İstifa et ya da etme - şüphe durumunda nasıl karar verilir? Bırakma zamanının geldiğini nasıl anlarız

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

İşyerinde hemen hemen her insan hayatının önemli bir bölümünü geçirir. Bunu göz önünde bulundurarak, çalışma şekli, ücretler ve diğer koşullar işçiyi tatmin etmelidir. Dikkati hak eden bu aktivitedir. Ancak her sabah “İşe gitmek istemiyorum” düşüncesi ortaya çıkarsa, bu isteksizliğin nedenlerini incelemeye değer.

Bu banal tembellikse, aksi halde her şey yolundaysa, o zaman kendin üzerinde çalışman gerekir. İşi sevmiyorsanız ve sevmediğiniz bir sürü şey varsa o zaman ekibi, ofisi ve hatta faaliyet alanını değiştirmeyi düşünmek en iyisidir.

Kendi kendini imha etme, çocukluktan itibaren aşılanmış

Şüpheye düştüğünüzde nasıl karar verilir? Bu görevle başa çıkmanıza yardımcı olacak birçok yol ve püf noktası vardır. Her şeyden önce, Sovyet döneminde yaşayan insanların tavsiyelerinden vazgeçmeniz gerekiyor. Ne de olsa, hiçbir zaman “işe gitmek istemiyorum” gibi bir düşünceye sahip olmadılar, sadece bir anlayışları vardı.gidip ekmeklerini kazanmalarına yardım ettikleri için işverenlerine minnettar olmalılar. Ne diyebilirim ki, atalarımıza o zamanların deneyimli "köle sahipleri" tarafından böyle köklü bir düşünce tanıtıldı. Ve eğer yeni bir iş arıyorlarsa, eskisinden ayrılmadan önce. Risk almamak ve hiçbir şeysiz kalmamak için.

Çocukluktan itibaren onlara "Çalışın yoksa emekli olmazsınız, bir yerde çalışın ki devlet sizi takdir etsin ve yaşlılığınızda size baksın" denildi. Bu konu hakkında uzun uzun konuşabilirsiniz, en önemlisi, onları duymadan önce bir göz atın, bir işyerindeki faaliyetlerini çok fazla takdir ettiler mi? Kendilerini hiçbir şeyden mahrum etmeden mi yaşıyorlar? Muhtemelen hayır.

Karar yolu

Bu nedenle size keyif verecek, hayatınıza yük olmayacak bir iş bulana kadar bir yerden bir yere taşınmaktan korkmamalısınız. Yani, her şeyden önce, iş, meslek değiştirmekte yanlış bir şey olmadığını anlamalısınız. Yıllarca kabul edilen, katlanmak ve çok çalışmak gerektiğine inananların yolundan gitmeyin. Tabii ki, işi seviyorsanız bu iyidir ve kariyer yüksekliklerini fethederek onlarca yıl üzerinde çalışacaksınız. Ama iş hoşunuza gitmiyorsa, gücünüzü boşa harcamanıza gerek yok.

Tabii ki, büyükanne ve büyükbabaya veya anne ve babaya modası geçmiş olduklarını ve hiçbir şey anlamadıklarını kanıtlamamalısınız. Bunun onların görüşü olduğunu ve bundan sapmama hakkına sahip olduklarını anlayın. Ancak siz daha özgüvenli, bilen yeni nesil bir kişiliksiniz.atalar için mevcut olmayan bir şey. O yüzden kendi yoluna git ve kararların senin için verilmesine izin verme.

Bırakmanın yaygın nedenleri

Bırakma zamanının geldiğini nasıl anlarsın? Bu sorunun çok cevabı var. Sonuçta, her insanın kendi sebepleri ve emelleri vardır. Bununla birlikte, insanların buna dayanamadıkları ve işlerini bırakamayacakları bir takım temel sorunlar vardır. Bunlar şunları içerir:

Çalışma saatlerinde güvensiz hissetmek. İnsan hayatının büyük bir bölümünü geçirdiği ofiste kendisi olamayınca zamanla kendini tüketmeye başlar. Bırakıp bırakmayacağını bilemez ve kendine dayanılmaz bir yük yüklenir, öfkesini bastırır ve bir insan olduğunu unutur. Sabrının son damlası kaseye çarptığında, çalışan bırakmaya karar vermenin yollarını bulur ve tereddüt etmeden yapar

• Kendime bir dakika kalmadı. İş gelir getiriyorsa, ancak bir kişi sadece bir kuaföre gitmeyi veya tıbbi muayeneden geçmeyi bile göze alamazsa, o zaman böyle bir faaliyet yorucudur ve kendinize bakmanıza ve yaşamanıza izin verecek bir boşluk arayışı başlar. Zevk. Sadece işkolikler böyle yoğun bir programa dayanabilir, diğerleri ise böyle yerlerden ayrılır.
• Düşük ücret, kovulmanın yaygın bir nedenidir. Herhangi bir mesleki niteliklere sahip olmayan sadece birkaçı kuruş için çalışmayı kabul ediyor. İnsanların büyük bir kısmı sembolik bir ödeme için zamanlarını satmaya hazır değiller, bu yüzden daha iyi bir iş bulmak için işlerini bırakıyorlar.
• Sağlığa zarar. olmakya sağlığı olumsuz etkileyen üretken bir atölye ya da nefes alacak hiçbir şeyi olmayan tozlu bir ofis, çoğu bu koşullardan hoşlanmaz. Bu nedenle, kovulmak için başka bir yaygın neden haline gelir.
• Yetkililerin hakaret ve önyargıları, personelin şirketten çıkarılmasına neden olan bir diğer nüanstır.
• Kariyerde gelişme fırsatı yok. Bırakma zamanının geldiğine karar vermeden önce, kariyer gelişiminin tüm kapılarının size gerçekten kapalı olup olmadığını kesin olarak anlamanız gerekir. Birçoğu için böyle bir fırsatın olmaması bir sersemliğe yol açar, çalışma arzusu kaybolur.

Her durumda, bırakıp bırakmamaya karar vermeden önce, böyle bir arzunun neden ortaya çıktığını analiz etmeye değer. Belki sadece yorgunsun ya da belki de sevilmeyen, yorucu işi sonsuza kadar bırakmalısın.

Tehlikede hissetmek

Bir karar vermeden önce, dengesinden şüphe duyuyorsanız, işin güvenli olup olmadığını düşünmelisiniz. İşyerinde kaldığınız sırada:

• Tehdit ediliyorsun.
• Hayatın düzenli olarak tehlikede.
• Faaliyetleriniz tehlikeli insanları içeriyor.

İki çözüm var. Bunlardan ilki, üst yönetim ile iletişime geçerek sorunu çözmeye çalışmaktır. Bunlardan ikincisi, ilki yardımcı olmadıysa, işten çıkarılmadır. Sonuçta, bir kişi için güvenlik ve güvenlik duygusundan daha önemli bir şey yoktur. Kendinizi her zaman rahat ve güvende hissedeceğiniz bir yer bulabilirsiniz.

Çalışmak sağlığa zararlıdır

İstifa nasıl anlaşılırya da mevcut konumdan değil mi? Evet, çok kolay! İş sağlıksızsa ve seni zayıflatıyorsa bu senin işin değil.

Çalışmak için ne kadar para ödenirse ödensin, ekip ne kadar harika ve ilginç işler yaparsa yapsın, ay sonunda sağlığınızı iyileştirmek için maaşınızın yarısını bir sağlık kuruluşuna verirseniz, bir yer muma değmez.

Bunalmış ve güvensiz hissetmek

Yaptıklarınızı sevdiğinizden artık emin değilseniz, işinizden ayrılmanız gerekir. Gösteri için iş yaparken, aktivitenin zevkini asla hissedemezsiniz. Yeteneklerinize ve yeteneklerinize güvenmediğinizde, mevcut pozisyonunuzu terk ettiğinizde, herhangi bir ipliği kapma ve sadece bir şeyler yapma riski vardır. Bu durumda, hırslarınızı tatmin etmeyen ve sizi güvensiz yapan işten ayrılmak ve dinlenmek ve iyileşmek için zaman beklemek çok daha akıllıca olacaktır. Bu nedenle "bırakmak ya da bırakmamak" sorusunda ayrılma lehinde karar vermek daha iyidir.

Kendine ayıracak zamanın yok

Yüksek maaşlı iyi bir iş ve iyi bir ekip hayatın anlamı haline gelmemeli. Maaş alırken, bir güzellik salonunu ziyaret etmeyi, havuza gitmeyi veya sadece bir kafede arkadaşlarla buluşmayı bile göze alamıyorsanız, bu tür işleri geçmişe göndermek daha iyidir. İşleri bir başkasıyla değiştirmeden önce, rahatladığınızdan ve sevdiklerinize ilgi gösterdiğinizden emin olun. Bu, size zaman bırakacak bir iş aramaya devam etmeniz için sizi motive etmeye yardımcı olacaktır.kendime bakmak için.

Belki de çalışma programınızı önceliklendirmiyor ve planlamıyorsunuz. Kendi çabanızla yazılmış bir plana göre iş yaparak, bazı durumlarda kendinize zaman ayırmak için zamanınız olabilir. Hiçbir yol yardımcı olmazsa, nefret dolu yeri terk etmek ve bir istifa mektubu yazmak daha iyidir.

Ücretler ihtiyaçlarınızı karşılamıyor

Bütün gün çok çalışıyorsunuz, işvereninize zaman veriyorsunuz ve ayın sonunda yemek, seyahat ve eğlence için bile yeterli olmayan yetersiz bir maaş mı alıyorsunuz? Çabalarınızı bu kadar az takdir eden böyle açgözlü bir "amca" için çalışmaya değer mi?

Mesleki niteliklerinizin ve becerilerinizin daha yüksek maaşlı bir pozisyon elde etmenize olanak tanıdığından eminseniz, o zaman neden hayır işleri yapıyorsunuz?

Sorunsuz bir şekilde nasıl bırakılacağını bilmiyorsanız, o zaman sakince ve suçlamadan yöneticiye nedenini açıklayın. Normal bir hayat için yeterli paranız olmadığını söyleyin hatta bu tür sorularla patronunuza güvenirseniz giderlerinizi patronunuza anlatabilirsiniz. Patronun lehinize karar vermesi ve maaşınızı istediğiniz seviyeye yükseltmesi muhtemeldir. Şirketteki mali durumla ilgili zorluklar nedeniyle veya patronun ilkeleri nedeniyle size yeterince ödeme yapılamıyorsa, o zaman bir açıklama yazmaktan çekinmeyin. Becerileriniz çok daha yüksek maaş almanıza izin veriyorsa, beş kuruş için çalışmak zorunda değilsiniz.

Kelimelerle ayrılher şeyi beğendiğinizi ve şirketteki durumda bir değişiklik olması durumunda en sevdiğiniz iş yerine dönmekten mutluluk duyacağınızı. Bu, düşük ücretli bir işten temiz bir vicdanla ayrılmanıza yardımcı olacaktır. Aynı zamanda uçarı kesmeyeceksiniz ve profesyonel, yetkin ve sosyal bir uzman olarak hatırlanacaksınız.

Patronunuz veya iş arkadaşlarınız tarafından hakarete uğradınız

Bulling, tezahürlerinin herhangi birinde kötüdür. Belki de uzun süredir sıkı sıkıya bağlı bir ekip varken çalışmak zorunda kaldınız ve ruhun çıkarılması için bir nesne olarak alındınız. Ya da belki lider rahatsız olur ve tüm meslektaşları ile kişiselleşir. Her durumda, böyle bir atmosferde çalışmak tatsız.

Bu durumdan kurtulmanın birkaç yolu var. Birincisi, kişiliğinize karşı böyle bir tutuma izin vermeyeceğinizi herkese yapıcı ve erişilebilir bir şekilde açıklamaktır. İkincisi, meslektaşlarınızla aynı şekilde “eğlenmeye” başlamaktır, böylece onlar da sizin hissettiklerinizi kendileri için hissederler. Üçüncüsü, mantıksız, düşük zekalı insanların çalıştığı ekipten ayrılmak. Tabii ki, bir ilişki kurmak için tüm seçenekleri denediğinizde işinizden ayrılmaya değer, ancak bunların boşuna olduğu ortaya çıktı. Aynı zamanda, vicdan azabı duymadan ve gereksiz endişeler duymadan ayrılabilirsiniz.

Çünkü iyi bir uzman olarak her zaman daha iyisini bulacaksınız.

Kariyer fırsatı yok

Hırslarını ve özlemlerini tatmin etmeden yaşayamayan bireyler vardır. Bu nedenle, birçokları için, iyi para ödedikleri ve arkadaş canlısı bir ekibe sahip oldukları tek bir yerde istikrarlı bir iş, aktivite için yetersiz motivasyondur. Bazen imkansız olan kafayı oturmak dışında bir yere taşınmanın söz konusu olmadığı küçük masalar var.

Bu durumda, bir kişinin istifa mektubu yazıp yönetimin gereklerini yerine getirmeye çalışanlar için terfi şansı olan büyük bir şirkete gitmesi daha iyidir.

Ödün vermeyen bir işten ayrılırken nedenini açıklamaya değer. Belki bir gün şirket genişlemeye başlayacak ve sizin için anlamlı olacak ilginç bir pozisyona davet edileceksiniz.

Her şey kötüyse bırakmaya nasıl karar verileceği konusunda tavsiyeler

Özetle, yine de işinizde eksilerden daha fazla artı olduğuna karar verdiyseniz, çalışmaya ve kendiniz üzerinde çalışmaya devam edin. Yine de ofisten sonsuza kadar ayrılma zamanının geldiğine kesin olarak karar verdiyseniz, aşağıdaki ayrıntıları not etmeniz gerekir:

1. Yöneticiniz ve meslektaşlarınızla çalışmaktan rahatsız oluyorsanız onlara zaman ayırmanıza gerek yok.
2. Hangi çalışmanın ilginizi çekmeye değer olduğuna yalnızca siz karar verebilirsiniz.
3. Bir kez daha durumu düzeltme sözü veren ve uzun süredir hiçbir şey değişmeyen yetkililerin "kahv altı"larına razı olmayın.
4. Normal bir çalışma ortamı sağlayamayan bir şirkette çalışmak için sağlığınızı riske atmanıza gerek yok.

Eylemlerinizde ve planlarınızda kararlı olun. İhtiyacınız olan her şeyin olacağı yerde çalışma hedefine ulaşın: koşullar, iyi bir maaş, iletişim kurmak için hoş bir ekip. Durum böyle değilse, bırakmaktan çekinmeyin ve en iyisini arayın.yer.