Farklı kriterlere göre mesleklerin sınıflandırılması

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Çocuk atasözünün dediği gibi: "Bütün mesleklere ihtiyaç vardır, bütün meslekler önemlidir." Tabii ki, bu doğru. Herhangi bir meslekte çalışmadan modern bir insanın hayatını hayal etmek zor. Görünüşte en yararsız iş bile, her birimizin yaşamına büyük katkı sağlar. Mesleklerin sınıflandırılması nedir?

Genel konsept

Sınıflandırma, belirli şeylerin belirli özelliklere göre gruplara ve türlere anlamlı bir şekilde bölünmesidir. "Meslek" ve "mesleklerin sınıflandırılması" kavramları yakından ilişkilidir. Meslek, özel teorik bilgi kompleksine ve ayrıca eğitim ve pratik alıştırmalar sonucunda edinilen becerilere sahip bir kişinin bir tür faaliyetidir. Faaliyet türüne bağlı olarak, meslekler kendilerini gruplandırmaya borçludur. Mesleklerin iş konusuna göre sınıflandırılması da bölünmede önemli bir rol oynamaktadır. Bu konu bu makalede ayrıntılı olarak ele alınacaktır.

Çalışan mesleklerin sınıflandırılması türleri

Meslek dünyası çeşitlidir, içinde yedi binden fazla öğe vardır. 1957'de vardıUNESCO, BM ve Dünya Sağlık Örgütü temsilcilerinin ortak çabalarıyla oluşturulan Uluslararası Standart Meslekler Sınıflandırmasını (ISCO) kabul etti. Bu, mesleklerin gruplara ayrılmasının bir türüdür. Gruplara ayırma işlemi, esas alınan özelliğe bağlı olarak farklı şekillerde ilerleyebilir. Bu bir sınıflandırma olabilir:

• Etkinlik türünün adının ilk harfine göre (örneğin alfabetik sırayla).
• Emeğin doğası gereği (entelektüel veya fiziksel).
• Ekonominin sektörlerine göre (sanayi, bilim, inşaat, hayvancılık ve bitkisel üretim, ormancılık, ulaşım ve iletişim, sağlık, yönetim, ticaret vb.).
• Maddi üretim bazında (örneğin tarım, sanayi, ormancılık, inşaat vb. Sağlık, bilim, ticaret, medya vb. maddi üretime sahip değildir).
• Gerekli niteliklerin düzeyine ve niteliğine göre: yüksek nitelikli (mali denetçi, kimyager, komisyoncu, mühendis ve diğerleri); kalifiye (sigorta çalışanı, personel memurları, yönetici, değerleme uzmanı, teknoloji uzmanı ve diğerleri); düşük vasıflı (postacı, mağaza çalışanı vb.); vasıfsız (temizlikçi, sokak satıcısı, temizlikçi, kurye ve diğerleri).

Her şeyin kusurları vardır

Yukarıdaki meslek sınıflandırmalarının her birinin dezavantajları vardır.

İlk seçenek elverişsiz çünkü çok fazla faaliyet alanı var (yaklaşık yedi bin) ve her biri dağıtılmalıalfabetik sıraya göre sıralamak zor olacak ve sonunda inanılmaz derecede büyük bir listeyle karşılaşacaksınız.

İkinci yöntemin dezavantajı, numaralandırmanın zihinsel ve fiziksel emeğin sınırlarını otomatik olarak silmesidir.

Üçüncü yöntemin iki dezavantajı vardır:

1. Ekonominin çeşitli sektörlerine ait meslekler vardır (örneğin, bir çilingir. Faaliyet alanı ulusal ekonominin çeşitli sektörlerinde ortaktır).

2. Bazı faaliyetler diğer alanlara da yayıldığından yanlıştır (ör. okul hemşiresi, sağlık çalışanı ama yine de bilimsel bir alanda çalışıyor).

Dördüncü yol da tartışmalıdır. Her meslek üretimle ilgilidir, yalnızca bir durumda bunlar maddi şeylerdir (örneğin, sanayi alanı, inşaat), diğer durumda bunlar maddi olmayan değerlerdir (örneğin, bilim, medya). Üretileni "hissetmek" mümkün olup olmadığına bakılmaksızın, her faaliyet alanı insanlık için önemlidir.

Beşinci vakanın da kendi nüansları vardır. Genellikle, bir kişinin tüm esnafların krikosu olduğu ve işini gerçekten yüksek kalitede yaptığı, ancak devlete kabul edilemediği, çünkü eğitimle ilgili bir "kabuk" olmadığı zaman böyle bir durum vardır. Aynı zamanda, aslında hiçbir şey bilmeyen bir yüksek lisans öğrencisi gelir.

Çalışma koşullarına göre mesleklerin bölünmesi

Çalışma koşullarına göre mesleklerin sınıflandırılması da vardır. Yalnızca dört tür içerir:

1. Mikro iklimev tipi. Bu, işçilerinin kapalı mekanlarda tanıdık koşullarda (veya ofis işlerinde) çalıştığı meslektir. Örneğin, bir programcı, muhasebeci, doktor, öğretmen ve diğerleri.
2. Açık havada çalışma. İşçi, zamanının çoğunu içeride değil dışarıda geçirir. Örneğin, bir satış temsilcisi, bir postacı, bir hademe, bir ormancı ve diğerleri.
3. Küçük kapalı alanlar, kabinler. İşçinin zamanının çoğu küçük bir odada geçiyor. Örneğin, sürücü, kapıcı, operatör vb.
4. Olağandışı çalışma koşulları. Olağandışı çalışma koşulları arasında yer altı çalışması, su koşullarında veya yüksek irtifada çalışma yer alır. Örneğin, bir madenci, endüstriyel bir tırmanıcı, bir dağ kurtarıcısı, bir dalgıç ve diğerleri.

Her durumda, meslek türlerini nasıl sınıflandırmak istediğinize bağlı olarak, yukarıdaki yöntemlerden herhangi biri seçilir. Ama bu konuda sırayla.

Mesleklerin psikolojik sınıflandırması

Nasıllar? Meslekleri sınıflandırmak için yukarıdaki seçeneklere ek olarak, psikolojik gruplara ayırmanın başka bir yolu daha vardır. Faaliyetlerin psikolojik ilkeye göre gruplara ayrılması, kariyer rehberliğine yöneliktir. Bu tür bir dağılım, emek psikolojisi teorisi için olduğu kadar, belirli bir doğum türünde psikolojik faktörlerin rolünü anlamak için de önemlidir.

Herhangi bir meslekteki emek faaliyetinin psikolojik analizi, emek psikolojisi alanındaki çalışmanın ayrılmaz bir parçası ve birincil aşamasıdır. analiz iyilikdaha fazla araştırmanın üzerine inşa edildiği temel olarak.

Mesleklerin çeşitliliği, meslekleri sınıflandırma, meslekler arasındaki ortak özellikleri ve farklılıkları ve emek psikolojisine yönelik faaliyetler belirleme görevini belirler. Belirli emek faaliyeti türlerinin psikolojik çalışmasına mesleklerin tanımı (professiyografi) denir ve elde edilen sonuca professiogram denir. Professiyogram, iş türleriyle ilgili bir dizi özelliği içerir: teknik ve ekonomik, sosyal, psikolojik ve hijyenik çalışma koşulları. Sonuç, belirli bir doğum eylemi sırasında aktive olan kişilik özellikleri ve zihinsel süreçlerin birleşiminden etkilenir.

Profesyonel olarak önemli özellikler kavramı

Profesyonel olarak önemli nitelikler, bir kişinin karakterinin ve kişiliğinin bireysel özellikleri, meslekte belirli bir pozisyonda bulunan bir kişinin gereksinimlerini karşılayan zihinsel ve fiziksel niteliklerdir.

Bir profesyonelin beş önemli özelliği vardır:

1. Mesleğe, işe, bu faaliyet alanıyla ilgili ilgi alanlarına karşı tutum.
2. Bir takımın parçası olarak bir kişinin ahlaki imajı.
3. Belirli bir pozisyonla ilgili kapasite (zihin esnekliği, beceriklilik, kendini geliştirme yeteneği - entelektüel aktivite alanı; fizyolojik gelişim, dayanıklılık - fiziksel emek için).
4. Genel olarak gerekli pozisyon veya meslek için gerekli olan, varsa, bekar, özel, özel yetenekler.
5. Bilgi, beceriler, yetenekler vebenzer bir pozisyonda deneyim.

Yeni bir tür mesleki sınıflandırma

Akademisyen, emek psikolojisi uzmanı, psikolojik bilimler profesörü Klimov Evgeny Alexandrovich, psikoloji alanında birçok keşif yaptı ve emek psikolojisini göz ardı etmedi. 1970 yılında, bugün hala kullanılan emek konusuna göre meslek sınıflandırmasının patentini aldı. Mesleki emek konusundaki konu-faaliyet kavramı kapsamlıdır ve hemen hemen tüm meslekleri belirli gruplara ayırarak yakalar. Klimov'un kendisine göre, her insan rahat edeceği mesleği bulabilir ve emek faaliyeti zevk getirecektir. Klimov konsepti ile istediğiniz mesleğe yaklaşık bir formül çizebilir, hayalinizdeki işi belirleyebilirsiniz.

Klimov'un mesleklerinin dağılımı

Professiogramların doğru bir şekilde derlenmesi ve daha fazla kullanılması, sınıflandırma kullanımında belirli bir bilgi gerektirir. Kariyer rehberliği için en yaygın olanı, mesleklerin Klimov'a göre sınıflandırılmasıdır. Emek nesnesine göre beş tür ayırt edilir.

İnsan - Doğa

Bu tür, emek faaliyetleri hayvan ve bitki dünyası ile bağlantılı olan insanları, ayrıca mikroorganizmaları ve varlık koşullarını içerir. Bu mesleğin çalışanı dünyaya biyolojik gelişim, yenilikler ve bu alandaki kayıplar açısından bakar. Bu mesleklerin temsilcileritürleri, çeşitli teknik araçlar kullanarak, canlı organizmaların yaşamı ve gelişimi için koşulları yaratabilir ve ayarlayabilir. Tarımı hesaba katarsak, o zaman tüm uzak yerler gerekli ekipmanla donatılmaz, bu nedenle bu alanda fiziksel emek de gerçekleşir. Ayrıca bu meslek sınıflandırmasının entelektüel yönünü de küçümsemeyin. Çalışma koşulları standart dışı olduğundan, canlı organizmalardaki en ince ama çok önemli değişiklikleri fark etmek genellikle gereklidir. Bu yapının bir çalışanının gereksinimleri de standart değildir: özel becerilerden (örneğin, mikroskop altında görünenleri düzeltebilmeniz için çizim) ekipmanı yönetmeye kadar. Mesleki niteliklere gelince, çalışan doğayı sevmeli, hedeflere ulaşmada azim, yaratıcı düşünme ve sabır göstermelidir. "İnsan - Doğa" küresinin meslekleri şunları içerir: veteriner, ziraat mühendisi, biyolog, arıcı ve diğerleri.

İnsan Tekniği

Bu tür, teknik cihazların onarımı ve bakımı ve bunların işletimi ile cihazların ve teknik sistemlerin, mekanizmanın ayrı parçalarının oluşturulması, montajı ve montajı, tasarımı ve yapımı ile ilgili faaliyetleri içerir. Gözlem, akut işitme ve görme, bu alanda çalışan bir çalışanın temel mesleki nitelikleri arasındadır. Ayrıca başarılı bir çalışma için teknik alanda doğru ve yüksek bilgi birikimi gerekmektedir. "İnsan-Teknik" türündeki meslekler arasında çilingir, tamirci, sürücü, teknisyen ve diğerleri bulunur.

Adam - İşaret Sistemi

Bu tür bir sınıflandırmanın emek nesnesi işaretlerdir - sayılar, formüller, sözlü ve yazılı konuşma, çizimler, çizimler, haritalar vb. Çalışma faaliyetinin temeli, her türlü işaret sisteminin yaratıldığı entelektüel çalışmadır. Bu tür bir mesleğin bir çalışanının mesleki nitelikleri, azim, dikkat, uzun süre konsantre olma yeteneği, yalnız çalışma sevgisidir. "İnsan - İşaret Sistemi" türündeki meslekler arasında bir programcı, sistem yöneticisi, muhasebeci, stenograf, telsiz operatörü, teknik ressam, kesici, editör ve diğerleri bulunur.

Erkek - Sanat Resmi

İşçilerin bu alandaki emek nesneleri edebiyatta, güzel sanatlarda, müzikte ve oyunculukta oluşan sanatsal imgelerdir. Bu mesleğin amaçları güzellik yaratmak, çevremizdeki dünyaya uyum getirmek, insanlığın kültürel mirasını korumak ve estetik yaratmaktır. Bu alandaki bir profesyonel, şüphesiz doğuştan gelen bir yeteneğe, güzellik ve sanat sevgisine, sanatsal zevke ve zengin bir hayal gücüne sahip olmalıdır. "Erkek - Sanatsal İmge" gibi meslekler arasında bir aktör, fotoğrafçı, sanatçı, gazeteci ve hatta bir kuyumcu bulunur.

İnsan İnsandır

Bu tür bir meslekte çalışanlar doğrudan insanlarla çalışır. Ana görev, insanlarla etkileşim kurmak veya diğer insanlara hizmet etmektir. Bazı meslek türleri işin özüyle birbirine bağlıdır, ancak emeğin kendisifaaliyetler tamamen farklıdır. Bu meslek sınıflandırmasının amacı tedavi, eğitim, yönetim, bilgi vb. Olabilir. Bir çalışanın sahip olması gereken mesleki nitelikler iletişim becerileri ve iletişim kültürü, bir kişinin ruh halini ve ihtiyaçlarını anlama, gelişmiş bilişsel aktivite, samimiyet, dinleme becerileri ve stres direnci. "Erkek - Erkek" türündeki meslekler arasında öğretmen, polis, doktor, satıcı, hizmet işçisi, sigorta acentesi ve daha birçok kişi bulunur.

Geleceğin meslek seçimi çok ciddiye alınmalıdır. İş sevgisi olmadan, yaşam sevgisi kaybolacak. Sınıflandırmaya göre meslek türünü seçerken tam olarak neye ihtiyacınız olduğunu anlayabilirsiniz.