Kişilik türleri ve özellikleri

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Modern psikolojide, sosyolojide, çatışmabilimde, psikolojik kişilik türlerinin birçok farklı sınıflandırması vardır. Bu konu bugün oldukça popüler. Bazı yazarlar, bu kavramların dar odaklı ve çok özel uygulama alanlarına odaklanmış ve kadın tiplerinin nasıl anlaşılacağı veya belirli bir psikotipteki bir erkeğin nasıl fethedileceği üzerine kitaplar yayınlamıştır.

Kişiliğinizin, güçlü ve zayıf yönlerinizin derinlemesine anlaşılması, romantik bileşeni de dahil olmak üzere hayatınızın gerçeklerinin daha bilinçli ve dolayısıyla daha başarılı bir şekilde yönetilmesine katkıda bulunur.

Kişilik türleri teorisinin gelişim tarihi

İsviçreli ünlü psikolog K. Jung, bir kişinin eylemlerine neden olan düşünce süreçlerini ve insanlar tarafından seçilen davranış biçimlerini dikkate alarak eylemlerinin önceden görülebileceği sonucuna varmıştır. 1921'de "Psikolojik Tipler" adlı eseri yayınlandı. Kişilik tercihlerinin 3 boyutuna dayalı 8 kişilik tipi.

1923'te, insanların tiplendirilmesiyle ilgili sorularla ilgilenen Amerikalı araştırmacı C. Briggs, uzun süre bu teoriyle tanıştı. Jung tarafından önerilen modeli kabul etti ve ardından kızı I. Briggs-Myers ile birlikte onunla çalışmaya başladı. Uzun yıllar süren araştırmalar sırasında, K. Briggs ve I. Briggs-Myers, kişisel tercihlerin 3 değil 4 boyutu olduğu ve buna göre 8 değil 16 psikotip elde edildiği sonucuna vardı.

1940 civarında, C. Briggs ve I. Briggs-Myers, kişilik tipini (MBTI) belirlemek için bir test sistemi geliştirmeye başladı. Bunun için bir yıldan fazla zaman harcadılar. Test hazır olduktan sonra, veriler toplandı ve analiz edildi, bu da daha sonra MBTI testleri için bilimsel mantığı getirdi. Test 93 sorudan oluşmaktadır.

C. Jung ve I. Myers-Briggs'in 1956'daki çalışmasına dayanarak, California Üniversitesi'nden Profesör D. Keirsey, bir kişilik tipini teşhis etmek için bir anket geliştirdi. Bu test, Myers-Briggs anketinin kıs altılmış ve revize edilmiş halidir ve 70 soru içermektedir. Bu teknik, profesyonel ve psikolojik danışmanlıkta ve ayrıca kişilerarası ilişkiler çalışmasında yaygın olarak kullanılmaktadır.

1992'de, yazarlar P. Tiger ve B. Barron-Tiger'ın "Doğduğun şeyi yap" kitabının ilk baskısı yayınlandı, burada bu 16 kişilik tipinin nasıl yapılacağı ayrıntılı olarak anlatıldı. onları, kendini gerçekleştirme için başarılı alanları ve işi organize etmenin yollarını belirleyin. Kitap büyük miktarda içerirpsikotiplerin özellikleri ve çeşitli nüansları hakkında ayrıntılı bir fikir edinmenizi sağlayan örnekler.

Kriter olarak tercihler

Kişilik tipi yapısı, aşağıdaki tabloda yansıtılan dört temel yönüne - boyutlar ve her boyut için iki zıt değer - tercihlere dayanmaktadır.

	Ölçümler	Tercihler
1	Bir kişinin dış dünyayla nasıl daha fazla etkileşime girdiği ve enerjiyi neyin yönlendirdiği	Dışa Aktarma - E	İçe Dönük - Ben
2	Bir kişinin temel olarak ne tür bilgilere dikkat etme eğiliminde olduğu	Sensörler - S	Sezgi - N
3	Bir kişiye karar verirken daha çok ne rehberlik eder	Mantık - T	Etik - F
4	Düzenli veya daha özgür bir yaşam tarzına öncülük etme, karar verme veya bilgiyi özümseme eğilimi	Rasyonellik - J	Mantıksız - P

Elbette, sıradan yaşamda bir kişi yukarıdaki tercihlerin tümünü kullanır. Yine de, her boyutta, diğerinden daha doğal, daha sık ve daha etkili bir şekilde iki tercihten birine başvuracaktır.

Psikolojik tipin belirlenmesi

Kişilik türünü belirlemek için psikoloji, MBTI anketini veya D. Keirsey testini kullanır. Sırayla, P. Tiger ve B. Barron-Tiger, her bir boyut için tercihlerin ayrıntılı tanımlarına bakmayı, ardından alışılmış davranış kalıplarını düşünmeyi ve hangi özelliklerin en alakalı olduğunu belirlemeyi önerir.

Bu tercihlerin aşırılıkları tanımladığını ve genellemeler olduğunu hatırlamak önemlidir. Bu nedenle, kişilik tipini belirlemek için, güçlü veya zayıf - şiddetinden daha önemli olan bir tanesine yönelik çekim eğilimidir.

Dışa Dönük - İçe Dönük

K. Jung tarafından yaratılan dışa dönüklük - içe dönüklük kavramına göre, hem dış hem de iç dünyalarda var olan her insan, esas olarak bunlardan birinde kalmaya doğal bir eğilime sahiptir. Dış dünyayı tercih eden insanlara dışa dönük, içe dönükler denir.

Dışadönükler dikkatlerini ve enerjilerini dış dünyaya yönlendirirler. İçedönüklerden çok daha sosyaldirler. İletişim için çabalarlar, diğer insanlarla birlikte olmayı tercih ederler ve nesneler dünyasıyla etkileşime girerler. Aktif olma eğilimindedirler. Bu dünyayı böyle kavrarlar.

İçedönükler, tam tersine, zaman, yalnızlık ve yoğun zihinsel aktivite gerektiren onunla temasa geçmeden önce dünyayı anlamaya çalışırlar. Diğer insanlarla etkileşime girmeye daha az ihtiyaç duyarlar. Dışa dönüklerden daha çekingen ve daha içe dönük olma eğilimindedirler.

Algılama - Sezgi

Sensorics, beş tane kullanarak bilgi toplamayı içerir.duyu organları. Bu nedenle, duyuların dikkati somut ve gerçek olana yönlendirilir. Güven sabitlenebilen, ölçülebilen bir şeydir. Onlar için önemli olan dokunabildiğiniz, görebildiğiniz, tadabildiğiniz, koklayabildiğiniz, duyabildiğinizdir. Duyusal insanlar, duyu organlarının kendilerine çevrelerindeki dünya hakkında doğru bilgiler sağlayacağına inanırlar. Artık odaklılar.

Sezgiciler sözde altıncı hissi dinler, satır aralarını okur, her şeyde gizli anlamlar arar. Onlar için ilham ve içgörü önemlidir. hayal gücü. Yeni fikirlere ve yaklaşımlara ilgi duyarlar. Geleceğe odaklanırlar, onu tahmin etmeye ve işlerin durumunu değiştirmeye çalışırlar. Sensörler özellikle büyük miktarda gerçeği hatırlamada iyidir ve sezgiseller onları yorumlamada özellikle iyidir.

Mantık - Etik

Bir kişinin karar verme ve sonuçlara varma şekli onun hakkında çok şey söyler. Mantıkçılar tarafsız, kişisel olmayan bir analiz, herkese aynı yaklaşımı kullanırlar. İyi gelişmiş eleştirel düşünceye sahiptirler, bu da hataları tanımlamayı kolaylaştırır. Onlar için doğruluk, incelikten daha önceliklidir, çünkü kalpsiz görünebilirler. Duygular, yalnızca mantıklı oldukları düşünülürse tanınır. Başarı ve başarı arzusuyla motive olurlar.

Etikçiler kendileri ve etraflarındakiler için önemli olan kriterlere göre kararlar alırlar. Onlar için rıza ve katılım değerlidir, incelik doğruluktan önce gelir. Kurallardaki istisnaları fark edebilirler, bu nedenle herkese bireysel bir yaklaşım uygulama eğilimindedirler. Duygular soru sormadan kabul ederonların rasyonalitesi hakkında. Dışarıdan tanınma ve olumlu değerlendirme arzusuyla motive olurlar.

Rasyonellik - Mantıksızlık

Bu tercihler arasındaki temel farklar, iki söz arasındaki kavramsal farklılıkları yansıtır: "İş zamanı, eğlence saati" ve "Çalışmak kurt değildir, ormana koşmaz." Rasyonalistler zamanı sınırlı bir kaynak olarak algılarlar. Sonuç odaklı. Hedefler belirlemeyi, onlara son tarihler vermeyi ve planlarını gerçeğe dönüştürmek için çalışmayı tercih ederler. Projeleri tamamlarken bir memnuniyet duygusu yaşayın. Kararlar verildiğinde kendilerini rahat hissederler. Hayatı yönetmeye, düzenlemeye eğilimlidirler. Rasyonel insanların yapılandırılmış, planlanmış, düzenlenmiş bir dünyaya ihtiyacı vardır. Rational'ın başına gelen her şeyi kontrol etmesi önemlidir.

Irrationals, zamanı yenilenebilir bir kaynak ve teslim tarihlerini esnek olarak görür. Yeni bilgiler geldiğinde, hedeflerini kolayca ayarlayıp değiştirirler. Süreç odaklı. Yeni koşullara uyum sağlamayı severler. Projelere başlamaktan zevk alırlar. Önlerinde açık bir seçim olması durumunda kendilerini rahat hissederler. Hayatlarını temel olarak kendiliğindenlik, değer esnekliği ve akışkanlık ilkesi üzerine kurarlar. Hayatı anlamak için çabalama eğilimindedirler, ona hükmetmek için değil. Mantıksızlar dünyayı değişken, kendiliğinden seçim seçenekleriyle dolu olarak algılamayı tercih ederler. Sert yapı, net çerçeve onları bağlar. Serbest yüzmeyi tercih ederler.

Psikolojik tipler

I. Briggs-Myers'a göre, her kişi Tablo 2'de verilen 16 türden birine atfedilebilir. Aynı zamanda, aynı türden yüz kişi bir araya toplandığında, kişi şunu fark edebilir: gerçekten farklılar. Ve bu şaşırtıcı değil, çünkü her birinin farklı ilgi alanları, yaşam deneyimleri, ebeveynleri, genleri vb. Ama aynı zamanda, çok ortak noktaları var. Aşağıdaki tablo 16 psikolojik türü göstermektedir.

Mizaç türleri	Gelenekçiler - ST	Ampirik - SF	Kavramsalcılar - NT	İdealistler - NF
Kişilik Türleri	ISTJ	ISFJ	INTJ	INFJ
	ISTP	ISFP	INTP	INFP
	ESTJ	ESFJ	ENTJ	ENFP
	ESTP	ESFP	ENTP	ENFJ

Kişilik türü, zekayı veya hayattaki başarıyı belirlemez. Daha iyi veya daha kötü tip yoktur. Hepsi eşit derecede değerlidir ve her birinin hem güçlü hem de zayıf yönleri vardır. Bir kişinin ne tür bir kişiliğe sahip olduğuna bağlı olarak, bireysel motivasyonları, enerji kaynakları hakkında konuşabilirsiniz. Psikotipinizi bilmek, avantajları nasıl kullanacağınızı ve zayıflıkları nasıl telafi edeceğinizi anlamanıza olanak tanır ve bir mesleki faaliyet alanı seçerken çok yardımcı olur.

D. Keirsey, I. Briggs-Myers'ın çalışmalarıyla tanıştıktan sonra, 4 kişisel kombinasyonun olduğunu fark etti.tercihler, insanlık tarihi boyunca çeşitli araştırmacılar tarafından tespit edilen 4 mizaca karşılık gelmektedir. 16 kişilik tipini, ikinci tabloya yansıyan mizaç tipi olarak adlandırdığı dört ana gruba ayırmıştır. Aynı mizaç tipine sahip insanların birçok benzerliği vardır ve aynı temel değerleri paylaşma eğilimindedirler.

Mizaç türlerinin özellikleri

Gelenekçiler, yere sağlam basan kararlı insanlardır. Sloganları şudur: "Kim erken kalkarsa, Tanrı ona verir." Ciddi ve çalışkan, güvenilir ve sorumlular, geleneklere bağlılıklarını diğerlerinden daha fazla gösteriyorlar. Otoriteye, hiyerarşiye, iyi işleyen liderlik sistemlerine saygı duyarlar. Kurallara, mülkiyete ve güvenliğe değer verirler. Çoğunlukla muhafazakar görüşlere bağlı kalır. Toplumun çıkarlarına hizmet etme ihtiyacını güçlü bir şekilde ifade ederler. Oldukça gelişmiş bir görev duygusuna sahiptirler. Doğru olanı yapmaya çalışmak.

Ampiristler, hızlı tepki veren, kolayca uyum sağlayan ve kendiliğinden tepki vermeye eğilimli kişilerdir. Sloganları "Ye, iç ve mutlu ol". Diğerlerine kıyasla, en girişimci olanlardır. Şimdiki anda, dürtülerde, eylemlerde yaşarlar. İnsanlar nadiren yapı tarafından ağır bir şekilde dikte edilen veya takip edilmesi gereken çok sayıda kural gerektiren durumları veya faaliyetleri seçerler. Risk almaya meyillidirler, hatta bazıları heyecan arar ve uçurumun kenarında olmayı sever. Aynı zamanda samimi ve pragmatiktirler, karmaşık sorunları çözmeyi severler. Beceri ve profesyonelliği çok takdir ederler, kahramanlığa saygı duyarlar.

İdealistler -kişisel gelişim endişesi, kendilerini ve başkalarını anlama arzusu ile karakterize edilen insanlar. Sloganları: "Kendine karşı dürüst ol." Diğerlerinden daha fazla, ruhsal ve felsefi arayışlara yatkındırlar. Hayatın anlamını sonsuz bir arayış içinde gibi görünüyorlar. İyi iletişim becerilerine sahiptirler, başkalarını anlayabilirler, konumlarına girerler, ihtiyaçlarını dikkate alırlar. Dürüstlük, özgünlük ve potansiyel insanlarda çok değerlidir. Genellikle başkalarının büyümesine ve gelişmesine yardımcı olacak, olumlu değişim için katalizör görevi görecek bir hediye ile donatılmıştır. Bu tür faaliyetlerden bir tatmin duygusu hissederler. İnsanları idealize etmeye eğilimli.

Kavramsalcılar, bilgi için özlem duyan ve kendileri ve başkaları için yüksek taleplerde bulunan insanlardır. Sloganları şudur: "Her şeyde mükemmelliğe ulaşın." Yüksek düzeyde zeka ve yetkinlikleri takdir edin. Güçlü yönleri merak, fenomenlerin farklı yönlerini görme yeteneği, stratejik planlama ve hedeflere ulaşmak için sistemlerin oluşturulmasıdır. Bu tür faaliyetlerden derin bir tatmin duygusu yaşarlar. Bu tür mizacın temsilcileri en bağımsız olanlardır.

Sosyolojinin gelişimi

Sunulan Jung-Myers-Briggs tipolojisi, Rusya'da popüler olan sosyoloji ile ilgilidir. Socionics - kişilik türünün, sosyal rollerinin, diğer insanlarla ilişkilerin ve etkileşimlerin özelliklerinin belirlenmesi.

Bu yön, 70-80'lerde 16 psikotipin bilimsel isim sistemini basitleştiren ve kavramı oluşturan Litvanyalı araştırmacı A. Augustinavichute'nin girişimi sayesinde ortaya çıktı.halka açık. Dosyalamasıyla, sosyolojideki kişilik tipleri, edebi ve tarihi takma adlarla desteklendi. Gelecekte, I. D. Weisban, A. L. Panchenko, V. I. Stratievskaya bu konuya dikkat ederek ekleme ve iyileştirmelerini yaptı.

Sosyolojinin yeni uygulamaları

Psikopitiplerin araştırılmasına olan ilgi azalmaz. Pratik uygulamalarının ilginç alanları vardır. Böylece Yu. I. Simonov ve A. A. Nemirovsky, 16 kadın kişilik tipini tanımladıkları "Bir hayat arkadaşı nasıl aranır" kitabını ve L. A. Beskova, E. A. Udalova - "Bir erkeğin kalbine ve sırtına giden yol" kitabını yayınladı. nasıl doğru izlenim bırakılacağına ve 16 erkek tipinden herhangi biriyle nasıl ilişki kurulacağına dair bir dizi tavsiye.

Çatışma

Bir kişi çatışmalara katılmanın büyük duygusal ve fiziksel maliyetlerini üstlenir. Taraflar arasındaki çatışma ve husumet yoğunlaşır, iyi ilişkiler arzusu ortadan kalkar, sorun çözümünden daha önemli hale gelir. Bu, bir kişinin hayatında sık görülen bir durumsa, o kişi neredeyse sürekli olarak sağlık, görünüm, ruh hali ve verimliliği olumsuz yönde etkileyen stresli bir durumdadır.

Çatışma biliminde çatışma, çatışmalara sıklıkla dahil olmaya katkıda bulunan bir karakter özelliği olarak anlaşılır ve artan çatışma üretimini içeren bir kişilik genellikle çatışma kişiliği olarak adlandırılır. S. M. Emelyanov, aşağıdaki çatışma kişiliklerini tanımlar:

• Gösterici - aşırı duygusal, ilgi odağı olmayı istemek,rasyonel davranış çok zayıf bir şekilde ifade edilir.
• Katı - yüksek benlik saygısı olan, başkalarıyla hesaplaşmaya isteksiz, açık sözlü, esnek olmayan, sürekli olarak öneminin onaylanmasını talep eden.
• Kontrol edilemez - dürtüsel, agresif, eleştirel olmayan, genellikle genel kabul görmüş iletişim normlarını görmezden gelen.
• Ultra-doğru - aşırı talepkar, şüpheli, şüpheli, başkalarının sözlerine çok fazla önem vermeye eğilimli.
• Çatışmasız - herkesi memnun etmeye çalışmak, aşırı derecede uzlaşmak için çabalamak, yeterli irade gücüne ve yeterince iyi bir gelecek vizyonuna sahip olmamak.

Kural olarak, kişi hayatındaki sık çatışma durumlarının sebebinin kendisi olduğunun farkında değildir. Bu eğilime neden olan karakter özelliğini belirleyerek hayatını daha sakin ve huzurlu bir yöne yönlendirebilecektir.

Karakter vurgulamaları

Yaygın olan, bir kişinin bir dizi sorun nedeniyle kendini kaybeden olarak etiketlemesi ve bu "bayrak" altında yaşaması gerektiğine karar vermesidir. Ancak bilgi güçtür. Zayıf yönlerinizi belirlerseniz, onları değiştirebilirsiniz - bu sadece belirli bir şekilde düşünme, hareket etme ve seçim yapma alışkanlığıdır. Ve alışkanlıklar bilinçli olarak yönetilebilir - eskileri ortadan kaldırın ve yenilerini aşılayın.

Psikolojide, patoloji örneklerine dayanarak, normun aşırı varyantları olarak anlaşılan bir karakter vurgulama sistemi geliştirildi. neden olan aşırı gelişmiş karakter özelliklerini yansıtırlar.diğerlerine karşı iyi bir dirence rağmen, belirli psikojenik etkilere karşı seçici savunmasızlık.

Genellikle karakter oluşumu sırasında ortaya çıkarlar ve gelişirler ve büyüme sürecinde yumuşarlar. Aralıklı olabilirler ve pratik olarak normal koşullar altında kendilerini göstermezler, ancak yalnızca bazı durumlarda, belirli bir durumda. Vurgularla, sosyal uyumsuzluk dönemleri ya tamamen yoktur ya da kısa ömürlüdür. 1977'de A. E. Lichko, karakter vurgularının aşağıdaki sınıflandırmasını önerdi:

• Şizoid kişilik tipi - izolasyon, diğer insanlardan izolasyon ile karakterizedir.
• Hipertimik - sürekli yükselen ruh hali ve ton, kontrol edilemeyen aktiviteye ve iletişime susamaya eğilimlidir, dağınık olma eğilimindedir ve başladığı işi sona erdirmez.
• Sikloid - ruh hali değişiklikleri döngüseldir, depresyonun yerini coşku alır, hobiler kararsızdır, durgunluk dönemlerinde işlerini bırakma eğilimindedir.
• Kararsız - aşırı derecede ruh hali değişkenliği vardır. Duyusal küre güçlüdür. Sevdikleriniz tarafından duygusal olarak reddedilmeye, onlardan ayrılmaya veya onları kaybetmeye karşı çok hassastır. Genellikle koğuş rolünde.
• Asteno-nevrotik - hipokondri eğilimi, artan sinirlilik, aktivite rekabetçi olduğunda yüksek yorgunluk gösterir.
• Hassas - utangaçlık, utangaçlık, aşağılık duygusu ile karakterize edilen güçlü etkilenebilirlik. Ergenlik döneminde genellikle hedef haline gelirler.alay.
• Sakinlik, nezaket ve karşılıklı yardım gösterebilir.
• Psikastenik - iç gözleme ve düşünmeye eğilimlidir. Kendilerinden yüksek taleplerde bulunamazlar, ister kendileri için ister başkaları için sorumluluk yüklenirler. Karar verirken genellikle dalgalanır.
• Epileptoid - uyarılabilirlik, gerginlik ve başkalarına hükmetme eğilimi ile karakterizedir.
• Histeroid - belirgin bir benmerkezciliğe ve ilgi odağı olma susuzluğuna sahip olun.
• Kararsız - tembellik, çalışma veya eğitim faaliyetlerine katılma arzusunun olmaması, boş vakit geçirme, eğlence, tembellik için belirgin bir özlem ile karakterizedir.
• Konformal - "herkes gibi" düşünmeye eğilimlidir, tanıdık bir ortamda bulunur, ani değişikliklerden kaçınır.

Önem derecesi göz önüne alındığında, gizli ve açık karakter vurgulama biçimleri vardır. Birincisi normu yansıtır ve ikincisi - normun aşırı versiyonudur ve bu özelliklerin karakterdeki istikrarından bahseder.

Kişinin kişilik tipini, güçlü ve zayıf yanlarını, belirli bir faaliyet alanına eğilimini ve örgütlenme biçimini, çatışma derecesini, mevcut karakter vurgularını bilmek, kişiye kendini ve dolayısıyla araçları derinlemesine anlama fırsatı verir. hayatını bilinçli bir şekilde yönetmek için.