2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43
Bugün NPF Magnit hakkında konuşacağız. Çalışmanın güvenilirlik derecesi, incelemeleri ve özellikleri aşağıda açıklanmıştır. Proje, emeklilik tasarruflarının oluşması için bir alternatiftir. Faaliyet lisansı Rusya FFMS tarafından verildi.
NPF "Magnit"in Tarihi
Yani, daha fazla ayrıntı. NPF "Magnit" 1995 yılında kurucuların kararı ile kurulmuştur. Daha sonra organizasyon "Erdem" adını aldı. O zamandan beri proje vatandaşlara devlet dışı emekli maaşı sağlıyor.
2006'dan beri kuruluş zorunlu sigortacılık yapmaktadır. 2010 yılında projeye Magnit adı verildi. 2014 yılında Fon Yönetim Kurulu, şirketin Kapalı Anonim Şirket olarak yeniden düzenlenmesine karar vermiştir. Dönüşüm 2015 yılında tamamlandı
Yönetim
Hissedarlar Genel Kurulu, NPF "Magnit" hiyerarşisindeki en yüksek organdır. Yönetim Kurulu, ortak bir yönetim yapısıdır. İşletmenin genel yönetiminden sorumludur. İstisna, Genel Kurul'un yetki alanına giren hususlardır. Operasyonel yönetim, tek yürütme organı olan Genel Müdür tarafından yürütülür.
Son zamanlardaki aktivitelerŞart ve ayrı bir Yönetmelik tarafından düzenlenir. Şirketin ofisi Krasnodar şehrinde bulunmaktadır. Fonun temsilciliği ve şubesi bulunmamaktadır.
Şirketin faaliyetleri Rusya Merkez Bankası tarafından kontrol edilmektedir. Proje, NAPF ile işbirliği yapmaktadır. İç kontrol organları arasında Denetim Komisyonu ve Mütevelli Heyeti yer alır. VTB Specialized Depository ile işbirliği devam etmektedir. Denetçi Faber Lex'tir.
Programlar
NPF "Magnit" zorunlu emeklilik sigortası sağlar. Ülkede iki kademeli bir emeklilik sistemi var. Birikimli ve sigortalı kısımlardan oluşur. İlk seviyeye bakalım. Emekli maaşının sigorta kısmı, bir kişinin temel gelirini sağlar. Ortak bir ödeme sistemidir. Katkılar, işe aldıkları kişiler için tüm işverenler tarafından ödenir.
Makbuzlar vatandaşların hesaplarında dikkate alınır, ancak mevcut emeklilere yapılan ödemelerde hemen harcanır. Ayrı bir hesaptaki her çalışan, PFR'nin katkı miktarına ve endekslemeye dayalı olarak tahakkuk yapma yükümlülüğünü gösterir. İkinci seviyenin oluşumunun da farkında olmalısınız. Emekli maaşının finanse edilen kısmı da işverenlerin katkı payları pahasına oluşturulur.
Bu durumda ödeme miktarı, katkıların miktarına ve fonların etkin yönetimine bağlıdır. Tutarın yıllık faiziyle ilgilidir. FIU varsayılan olarak fonları yönetim için Vnesheconombank'a aktarır. Her çalışan, devlet dışı bir yönetime fon aktararak emekli maaşının finanse edilen kısmının boyutunu artırma fırsatına sahiptir.emeklilik fonu.
Aynı zamanda vatandaş, devlet ödeme sistemine katılmaya devam ediyor. Ayrıca, böyle bir transfer ek maliyet gerektirmez. Alınan fonlar kullanılarak çeşitli ödeme türleri yapılır.
Öncelikle tek seferlik bir para transferinden bahsediyoruz. Ayrıca anında emeklilik ödemesi yapılır. Yaşlılık aylığının finanse edilen kısmı oluşturuluyor. Ayrıca, ölen sigortalının halefi de para alabilir.
NPF "Magnit", ayrı bir "Devlet Dışı Emeklilik Karşılığı" programı uygular. STK anlaşması kişisel yedeklerin oluşturulmasına izin verir. Böylece emekli maaşı miktarının artırılması mümkündür. NPF'nin müşterisi, fonla bir anlaşma yapar. Şartlarına göre, mudi katkı payı ödemeyi taahhüt eder. Fon bunları biriktirir, fonları yatırır ve müşteriye ek bir emekli maaşı öder.
Bir kuruluş katkıda bulunabilir, bir işletmenin çalışanları katılımcı olabilir. Bu tür işbirlikleri bireysel bireylerle de yürütülmektedir. İkincisi, kendi lehlerine veya akrabalarının pahasına katkı payı ödeyebilir.
Devlet dışı emeklilik karşılığı durumunda, ödemelerin miktarı özel bir hesaptaki fon miktarına bağlıdır. Ayrıca ödemelerin süresini ve sıklığını da dikkate alır. STK sisteminde, katılımcıların devlet dışı emekli maaşı almalarının ne kadar süreceğine katkıda bulunan kişi doğrudan karar verir. Minimum 5 yıldır.
Güvenilirlik
NPF "Magnit"in toplam karlılığı %11 içinde tutuluyor. Yatırımların güvenilirliği, aşmaya odaklanan bir strateji ile garanti edilir.enflasyon göstergeleri ve mümkün olan en güvenli finansal araçların kullanımına dayanmaktadır. Fonun varlıkları Sberbank Asset Management, Premier League ve Kapital tarafından yatırılıyor.
Görüş
NPF "Magnit"in faaliyetleri oldukça belirsizdir. İncelemeler, şirketin çalışanlarını müşterisi olmaya mecbur ettiğini gösteriyor. Aynı zamanda, bazı kullanıcılar kuruluşta bir süre kaldıktan sonra birikimlerinizi başka bir şirkete aktarabileceğinizi belirtiyor. NPF "Magnit"in resmi web sitesi hakkında da söylenmelidir.
Müşteri incelemeleri, bu kaynağın ara sıra kullanılamadığını gösteriyor. Kuruluş temsilcilerinin gönderilen talepleri dikkate almadığına dair şikayetler var. NPF Magnit ile etkileşimin olumlu yönlerine gelince, kullanıcı yorumları bu konuda sessiz.
Önerilen:
Yatay bağlantılar: kavram, yönetim yapısı, bağlantı türleri ve etkileşim
Yönetim yapısındaki yatay bağlantılar: genel kavram, çeşitler (fonksiyonel, doğrusal, doğrusal-fonksiyonel bölümlü) ve açıklamaları. Bağlantıların temel özellikleri ve tezahür biçimleri. Yatay bağlantıların türüne göre oluşturulan grupların etkin çalışması için gerekli koşullar
Takımın genel özellikleri, yapısı, ilişkileri ve psikolojik iklimi
Organize küçük bir grubun en yüksek biçimi kolektiftir. Faaliyetlerin ve yaşamın düzenlenmesi, katı bir organizasyon, çatışmaların olmaması, saygı duyulan bir liderin varlığı, üyeler arasında dayanışma, dostane ilişkiler vb
Personel bileşimi: kavram, türler, sınıflandırma. personel yapısı ve yönetimi
Devlet altında idari faaliyet, bir tür sosyal açıdan faydalı çalışma anlamına gelir. Aslında bu, sürekli olarak devlet iktidarı aygıtına dahil olan kişilerin profesyonel çalışmasıdır. Herhangi bir yönetim süreci, yönetim nesneleri için bir dizi gereksinim gerektirir, bu nedenle kamu hizmetinde yer alan herkesin yüksek nitelikli olması ve özel insan niteliklerine sahip olması gerekir. Peki kadrolaşma nedir?
Proje yapısı nedir? Projenin organizasyon yapısı. Proje yönetiminin organizasyon yapıları
Proje yapısı, tüm çalışma sürecini ayrı öğelere ayırmanıza olanak tanıyan ve onu büyük ölçüde basitleştirecek önemli bir araçtır
Rus Demiryollarının organizasyon yapısı. Rus Demiryollarının yönetim yapısının şeması. Rus Demiryollarının Yapısı ve Bölümleri
Rus Demiryollarının yapısı, yönetim aygıtına ek olarak, çeşitli bağımlı bölümleri, diğer ülkelerdeki temsilcilikleri, şubeleri ve yan kuruluşları içerir. Şirketin merkez ofisi şurada yer almaktadır: Moskova, st. Yeni Basmannaya d 2
