Saratov İş Müfettişliği: konum, iletişim için olası nedenler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bir çalışanın hakları işveren tarafından ihlal edilirse, iş müfettişliğinin bölge bölümüne şikayette bulunabilir. Bu, her türlü mülkiyete sahip işverenlerin iş kanununa uygunluğunu izlemek için tasarlanmış, eyalet düzeyinde kurulmuş bir denetim organıdır.

Haklarınızı bilerek, en yakın birimin konumu hakkında bilgi sahibi olmanız gerekir. Saratov'un iş müfettişliğinin adresi st. 1. Sadovaya, 104.

İş müfettişliği faaliyetlerinde neye dayanır?

İş müfettişliğinin faaliyetleriyle ilgili her şey aşağıdaki yasal düzenlemelerde bulunabilir:

• Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun beşinci bölümünün XIII. bölümü;
• Hükümet Kararları No. 324 ve 156;
• 378н sayılı Sosyal Kalkınma Bakanlığı Emri;
• Rostrud No. 211;
• FZ No. 58, 59, 294.

Saratov İş Müfettişliği gibi kurumların sorumlulukları aşağıdaki sorumlulukları içerir:

• vatandaşların çalışma haklarının ihlali alanında denetim;
• Bu alandaki idari ihlallerin değerlendirilmesi, bunlara ilişkin kararların alınması, ihmalkar işverenlere karşı önleyici tedbirlerin alınması;
• işçi haklarının restorasyonunun sağlanması.

Aynı zamanda, ihlal durumunda işverene idari para cezası uygulanabilir, yasal işlem başlatılabilir, ihlalde bulunan işletmenin işi durdurulabilir.

Saratov iş müfettişliği ile nasıl iletişime geçilir

Şikayette bulunmanın birkaç yolu vardır. Saratov İş Müfettişliği, resmi web sitesinde elektronik bir form aracılığıyla görev müfettişi aracılığıyla kabul günlerinde başvuruları kabul eder. Devlet Hizmetleri portalı üzerinden de başvuru yapmak mümkündür.

Saratov'un iş müfettişliği ile başvuruların elektronik olarak yapılması durumunda, her şey son derece basittir. Kaynakların her biri, istemleri izleyerek doldurmanız gereken bir form içerir. Yazılı bir şikayetin bağımsız olarak yapılması gerekecektir. Bu durumda belirli bir kalıp yoktur, sadece bazı kurallara uymanız yeterlidir.

Yazılı bir itirazda bulunmak

Bu tür belgelerin yürütme için tek tip kuralları vardır. Yalnızca resmi iş tarzı çerçevesinde derlenirler. Açıklama metninde küfür, tehdit ve iftiraya izin verilmemektedir. Okunabilir olmalı ve tüm gerçekler birbirine bağlı olmalıdır, kronolojik sıraya göre inşa edilmesi arzu edilir. İtiraz, tek bir başvuru sahibi tarafından veya birkaç kişi tarafından yapılabilir. Topluifade, suçun ağırlığına ve kitlesel karakterine tanıklık edecektir.

Lütfen bu tür şikayetlerin isimsiz olamayacağını unutmayın. Sadece dikkate alınmayacaklar. Bu nedenle, şikayetin başlığında, başvuru sahibi hakkında iletişim bilgileri de dahil olmak üzere tüm bilgiler belirtilmelidir. Bununla birlikte, anonimlik gerekiyorsa, bu durum temyiz metninde belirtilmelidir. Bu durumda bu koşul mutlaka sağlanacaktır.

Şikayetinizi merkezi GIT'e iletmenin bir anlamı yok. Yine de değerlendirilmek üzere Saratov Çalışma Müfettişliğine sunulacak, ancak bu ek zaman alacaktır.

Şikayetin bir parçası olarak gerçekleri doğrulayan belgeler varsa, bunların kopyaları ek olarak sunulmalıdır. Müfettişliğin kendisi gerekli belgeleri talep etme hakkına sahiptir, ancak belki de işverenin kendileri için “uygunsuz” olan gerçekleri gizlemek için zamanı olacaktır.

İtirazların değerlendirilmesi için şartlar

Uygulamalar için standart geri dönüş süresi 30 gün içinde belirlenir. Karmaşık faaliyetler, denetimlerin başlatılması ve taleplerin uygulanması gerekmiyorsa bu süre 15 güne indirilebilir. Ve vakanın yeterince karmaşık olması durumunda, değerlendirme iki aya kadar sürebilir.

İşten çıkarma olgularına ilişkin ayrı bir hüküm bulunmaktadır. Bu durumda prosedür İş Kanunu'nun 373. maddesi ile düzenlenmiştir. Bu tür başvurular 10 gün içinde değerlendirilmelidir.