Bir takım üreticisinin iş tanımı ve kategoriye göre görevler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Rusya Federasyonu İş Kanunu, bir çalışan ile bir işveren arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen çeşitli belgeler sağlar. Resmi istihdamda, bir kişi işverenle, özellikle bir iş sözleşmesi ve iç düzenlemeler olmak üzere bir dizi belge imzalar. Bazı durumlarda işveren, çalışanın iş tanımı gibi bir belgeyi okumasını zorunlu kılar.

Neden sadece bazıları? Çünkü bu belge Rusya Federasyonu İş Kanunu'nda yer almamaktadır, yani zorunlu değildir. Yine de bu belge sayesinde, bazı durumlarda ekipte doğru ilişkileri kurmak ve sorumluluğun kapsamını belirlemek mümkündür.

Çalışma talimatlarının tasarımı için gereksinimler

İş tanımı - belirli bir pozisyondaki bir çalışanın haklarını, görevlerini ve işlevlerini tanımlayan bir belge.

İş tanımıpersonel belgelerinin konusu. Birleşik belge formlarını derlemek için, Rusya Federasyonu Devlet Standardı Kararnamesi'nin 03.03.2003 No. 65-st.

Ayrıca, talimat verirken Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberini (ETKS) kullanmanız gerekir. Bireysel pozisyonlar için gereksinimleri ve çalışanların görevlerini belirtir.

İmzalandıktan sonra iş tanımı kuruluşun yerel bir eylemi haline geldiğinden, yalnızca GOST'ye göre hazırlanmamalı, aynı zamanda bu şirketin verilerini de içermelidir - kıs altmalar, kıs altmalar, profesyonel kelime bilgisi vb.

İş tanımlarının tasarımı (girinti, yazı tipi vb.) gereksinimlerine ek olarak, GOST aşağıdaki bölümleri sağlar:

• pozisyon için nitelikleri, özel becerileri ve bilgileri gösteren genel gereksinimler;
• fonksiyonlar, departmana atanan temel görevler ve belirli bir pozisyon için görev tanımı;
• sorumluluk sınırını ifade eden hak ve yükümlülükler;
• Atanan görevlerin yerine getirilmesi sürecinde diğer departmanlar veya kurumlarla ilişkiler hakkında bilgi;
• yetkiler, bu bölüm başkan yardımcıları için sağlanmıştır.
• tarafların sorumluluğu, hem belirli suçlar için genel disiplin cezası ifadelerinde hem de belirli suçlarda ifade edilir.

Ayrıca, listelenen bölümlerle birlikte iş talimatı, işletmenin detaylarını içerir.

Bugün için gereksinimleri göz önünde bulundurunBir takım yapımcısının üretimdeki iş tanımının altında, işçinin yeterlilik kategorilerine göre iş, bilgi ve becerilerdeki farklılıkları ETKS'ye göre belirteceğiz.

İşin karmaşıklığı, doğruluğu ve kalitesi, çalışanın becerisini belirler. Yani, iş ne kadar zorsa, beceri seviyesi o kadar yüksek olur. Çalışanların profesyonellik derecesi, ETCS'de belirtilen kategorilere göre belirlenir.

Özellikle araç üreticileri için 2. ilearasında dereceler vardır

8.

İş kategorileri ile bağlantılı olan tarife skalası, işçi ücretlerinin hesaplanmasında devreye girer. Beceri seviyesi ne kadar yüksek olursa, saatlik ücret de o kadar yüksek olur.

2 sıra

2. kategori bir araç üreticisinin iş tanımı, çalışanın şunları yapması gerektiğini öne sürüyor:

• parçaları 12-14 nitelik doğruluk derecesi ile işleyin;
• basit armatürleri ve aletleri monte edin ve onarın;
• basit araçları sertleştirme;
• kesinlik açısından sertleştirme için ısıl işlem görmemiş modelleri üretmek ve gerekli parametrelere getirmek - 12 nitelik;
• dişleri kılavuz ve kalıplarla kesin ve ölçü ile kontrol edin;
• orta karmaşıklıktaki alet ve demirbaşların çilingir işlemlerini yapmak ve yürütmek ve üst düzey bir alet üreticisinin gözetiminde özel teknolojik ekipman ve şablonları uygulamaya koymak;
• kaldırma mekanizmalarının çalışma prensibini, teknik özelliklerini ve kullanım özelliklerini bilir;

İkinciyle eşleşmek için çalışıyordeşarj gerekir:

• çilingir ve enstrümantasyon aletlerinin ve demirbaşlarının amacını ve tür çeşitliliğini ve çalışma kurallarını bilir;
• birleşik bir tolerans ve iniş sistemi hakkında bilgi sahibi olmak;
• kesinlik derecesi ve pürüzlülük parametrelerinin yanı sıra bunların çizimlerdeki gösterimi hakkında bilgi sahibi olmak;
• delme ve lepleme makinelerinin nasıl çalıştığını net bir şekilde tanımlayın;
• metalin ısıl işlem sırasında deforme olması şartıyla, sonraki son işlem için payları nasıl ayarlayacağını bilin.

3. kategori için gereksinimler

3. sınıf bir araç üreticisinin iş tanımı, bir çalışanın yapması gereken aşağıdaki işleri tanımlar:

• orta karmaşıklıkta aletler ve demirbaşlar yapın ve eski haline getirin;
• özel teknik ekipman ve şablonlar kullanarak artan karmaşıklık ve hassasiyete sahip araçlar üretin;
• Üniversal ekipman kullanarak 8-11 niteliklere göre parçaların metal işlemesini gerçekleştirin;
• kıvırcık ayrıntıları işaretleyin ve çizin;
• aracı bitirmek ve üretilen ürünleri düzeltmek için;
• artırılmış karmaşıklıkta aletler ve demirbaşlar yapmak için daha üst düzeyde bir alet üreticisinin gözetimi altında.

Görevleri başarıyla gerçekleştirmek için bir araç üreticisinin şu bilgilere sahip olması gerekir:

• temel geometrik ve trigonometrik bağımlılıklar ve temeller hakkındateknik çizim;
• metal işleme, finisaj ve lepleme tipi için kullanılmış takım tezgahlarının tasarımı hakkında;
• kaplama malzemelerinin nasıl ve hangi koşullar altında kullanılacağı;
• çeşitli kalitelerdeki çeliğin özellikleri hakkında;
• KIP, cihazları ve çalışması;
• ölçüm doğruluğunun parçanın sıcaklığına bağımlılığı hakkında;
• markasını dikkate alarak çeliğin ısıl işlem yöntemleri hakkında;
• ısıl işlem sırasında metaldeki değişiklikleri hesaba katarak finisaj için paylar hakkında.

4 rütbe almak

4 dereceli bir takım üreticisinin iş tanımı, aşağıdaki iş türlerini önceden belirler:

• Modern özel teknolojik ekipmanları kullanarak artan karmaşıklıkta alet ve demirbaş yapma ve onarma yeteneği;
• Minimum yüzey pürüzlülüğü ile 7-10 kaliteye göre figürlü parçalar bitirin, bindirin ve üretin.

3. sınıfta, 4. sınıfta listelenen zorunlu bilgilere ek olarak, çalışan şunları bilmelidir:

• İşleme sırasında parçaların sertleştirilmesi ve düzleştirilmesinin kalitesinin nasıl belirleneceği;
• karmaşık bir şekil nasıl işaretlenir ve çizilir;
• ısıl işlem sırasında metalin iç stresinde ve yapısındaki değişiklikler nasıl önlenir.

5. kategori kalifikasyonunun özellikleri

5. sınıf bir takım üreticisinin iş tanımını imzalarken, bir çalışan şunları yapabilmelidir:

1. - yap, ayarla,büyük karmaşık ve hassas alet ve demirbaşları, birbirine bağlı çok sayıda boyuta sahip modelleri, 6-7 doğruluk derecesi ile onarır;
2. Yüksek doğruluk derecesi (5 derece) ve pürüzlülük Ra 0, 16-0, 02 ile parçaları bitirin, bindirin ve üretin;
3. Test fikstürleri ve kullanım sırasında ölür. Bir izlenim alırken, şeklin doğruluğu ve parçanın yüzeylerinin göreceli konumu değerlendirilir.

Ayrıca şunu bilmeli:

• karmaşık alet ve demirbaşların yapısal özellikleri;
• hesap türleri ve geometrik yapılar.

6 rütbesi ve atanması için koşullar

6. sınıf bir alet üreticisinin iş tanımı ona şunları yapma yetkisi verir:

• Montaj, ince ayar, hassas ve karmaşık benzersiz kalıpların ve deneysel numaralandırma makinelerinin bitirilmesi;
• uçaklar 1-5 nitelik ve pürüzlülüğe göre farklı projeksiyonlarda konumlandırıldığında karmaşık desenlerin üretimi Ra 0, 04-0, 01;
• optik aletlerin ayarlanması.

6. sırayı alan işçi şu konularda yetkin olmalıdır:

• enstrümantasyon kullanımına ilişkin tasarımlar, amaçlar ve kurallar;
• Enstrümantasyonun 1-5 nitelik doğruluğu ile kullanılmasının ve onarılmasının rasyonel yolları;
• pürüzlülük derecesini artırmanın yolları.

7 derece yeterlilik

7. sınıf bir takım üreticisi, evrensel makinelerde parçaları ve ürünleri bağımsız olarak işleyebilmelidirmetal kesme tipi ve ayrıca elektrikli araba kullanma becerisine sahip.

7. sınıf bir takım üreticisinin iş tanımı ayrıca karmaşık bir makinenin nasıl kurulacağı ve doğruluğunun nasıl kontrol edileceği konusunda bilgi sahibi olduğunu varsayar.

8 haneli

8. kategoriyi elde etmek için bir alet üreticisinin benzersiz ve deneysel bir metal kesme makinesi, makine, ünite üzerindeki ölçüm cihazlarının ve yardımcı cihazların çalışma gövdelerini nasıl ayarlayacağını bilmesi gerekir.

8. sınıf bir alet yapımcısının iş tanımı, onu aktivitenin yukarıdaki tüm teorik ve pratik yönlerini bilmesini ve bunları işte aktif olarak kullanmasını zorunlu kılar.

7. ve 8. sınıfı alabilmek için teknisyenlik mesleğinde eğitim almış olmanız gerektiğine dikkat edilmelidir. Bu rütbeler deneysel, hazırlık ve deneysel atölyelerdeki çalışma sırasında atanır.

İşin yukarıdaki özelliklerine dayanarak, gerekli bilgi ve beceriler, iş sorumlulukları belirlenir. Talimatları okurken ETKS'ye, yani bu meslek türü için önerilere başvurmanız gerekir.

Kalıp Takım Üreticisi

Baskı kalıpları, metal, plastik ve diğer malzemelerden çeşitli boyut ve şekillerde ürünler oluşturmak için kullanılır. Kalıp tamiri için bir alet üreticisinin iş tanımı, cihaz hakkında gerekli bilgileri gösterir,kalıpların tasarımı ve özellikleri, kalıpları demonte etme, tamir etme ve ayrıca rasyonel çalışması hakkında bilgileri uygulamaya koyma yeteneği.

İş tanımlarını geliştirmek için kaynaklar:

• işletmenin organizasyon yapısı ve yönetim yapısı hakkında bilgiler;
• firmanın yasal belgeleri;
• ETKS;
• Yapısal birim yönetmeliği;
• pozisyonların sınıflandırma dizini.

CI üzerinde değişiklik yapma

Bazen herhangi bir pozisyonun sorumlulukları dar altılır veya genişletilir. Bu durumda, bir değişiklik emri verilir. Ayrıca belirli bir iş tanımı için ek bir sözleşme de düzenleyebilirsiniz.

Ayrıca, talimatın içeriğinin kökten değiştirilmesi planlanıyorsa, yeni baskıda yeni bir talimat oluşturulur.