Günlük ödemeli organizatör: çalışma koşulları, incelemeler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Günlük ücretli bir organizatörün işi, öğrenciler ve gençler arasında oldukça popülerdir. Bu pozisyon, popülerliğinin nedenlerinden biri haline gelen özel eğitim gerektirmez. Ayrıca, öğrencilerin çalışmalarıyla birleştirebilmeleri için genellikle akşamları yarı zamanlı çalışmayı içerir.

Promotör kimdir?

Köklerine bakarsanız, bu mesleğin herhangi bir mal ve hizmetin tanıtımını içerdiğini görebilirsiniz. Her türlü mal ve hizmetin fazla olduğu bir çağda, bu konum özellikle önemlidir. Organizatörler artık hemen hemen her mağazada ve sokaklarda en fena yerlerde.

Bu tür "destekçiler" birçok insanın bir araya geldiği yerlerde bulunur. Şunları yapabilirler:

• El ilanları veya örnekler verin;
• Tadım için ürünler sunun;
• Belirli bir ürünün satın alınması için küçük hediyeler verin.

Basitçe söylemek gerekirse, ilgi çekmeyi amaçlayan çeşitli etkinlikler düzenliyorlar.tüketicilerin dikkatini çekti ve dolayısıyla satışları artırdı.

Sorumluluklar

Birçok insan, işverenin vardiyasının günlük ücretle nasıl çalıştığıyla ilgileniyor. Dışarıdan, görevlerinde karmaşık bir şey yok gibi görünüyor. Bazı çalışanlar sessizce el ilanları dağıtırken, diğerleri reklamı yapılan ürünlerin satın alınması için hediyeler verir.

Ancak, bir organizatörün genellikle günlük ücretle yerine getirmesi gereken görevlerin tam listesini herkes bilmez. Görevleri:

• İlgilenen alıcılara tavsiye vermek.
• Ürünün tadına bakanları sorgulamak.
• Tanıtılan ürünün sunumunu yapma.
• Hediye vermek veya ödüller çekmek.

İşin özellikleri

Alıcılara tavsiyede bulunmak için tanıtımcının ürünü anlaması gerekir. Bu nedenle, işe başlamadan önce genellikle işveren tarafından sorulan bilgileri öğrenmesi ve kontrol sorularını yanıtlaması veya müşterinin önünde bir deneme sunumu yapması gerekir.

O kadar basit değil. Bu nedenle, günlük maaşı olan her girişimci uzun süre meslekte kalmaz. Bazıları sadece bir veya iki hisse senedi üzerinde çalışır. Ve sonra daha basit koşullar aramaya giderler ya da başkasının pahasına yaşamayı tercih ederek sadece arkalarına yaslanırlar. Ne de olsa günlük maaş çalışmaya devam etmek için bir teşvik olacak kadar yüksek değil.

Öngörüler

Moskova'da günlük maaşı olan bir organizatörün genellikle ciddi birkariyer olasılıkları. Bu nedenle, bu boşluk genellikle geçici yarı zamanlı bir iş olarak kabul edilir. Çoğunlukla kişisel gelirden yararlanabilen öğrenciler iş buluyor.

Ancak, en aktif destekçilerden bazıları bu pozisyonu kariyerlerinin başlangıç pozisyonu olarak görmeyi başarır. Gelecekte, aşağıdaki boş pozisyonları işgal etmeyi başarırlar:

• süpervizör,
• yönetici,
• reklam ajanı,
• pay koordinatörü.

Çalışma koşulları

Tanıtımcının asıl görevi, raflarda tanıtılan ürüne dikkat çekmektir. Diğer tüm gereksinimleri haklı çıkaran şey budur.

• Destekleyici temiz ve girişken olmalıdır. Müşterilerle kibar ve nazik bir şekilde konuşun. Sonuçta kısa bir süre için markanın yüzü oluyor. Müşterinin reklamı yapılan ürüne karşı tutumu, ürünün alıcı üzerinde bıraktığı izlenime bağlıdır.
• Kampanya başlangıcı için geç kalmayın. Ayrıca, günlük ödemesi olan bir işverenin işyerinden ayrılması yasaktır. Örneğin, sigara molaları ayarlamak veya başka nedenlerle dikkati dağıtmak. Ayrıca, iş çiftler halinde yapılırsa, destekçilerin meslektaşları ile iletişim kurması yasaktır. Bu koşullara uygunluk genellikle koordinatörler tarafından kontrol edilir. İhlaller tespit edildiğinde genellikle para cezası verilir.
• Koşullar, promosyon süresi boyunca aktif olmayı, potansiyel alıcılarla diyalog başlatmayı zorunlu kılar. Bu tür işleri saatlerce yapmak kolay değil.

Broşürlerin dağıtılması için organizatörün boş kontenjanı olması şaşırtıcı değil. Günlük ödeme başvuru sahiplerini cezbeder. Paranızı almak için uzun süre beklemeniz gerekmediği için bu oldukça kullanışlıdır.

Ödeme

Destekçilere genellikle saatlik ücretler sunulur. Bir vardiya ortalama dört ila altı saat sürer.

Kazanılan telif ücretleri farklı koşullar altında ödenebilir:

• projenin sonunda;
• ayın sonuçlarına göre;
• günlük.

Ödeme kurallarını önceden öğrenmek daha iyidir. Genellikle destekçiler günlük ödeme olasılığından etkilenirler.

Ancak, tüm işverenler bu plandan hoşlanmaz. Ne de olsa, hemen bir vardiya için ödeme alan bir organizatör, ertesi gün promosyona gelmeyebilir. Bu durumda yetkililer kendisine herhangi bir ceza uygulayamayacak. Ayrıca, acilen bir yedek aramaya ihtiyaç olacaktır.

Broşürlerin organizatörü-dağıtıcısı çok çalışmak zorunda kalacak. Günlük maaş bulmak o kadar kolay değil. Her işveren kendileri için en uygun olmayan koşulları kabul etmeyecektir.

Nasıl organizatör olunur?

Böyle bir iş bulmak kolaydır. Özellikle büyük bir şehirde. Organizatör olmanın birkaç yolu vardır.

• Çeşitli açık pozisyonları yayınlayan İnternet sitelerini kullanın. Potansiyel girişimcilerin, reklam bölümüne göz atmaları veya belirli beceriler gerektirmeyen işleri aramaları önerilir. Genellikle tekliflerle ilgilendiğiniz bu reklamlar arasındadır.
• Bir reklam ajansıyla iletişime geçin. Eğer diğerleri arasındahizmetler, promosyonlar düzenler, düzenli olarak destekleyicilere ihtiyaç duyar. Ajansla doğrudan iletişime geçerek daha hızlı bir iş teklifi alabilirsiniz.
• En sıra dışı seçenek, bir mağazada promosyonu olan veya sokakta broşür dağıtan bir organizatörle iletişime geçmektir. Ona hangi şirkette çalıştığını sorabilirsiniz. Belki de işveren, işvereninin bağlantılarını bile paylaşacaktır.

Günlük maaş destekçisi olarak çalışmaya değer mi?

İnsanlar şüphe duymaya eğilimlidir. Günlük ücretli bir terfi aramaya karar veremiyorsanız, eski ve mevcut çalışanların incelemeleri karar vermenize yardımcı olacaktır.

Daha önce terfilerde çalışanlar çok fazla karışık görüş bırakıyor.

Birisi işverenler arasında hile yapmaktan şikayet ediyor. Ne yazık ki, bu Rus işgücü piyasasında oldukça yaygın bir durumdur. Çoğu işveren, işverenlerle resmi sözleşmelere girmemeyi tercih eder. Bu nedenle, ücretin ödenmesi tamamen vicdanlarına kalmıştır. Birisi dürüst davranır ve destekçilere maaş öder. Bazıları, her türlü para cezası kisvesi altında, başlangıçta kararlaştırdıkları miktarı hafife alıyorlar. Hiç vicdanı olmayanlar var ve tüm projeyi tamamlayan dürüst girişimcilere bir kuruş bile ödemiyorlar.

İşvereniyle şanslı olan çalışanlar genellikle memnundur. Sonuçta, bir destekçi olarak çalışmaktan elde edilen gelir iyi bir artış.bursa.

Diğer artıları arasında, bunun kolay bir iş olduğuna dikkat çekiyorlar. Bir promosyoncu pozisyonuna başvurmak için bir dereceye veya sertifikaya ihtiyacınız yoktur.

Plus birçokları için - insanlarla sürekli iletişim. Giden iş arayanlar süreçten tatmin olurlar. Ve bu yeteneğe sahip olmayanlar, pahalı eğitimler ödemeden bunu geliştirebilirler.

Yarı zamanlı istihdam, destekleyici olarak çalışmanın eğitim veya başka bir boş pozisyonla birleştirilebileceği anlamına gelir. Ve birisi daha fazla boş zamana sahip olma fırsatından etkileniyor.

Bir tanıtımcı ne kadar kazanır?

Yani, ödeme genellikle saatliktir. Saatte ortalama 60 ila 300 ruble arasında değişir. Kesin rakam, müşterinin cömertliği de dahil olmak üzere birçok koşula bağlıdır. Destekleyiciler için ortalama ücret saatte 100 ruble, ancak bazıları 500 ruble veya daha fazlasını kazanmayı başarıyor.

Müşteri tarafından ne kadar katı ve spesifik gereksinimler ortaya konulursa, ödeme o kadar yüksek olur. Örneğin, bazı durumlarda şunlar için gereksinimler vardır:

• yaş (genellikle gençleri işe almayı tercih eder);
• görünüm (çekici modeller sergilerde iş arıyor);
• giysi boyutu (bazen şirket üniforması ve hatta gerçek boy kuklalarla çalışmanız gerekir).

Tüm bu koşullar, promosyon sahibi için ödeme miktarını etkiler. Koşullar ne kadar basitse, oran o kadar düşük olacaktır. Bu tür sorunları önceden bilmeniz gerekir.