2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43
Doğru planlama başarının anahtarıdır. Terimin kendisi, kaynakların tahsisi, gelecek için amaç, amaç ve eylemlerin belirlenmesini ifade eder. Ve planlama, herkesin öğrenmesi gereken bir sanattır, böylece eylemlerin üretken olması ve işin ardından hayal kırıklığı değil, istenen sonuç gelir. Plana uyulmaması hayatın her alanında büyük riskler taşır. Öğrenci için - evde sorunlar, ebeveynlerle çatışmalar; ama daha da önemlisi, başarılı bir kariyere hızlı bir şekilde karar verememek. Planı yerine getirmediği için işten atılan zavallı adamlar arasında yetişkin bir insan da olabilir.
İş planı
Planlama denilince akla gelen ilk çağrışım iş planıdır. İstihdamda, planın uygulanması genellikle çalışanların iş tanımlarında yer alır, bu nedenle bu maddeye uyulmaması disiplin cezası veya tekrarlanması durumunda işten çıkarma gibi cezalandırılabilir. Her durumda, bir başlangıç noktası olarak hizmet edecek bir belgeihmalkar bir çalışanla ilgili işlem sürecinin amacı, planın yerine getirilmemesi hakkında açıklayıcı bir not olacaktır.
Müfredat
Eğitim sürecinde planlama da çok önemlidir. Herkesin takip etmesi gereken bir müfredat vardır. Öğretmenler, belirtilen çalışma saatlerini harcamalı, öğrenci onları ziyaret etmeli ve verilen çalışmaları zamanında tamamlamalı ve teslim etmelidir. "Materyali sıkıştırmak", ders işlememek ve bir günlüğe kaydetmemek, benzer nitelikteki diğer eylemler yasa dışı kabul edilir.
Öğrencilerin müfredata uymaması, eğitim kurumundan atılmaya kadar varan ciddi sorunlara yol açabilir, bu nedenle müfredata uyum için yeterli zaman ve dikkat verilmelidir.
Satış Planı
İş dünyasında planlama, önem ve önem açısından ilk sırada yer alır, çünkü herhangi bir işin temeli, temelidir. Şirketin geliri, doğru planlamaya bağlı olan satışların başarısı ile doğru orantılıdır. Bu nedenle, planı yerine getirememe nedenlerini anlamak ve yapılan hataları derhal düzeltmek çok önemlidir.
Nedenler ve dış etkenler
Planı gerçekleştirmedeki başarısızlığın arkasında hem harici hem de dahili bir dizi faktör olabilir. Biraz da dış etkenlerden bahsedelim. Bunları değiştirmek neredeyse imkansızdır ve sizin sadece onlara uyum sağlamanız ve uyum sağlamanız gerekir. Örneğin, mevsimsellik, mevsimlik bir ürün için satış hedefinin yetersiz kalmasına neden olabilir. kışı kim alacaksıcak yaz günlerinde giysiler? Rekabet ve piyasa ilişkileri de etkiler. Komşu bir şirket coğrafi konum veya sadece şans nedeniyle daha hızlı gelişebilir, ayrıca rakipler aktif olarak promosyonlar yapabilir ve daha parlak reklamlar yapabilir, bu nedenle bu şirket daha hızlı gelişirse şaşırmayın ve üzülmeyin. Olanları analiz etmemiz, doğru sonuçlara varmamız ve tabii ki yeni bir gerçek plan hazırlamamız gerekiyor.
İç faktörler
Planı yerine getirememe sebeplerinden bahsedecek olursak, asıl mesele kişide motivasyon eksikliğidir. Bu faktör her türlü faaliyet için uygundur ve tamamen ortadan kaldırılmıştır. İnsan psikolojisi ile çalışarak dağları yerinden oynatabilirsiniz, bu yüzden personeli motive etmek için birçok kurs ve eğitim var.
Dahili bir faktör aynı zamanda mevcut kaynakların ve bunların yetkin kullanımının doğru değerlendirilmesidir. Mevcut kaynaklar hakkında yeterli bilgiye sahip değilseniz, bunları yetkin bir şekilde kullanmanız mümkün değildir.
Ayrıca nedeni, görevlerin yanlış ayarlanması olabilir. Bunları yapmak zor veya imkansız olabilir. Bir planın nasıl doğru bir şekilde oluşturulacağını öğrenerek ve yeteneklerinizi ve çalışanların yeteneklerini ayık bir şekilde değerlendirerek bu nedeni ortadan kaldırabilirsiniz.
Eğitim eksikliği ve işe odaklanma da sonuç üzerinde büyük bir etkiye sahiptir.
Çözümler
İşin kalitesini artırmak için derin bir analiz yapmak, sorunları aramak önemlidir. Ayrıca disiplini ve organizasyonu arttırmaya değer. Çalışanlara, öğrencilere ve hatta kendine doğru yaklaşımı bulmak gerekir; Hangi yolun daha etkili olacağını anlayın. Doğru personeli seçmeye ve yaptığınız işi anlamaya değer.
Planlama İpuçları
Onlar:
- Ne istediğiniz konusunda net olmak önemlidir.
- Yalnızca olumlu değil, olumsuz sonuçları da tahmin etmek ve kabul etmek gerekir.
- Planlama her zaman başarabileceğinizden biraz daha pahalıya mal olur. Yüzde 80 tamamlanmış bir plan mükemmel sonuçtur.
- Büyük görevler küçük parçalara bölünmelidir.
- Sadece çalışmak için değil, yaşam için planlar yapın.
- Sessiz olmak ve düşüncelerinizi toplamak için zaman ayırın, bu durumu analiz etmenize ve kontrol altında tutmanıza yardımcı olacaktır.
- Dinlenmek için yeterli zaman ayırın.
- Plan tam olarak uygulanmadıysa cesaretiniz kırılmasın. Kişinin yalnızca sonuçlara varması ve planı ya da üretkenliğini değiştirmesi gerekir.
- Planlar hem uzun vadeli hem de kısa vadeli yapılmalıdır. Birbirleriyle çok bağlantılılar ve yarının planını gerçekleştirerek, küçük adımlarla ana küresel hedeflere yaklaşıyorsunuz.
- Teknoloji çağında, uygun bir planlama yöntemi bulmanıza yardımcı olacak birçok uygulama var ve buna en az zaman harcayacak ve en fazla faydayı elde edeceksiniz.
- Astları denetlerken, tekrar eden durumları analiz etmek için verilere sahip olmak için planın yerine getirilmemesi hakkında ayrıntılı açıklayıcı notlar doldurmaları konusunda ısrar edin.
Kapanışta
Böylece planlamayı öğrenerek hayatınızı iyileştirecek, verimliliğinizi artıracak ve başarılı olma fırsatı birkaç kat artacaktır. Plan yapmak, başarılı insanların yapmasını tavsiye ettiği ilk şeydir, modern dünyada onsuz yaşamanın çok zor olduğu bir şeydir, çünkü hem önemli hem de önemsiz birçok görev vardır ve bazen her şeyi akılda tutmak imkansızdır. Her şeyi önceden planladıktan sonra, gerçekten önemli ve gerekli olan için bir yer bırakarak başınızı boş altabilirsiniz. Doğru bir ayrılık, her şey için yeterli zaman bırakarak, kişisel yaşamı iş ile karıştırmamaya yardımcı olacaktır.
Makaleden de anlaşılacağı gibi, planın uygulanmasını etkileyen birçok neden ve faktör var. Sonuçlarında ve onları ortadan kaldırmanın yollarında farklıdırlar. Ancak her sorun çözülebilir ve ele alınmalıdır. Ana şey, başarısızlıklara takılıp kalmak değil, bir dahaki sefere yapmamak için hatalarınızın doğru, düşünceli bir analizini yapmaktır.
Planlamanın faydaları hakkında durmadan konuşabilirsiniz, çünkü önünüzde belirli hedefler görüyor ve bu hedeflere ulaşmanın yollarını arıyorsunuz. Bir düşünceyi veya fikri yazarak, onu otomatik olarak uzak bir rüyadan ve sadece bir fikirden tamamlayabileceğiniz belirli bir göreve dönüştürürsünüz. Bu nedenle plan yapmayı ertelemeyin, hemen şimdi başlayın. Kendinizi organize etmenize ve çoğu insanın yaptığı gibi çok fazla zaman kaybetmemenize gerçekten yardımcı olur.
Önerilen:
İş görüşmesinden sonra işveren nasıl reddedilir? başarısızlık sanatı
Birçok iş arayan, bir iş görüşmesinden sonra bir işvereni nasıl geri çevireceğiyle ilgileniyor. Böyle bir ihtiyaç, bir kişi farklı şirketlere iş başvurusunda bulunduğunda ve birçoğu aynı anda kabul ettiğinde ortaya çıkar. Makale size cahil görünmemek için nasıl davranacağınızı söyleyecektir
Bir araba servisi için iş planı (hesaplamalı örnek). Sıfırdan bir araba servisi nasıl açılır: bir iş planı
Her gün hem büyük şehirlerde hem de küçük yerleşim yerlerinde sürücülerin sayısı istikrarlı bir şekilde artıyor. Birçoğu, boş zamanlarını, sadece gerekli olsa bile, arabalarını kendi başlarına tamir etmek için harcamaktan hoşlanmayan meşgul insanlardır
Bir iş planı nasıl yazılır: adım adım talimatlar. Küçük işletme iş planı
İş planı, herhangi bir işletmenin ilk aşamasıdır. Bu, gelecekteki projenizin kartvizitidir. Bir iş planı nasıl yazılır? Bu makaledeki adım adım talimatlar bu konuda yardımcı olacaktır
Kafe iş planı: hesaplamalı bir örnek. Sıfırdan bir kafe açın: hesaplamalı örnek bir iş planı. Hazır kafe iş planı
İşletmenizi organize etme fikrinin, onu uygulama arzusunun ve fırsatlarının olduğu durumlar vardır ve pratik uygulama için yalnızca uygun bir ticari organizasyon şemasına ihtiyacınız vardır. Bu gibi durumlarda cafe iş planına odaklanabilirsiniz
Servis Merkezi İş Planı: Örnek Başarılı İş Planı, İpuçları ve Püf Noktaları
Kendi işinizi kurma fırsatı birçok kişinin ilgisini çeker. Başarılı bir iş, kiralık çalışmamayı ve aynı zamanda iyi bir gelir, geleceğe güven vb. Bu, çözümü daha fazla başarıya bağlı olan makul bir soruyu gündeme getiriyor. Hangi iş açılacak? Sonuçta, herkesin farklı başlangıç miktarları vardır. Birinin deneyler için bedava parası var ve birisi yaklaşan işin başarısından o kadar emin ki ödünç alınan fonları kullanmaya hazır