Maaş net ve brüt - bu değerler nelerdir?

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

İş ararken ve mülakatlardan geçerken, özellikle bu ilk iş deneyiminizse, kesinlikle ücret pazarlığı yapma ihtiyacı ile karşı karşıya kalacaksınız (ve bu genellikle bir yer seçiminde ana kriterlerden biridir). Aynı zamanda, konuşmada (veya iş sitesinde yayınlanan boşluğun açıklamasında) iki kavram görünecektir - net ve brüt. Ne olduğunu? Farklı öneklere sahip iki özdeş miktar arasındaki fark nedir? Aralarındaki fark önemlidir ve bu yazıda bunun ne olduğunu tartışacağız.

Bu terimlerin çevirisiyle başlayalım. İngilizcede net ve brüt kavramları vardır. Bu tanımlar nelerdir? Birincisi "saf", ikincisi - "dolu" veya "genel" olarak çevrilir. Bunu, işinizin gelecekteki ödemesi ile ilgili olarak nasıl deşifre edebilirsiniz? Çok basit. net maaş, vergilerden sonraki tutardır, yani doğrudan elinize veya cebinize alacağınız paradır.kart. Muhtemelen bildiğiniz gibi, bir çalışanın geliri üzerinden aylık %13 oranında vergi ödemesi gerekiyor. Buna gelir veya kişisel gelir vergisi denir. Kural olarak, bunu kişisel olarak yapmanız gerekmez, çünkü kuruluş bu tutarı çalışan için aktarır ve geri kalanını (eksi% 13) ücret olarak öder. Brüt - bu değer nedir? Ve bu tam olarak kişisel gelir vergisinin kesildiği temeldir, yani vergi öncesi miktardır. İş sözleşmesinde belirtilen kişidir, ancak aslında tamamen cebinize girmez.

Bu değerler arasındaki farkı anlamak ve istihdam için düşündüğünüz kuruluşlarda hangi brüt/net maaşın sunulduğunu karşılaştırmak çok önemlidir. Bu nedenle, bir şirket size daha düşük bir ücret teklif edebilir, diğeri - biraz daha fazla. Ancak her ikisinin de koşulları hakkında ayrıntılı bir bilgi sahibi olduktan sonra, ilkinin net maaşı, diğerinin brüt olduğu ortaya çıktı. Ne anlama geliyor? Ve ikinci durumda vergiler düşüldükten sonra ücretlerin aynı hatta daha düşük olacağı gerçeği (belirli miktarlara ve aralarındaki farka bağlı olarak). Bu yüzden her zaman bu öneklere dikkat etmelisiniz.

Basit bir örnek alalım. "A" organizasyonu size 85 bin ruble ve "B" - 5 bin daha (yani 90 bin) teklif etti. Aynı zamanda, ilk durumda, ikinci - brütte net değeri hakkında söylenir. Şimdi basit aritmetiğe dönelim. "B" şirketindeki gerçek maaşı bulmak için, bundan tutarı çıkarmalısınız.gelir vergisi:

90000 – 900000, 13=78300.

Böylece 5 bin rublelik farkın büyüsüne kapılıp brütün ne demek olduğunu bilmeden 6,7 bin kaybedersiniz.

Tabii ki, fark çok önemli değilse (ve başka bir durumda), diğer faktörlere dikkat etmelisiniz. Maddi faydalar hakkında konuşursak, bunlar çeşitli ikramiyeler (aylık, üç aylık), 13. maaşın varlığı, planın uygulanması için ikramiyeler ve parasal olarak diğer "ek teşvikler" olabilir. Buna ek olarak, birçok şirket çalışanlarına bir dizi ayrıcalık, indirim ve diğer faydalı "çekiciler" sunmaktadır. Buna sağlık sigortası ve fitness merkezini, yüzme havuzunu, dil kurslarını ve diğer kursları vb. ücretsiz olarak ziyaret etme fırsatı dahildir.

Şirkette, özellikle de gelecekteki ekibinizde ne tür bir atmosferin hüküm sürdüğünü, çalışanlar için etkinlikler olup olmadığını, kariyer fırsatları olup olmadığını ve bunların ne kadar şeffaf olduğunu anlamak da aynı derecede önemlidir.

Genel olarak, tam olarak nerede iş bulacağınıza karar vermeden önce, çalışma koşullarını her yönden değerlendirmelisiniz. Ve maaşla ilgili en önemli şeyi (net veya brüt olsun) unutmayın - bu, seçimin temel faktörlerinden biridir, ancak tek faktör değildir.