Tüzel kişilerin yeniden düzenlenmesi sırasında halefiyet: bilmeniz gerekenler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

İş yapmak birçok nüansı içerir: muhasebeden düzenleyici makamlara raporlamaya. Ama ya telif hakkının başka bir kişiye devredilmesi gerekiyorsa? Bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesinde halefiyet prosedürü nedir? Bu, çeşitli durumlarda gerekli olabilir: örneğin, hazır bir işletmenin satışı veya bir işletmenin mirasçılara devri. Her durumda, tüzel kişiliklerin yeniden düzenlenmesi sırasında temel ardıllık kurallarını bilmeniz, belgeleri doğru bir şekilde hazırlamanız gerekir, böylece herhangi bir sorundan sonra işlemdeki katılımcıların hiçbiri ortaya çıkmaz ve iş saat gibi çalışmaya devam eder. Makale, şirketin sahibini değiştirmeniz gerektiğinde hareket etmeniz gereken ana hükümleri göstermektedir.

Yeniden düzenleme nedir?

Başlamak için, yeniden yapılanma sürecinin ne olduğunu, hangi çeşitlerinin mevcut olduğunu venasıl oynanır.

Yeniden düzenleme, bir tüzel kişiliğin tasfiyesi için bir prosedürdür, bunun sonucunda işletmenin ana üretim varlıkları korunur, ancak hak ve yükümlülükler (kanunen devredilmesi yasak olanlar hariç) veraset yoluyla yasal olarak kayıtlı başka bir işletmeye giderler. Süreç, bir diğerinin yaratılmasıyla bir tüzel kişiliğin varlığının sona ermesini açıklar.

Ne tür yeniden düzenleme var?

Yeniden düzenlemenin beş yolu vardır:

• Birleştir. Birinci ve ikinci kuruluşlar yerine üçüncü bir kuruluş belirir - tasfiye edilen işletmelerin tüm hak ve yükümlülüklerini alır.
• Katılmak. Bir firma bağımsız olarak faaliyet göstermeyi bırakır ve ikincisinin parçası olur. Yani süreç, ikinci organizasyonun genişletilmesini ve birincisinin tasfiyesini içerecektir.
• Ayrılık. Bir işletme iki ayrı işletmeye bölünmüştür ve birbirlerinden bağımsız olarak çalışmaya devam etmektedirler. Bu prosedür birleştirmenin tam tersidir.
• Seç. Bir şirket çerçevesinde ikinci bir şirket belirir (bu ayrı bir yapı olabilir, örneğin mobilya satan bir kuruluşun nakliye hizmeti vardır), her ikisinin de hak ve yükümlülükleri başlangıçtakiyle aynı kalır.
• Dönüşüm. Bir tüzel kişilik yerine başka bir tüzel kişilik belirir, tasfiye edilen şirketin tüm hak ve borç yükümlülükleri ona devredilir, yani konular değiştirilir.

Bölünme dışındaki herhangi bir yöntemin mutlaka önceki işletmenin tasfiyesi yoluyla gerçekleşmesi ve yalnızca gerçekleştirilmesi dikkat çekicidir.tüm kurucularının rızasıyla, katılımcılar toplantısının genel kararı temelinde. Yeniden yapılanmanın ayırt edici bir özelliği, hakların bir işletmeden diğerine devredilmesi olacaktır (yasalarca devri yasak olanlar hariç).

Ardışıklık kavramı

Tüzel kişilerin yeniden düzenlenmesi sırasında halefiyet, hak ve yükümlülüklerin bir şirketten diğerine devredildiği, bunun sonucunda içeriklerinin değiştirilmediği, sadece kanun konusunun değiştiği bir prosedürdür. Prosedürü gerçekleştirme prosedürü Medeni Kanun'da düzenlenir ve ilgili belgelerin düzenlenmesi ve düzenleyici makamlara başvuruların yapılması ile uygulanır. Seçilen yeniden yapılanma türüne bağlı olarak, halefiyet yöntemleri değişecektir. 2 baskın ardıllık türü belirleyin: evrensel ve tekil. Birinci ve ikincinin temelleri aynı olacak, ancak önemli farklılıklar var.

Tüzel Kişiliğin Yeniden Düzenlenmesinde Evrensel Miras

Evrensel halefiyet, bir sahibin bir başkası tarafından tamamen değiştirilmesi anlamına gelir. Mevzuatta başka bir tanım daha var - hakların devri. Mirasçı, selefinin tüm yükümlülüklerini ve haklarını tam olarak alır. Tek istisna, kanunla devredilmesi yasaklanan haklardır. Bunlara her türlü ruhsat, silah bulundurma ve kullanma hakkı, ilaç ve alkollü içki üretimi vb. dahildir. Bir yasal düzenlemenin yeniden düzenlenmesinde evrensel halefiyetkişiler, birleşmeler, satın almalar, dönüşümler, bölünmeler için tipik olan baskın süreç uygulaması türüdür.

Tekil Ardıl

Tekil türün bir özelliği, yalnızca bazı yetkilerin alınması, diğer bir deyişle kısmi ardıllıktır. Bu tip, bir organizasyonda ayrı bir yapı tahsis edildiğinde kullanılabilir. Parçalar orantılı olarak bölünür, yani büyük miktarda hakkın verilmesi, büyük görevlerin verilmesiyle birleştirilir ve bunun tersi de geçerlidir. Bu tür pratikte çok daha az kullanılır.

Hakların devri sırasında yükümlülükler kaldırılıyor mu?

Tasfiye edilen bir işletmenin yükümlülükleri, borç maliyetleri hiçbir durumda durmaz. Örgütlenme haklarıyla birlikte tamamen halefine geçer. Ayrıca, alacaklıların yeniden yapılanma (Medeni Kanun'un 60. Maddesi ile düzenlenen) yazılı olarak bildirilmesi gerekir ve borçlarının erken ödenmesini talep edebilirler. Ancak bu tür talepleri karşılamak için mevzuat zorunlu değildir. Bununla birlikte, alacaklıların ve diğer ilgili tarafların hiçbiri, borçları yeniden düzenleme ve yeni sahibine devretme hakkına bir şekilde itiraz edemez. Ancak, düzenleyici makamlara borçlunun değiştirilmesi konusunda tüm alacaklıların bilgilendirildiğine dair teyit sağlanana kadar, hakların devri için belge sunmanın mümkün olmayacağını unutmamalıyız. Üstelik herkesin bu konuda bizzat bilgi vermesi, ancak bundan sonra gazetelerde, devlet yayınlarında duyurular yapması gerekiyor.

Tabii ki hak devri prosedürünü kullanmaya çalışıyorlar,makul amaçlar. İşadamları genellikle yasal şekli değiştirerek bütçe borçlarından kurtulmaya çalışırlar, ancak bu tür eylemler sadece ceza davalarına yol açar. Düzenleyici makamlar kesinlikle muhasebe ve finans beyanlarını kontrol edecek ve kesinlikle sahtekarlık gerçeğini ortaya çıkaracaktır, bu nedenle bu tür girişimler boşunadır.

Taraflarca ihtilaflı veya sonradan ortaya çıkan, halefiyet prosedürü sırasında dikkate alınmayan, taraflarca tartışılan bir dizi yükümlülük ve hakların yeni sahibine verildiğini de eklemek gerekir.

Tüzel kişilerin yeniden düzenlenmesi ve tasfiyesi, halefiyet

İşlem sırayla ve aşağıdaki sırayla gerçekleştirilir:

• Her şey, kuruluşun kapatılmasına ilişkin yönetmeliğin oybirliğiyle kabul edildiği ve ilgili belgelerin başkan tarafından imzalandığı şirket katılımcılarının genel toplantısıyla başlar. Mülkün geleceği hakkında da bir karar verilmelidir - yerine hangi şirketin açılacağı, hangi organizasyon sisteminin seçileceği vb.
• Bir sonraki adım, yeni bir girişimin oluşturulması, kurucu belgelerin hazırlanması, bir liderin seçilmesi (mevcut bir üçüncü taraf şirket halefi olmazsa).
• Önceki kuruluşun tasfiye prosedürü tamamlanıyor, belgeler yeni bir tüzel kişiliğin devlet veritabanlarına dahil edilmek üzere düzenleyici makamlara sunuluyor. Bu zamana kadar tüm alacaklılara ve diğer ilgili taraflara değişiklikler hakkında bilgi vermek, işletme için bir bilanço hazırlamak, olması gereken tüm mülkleri değerlendirmek gerekir.aktar.
• Tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi sırasında halefiyet tam olarak bu sırayla gerçekleştirilir. Kuruluşun dönüşümü hakkında ihtisas medyasına duyuru yapılması ve alacaklılara ve tüm ilgili kişi ve kuruluşlara yazılı olarak bildirilmesi zorunludur. Bu yükümlülüğün yerine getirilmemesinin bir sonucu olarak, düzenleyici makamlar önemli bir para cezası verecek veya hatta hakların devrini işleme koymayı reddedebilir.

Veraset Prosedürünü Yöneten Kanunlar

Tüzel kişilerin yeniden düzenlenmesi sırasında halefiyet Medeni Kanun'un 58. maddesine göre yapılır. Usulle ilgili tavsiyelerde bulunan kanunun diğer sözleri aynı kanunun 57., 59., 60., 129. ve 387. maddelerinde yer almaktadır.

Kayıt için gerekli belgeler

Bir tüzel kişiliğin yeniden düzenlenmesi üzerine atama, ilgili belgelerle resmileştirilir. Prosedürün uygulanması sırasındaki ana kağıt, transfer yasası olacaktır. Tasfiye edilen kuruluş tarafından doldurulur ve CEO'su tarafından onaylanır. Kanun, sürecin ayrılmaz bir parçasıdır ve yeniden yapılanma yoluyla ortaya çıkan yeni bir şirkete kaydolurken diğer tüm belgelerle birlikte sunulur, onsuz kayıt reddedilecektir.

Bir bölünme veya bölünme meydana geldiğinde, yöneticilerin bir ayrılma bilançosu da hazırlaması gerekir. Bu sayfa, finansman, borç maliyetleri, taşınır ve taşınmaz mallar, maddi olmayan rezervleri, başlangıç firmalarına göre dağıtılmış olarak gösterecektir.hisse. Bu belge devir senedi ile birlikte düzenlenmelidir. Yani, bir belgeyi bölerken ve seçerken iki tane olacaktır.

Her iki belgede de veriler yaklaşıktır, ancak mülk fiyatlarının nereden geldiğini, hangi amortismanın alındığını görebilmek için tutarların alındığı sözleşmeler, çekler mutlaka eklenir. hesaba katmak vb. Doğal olarak, mülkün değerini belirlemek için bağımsız değerleme uzmanlarını davet etmek gerekir.

İnternetten devir tapu formu indirilebilir. Ayırma bilançosu için özel bir form yoktur, bunun yerine gerekli sütunları ekleyebileceğiniz bilanço kullanılır. Hesaplamanın yapıldığı kanunun düzenlenme tarihini belirtmek zorunludur. İsteğe bağlı olarak, meydana gelmiş olabilecek değişiklikler (örneğin, amortisman) dikkate alınarak kanunun düzenleyici makamlara devredildiğini belirten bir fıkra belirtilir.

Prosedür ne zaman tamamlanmış sayılacak?

Tüzel kişilerin yeniden düzenlenmesi sırasında halefiyet, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Kaydı'nda bir tüzel kişilik oluşturulmasına ilişkin bir girişin veya bir tüzel kişinin tasfiyesine ilişkin bir girişin ortaya çıktığı tarihten itibaren gerçekleştirilir. organizasyon. Bu adım, tüm hak ve yükümlülüklerin halefine tamamen devredildiğini ve yeniden yapılanmanın tamamlandığını gösterir. Sicile giriş yapılana kadar kuruluşun mülkiyet hakkı önceki kişiye aittir.

Hangi sorunlar ortaya çıkabilir?

Yanlış belgelere ek olarak, tüzel kişilerin yeniden düzenlenmesi sırasında halefiyet sürecinde görünüm vediğer karmaşıklıklar. Çoğunlukla, borçlar ve yükümlülükler üzerindeki anlaşmazlıkları çözmekten çok tasfiye etmeyi amaçlayan mevcut yasalardaki eksikliklerle ilgilidir. Bu nedenle, örneğin, içeriği için belgeleri ve gereklilikleri doldurmak için hala tek ve zorunlu bir form yoktur, alacaklıların ve ilgili tarafların yeniden düzenlenmesi bildirimini onaylamak için düzenleyici makamlara sunulabilecek hiçbir belge yoktur. Tüzel kişilerin yeniden düzenlenmesinde halefiyet sorunları, uygun reformların uygulanmasından sonra en aza indirilmelidir.

Prosedürlerin yerine getirilmesi için temel koşulların yerine getirilmemesi durumunda sorunların ortaya çıkması doğaldır: tüm ilgili tarafların yaklaşan değişiklikler hakkında yazılı bildirimi, iyi yazılmış bir devir senedi, devredilen mülkün değeri bağımsız değerlendiriciler ve ekli kontroller tarafından onaylanır.

Sonuç

Tüzel kişilerin yeniden düzenlenmesi sırasında halefiyet, organizasyonun yeni sahibinin tüm masrafları ile birlikte tüm şirketi devralması anlamına gelir. Bu süreç kendi başınıza çoğ altabilir veya avukatlarla iletişime geçebilirsiniz, ancak mevzuattaki eksiklikler göz önüne alındığında bu sorunu bir uzmanla çözmek çok daha kolay olacaktır. Her durumda, ilgili tarafları bilgilendirmek için temel kuralları unutmamalıyız, transfer belgelerini doğru bir şekilde hazırlamak önemlidir.