Emeklilik Noktası nedir? Emekliler için emeklilik puanları nasıl hesaplanır?

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Çalışan kişilerin emeklilik birikimleri iki kısma ayrılır: birikimli ve sabit. Her kişi, sabit bir ödeme alıp almayacağına veya emekli maaşının finanse edilen kısmını oluşturmak için tüm fonları gönderip göndermeyeceğine kendisi karar verir. Tasarruf miktarının hesaplandığı form birkaç unsur içerir. Bunlardan biri de emeklilik puanlarıdır. Bu makalede ele alınacaklar.

Faktörler

Sigorta emekliliğinin büyüklüğü şunlardan etkilenir:

• "Beyaz" maaştan bütçeye aktarılan sigorta primi miktarı;
• vergi mükellefi yaşı;
• bir engelli grubunun varlığı, bakmakla yükümlü olunan kişiler;
• konaklama;
• Emeklilik anı (erken veya değil);
• tasarruf oluşumu.

2017 yılında, Rusya Federasyonu'nda kalıcı olarak ikamet eden ve 31 Aralık 2016 tarihi itibariyle emekli maaşı alan kişilere 5 bin ruble tutarında bir kerelik ödeme sağlanmaktadır. Bu miktar ödenirbaşvuru yapmadan ve kişisel gelir vergisine tabi değildir.

Emeklilik hesabı

Emeklilik tutarı şu formüle göre hesaplanır:

Emeklilik=P x S x K + FV x K, burada:

• P - tüm bireysel oranların toplamı.
• С - bir katsayının (puan) parasal ifadesi.
• K - sigorta ve sabit ödemeler için artan endeksler.
• PV - onaylı ödeme.

Bu parametrelerin her birine daha yakından bakalım.

Bireysel oranlar

Emeklilik puanı, resmi istihdamın her yılını sigorta primlerini dikkate alarak değerlendiren bir göstergedir. 2016 için emekli maaşı hesaplanırken, birikmiş tüm puanların toplamı dikkate alınır. Bir kişi 2015-01-01 tarihinden önce hak ettiği bir dinlenmeye gittiyse, hesaplama algoritması standart olandan farklıdır:

SP=MF / S burada:

• SP - sigorta emekliliği.
• MF - 31/12/14 tarihinden itibaren sabit bir ödeme ve finanse edilen kısım olmaksızın sigorta emekliliği.
• C - 01.01'de bir puanın maliyeti. 15 (64, 1 ov.).

01.01'den sonra biriken tüm puanların toplamı. 15=MW / MW x 10 burada:

• CB - %10 veya %16 oranında ödenen sigorta ödemelerinin oluşumu için primler.
• MV - maksimum maaştan yapılan katkılar.

Emeklilik Puanları nasıl hesaplanır?

Hesaplanırken, hizmet süresine dahil edilen bireysel dönemlerin katsayıları dikkate alınır. Örneğin, 1,5 yaşına ulaştığında bir çocuğa bakma süresi. bunların toplamıkatsayılar önceden hesaplanmış puanlara eklenir. Bu süreler, ancak malullük veya ölüm aylığı hesaplamasına dahil edilmemişse dikkate alınır.

Yılda biriktirilebilecek emeklilik puanı sayısı kanunla sınırlıdır ve sürekli artmaktadır (2021'e kadar). Ödemenin finanse edilen kısmını oluşturmaya karar verenler (2017 için 5, 16) ve reddedenler için (2017 için 8, 26) maksimum katsayı sayısı farklıdır.

Yıllık katsayının maliyeti (01.02), en azından fiyat artış endeksi kadar artar. Her yıl, 1 Nisan'dan itibaren, planlanan yıl için "PFR'nin bütçesi hakkında" Federal Kanunun katsayılarının yeni değerleri belirlenir. 02/01/16 itibariyle, bir puanın maliyeti 74.27 ruble.

Örnek

Aşağıdaki formülü kullanarak Emeklilik Puanlarının nasıl hesaplanacağını görün:

B=(S/M) x 10 burada:

• S - Yıllık kazançlardan KM'de emekli maaşı oluşumuna aktarılan katkı miktarı.
• M - %16 oranında ödenen azami maaştan katkı payı miktarı.

Çalışan maaşı - 30 bin ruble. ayda, yani 360 bin ruble / yıl. Maksimum taban 720 bin ruble:

720 x 0.16=115.2 bin ruble – maksimum katkı miktarı.

Aşağıdaki koşullar altında emeklilik puanları hesaplayacağız:

• çalışan sadece sigorta emekliliğini seçti;
• çalışan karma sigorta modelini seçti.

Seçenek 1. %16 oranında katkı payı 57.6 bin ruble. (360 x 0.16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

Seçenek 2. %10 tarifedeki katkı payı 36 bin ruble. (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

Sabit ödeme

Sigorta emekliliği ile ilgili olarak sabit bir tutarda belirlenir. Ödeme tutarı her yıl endekslenir. 1 Şubat 2016 itibariyle 4,56 bin ruble. Sağlanan artan ödeme tutarı:

• engelli grubu I;
• 80 yaş üstü vatandaşlar;
• Uzak Kuzey'de çalışan veya yaşayan kişiler;
• engellilere destek olan vatandaşlara.

Çalışan emekliler için indeksleme yapılmaz.

Yaşlılık aylığının planlanandan önce verilmesi, alma hakkından geç verilmesi veya emekli maaşı almanın reddedilmesi durumlarında, sabit ödeme için artan bir katsayı uygulanır.

Özel günler

Hayattaki bazı kilometre taşları kıdeme dahildir. Örneğin, zorunlu askerlik hizmeti, çocuk bakımı. Bu gibi dönemlerde, bir kişi genellikle çalışmaz, ancak kendisine belirli sayıda puan verilir. Bir kişi çalışmaya devam ederse, o zaman kendisi seçer: kazançlardan hesaplanan puanları saymak veya devlet tarafından garanti edilenleri kullanmak.

Sosyal açıdan önemli dönemler için emeklilik puanı:

• 1, 8 - 80 yaşın üzerindeki bir kişiye, engelli bir kişiye veya ilk çocuğa bakmak için bir yıllık bakım iznine;
• 3, 6 - ikinci bir çocuğa bakma yılı için;
• 5, 4 - üçüncü ve sonraki bakım yılı içinbebeğim.

Kıdem nasıl belirlenir?

Bir vatandaş, 2002 yılına kadar bir çalışma kitabı sağlayarak istihdamını onaylayabilir. 2003 yılından itibaren kişiselleştirilmiş muhasebe uygulamasına geçilmiştir. Kuruluşların çalışanları hakkında ilettiği tüm bilgiler PFR'nin kişisel hesabına kaydedildi.

01/01/15 tarihinden önce kazanılan sigorta süresi de emeklilik puanı olarak yeniden hesaplanacaktır. İlk olarak 01.01.2018 tarihi itibariyle emeklilik hakları belirlenir. 2002 Emekli maaşı, emeklilikten önceki 2 yıl veya birbirini takip eden beş yıl için ortalama maaş üzerinden hesaplanır. 2002 yılından bu yana emeklilik hakları, ödenen katkı paylarına göre belirlenmektedir. 2010 yılında emeklilik sermayesinin değerinin %10'u oranında yeniden değerlendiler. Her çalışma yılı için ek %1 ücret alınır. 2014 yılına kadar birikmiş emeklilik sermayesi yıllık olarak belirli bir katsayı ile endekslenmektedir. Ortaya çıkan tasarruf miktarı, bir katsayının maliyetine bölünür. Toplam puanlar bu şekilde belirlenir.

Bu tür hesaplamaları kendi başınıza yapmak oldukça zordur. Mükellef hakkında tüm bilgiler emeklilik "dosyasında" saklanır. Bu nedenle, emekli maaşı miktarını hesaplarken, PFR web sitesinde sunulan hesap makinesine odaklanmak daha iyidir.

Nasıl yapılır?

"Elektronik Hizmetler" bölümündeki PFR web sitesine gitmeniz ve "Kişisel Hesap" bölümünden tercih yapmanız gerekir. Burada çalışan emekliler için halihazırda tahakkuk eden emeklilik puanlarını görebilir ve mevcut yıl için sayılarını buna göre hesaplayabilirsiniz.maaş verileri.

Genç çalışanlar, askerlik yapmayı veya çocuk sahibi olmayı planlıyorlarsa, emekli maaşlarının yaklaşık miktarını tahmin etmek için hesap makinesini kullanabilir. Yaşlı insanlar, işte "gecikirlerse" ödeme tutarının nasıl değişeceğini görebilirler. Emekli aylığının geç tescil edilmesi durumunda, ödemenin her iki kısmı da prim katsayısına endekslenir. Ancak 10 yıldan uzun "geri dönüşüm" anlamsızdır. Emekli maaşı yalnızca ilk on yıl için artar.

2014 yılında hükümet tasarruf oluşumunu askıya aldı. Tüm fonlar cari ödemelere yönlendirildi. Bu zaman aşımı, Emekli Sandığı'ndaki krizden sağ çıkmak ve hizmetleri halihazırda 22 milyondan fazla insan tarafından kullanılan NPF'lerin çalışmalarını "yeniden biçimlendirmek" için gerekliydi. Çalışma Bakanlığı, formasyon için gönüllü bir formatın getirilmesi konusunda hala ısrar ediyor. Ancak ülke ekonomisini "uzun" paradan mahrum bırakmak ciddi bir ekonomik krize yol açabilir.

Yeni kurallar

2017'den itibaren yaşlılık aylığı aşağıdaki koşullarda verilmektedir:

• deneyim en az 8 yıldır (2024 - 15 yıl);
• en az 11,4 emeklilik puanı (yıllık artış 2,4'ten 30'a);
• vatandaş 60 yaşına (erkek) veya 55 yaşına (kadın) ulaştı.

Kamu görevlileri için 2017'de emeklilik yaşı 60,5 ve 55,5, ardından yıllık artışlar 65 ve 63'e çıktı.