2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43
Bilimsel ve teknolojik ilerleme ve üretimin hızlı gelişimi, insan faaliyetinin neredeyse tüm alanlarına damgasını vurmaktadır. Daha önce basit bir yükleyiciden yalnızca güç ve dayanıklılık istendiyse, şimdi gerçek bir profesyonel, alanında uzman olması gerekir. Şu anda, bu tür uzmanları çalıştıran her işletmenin, bu meslekte çalışanlar için temel gereksinimleri açıkça tanımlayan bir yükleyici için iş tanımları vardır.
Seçilen özellikler
Aday seçimi kolay bir iş değildir. Burada, yükleyicinin ekonomik ve personel hizmetlerinde uzmanlar tarafından geliştirilen görev tanımları paha biçilmez yardım sağlar. İyi bir sağlık ve fiziksel güce sahip olmak yeterli değildir. Şu anda, yükleme ve boş altma işlemleri genellikle ek araçlar ve mekanizmalar yardımıyla gerçekleştirilmektedir. Ve elbette, yükleyici bunları anlamalı ve idare edebilmelidir. Her şeyden önce, en azından asgari düzeyde teknik beceriye sahip insanları işe almaya çalışıyorlar. Bu tür işçiler, karmaşık ekipmanlarda çok daha hızlı ustalaşabilirler. Tabii ki, istihdam konusunda deneyim önemli bir rol oynamaktadır. Teorik bilgi iyidir. Ancak pratik becerilerin yerini hiçbir şey tutamaz. Yükleyicinin iş tanımları bu yönü dikkate almalıdır. Yukarıdakilerin tümüne ek olarak, malların hareketi ile ilişkili bir çalışan, çalışkanlık ve dürüstlük gibi niteliklere sahip olmalıdır. Bir mokasen ve bir okuldan kaçan, verilen görevi zamanında tamamlayamaz. Bunu yaparak, tüm ekibi tehlikeye atabilir, bu da kesinlikle cezalara yol açacak ve şirketin otoritesini b altalayacaktır. Yükleyicinin görev tanımları da disiplini ve sorumluluğu hatırlatır. Her çalışan, tüm ekibin çalışmasının genel sonucunun kendi çalışmasına bağlı olduğunu hissetmeli ve yalnızca VTR kurallarına değil, aynı zamanda güvenlik, yangın güvenliği ve endüstriyel sanitasyon gerekliliklerine de kesinlikle uymalıdır.
Uzmanlar için yardım
Tipik iş tanımları, personel memurları için çeşitli koleksiyonlarda veya dizinlerde kolayca bulunabilir. Talimat standart bir forma sahiptir ve 4 bölümden oluşur:
1. Temel bilgiler.
2. Bir yükleyicinin görevleri.
3. Yükleyicinin hakları.
4. Yükleyicinin sorumluluğu.
İlk bölüm, gelecekteki bir çalışan için geçerli olan şartlara, kabul, işten çıkarma ve tabi olma koşullarına ayrılmıştır. İkinci bölüm, bir yükleyici boşluğu adayının yerine getirmesi gereken tüm görevleri listeler: yükleme işi yürütme kuralları veboş altma, gerekli teknik araçlar ve iş yapma yöntemleri hakkında bilgi. Çalışan, işletmede kullanılan ekipmanları kullanabilmelidir. Ayrıca yükleyici, teknik ekipmanın bakımını yapabilmeli ve bunları çalışır durumda tutabilmelidir. Üçüncü bölüm, yalnızca yapılan işle ilgili görevleri alma hakkını değil, aynı zamanda uygulama koşullarının organizasyonu hakkında öneriler veya yorumlar ile yöneticilerle iletişim kurma hakkını ifade eder. Son bölüm, olası tüm ihlalleri ve bunlarla ilgili sorumluluk türlerini listeler.
Gerekli formaliteler
Diğerlerinde olduğu gibi, bir yükleyicinin iş tanımı, üretimin ihtiyaçları ve özellikleri dikkate alınarak her işletmede geliştirilmiştir. Belge, sorumlu uzmanlar tarafından onaylanmalı ve işletme başkanı tarafından onaylanmalıdır. Yeni işe alınan her çalışan, önce mesleğinin (pozisyonunun) talimatlarına dikkatlice alışır. O zaman imzalaması gerekir. Bununla çalışan, belgede listelenen tüm koşulları ve gereksinimleri kabul eder. Bazen böyle bir imza, iş uyuşmazlıklarının çözümünde önemli bir rol oynar. Talimatın imzalı bir kopyası her çalışanın kişisel dosyasında tutulur. Çalışma koşullarını veya yapılan işin niteliğini değiştirirken, talimatın kendisinde gerekli değişiklikleri yapmak zorunludur.
Önerilen:
Demiryolunda bir işaretçinin mesleği: görevler ve iş tanımları
Demiryolu 24 saat çalışır. Bu faaliyet alanında çok sayıda uzmanlık yer almaktadır. İş kesintilerini önlemek için faaliyetleri, işçilerden başlayarak yönetim mesleklerine kadar çok sayıda çalışan sağlar. Görevleri sıralanacak olan demiryolundaki işaretçi, taşımacılığın tam olarak işleyişini sağlayan uzmanların temsilcilerinden biridir
Motor dümencisi: iş tanımları ve sorumluluklar
Bir dümenci ihtiyacı, ilk geminin yaratılması sırasında ortaya çıktı. Biraz sonra, içten yanmalı motor icat edildi ve geminin tasarımına dahil edildi, böylece dümenci bir bakıcının görevlerini yerine getirmeye başladı. Ve pozisyonun tüm ana işlevleri yansıtması için mesleğe bir dümenci denilmeye başlandı
Güvenlik Direktörü Yardımcısı: Görev Tanımları ve Sorumluluklar
Bu pozisyona kabul edilen çalışan yöneticidir. CEO, görevlendirilmesinden sorumludur ve işe alma, yer değiştirme veya işten çıkarma ile ilgili değişiklikler onun talimatına göre gerçekleştirilir. Emniyet Müdürüne rapor verir
Okulda sekreter: görevler, iş tanımları, çalışma koşulları
Belirli bir pozisyonda çalışmak, işe alınan bir çalışan tarafından belirli bir faaliyetin gerçekleştirilmesini içerir. Bir okuldaki sekreterin görevleri, bu pozisyonu tutan kişi için iş tanımının ayrılmaz bir parçasıdır. Bu belgenin yardımıyla, yalnızca görevlerin kapsamını değil, aynı zamanda mesleki faaliyetin diğer yönlerini de açıkça belirtebilirsiniz
Yönetmenin iş tanımları. Bir liderin görevleri nelerdir?
Bir işletme müdürü, iş arayanlar arasında sağlam, talep gören ve çok popüler olarak kabul edilen bir pozisyondur. Bugün yönetmen olmak kolay değil: sadece iyi bir eğitime sahip olmak değil, aynı zamanda ana görevlerinizi yerine getirmek için faydalı olabilecek karakter özelliklerine sahip olmak da gereklidir. Genel olarak yönetici, bir işletmeyi yöneten ve çalışmalarını kontrol eden kişidir
