Mali yardım başvurusu: bir örnekle yazma örneği ve şekli, mali yardım türleri

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Birçok insan, hayatlarında mücbir sebepler ortaya çıktığı için çeşitli nedenlerle finansal yardıma ihtiyaç duyar. Bu tür yardımları iş yerinde talep edebilirsiniz. Bunu yapmak için, mali yardım için yetkili bir başvuru yapılır. Başvuru sahibi hakkında gerekli tüm bilgileri içerdiğinden emin olmak için bu belgenin bir örneği kullanılabilir. Bu belgeye dayanarak işveren, çalışana tam olarak hangi miktarın atandığını belirten bir emir verir.

Mali yardım kavramı

Yasa, devlete ait bir şirketin her başkanının çalışanlarına maddi yardım sağlaması gerektiğini açıkça belirtir. Ücretlerine dahil değildir. Birçok işveren, çalışanları için her zaman yarı yolda buluşur, bu nedenle vatandaşların hayatında belirli ve öngörülemeyen durumlar ortaya çıkarsa, ek bir nakit ödemeye güvenebilirler.

Böyle bir ödeme, baş tarafından uygun bir emir verilerek yapılır.şirketler. Ek olarak, yerel düzenlemeler, çalışanların uygun yardımı almaları olanağını sağlayabilir. Çoğu zaman, maddi destek sağlamaya yönelik önlemler toplu iş sözleşmesinde belirtilir.

Büyük kuruluşlarda, yılın başında çalışanlara ek ödemeler için özel bir nakit fonu oluşturulur.

Fonlar ne zaman serbest bırakılacak?

Çalışanlar tarafından çeşitli nedenlerle mali yardım başvurusu yapılabilir. Çoğu zaman, bu tür desteğe ihtiyaç aşağıdaki durumlarda ortaya çıkar:

• Çalışanın seyahat etmeyi planladığı yıllık izin kaydı, bu nedenle tatil ücretine ek olarak ek fonlara ihtiyaç duyar;
• doğum;
• evlilik;
• emeklilik;
• yakın bir akrabanın ölümü;
• zorla uzun süreli tedavi;
• iş kazası kaydı;
• belirli bir engel grubuna sahip olmak.

Yukarıdaki durumlar gerçekten de vatandaşın çalıştığı şirketin yönetiminden maddi destek almak için iyi bir sebep. Çeşitli koşullar nedeniyle mali yardım başvurusu yaparken, bu tür bir desteğe başvurmak için belirli bir neden belirtmek gerekir.

Böyle bir ifadeye, bir vatandaşın hayatında belirli bir olayın meydana geldiğinin kanıtı olarak hizmet eden diğer belgeler eşlik etmelidir. Haddi zatındabelge, bir çocuğun doğum belgesi veya evlilik kaydı olabilir.

Yardım randevusunun genel noktaları

Herhangi bir şirketin çalışanı, maddi desteğe ihtiyacı olduğunu gerçekten anlarsa, bunu şirket yönetiminden resmi olarak talep etmelidir. Bunun için ilgili bir uygulama yapılır. Ödeme nedenini belirtir. Herhangi bir hatadan kaçınmak için mali yardım için örnek bir uygulama kullanmanız tavsiye edilir.

Böyle bir ödeme atamanın ana nüansları şunları içerir:

• ödemeler yalnızca şirketin yerel düzenleyici belgeleri tarafından değil, aynı zamanda federal yasalar tarafından da sağlanır, ancak bu yalnızca devlet kurumları için geçerlidir;
• özel şirketlerde, yönetici maddi yardım ödemeyi reddedebilir;
• Bu ödemenin miktarı, başvuranın şirkette hangi pozisyonda olduğunu, son bir yıl içinde disiplin sorumluluğuna getirilip getirilmediğini, ne kadar maaş aldığını dikkate aldığı kuruluşun doğrudan müdürü tarafından belirlenir. aldığı ve ayrıca ilgili fonda ne kadar para bulunduğu.

Genellikle toplu sözleşme, çalışanlara yıllık olarak destek şeklinde aktarılabilecek maksimum tutarı belirtir. Bunun için sabit bir oran veya maaşın belirli bir yüzdesi kullanılabilir.

Nasıl yapılıraçıklama?

Bu belgeyi oluştururken, mali yardım için örnek bir uygulama kullanmanız önerilir. Bunun için serbest form kullanılır, ancak metinde zorunlu bilgilere yer verilmelidir. Bazı şirketlerin mali yardım başvuruları için insan kaynakları departmanı tarafından incelenebilecek özel şablonları vardır.

Bu belgeyi derlerken aşağıdaki bilgiler girilmelidir:

• vatandaşın çalıştığı kuruluşun adı;
• Uygulama onun adına oluşturulduğu için şirket başkanı hakkında bilgi;
• başvuru sahibi hakkında tam adıyla sağlanan bilgiler ve şirkette tutulan pozisyon;
• maddi ödeme şeklinde yardım başvurusu olan belgenin adını belirtin;
• metin, bir kuruluş çalışanının hayatında öngörülemeyen ve zor olayların meydana gelmesiyle bağlantılı olarak doğrudan ek fon talebi içerir;
• bir akrabanın ölümü, ciddi bir hastalık veya ailede bir bebeğin ortaya çıkması ile temsil edilebilecek ödülün nedenini belirtin;
• referans, bir çalışanın bir işverenden yardım alma olasılığını gösteriyorsa, bir yasal düzenlemeye, yerel şirket içi belgelere veya toplu sözleşmeye bırakılır;
• Talebin geçerliliğini onaylayan uygulamaya ekli belgeleri listeler;
• sonunda başvuranın imzası atılır ve belgenin devir tarihi de belirtilirşirket temsilcisi.

Örnek izin başvurusu için aşağıya bakın.

Eklenen belgeler nelerdir?

Genellikle, işverenler başvuru sahiplerinden mali yardım için başvuru nedenlerine ilişkin kanıt sağlamalarını istemez, ancak bu tür destekleyici belgeleri başvuruyla birlikte göndermeleri tavsiye edilir. Ek olarak, vatandaş tarafından diğer kaynaklardan başka tür maddi yardım alınmadığına dair teyit genellikle gereklidir.

İki aile üyesi aynı şirkette çalışıyorsa, bunlardan yalnızca birine ödeme atanabilir. Belgenin yetkin bir şekilde hazırlanması için, maddi yardım için örnek bir başvuru kullanılması tavsiye edilir. İtirazın nedenine bağlı olarak diğer belgeler ona eklenir:

• Uzun tedavi gerekli. Bir çalışan hastalanırsa ve pahalı tedaviye ihtiyaç duyarsa, işverenden tıbbi kuruluşların hizmetleri için kullanılan belirli bir miktarı transfer etmesini isteyebilir. Bunu yapmak için, başvuruya tanıyı belirten ve ayrıca tedavi için ne kadar para gerektiğini belirten bir tıbbi sertifika eklemek gerekir. Ek olarak, bir sağlık kuruluşundan bir sağlık kartından bir ekstre, tıbbi geçmiş ve hizmetler için ödeme veya ilaç satın alma çekleri talep edilir. Bir sanatoryumda rehabilitasyon gerekliyse, ilgilenen doktor, imzası ve kuruluşun mührü olan uygun bir sevk vermelidir.
• Yakın bir akrabanın ölümü. Genellikle farklı çalışanlarınşirketler, bir aile üyesinin ölümüyle bağlantılı olarak mali yardım başvurusunda bulunur. Anne-baba veya çocukların yanı sıra kız ve erkek kardeşler de dahil olmak üzere gerçekten yakın bir akraba ölürse yardım sağlanır. Bir başvuru hazırlarken, mevcut ilişkinin derecesini belirtmek önemlidir. Ölüm belgesinin bir kopyası uygulamaya eklenmiştir.
• Mutlu bebeğim. Ailede bir bebek belirirse, bu her zaman öngörülemeyen ve önemli masraflara yol açar. Bu nedenle, iş yerinde baba, büyük miktarda fon şeklinde maddi destek alabilir. Bunu yapmak için, bir çocuğu olduğunu belirten uygun bir ifade hazırlarlar. Bebeğin doğum belgesi bu belgeye eklenmiştir.

Tedavi için mali yardım için örnek bir başvuru aşağıda görülebilir.

Tatil ücreti isteyebilir miyim?

Tatil yapmak, iş yerinden belirli bir miktar para istemek için yeterli bir nedendir. Seyahat veya başka amaçlar için kullanılabilir. Bunu yapmak için, tatil için mali yardım için yetkili bir başvuru hazırlanır.

Bazı devlet kuruluşlarında, doğrudan yasal belgelerde, çalışanlara yıllık standart izne çıkmadan önce belirli bir ödemenin aktarılmasının mümkün olduğu belirtilmektedir. Bu durumda, işveren fon transferini reddedemez. Tatil için mali yardım için örnek bir başvuruyu önceden incelemeniz önerilir,bu belgeyi doğru bir şekilde oluşturmak için.

Tedavi için yardım almanın nüansları

Çoğu zaman, farklı şirketlerin çalışanları, tedavi için ödeme yapmak üzere mali yardım başvurusunun nasıl yazılacağı konusunda bir soru soruyor. Bunu yapmak için, nakit ödemeyi alma nedenini doğrudan bu belgede belirtmeniz önemlidir.

Bu tür fonlar toplu sözleşme veya başka bir yerel kanun kapsamında tahsis edilmiştir, bu nedenle ticari şirketler kanunen bir çalışanın bu tür yardımı almayı reddedebilir. Böyle bir ödeme hediye olarak sunulduğundan vergi ödememek için 4.000 ruble ödeyebilirler.

Girişim yalnızca doğrudan çalışandan gelmelidir, bu nedenle yardım bildirim temelinde sağlanır.

Bir işverenin ödemesi nasıl işlenir?

Şirket başkanı, çalışandan bir başvuru aldıktan sonra, ona destek sağlamanın uygun olup olmadığına karar verir. Olumluysa, siparişin verildiği doğru bir şekilde hazırlanır. İçine şu bilgiler girilir:

• kuruluş adı;
• şirket başkanı hakkında bilgi;
• belirli bir çalışana mali yardım sağlanmasıyla temsil edilen yayınlanma nedeni;
• ödeme miktarını gösterir;
• Önceden alınan bir başvurunun metnine odaklanmanız gereken para transferinin nedenleri verilmiştir;
• siparişin veriliş tarihi;
• organizasyon başkanının imzası ve mührü.

Bu belge muhasebe departmanına aktarılır, ardından aktarım gerçekleşirçalışana fon.

Ödemelerin vergilendirilmesi

Sanat temelli. Vergi Kanunu'nun 217'si, çalışanlara yardım şeklinde aktarılan ödemeler, tutarları 4 bin ruble'yi geçmezse vergilendirilmez. Büyük bir miktar verilirse, maaşın% 13 oranında kişisel gelir vergisinin tahsil edildiği bir kısmı ile temsil edilir.

Ödeme, çocuğu olan bir çalışana yönelikse, 50 bin rubleyi geçmediği takdirde tutar vergilendirilmez.

Rusya Federasyonu mevzuatı, mali yardım için belirli bir başvuru şeklini belirlemez, bu nedenle farklı kuruluşların çalışanları metni herhangi bir biçimde oluşturabilir. Çoğu zaman, İK uzmanları bu tür belgelerin örneklerini sunar. Kuruluş devlete aitse, çalışanın iyi bir nedeni varsa, işverenin bu tür bir desteği vermeyi reddetme hakkı yoktur. Genellikle bu tür bilgiler yasal belgelerde yazılıdır.

Böyle bir ödeme yaparken teşvik veya telafi edici olduğunu resmi belgelerde belirtebilirsiniz. 4 bin ruble'yi geçmeyen küçük bir miktar verilirse, genellikle böyle bir ödeme resmileştirilmez.

Yardım dağıtma kuralları

Bir işverenden ödeme almak isteyen bir çalışan, gerekli miktarda fonun kendisine aktarılabilmesi için mali yardım için örnek uygulamayı kullanmalıdır. Bir ödeme atanırken aşağıdaki kurallar dikkate alınır:

• Yardım yalnızca bir seferde aktarılır, bu nedenle miktar parçalara bölünemez ve ayda birkaç kez ödenemez;
• Başvurunun çalışanın sağlık kuruluşunda tedavi görüyorsa yetkili temsilcisi tarafından yapılmasına izin verilir, ancak bu kişinin noter onaylı vekâletnamesi olması gerekir;
• tutar, vatandaşın şirket ekibinde işgal ettiği pozisyon dikkate alınarak hesaplanmamalıdır;
• Birkaç yıllık çalışma boyunca birkaç devamsızlık olmuş olsa bile, bu, desteğin reddi için temel olamaz.

Bu tür ödemelerin transferi şirket başkanının sorumluluğunda değildir, bu nedenle çalışana herhangi bir miktarda fon ödemeyi reddetme hakkına sahiptir. Kuruluşun yedek akçesindeki fonlar biterse, işveren kullanılmayan karları kullanabilir.

İşverenimden iyi bir sebep olmadan yardım isteyebilir miyim?

Çalışanlara maddi yardım sağlanması için bir başvuru, hayatta belirli bir olay yaşamamış, ancak yoksul olan, bu nedenle istikrarlı bir mali durumda olan insanlar için bile hazırlanabilir. Bunu yapmak için aileden bir kişinin geçim seviyesinin altında bir miktar paraya sahip olduğuna dair kanıt olması önemlidir.

Bu şartlar altında sadece iş yerinde değil, devletten destek almak için yerel makamlara bile başvurabilirsiniz. Bunun için sosyal güvenlik makamlarına başvurulur.

Başka kime yardım teklif ediliyor?

Tam zamanlı eğitim gören ve burs alan öğrenciler maddi yardıma güvenebilirler. Bunu yapmak için, içler acısı mali durumlarına dair kanıta sahip olmaları gerekir.

İşletmenin emekli olan veya işten çıkarılan eski çalışanları bile destek alabilir. Aynı zamanda, devlete ait işletmeler, kurucu belgelerinin içeriği tarafından ödeme ihtiyacı sağlanmışsa, fon transferini reddedemezler. Böyle bir başvuru yaparken, şirket tarafından fonların aktarılacağı banka hesabının detaylarının belirtilmesi önemlidir.

Sonuç

Tüm devlet kurumları ve birçok özel şirket, çalışanlarına zor durumlarda maddi destek sağlar. Bunu yapmak için çalışanın mevcut örnekleri kullanarak bir uygulamayı doğru bir şekilde hazırlaması gerekir.

Ödeme tutarı, şirketin doğrudan yöneticisi tarafından belirlenir. Yerel yönetmelikleri zorunlu yardım hakkında bilgi içermeyen bir firma, böyle bir ödemeyi bir çalışana aktarmayı reddedebilir.