LLC "PON", Nizhny Novgorod: çalışanın işle ilgili geri bildirimi

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bugün, çalışanların PON LLC'den (Nizhny Novgorod) ne tür geri bildirimler aldıklarını öğrenmemiz gerekecek. Ayrıca ne tür bir organizasyon olduğunu ve ne işe yaradığını da anlamanız gerekecek. Bütün bunlar başvuru sahipleri için son derece önemlidir. Bugün iyi, vicdanlı bir işveren bulmak çok zor. Bu nedenle, belirli bir şirketin her artı ve eksisine birçok nüansa dikkat etmelisiniz. İşyerinde ne yapacağını zaten çalışan çalışanlardan daha iyi kimse söyleyemez. Peki LLC "PON" hakkında ne söyleyebiliriz?

Açıklama

Başlangıç olarak, şirketin ne yaptığını anlamanız önerilir. Mesele şu ki, bu özellik bazı müşteriler için çok önemli bir rol oynuyor. Kuruluşun faaliyet türünün, çalışanın kişisel tercihlerine veya uzmanlığına uymaması muhtemeldir. O zaman burada iş bulmanın bir anlamı yok.

Company LLC "PON" (Nizhny Novgorod)bir emlak ajansıdır. Arazi ve diğer gayrimenkulleri halka satar. Belirli bir faaliyette bulunmaz.

Ama burada iş bulmaya değer mi? Başvuranlar hangi özelliklere dikkat ediyor? İşverene çalışanlarına ne vaat ediyor? O zaman hangi vaatlerin yalan olduğu ortaya çıkıyor? Bütün bunları işe almadan önce bile bilmek son derece önemlidir!

Adres

Çalışılan şirket nerede bulunuyor? Birçok başvuru sahibini ve müşteriyi ilgilendiren önemli bir nokta. LLC "PON" un bulunduğu şehir - Nizhny Novgorod. Organizasyonu bulabileceğiniz adres: Rozhdestvenskaya caddesi, 13.

Birçoğu, orada "PON" adında bir şirket olmadığına işaret ediyor. Selims firması belirtilen koordinatlarda yer almaktadır. Bu şaşırtıcı olmamalıdır. Mesele şu ki, Selims ve PON bir ve aynı şirket. Her başvuru sahibi bunu aklında tutmalıdır.

Sözler

LLC "PON" (Nizhny Novgorod), çalışanlardan çeşitli geri bildirimler alır. Ancak birçoğu, başlangıçta şirketin oldukça çekici işbirliği koşulları sunduğuna dikkat çekiyor. Tam olarak ne? İş arayanları tam olarak çeken nedir?

"PON", diğer tüm işverenlerden çok farklı değildir. Mesele şu ki, standart sözler veriyor. Yani:

• resmi istihdam;
• esnek çalışma saatleri;
• kariyer gelişimi;
• kişisel gelişim;
• İyi, yüksek ücretler;
• yaratıcı çalışma;
• arkadaşçatakım;
• Prestijli bir firmada deneyim.

Ama her şey gerçekten göründüğü kadar iyi mi? Bir işveren olarak bir şirketin artıları ve eksileri nelerdir? Çalışanlar istihdam ve PON LLC (Nizhny Novgorod) ile daha fazla işbirliği hakkında ne düşünüyor?

Kayıtlı istihdam

Yani, çalışanlar tarafından vurgulanan ilk nüans, çalışanların gerçekten de resmi olarak istihdam edildiğidir. Buna göre, "PON" ilk iş deneyimini elde etmek için mükemmeldir.

Ancak burada kayıt dışı çalışma da mümkündür. Daha kesin olmak gerekirse, bir yan iş veya bir kombinasyon. Gayri resmi bir şekilde, kayıt olmadan, yalnızca eğitim süresi boyunca (staj) çalışmak zorunda kalacaksınız, başka bir şey değil. Bundan sonra, çalışanlar yerleşik Çalışma mevzuatına göre resmileştirilmelidir. Bu, firmanın bütünlüğünü gösterir.

Grafik

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) çalışanların yorumları belirsiz. Buradaki çalışma programı, bazı çalışanların temin ettiği gibi, gerçekten esnektir. Ancak iş günü standartlaştırılmamıştır. Buna göre işyerinde ne kadar ve ne kadar kalmanın gerekli olduğunu tam olarak söylemek mümkün değil.

Bazıları bu durumdan memnun. Ve sadece bu değil. Sonuçta, çalışma programı çalışanların bağımsız olarak zaman ayırmasını sağlar. Bazen bütün gün çalışmak zorunda kalırsınız, bazı durumlarda bir iş gününde hiç çalışma olmaz. Bu alanda özel bir iddia bulunmamaktadır.

Çalışma programı iş sözleşmesinde açıkça belirtilir, ancak bazen ihlal edilir. Mesai saatleri dışında çalışmak zorunda kalmak nadirdir. Her başvuru sahibi bunu akılda tutmalıdır. Belirli koşullar altında ciddi, sıkı ve uzun süre çalışmanız gerekir. Örneğin, şehirde dolaşmak ve gayrimenkul göstermek. O kadar kolay değil. Özellikle işçilere seyahat için para ödenmediği düşünülürse.

Kariyerde ilerleme

OOO "PON" (Nizhny Novgorod) şirketini farklı kılan başka ne var? Burada kariyer gelişimi var mı? Birçoğu, böyle olmadığını vurguluyor. Ulaşılabilecek maksimum, kıdemli satış müdürü veya kıdemli koordinatör unvanıdır. Ama artık yok.

Buna göre, "PON" kariyer yapmak için pek uygun değil. Ancak kişisel gelişim için birçok görüşe göre zaman ve enerji kalıyor. Ancak, istihdam için önemli olan genellikle kariyer gelişimidir. Daha fazla işbirliği için motive edicilerden biridir.

Deneyim

PON LLC (Nizhny Novgorod) başka hangi görüşleri alıyor? Olumlu nitelikteki şirket hakkında geri bildirim, şirketin astlarına gayrimenkul alanında gerçekten bir iş teklif etmesi gerçeğine bırakılmıştır. Pozisyonları ve diğer koşulları ne olursa olsun, vatandaşlar paha biçilmez bir iş deneyimi elde eder.

Bu özellikle emlakçılar için geçerlidir. Gayrimenkul satış ve kiralama alanında sürekli olarak çalışmaktadırlar. Bu durumda başarılı bir kariyer için önemli olan deneyimdir. Ve daha önce de belirtildiği gibi, PON LLC tarafından sunulmaktadır. Bu nedenle, daha önce listelenen tüm nüanslar itici olmadıysa, gayrimenkul satışı alanında kendi becerilerinizi geliştirmek için buraya gidebilirsiniz.

Kolektif

PON LLC'deki (Nizhny Novgorod) ekip memnun. Birçoğu bu şirkette çalışmanın bir zevk olduğunu vurguluyor. Ve bu sadece her zaman yardım etmeye ve önermeye hazır olan arkadaş canlısı ekip sayesinde. Söz vermek ve yeni tanıdıklar edinmek için harika bir yer.

Doğru, bazen en cana yakın iş arkadaşları burada buluşmuyor. LLC "PON" daki çatışmalar sık sık meydana gelmez, böyle bir rekabet yoktur. Tüm bunların kariyer beklentilerinin olmamasından kaynaklanması muhtemeldir. Bu, bazı işçilerin görüşüdür.

Buna göre, genel olarak, çalışma ekibi memnun. İş arkadaşlarınıza her zaman güvenebilirsiniz. Ana şey - şirketle işbirliğinin en başında, kendinizi yetkililere göstermeye çalışmayın. Bir kişi takımda kök salmazsa, PON LLC'de çalışmak çok sorunlu olacaktır.

Maaş

LLC "PON" (Nizhny Novgorod) çeşitli eleştiriler aldı. İşçilerin aldıkları ücretler için en iyi görüşler bırakılmaz. Mesele şu ki, buradaki maaş küçük. Söz verilenden daha az. Başta kariyer beklentileri ve yüksek kârlar başvuranları cezbetse de, istikrar yoktur.

Buna rağmen, bir LLC'de iyi bir gelir elde etme olasılığı"MON" var. Ancak, gayrimenkul satan herhangi bir şirkette olduğu gibi. Çalışanlara maaş artı satış yüzdesi ödenir. İkincisinin pahasına, iyi para kazanabilirsiniz. Ancak uygulama, PON LLC'de başarı ve iyi kar elde etmenin mümkün olmadığını göstermektedir. Bu, bazı çalışanların şirket hakkında en iyi yorumları bırakmamasına neden olur.

Anlaşma yoksa, maaşsız kalabilirsin. Bu nedenle, bazıları yarı zamanlı bir iş olarak PON LLC'de yalnızca ek kazançlar için iş bulmanızı önerir. Ama asıl iş için değil.

Manuel

LLC "PON" (Nizhny Novgorod), yönetim için çalışanlardan en iyi geri bildirimi almıyor. Daha açık olmak gerekirse, astlar genellikle üstlerinden memnuniyetsizliklerini ifade ederler. Şirketteki liderlerin keyfi davrandıkları, astlarını düşünmedikleri, onlara adaletsiz davrandıkları, onlara sürekli iş yükledikleri belirtiliyor.

Aynı zamanda, bazı insanlar PON LLC'deki yöneticilerin normal olduğunu, sadece astlarından disiplin talep ettiklerini belirtiyor. Neye inanmalı? Aksine, şirket yönetiminin en iyi olmadığı gerçeğine hazırlıklı olmak daha iyidir. Onun yüzünden PON LLC, Nizhny Novgorod'daki işverenlerin kara listesine dahil edildi. Bu, bir şirkette iş bulmanın gerçekten gerekli olup olmadığını düşünmek için iyi bir neden.

Sosyal paket

LLC "PON" (Nizhny Novgorod), çalışanlardan işle ilgili geri bildirim alıyorçeşitli. Astlar bir sosyal paket sağlama konusunda ne diyor? Genellikle sadece liderlere ve kıdemlilere verildiği belirtilmektedir. Sıradan çalışanlar da bir sosyal paket alırlar, ancak çoğu zaman bunu başarmak gerekir.

Tatil ödemelerinin yanı sıra hastalık izni ödemeleri de küçük miktarlarda gecikmelerle gelir. Astlara isteksizce izin verilir, "yeniden ele geçirilmesi" gerekir.

Aksi takdirde, şikayet olmaz - bir seans için izin alabilir ve masrafları size ait olmak üzere kolayca bir tatil / hastalık izni ayarlayabilirsiniz. Öğle yemeği için zaman var. Bütün bunlar her çalışan tarafından dikkate alınmalıdır.

Yük

İş yükü ne olacak? Bu alanda, çoğu durumda olduğu gibi kesin bir görüş yoktur. Asıl sorun, her şeyin müşteri sayısına bağlı olmasıdır. Bazı günler uzun süre çalışmanız, şehirde dolaşmanız ve sürekli telaşlanmanız gerekiyor. Ve iş günü ofiste sıkıcı bir konaklamadan geçtikten sonra. Birçoğunun söylediği gibi, yük "arka arkaya bir" olarak tanımlanabilir.

Fakat normal çalışma modunda çalışanın üzerindeki yük ciddidir. Özellikle bir emlakçı söz konusu olduğunda. Şehirde sürekli seyahat etmek, toplantılar düzenlemek, zamanı yönetmek - tüm bunlar göründüğü kadar kolay değil.

Pen altılar

LLC "PON" (Nizhny Novgorod), mevcut ceza sistemi için çalışanlardan olumsuz geribildirim alıyor. Bu şirketin para cezalarına çok düşkün olduğu kaydedildiçalışanlar. Bu sık sık yapılacak ve maaştan kesintiler yapılacak.

İyi - LLC "PON"'daki astlar için favori bir ceza ölçüsü. Kolektivizm burada devreye giriyor. Hiçbir şeyden suçlu olmak zorunda değilsin. Sadece olayın meydana geldiği vardiya üzerinde çalışmak yeterlidir. Birinin hatası yüzünden herkes acı çekecek.

sonuç çıkarma

PON LLC'nin (Nizhny Novgorod) işvereni ne kadar iyi? Uzmanların ve işçilerin görüşü, bunun istihdam için en iyi yerden uzak olduğunu gösteriyor. Burada astların normal kazanç elde etmesine izin vermeyen dezavantajlar var.

Çalışılan şirketin işveren olarak değerlendirilmemesi önerilir. Ancak iş tecrübesi ve yarı zamanlı çalışma için burada emlakçı olarak iş bulabilirsiniz. Gerekirse firma ek gelir sağlayacaktır.