazla mesai de yoktur. Atanırlarsa, doğrudan ücretlerle.

Hafta sonları ve tatillerin tam olarak sağlandığını da belirtmekte fayda var. Bir çalışandan yarı zamanlı çalışmaya gitmesi istenirse, izin günü ertelenir ya da yardımları için fazladan ödeme yapılır veya başka bir şekilde ödüllendirilir.

Ancak bazı çalışanlar program hakkında "hafta sonları ve tatiller aile ile geçirilebilir" gibi şeyler söylüyor. Bu, iş sözleşmesinin şartlarına tam olarak uyulacağı anlamına gelir.

Molotok'u yerleşik çalışma rejimini ihlal etmekle suçlayanlar da var. Ancak bu, çoğu iddia gibi, izole vakalardır. Ve hiçbir şekilde teyit edilmiyorlar. Bu tür ifadeler genellikle güven uyandırmaz.

Kendini geliştirme

RAC "Molotok" (Moskova) hakkında ne tür incelemelerin kaldığı açık. Çalışan incelemeleri, diğer şeylerin yanı sıra, bu işverenin kendini geliştirme için gerçek beklentileri olduğunu vurgular. Burada kariyer gelişimi neredeyse sıfır, ancak profesyonellik ve beceriler geliştirilebilir.

Tamir ve inşaat çalışmaları sırasında, tüm personel becerilerini geliştirmenin yanı sıra yeni bir şeyler öğrenecek. şirket idealdirinşaat ve onarım endüstrisinde deneyim kazanmak ve ayrıca iş için gerekli becerileri geliştirmek için bir yer. Kariyer için harika bir başlangıç.

Eğitim

RAC "Molotok" çalışanları, şirket yönetiminin işe alınmadan hemen önce ücretsiz eğitim sunduğunu belirtiyor. Bu birçok kişiyi memnun eder - gelecekteki sorumluluklar, ekip ve çalışma koşulları hakkında bilgi sahibi olabilir, güçlü yönlerinizi ve işvereni bir bütün olarak değerlendirebilirsiniz.

Eğitim iyi karşılandı. Stajyerler güncellenerek yeni çalışma koşullarına alışmaya çalışılıyor. Ortalama olarak, eğitim 40 saat sürer. Tamamlandıktan sonra, daha fazla işbirliği için kuruluşla bir iş sözleşmesi yapabilir veya başka bir iş yeri arayabilirsiniz. Bir kişi RAC "Molotok" da çalışmayı reddetmeye karar verse bile, eğitim için ödeme yapmaya gerek yoktur.

Garip zanaat

Çalışanların öne çıktığı bir diğer özellik ise birden fazla isim altında çalışmaktır. Mesele şu ki, "Molotok" sadece inşaat faaliyetlerinde değil, aynı zamanda onarımlarda da faaliyet gösteren bir organizasyon olarak hareket ediyor. Özellikle, teknoloji. Birkaç farklı adı var. Örneğin, "Bir saatliğine çekiçle".

Bazı iş arayanlar, çalışanlar ve hatta müşteriler bu tür "balık avlama"dan memnun değiller (buna böyle diyorlar). Kuruluş, sahtekârlık, dolandırıcılık ve müşterileri ve çalışanları aldatmakla suçlanmaya başlıyor.

Güçlü personel sirkülasyonu öne çıkıyor. Çoğu zaman olan bubazı eski çalışanlardan ve görüşme aşamasında Molotok ile çalışmayı bırakan insanlardan bahsedin.

Hepsi doğru mu? Onay yok, ancak insanlar şirketin birkaç isimle geçtiğine inanıyor. Her durumda, bu istihdamı reddetmek için bir neden değildir. Ne de olsa, işverene karşı neredeyse hiçbir gerçek iddia yok.

Manuel

RSK Çalışanların işverenle ilgili "Molotok" yorumları karışık. Liderlik konusunda da fikir birliği yok. Mesele şu ki, bazı astlar üstlerine kibar, adil ve anlayışlı diyorlar. Onunla her zaman pazarlık yapabilirsiniz. Aile tatilleri ve etkinlikleri için neredeyse% 100'ün serbest bırakıldığını söyledikleri görüşler var. Örneğin, bir yıldönümü için.

Bununla eşit olarak, bazıları, aksine, yönetimi astlarına karşı vicdansız, dürüst olmayan ve haksız muamele yapmakla suçluyor. Kabul etmek mümkün değil, yönetim kadrosuyla ilgisi olmayan hiçbir çalışanın sözü bile dinlenmeyecektir. Ama cezalandırmak ve işle yüklenmek her zaman ilk sıradadır.

Neye inanmalı? Bunun yerine, tarafsız bir bakış açısı almak en iyisidir. Bazı çalışanlar, RSK Molotok'taki yönetimin katı, disiplinli ve talepkar olduğunu söylüyor. Ancak belirlenmiş kuralları ihlal etmezseniz, her zaman aynı fikirde olabilirsiniz. Vicdanlı astlar gerçekten hoş karşılanır, ancak aynı zamanda rahatlamalarına izin verilmez.

Sonuçlar

Çalışanların işveren RSK "Molotok" hakkındaki yorumları çeşitlidirinceleme sitelerinde kaldı. Yazılan her şeye inanırsanız şirketin iyi niyetinden bir sonuç çıkaramazsınız.

Genel olarak, "Çekiç" istihdam için iyi bir yerdir. Ama orada gerçekten çalışmak ve kazanmak için çalışmak zorundasın. Mesleki gelişim için iyi beklentiler, arkadaş canlısı bir ekip ve iyi bir maaşla resmi istihdam - tüm bunlar sadece başvuru sahiplerini cezbeder. Ayrıca, gerçek bu, boş vaatler değil.

Bazı çalışanlar işlerini ciddiye aldıklarını ve vicdanlı olduklarını söylüyorlar. O zaman RAC "Molotok" ile işbirliği içinde hiçbir sorun olmayacak. Bu organizasyon, hiçbir şey yapmamayı ve bunun için para almayı bekleyenler için değil. Burada kendinizi disiplinli bir çalışan olarak göstermeniz gerekiyor. Bazı şehirlerde örgüt, sahtekârlık suçlamaları ve en iyi liderliğin olmaması nedeniyle işverenler tarafından kara listeye alındı. Bütün bunlar, hemen hemen her şirkete karşı yapılan standart suçlamalardır. Şimdi RAC "Çekiç" in ne olduğu açık. İşverenle ilgili geri bildirimler çeşitlidir, ancak çoğu olumludur.