"Kar Kraliçesi": çalışanın işle ilgili geri bildirimi

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

"Kar Kraliçesi" çeşitli kadın ve erkek kıyafetlerinin yanı sıra aksesuarlar sunar. Şirketin faaliyetleri yalnızca perakende ticaretin gelişmesiyle değil, aynı zamanda çalışanlardan gelen geri bildirimlerle de şekilleniyor.

Mağazalar zinciri "Snow Queen", pazardaki en büyük oyunculardan biridir. Kar Kraliçesi hakkında birçok çalışan incelemesi, bu kuruluşun iş kanunu uyumluluğuna sorumlu bir şekilde yaklaşan vicdanlı bir işveren olduğunu gösteriyor.

Neden "Kar Kraliçesi"?

Kariyer odaklı profesyoneller, büyük ve tanınmış şirketlerde iş bulma eğilimindedir. Kar Kraliçesi, büyük umutlar sunabilecek böyle bir organizasyondur. Ancak, bu şirketin kendine has özellikleri vardır, bu nedenle bazı özelliklerden dolayı tüm çalışanlar bu yapıda çalışmaktan rahat değildir. Yönetim iyi uzmanlar bulmayı amaçladığından, çok fazla rekabetle ilişkilidirler. Bu konuda Karlar Kraliçesi'nde her ne kadar alanında profesyoneller ve yetkin uzmanlar yıllardır çalışıyor olsa da bir personel sirkülasyonu yaşanıyor.

Şirket Özellikleri

The Snow Queen'in çalışan yorumları, işin kendisinin oldukça stresli olduğunu gösteriyor. Kariyer ilerlemesi söz konusu olduğunda, Kar Kraliçesi birçok fırsat sunar, ancak daha küçük bir organizasyonda liderliğe tırmanmak burada olduğundan çok daha kolaydır. Şirketin dar uzmanlığı göz önüne alındığında, çalışanlar becerilerini başka bir yönde geliştiremezler.

Çalışanların "Kar Kraliçesi" hakkındaki yorumlarının övgüye değer olduğu söylenemez, ancak birçoğu bu organizasyondaki çalışmalardan memnun. Herkes bütün gün ayakta olmanın uzun süreli stresini kaldıramaz.

Günlük olarak güncel konuların işlendiği ve önemli görevlerin çözüldüğü organizasyonda toplantılar yapılmaktadır. Şirket yönetimi, çalışanların disiplinini ve yüksek profesyonelliğini çok takdir ediyor ve bu nedenle personel seçimine yüksek talepler veriyor. Çalışanların "Kar Kraliçesi" ile ilgili geri bildirimleri, burada aynen böyle maaş ödemeyeceklerini gösteriyor.

Çalışanların görüşleri

Çalışanlar kesinlikle uyulması gereken katı kurumsal kurallardan bahseder. Uzmanların çalışma günlerini bağımsız olarak planlama, yerlerini terk etme vb. yönetim zordurbelirli bir çalışanın işini ayırmak için duyarsızlaşma meydana gelir ve çalışanlara yaklaşım bireysel olarak adlandırılamaz.

Birçok uzman iş görünümü yaratır, bu nedenle personeldeki aslan payı, kişisel sorumluluk eksikliğinden dolayı şirkete kâr getirmez.

Moskova'daki "Kar Kraliçesi" hakkında çalışanlardan şirket içinde dedikodu ve entrika varlığını gösteren olumsuz yorumlar var. "Kar Kraliçesi"nin samimi ve sıkı sıkıya bağlı bir ekibe sahip olduğu bilgisi bir efsaneden başka bir şey değildir. Mali kriz sırasında birçok büyük kuruluş sorunlar yaşıyor. Çözümleri, kural olarak, maliyet optimizasyonu ile ilişkilidir. Bu nedenle, üst yönetimin talimatıyla yerel yöneticiler çalışanları tek taraflı olarak işten çıkarırlar. Birçok çalışan, iş görevlerini ihmal eden çalışanlara uygulanan çok sayıda para cezasından bahsediyor.

Olumlu

Çalışanların avantajları arasında ücretlerin zamanında ödenmesi ve izin günleri ve tatillerin sağlanmasında iş kanunlarına uyulması vurgulanıyor. Olumlu yönler arasında düzenli çalışan eğitimi ve eğitimi ön plana çıkar.

Şirket, satış tekniklerinde mükemmel deneyim kazanmak isteyenler için idealdir. Çalışanlardan Snow Queen'de çalışmakla ilgili geri bildirimler, bir uzmanın ne kadar çok çalışırsa, o kadar fazla çalıştığını gösteriyor.daha fazla emek işlevi ona emanet edilir. Olumlu yönler arasında, birçoğu hastalık izni ve tatillerin tam olarak ödenmesine dikkat çekiyor.

Olumsuz noktalar

Moskova'daki "Kar Kraliçesi" hakkında çalışanların yorumları, farklı şubelerde can sıkıcı küçük şeylerin varlığına işaret ediyor. Birçok yönden, belirli bir mağazada çalışan insanlara bağlıdırlar. İnsanların beklentileri her zaman haklı değildir: çoğu, yönetimin personele karşı saygısız tavrına ve haksız maaş bordrosuna dikkat çeker. Snow Queen zincirinin bazı mağazalarında çalışanlar 12 saatini ayakta geçirmek zorunda kalıyor. Bu, iş kanunlarının doğrudan ihlalidir. Snow Queen mağazasıyla ilgili çalışan incelemeleri, satışın bir yüzdesinden oluşan düşük ücret aldıkları konusunda hemfikirdir, bu nedenle yalnızca sezonda yüksek ücretlere güvenebilirsiniz. Geri kalan zamanlarda çalışanlar asgari ücret alıyor.

Moskova'daki Kar Kraliçesi'nde çalışmakla ilgili çalışanların yorumları, asıl sorunun kendisini en iyi taraftan göstermeyen yönetim olduğunu gösteriyor. Bazı zincir mağazalarda yönetici, doğrudan ticaret katındaki bir uzmana havayı yükseltebilir. Bu şirkette maaşın rekabetçi olmadığı göz önüne alındığında, çalışanlar uzun süre kalmamaktadır, bu nedenle şirkette personel devir hızı bulunmaktadır.

Eksiklikler arasında, birçoğu kariyer basamaklarını yükseltmenin imkansızlığını vurguluyor. Satıcılar, kasiyerler ve danışmanlaruzun süre çalıştınız, başka bir umut görmüyorsunuz ve başka bir iş aramak zorunda kalıyorlar.

CV

"Kar Kraliçesi" pazara girdiğinde çalışma koşulları daha uygundu. Şirketin mükemmel bir iç düzeni, makul ve istikrarlı ücretleri vardı. Bugün çalışanlar yönetimin yetersizliğine, gri maaşlara ve olumsuz çalışma koşullarına dikkat çekiyor. Eski çalışanlar sürekli olarak mağazada meydana gelen birçok ihlalden bahseder.

Çalışma gününün başlangıcından önce, yönetim planlama toplantıları düzenler, bu nedenle, fiilen başlamadan bir saat önce işte bulunması gerekir. Mağaza yönetimi, personelin suistimaliyle orantısız ücretlerden kesinti ve para cezası uygular. Bazı çalışanlar, işten çıkarmanın sahte bir nedenden kaynaklandığından şikayet ediyor.