FTE - nedir bu? Örnekler ve hesaplama yöntemleri

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

FTE terimi, hafta boyunca çalışanların 40 saatlik çalışması için yapılan işin tam karşılığı veya miktarı anlamına gelir. Full-Time Equivalent'in gerçek çevirisi kulağa nasıl geliyor? Bu, tam istihdama eşdeğerdir. Nedir - FTE - çalışanlarının çalışmalarını optimize etmesi gereken büyük şirketlerin yöneticilerini bilmeniz gerekir. Bu ne için? FTE hesaplaması sayesinde, bir dizi ek faktörü hesaba katarak, belirli bir süre boyunca işgücünün verimliliğini karşılaştırmak ve bulmak mümkündür.

İş verimliliğinin hesaplanması

Satıcının şirket sahibine getirdiği karı hesaplamak oldukça kolaydır. Ama muhasebe veya avukat getiren gelir nasıl hesaplanır? FTE terimini tanımak, ne olduğunu bulmak, her şeyden önce, büyük bir şirketin her bir çalışanının çabalarının ne kadar gelir getirdiğini anlamak için gereklidir.

Hesaplama yöntemi

FTE'nin nasıl hesaplanacağını netleştiren temel formül şu şekildedir:

Verimlilik=sonucun harcanan kaynaklara oranı.

Hesaplanırken uyulması gereken bir takım kurallar vardır:

• Nihai sonuç yalnızca olumlu olmalıdır. Daha önce belirlenen tüm görevler tamamlanmalıdır.
• Hedeflere ulaşmak yeterli olmalıdır. Son teslim tarihleri belirlenen görevlerle karşılaştırılabilir olmalı, çalışanlara gerekli tüm kaynaklar sağlanmalıdır.

Personel organizasyonu

Ne olduğunu daha detaylı anlamak için - FTE, bir organizasyonda ekip oluşumundan onun sorumlu olduğunu bilmelisiniz. Örnek olarak, çalışanların etkin çalışmalarını organize etmenin gerekli olduğu bir perakende satış noktasını ele alalım. Böyle bir sorunu çözmek için hazır bir formül var:

Kişi başına mal cirosu=belirli bir süre içindeki cironun ortalama sayıya oranı.

Bu hesaplamada, yılın zamanının yanı sıra müşteri katılımının en aktif olduğu dönemleri (tatiller veya geçici promosyonlar) dikkate almak gerekir. Bu nedenle, bir personel düzenlerken ne olduğunu - FTE - olduğunu bulmak için, bir kişinin birkaç zaman diliminde getirdiği ortalama geliri almak en iyisidir.

Çalışan maliyeti

Bir işletme sahibinin, bir çalışanın çalışması için ödenmesi gereken bedeli bilmesi önemlidir. Bazen çalışanlar şirketin büyük bir gideri haline gelir, ancak aynı zamanda çalışanlar ana sermayedir.

FTE'nin ne olduğunu bilmek, çalışan maliyetlerini düşürmeye yardımcı olur. Tasarruf etmenin en popüler yolu ücretleri az altmaktır. Bu yaklaşım her zaman istenen sonucu getirmez.sonuçta sonuç. Uzmanların çalışmalarını optimize etmek çok daha iyidir. Çalışan harcamaları, doğrudan maliyetler ve dolaylı maliyetlerden oluşur. İlk kategori şunları içerir:

• maaş;
• sosyal faydalar;
• çalışan eğitimi;
• işten çıkarmalarla ilgili masraflar.

Dolaylı maliyetler 2 faktörü içerir: yeni bir çalışanın işyerini düzenlemenin yanı sıra rahat çalışma koşulları sağlamanın maliyeti.

Şirketin bütçesinden tasarruf etmek gerekiyorsa, dolaylı maliyetlerle uğraşmaya değer. Çalışanlara bilgileri doğru bir şekilde sunarsanız kırtasiye veya ofis mobilyalarından tasarruf etmek acısız olur, ancak maaş kesintisi kesinlikle zevkinize göre olmaz.