Tüzel kişinin şubesi ve temsilciliği. Bağımlı ve bağlı kuruluşlar

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Karda sürekli büyümeye odaklanan herhangi bir kuruluş, temel faaliyetlerin genişletilmesine ve ölçeklenmesine doğru ilerleyecektir. Bu hedefe ulaşmanın yollarından biri de bir tüzel kişiliğin şube ve temsilciliğini açmaktır. Çeşitli şirketler (bankalar dahil) şubeler oluşturarak potansiyel müşteri sayısını artırır ve kendilerini yeni bölgelerde tanıtırlar.

Yasa ne diyor

Bu konuyla ilgili Rusya Federasyonu mevzuatını incelerseniz, temsilciliğin tüzel kişiliğin ayrı bir alt bölümü olduğunu göreceksiniz. Aynı zamanda, şirketin ana ofisinin bulunduğu yerin dışında yer almalı ve çıkarlarını gerçekleştirmek veya korumak için hareket edecektir. Ayrıca ne temsilciliklerin ne de şubelerin tüzel kişilik olmadığına dikkat etmek önemlidir.

Şubeye gelince, rolü, amacı şirketin işlevlerini kısmen veya tamamen başka bir bölgenin topraklarında yerine getirmek olan ayrı bir bölüm tarafından da gerçekleştirilir. Bir şube, gerektiğinde temsilcilik rolünü de üstlenebilir.daha geniş yasal statü.

Şube açıldıktan sonra kullanıma sunulan özelliklerin listesi oldukça çekici:

• pazarlama analizi ve tanıtım faaliyetleri;
• tüzel kişinin çıkarlarının idari ve yargısal olarak korunması;
• potansiyel karşı taraflarla bağlantı kurma;
• müşteri tabanının oluşumu vb.

Açıkçası, işletmenin faaliyetlerini genişletmenin bu yolunun avantajları vardır.

Yabancı şirketler

Yabancı tüzel kişilerin temsilcilikleri ve şubeleri gibi bir konuya da dikkat edilmelidir. Aslında, bu tür bölümlerin amacı, ana şirketin dahil olduğu, ancak zaten Rusya topraklarında bulunan faaliyetlerin uygulanmasıdır. Bir tüzel kişiliğin bu tür unsurlarının tasfiyesi, başlangıçta açılış sürecini başlatan yabancı kurucunun kararı ile gerçekleştirilebilir.

Devlet de bu tür faaliyetleri kontrol ediyor. Yabancı tüzel kişilerin şubelerinin ve temsilciliklerinin akreditasyonu düzenleyici bir araç görevi görür. Bu sürecin uygulanması federal yürütme organı tarafından gerçekleştirilir. Aynı zamanda, girişimcilik faaliyeti, akreditasyonun alındığı andan itibaren yasal olarak kabul edilir.

Dolayısıyla etkisi nötralize edildiğinde artık herhangi bir aktivite yapmak mümkün olmayacak. Yabancı bir şirketin şubesinin potansiyel faaliyeti devlete aykırıysaülkenin çıkarlarını koruma ve güvenliğini sağlama politikası, o zaman akreditasyon başarısız olur.

Tüzel kişiliğin şube ve temsilciliği: oluşturma

Bu tür ayrı bölümlerin ortaya çıkması için, şirketin yetkili organlarının resmi bir girişimi gerçeği gereklidir. Aynı zamanda, mevzuat (Rusya Federasyonu Medeni Kanunu'nun 55. Maddesi), tüzel kişinin bu tür şubelerin açılmasıyla ilgili tüm bilgileri kurucu belgelerde belirtmesini zorunlu kılmaktadır. Bu gereklilik, özellikle temsilciliklerin ve şubelerin oluşumu nedeniyle kuruluş tüzüğünde değişiklik yapılması durumunda geçerlidir. Gerekli tüm bilgiler bildirim şeklinde devlet kayıt otoritesine iletilir.

Bu arada, bir işletmenin belgelerinde yukarıda belirtilen değişiklikler, bir bölüm ağı oluştururken her zaman yapılmalıdır. Bu şartın dikkate alınmaması, kanunun gereklerine uyulmaması olarak değerlendirilecektir.

Bu tür yapıların faaliyetlerinin yasal dayanağı ile ilgili olarak, aşağıdaki belge temelinin mevcut olması durumunda bu yapıların işlev görebileceklerine dikkat edilmelidir:

• Belirli bir birimle ilgili düzenlemeler. Organizasyon düzeyinde onaylanmıştır.
• Vekaletname. Bu belge, bir tüzel kişiliğin belirli bir şubesinden ve temsilciliğinden sorumlu olan başkan tarafından alınır.
• Kurucu belgeler.

Ayrı bir alt bölümün mülkiyetine gelince, şirketin kendisine atadığı bu maddi kaynaklar temelinde oluşturulur. Başka bir finansman kaynağı girişimcilik olabilirfaaliyetler (şubelerle ilgili). Bir kuruluştan alınan veya üretim ve ticari faaliyetler sonucunda edinilen mülkün elden çıkarılması süreci, bir vekaletname ve ana şirket tarafından sağlanan Yönetmeliklerle düzenlenir.

Etkinliğin özellikleri

Başlangıçta, bir tüzel kişiliğin organlarına - şubeler ve temsilcilikler - rehberlik edecek yetkiler açıkça tanımlanmalıdır. Bu tür yetkilerin özü ve sınırları tamamen bu konudaki kilit kararı veren ana şirkete bağlıdır.

Bu gerçek de, kurucu olarak hareket eden şirketin, şubenin sürecinden ve sonrasında ortaya çıkacak sonuçlardan tamamen sorumlu olduğu anlamına gelir. Bir bölünmeye karşı bir dava ile ilgilenmeniz gerekiyorsa, o zaman bölünmenin bulunduğu yerde sunulmalıdır. Ancak yasal olarak iddia, kuruluşa bu şekilde hitap edilecektir. Buna göre olası kurtarma, ana şirketi etkileyecektir.

Ayrıca şu gerçeği de anlamakta fayda var: alacaklılar, tüzel kişiliğin şubesi ve temsilciliği tarafından yönetilen mülkü, tüzel kişinin borcunu ödemek için kullanabilirler. Bu durumda, ayrı bölümlerin üstlenilen yükümlülüklere uygun olarak ödeme yapılmama nedenleriyle ilgili olup olmadığı kesinlikle önemli olmayacaktır.

Liderlik sorunu nasıl ele alınır

Elbette açılan ünitenin birileri tarafından yönetilmesi ve bunun yasal olarak yapılması gerekiyor. Bu nedenle, şirketin yürütme organı, buna göre bir kararname çıkarmakla yükümlüdür.başın konumu belirli bir kişiye atanacaktır.

Şube müdürü, verilen vekaletnamenin yanı sıra, kendisiyle yaptığı iş sözleşmesine göre hareket etmeye devam edecektir. Ayrıca, vekaletname, bir bütün olarak birime değil, özellikle başa verilir. Bu belgenin geçerli olması için yayın tarihini içermesi gerekir.

Şube yönetimi her zaman ana şirket adına hareket etmek zorunda olduğu için kendi başlarına herhangi bir işlem yapamazlar. Bu, herhangi bir düzeltme veya hak talebinde bulunulması durumunda, sözleşme kapsamında sorumlu tarafın tüzel kişilik olacağı ve bölümü değil, tüzel kişilik olacağı anlamına gelir.

Liderin hakları

Şube müdürüne tam teşekküllü faaliyetleri yürütmek için belirli haklar verilir. Listeleri her durumda farklı olabilir, ancak şuna benzerler:

acil görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan işlemlerin, sözleşmelerin (istihdam dahil) ve çeşitli yasal işlemlerin sonuçlandırılması;

• Birimin operasyonel ve mevcut faaliyetleri ile ilgili her türlü sorunu yetkiyi aşmadan ve şirketin yönetim organlarının kararları ile belirlenen eylem algoritmalarını ihlal etmeden çözmek;
• Döviz ve Rublesi banka hesaplarının açılması ve şubenin nakit yönetiminin bir parçası olarak diğer işlemlerin yapılması.

Aynı zamanda, varsaveya girişimci ayrı bir bölümle anlaşma yapmaya karar verirse, direktörün bunu yapmak için uygun yetkiye sahip olduğundan emin olmalıdır.

İştiraklerin ve yan kuruluşların çalışmaları

Mevzuat, şirketlerin yan kuruluşlar oluşturmasına olanak tanır. Aslında, başka bir tüzel kişiliğin kurucusunun kendi mülkünün belirli bir bölümünü ikincisinin tasarrufuna devrederek tescil etmesinden bahsediyoruz. Açık bir toplum, belirli faaliyetleri sırasında bu maddi kaynakları kullanma hakkına sahiptir.

İlgili ve bağlı kuruluşlar, kayıtlı sermayelerinin ana kısmı ana şirketin mülkü ve finansmanıysa, bu şekilde tanımlanır. Belirli bir yapı, herhangi bir resmi belgenin yanı sıra bir anlaşma yoluyla da çocuk olarak tanımlanabilir.

İştirakin ana ekonomik şirketin borçlarından sorumlu olmadığını anlamak önemlidir. Ancak bir tüzel kişilik (şube) tarafından belirli bir bölgede yapılan işlemlerde, bu yükümlülüklerden ana ortaklık açtığı yapı ile müştereken ve müteselsilen sorumlu olacaktır.

Bağımlı ve bağlı ortaklıklar göz önüne alındığında, katılımcı veya baskın tüzel kişinin JSC'nin oy haklarının %20'sine sahip olması durumunda bağımlılık gerçeğinin kabul edildiğine dikkat edilmelidir. Bu ilke, bir LLC durumunda kayıtlı sermayenin beşte birine sahip olduğunuzda da geçerlidir.

Banka şubeleri

Tüzel kişiler olarak bankalar da yukarıda açıklanan genişleme planını kullanabilir. Bu tür yapılar, genel merkezin bulunduğu aynı lokasyonda tam bir şube ağı oluşturma yeteneğine sahiptir.

Bir banka şubesi, belirli bir tüzel kişiliğin henüz faaliyet göstermediği bir bölgede açılan bir alt bölümdür. Şube, tüm önemli bankacılık işlemlerini gerçekleştirebilir, böylece bölge içinde kapsama alanını etkin bir şekilde genişletebilir.

Banka şubesinin verimli olması ve geliştirilen kalkınma stratejisini sıkı bir şekilde takip etmesi için başına bir direktör atanır.

Sonuçlar

Şirketin faaliyetlerinin ayrı bölümlerin düzenlenmesi yoluyla genişletilmesi oldukça başarılı ve karlı bir uygulamadır. Bu nedenle, birçok tüzel kişilik bu planı aktif olarak kullanmaktadır. Bu işteki ana şey, kuruluşa bağlılığın artmasına yardımcı olacak belgelerin yetkin bir şekilde yürütülmesi ve tüm bölgelerde eşit derecede yüksek kaliteli çalışmadır.