Bireysel emeklilik katsayısı Yeni formülle emekliliğin sigortalı kısmının hesaplanması

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2024-01-17 19:11

2015'ten beri emekli maaşı yeni bir formüle göre hesaplanıyor. 30 veya daha fazla birikmiş puanı olan kişiler ödeme için uygun olacaktır. Bu durum az deneyime sahip kişilerin haklarını etkiler. Aşağıdaki yeni formül hakkında daha fazla bilgi edinin.

İlke

Önceden, faydaları hesaplamak için iki koşul gerekliydi:

• yaş belirleme (erkekler için 60, kadınlar için 55);
• kıdem varlığı (5 ila 25 yıl arasında farklı yıllarda).

Emekli aylığının büyüklüğü hizmetin uzunluğuna ve gelir düzeyine bağlıydı. 2001'den 2014'e kadar sigorta primleri de önemliydi. Genellikle aylık gelirin %14-16'sını oluşturuyorlardı. 2015'ten beri yeni bir unsur ortaya çıktı - bireysel emeklilik katsayısı. Bu, çalışma yıllarının puanlarının toplamıdır. Yardım alabilmek için, ödenen katkı paylarının yasal düzeyi aşacağı bir maaş düzeyinde belirli sayıda yıl çalışmış olmanız gerekir.

Yeni yerleşim sisteminin özü, çalışma süresi boyunca biriken emeklilik haklarınınnoktalara dönüştürülür. Toplamlarına göre, fayda miktarı daha sonra hesaplanır. Birikmiş IPC'yi belirlemek için, değerlendirilen katkı miktarını standarda bölmeniz gerekir - maksimum tarife ve maksimum vergiye tabi maaşın ürünü.

Bir kişi yılda 568 bin ruble alırsa, maksimum 10 puan biriktirir. Azami maaş ve katsayılar yıllık olarak değişmektedir. 2025 yılına kadar, program tamamen başlatıldığında, bu iki gösterge önemli ölçüde artacaktır. Bu zamana kadar, sadece 30 veya daha fazla puan biriktirmiş kişiler emekli maaşının birikmiş kısmını alabilecektir. 2015 yılı için 6,6 puan olması durumunda yaşlılık ödemesi yapılır. Gösterge yılda 2, 4 artacaktır.

Yeni program nasıl çalışır

Çoğu insan SSCB'de çalışmaya başladı. Yakında hak ettikleri bir tatile çıkmayı umuyorlar. Yardımlarının miktarı da birikmiş bireysel emeklilik katsayılarına (puanlarına) bağlı olacaktır. 2001 yılına kadar olan çalışma dönemi için, sigorta emekli maaşı miktarı belirlenecek ve bu miktar daha sonra katsayılar halinde yeniden hesaplanacaktır.

Örnek

Petrov mühendis olarak çalıştı. 31 Aralık 2014 itibariyle, bir kerelik ödeme (3.935 ruble) ve sigorta - 6.095 rubleden oluşan 10.030 ruble tutarında emekli maaşı almaya hak kazandı. 2015 için IRR'si nedir?

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 ovmak. - 2015'den beri bir katsayının değerlemesi

Ortalama faydayı elde etmek için,en az 100 puan biriktirin. Bireysel emeklilik katsayısı çok önemlidir. Çalışan kişiler için yardım miktarı nasıl hesaplanır?

PKI=2015'ten önce PKI + 2015'ten sonra PKI

İkinci gösterge, her raporlama dönemi için katsayıların toplamı olarak hesaplanır:

1. Sigorta emekliliği=IPC × Puan değeri.
2. Benefit=Sabit ödeme + Sigorta emekliliği.

Faktörler

Bireysel emeklilik katsayısının değeri şunlara bağlıdır:

• katkılar için gelir tavanı;
• puan değeri enflasyona endekslendi.

2015 yılında katkı paylarının ödendiği maksimum maaş 711 bin ruble idi. Daha büyük bir miktardan kesinti yapılmaz. Devlet bütçesine %16 oranında 113.76 bin ruble gidecek. Maksimum bireysel emeklilik katsayısını hesaplayalım.

Örnek

Petrov 25 bin ruble maaşla çalışmaya devam ediyor. Bu miktardan yıllık 48 bin ruble düşülür. PF'de. 2015 yılı bireysel emeklilik katsayısı nasıl hesaplanır?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Petrov, listelenen katkıların yeniden hesaplanmasını isteyebilir. Ancak bu durumda bile sadece 1.8 birim dikkate alınacaktır.

2015'te gereken puan sayısı

Açıklık olması için tabloyu kullanacağız.

Maaş, bin ruble.	Emeklilik hesaplanırken dikkate alınan birikmiş puan miktarı (%16 oranında)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 veya daha fazla	7, 39

Yıllık bireysel emeklilik katsayısı, 12 ayda veya hizmet süresine dahil olan dönemlerde kazanılan puanların sayısıdır. Maaş ne kadar yüksek olursa, IPC o kadar yüksek olur. Kanun, koşulların giderek sıkılaşacağı 6 yıllık bir geçiş dönemi öngörüyor.

Bireysel emeklilik katsayısı, yalnızca çalışma süresi için değil, aynı zamanda belirli "boş kalma süresi" türleri için de tahakkuk eden puanların toplamıdır.

Dönem	IPK için 1 yıl	Yıllar
Orduda hizmet (İçişleri Bakanlığı vb.)	1.8	Sınırsız
Yaşlıların Bakımı
Konsolosluk çalışanlarının eşlerinin işsizlik dönemi		5 yıla kadar
Bebek bakımı		1,5 yıla kadar
İkinci bebek bakımı	3, 6
Üçüncü kişinin bakımı vesonraki her çocukla	5, 4

2016 ve sonrasında birikmiş ve hesaplanan göstergelerin miktarı Emekli Sandığı web sitesinde görüntülenebilir. Maksimum birikmiş IPC ile bile 2016'da 7,83 puan ve 2017'de 8,26 puan dikkate alınmıştır.

Örnek

Üst yönetici 2010'dan beri yıllık 100 bin ruble maaşla çalışıyor. 5 yıllık deneyim için yılda 10 puan kazandı. 2015'ten 2017'ye kadar 20 tane daha aldı. Birikmiş IPC miktarı: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. Kanuna göre en az 15 yıl deneyim gerekiyor. Önümüzdeki 7 yıl içinde, çalışan 77.4 puan daha biriktirecek. Toplamda 107,44 puan dikkate alınır. Mevcut fiyatlarla, bir üst düzey yöneticinin emekli maaşı, önceki örnekte verilen emekli maaşıyla aynı olacaktır.

IPC sayısı yıllık olarak yeniden hesaplanır. Bu gösterge, çok daha hızlı büyüyen maaş ve marjinal kesintilerin düzeyine bağlıdır. 2015 yılında% 14 ve ortalama maaş -% 9 arttı. Bu nedenle, yaşlılıkta devlet yardımlarına güvenmemeli, emekli maaşı almanın başka yollarını düşünmelisiniz.

Yeni koşullar

Bireysel emeklilik katsayısı, bir kişinin iş etkinliğinin puan cinsinden bir tür değerlendirmesidir. Her yıl hükümet, yükselen fiyatlara endeksleyerek 1 puan değerini belirler. Çalışma emekliliği, sabit bir ödemeden ve IPC'ye bağlı olan bir kısımdan oluşur. 2016-01-01 tarihinde 1 katsayının maliyeti 74.27 ruble. Sabit ödeme tutarı 4558,93 ruble. içinde yardım almak için2016, bir kişi:

1. Belirli bir yaşa ulaşın.
2. 6 yıllık sigorta deneyimine sahip.
3. 6, 6 puan biriktirin.

Koşullardan en az biri karşılanmazsa, bir kişinin yalnızca sosyal emekli maaşı alma hakkı vardır.

Avantajlar ve dezavantajlar

Uzmanların temel memnuniyetsizliği, gelecekteki ödemenin boyutunun ancak emeklilikten önce belirlenebilecek olmasıdır. Bu tutar, ödemenin yapıldığı yıldaki değerlerine göre birikmiş IPC'nin ürünü olarak hesaplanacaktır. İkinci gösterge, planlanan KM gelirinin tüm emeklilerin birikmiş puanlarının toplamına bölünmesiyle hesaplanır.

Aslında, sigortalının bireysel emeklilik katsayısının (IPC) değerlemesi KM'nin gelirine bağlı olacaktır. Bu eksiklik riskini en aza indirecektir. Aynı zamanda uzmanlar, hesaplama yönteminin kanunla sabit olmadığını savunuyorlar.

İkinci sorun, Rusların hala yeni reformu anlamlı bir şekilde algılamamasıdır. Gelişmiş ülkelerde, nüfusa tüm nüansları açıklamaya çok zaman ayrılmıştır.

Asgari deneyim giderek artıyor (yılda 12 ay). 2024'te 15 yıl olacak. Böyle bir deneyimle nüfusun %95'i Emekli Sandığı'na başvuruyor.

Ödenecek toplam fayda şu şekilde hesaplanır:

Emeklilik \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, burada:

• FV - tanımlanmış fayda;
• IPK - birikmiş puanlar;
• K - geç çıkış bonusuemekli;
• ST – IPC'nin birim maliyeti.

Yerleşmelerin farklılaşması

Emeklilik yaşının artırılması konusu defalarca gündeme getirildi. Destekleyenler, KM açığını az altma ihtiyacıyla kendi bakış açılarını tartışıyorlar. Muhalifler, daha sonraki bir emeklilik için nüfusun iyi bir yaşam standardına sahip olmasının gerekli olduğunu savunuyorlar. Nüfusu canlandırmak için devlet, sabit bir ödeme için yüksek IPC ve artan katsayılar belirler. Ayrıca temsilcilerinin erken emeklilik hakkına sahip olacağı meslekler listesinin, çalışma koşullarının (zararlı sınıf için artırılmış TMK kurulacaktır) ve sigorta primlerinin miktarının (iş sınıfı ne kadar tehlikeliyse, o kadar yüksek) revize edilmesi planlanmaktadır. tarife). Bu, sistemi dengeleyecek ve Emekli Sandığı'na erken ödeme kaynakları sağlayacaktır.