"Küresel Personel Kaynağı": çalışanlardan işveren hakkında geri bildirim

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Modern dünyada zaman en değerli kaynak haline gelir ve herkes kendine belirli görevler koyarak onu kurtarmaya çalışır. Her gün çok sert bir ritim içinde olan megakent sakinleri bu ilke ile özellikle ayırt edilir. Bu nedenle, büyük şehirlerdeki iş arayışı, bu sürecin küçük kasabalarda nasıl gerçekleştiğinden önemli ölçüde farklıdır. Temel fark, mega şehirlerde hem başvuranların hem de işverenlerin genellikle tüm işe alımlarla ilgilenen ve bundan sorumlu olan dış kaynak şirketlerine yönelmesidir. Bu alandaki liderlerden biri de "Global Staff Resource" dur. Bu kuruluşta bir yıldan fazla süredir çalışan çalışanlardan gelen geri bildirimler, onu en iyi şekilde karakterize ediyor. Bu nedenle, müşterilerden ve çalışanlardan gelen çok sayıda yoruma dayanarak şirketi incelemeden edemedik.

Kısa açıklama

"Global Staff Resource" ile tanışmaya başlamakçalışanlardan gelen geri bildirimler, şirketin sunduğu hizmetlerin kapsamı ve sayısı hakkında bir fikir edinemeyeceksiniz. Bu nedenle öncelikle okuyucularımıza bu şirket hakkında biraz bilgi vermeye karar verdik. Sonuçta, bazen şu veya bu kuruluşun neden müşterilerinin ve iş arayanların güvenini kazandığını ortaya çıkaran genel bakıştır.

Şirketin yaklaşık yirmi yıldır işe alım piyasasında olduğunu hemen söylemek istiyorum. Böyle bir dönem, Global Staff Resource'un güvenilirliğine tanıklık eder. Çalışanlardan alınan geri bildirimler ve benzer kuruluşlar arasında alınan puan, şirketin istikrarlı kategorisine girdiğini ve gelişimine katkıda bulunan belirli bir yetenek havuzuna sahip olduğunu kanıtlıyor.

Dış kaynak kullanımı faaliyeti belli bir yönelimi varsayar, çünkü ana kaynağı insandır. Şirket, kariyer basamaklarını yükseltmek için çok çalışmaya hazır genç ve motive insanları işe almaktan büyük zevk alır. Çalışanların işverenle ilgili geri bildirimlerine bakılırsa, Global Staff Resource tüm iş arayanlara bu tür fırsatlar sunuyor.

Şirketin faaliyetleri hakkında birkaç söz

Şirketin iş arayanlara çok çeşitli açık pozisyonlar ve müşteriler - ilan edilen herhangi bir zamanda çalışmaya hazır çok sayıda iyi eğitimli personel - sağladığını daha önce belirtmiştik.

"Global Staff Resource" şirketi hakkında çok sayıda inceleme, neredeyse elli Rusça'da faaliyet göstermesi nedeniyle ortaya çıkıyor.şehirler. Aynı zamanda, megakentlerde organizasyonun birkaç şubesi var.

Şirketin faaliyetleri ve müşterileri olumlu olarak değerlendirilir. Birçok büyük şirket, Global Staff Resource ile sürekli olarak işbirliği yapmaktadır. Bu tür kuruluşlar arasında Leroy Merlin, Auchan veya örneğin Metro perakende zinciri bulunur. Bu isimler kendilerini ifade ettiğinden, zaman içinde düzenli kategorisine giren diğer müşteriler tarafından şirketle sık sık iletişime geçilmesi şaşırtıcı değildir.

Hizmetler

Global Staff Resource ile ilgili çalışan incelemeleri, genellikle şirket tarafından sağlanan hizmetlerin ayrıntılı bir açıklamasını sağlar. Zaten anladığınız gibi, öncelikle çeşitli alanlarda işe alım veya dış kaynak kullanımı ile uğraşıyor:

• perakende;
• depo lojistiği;
• üretim;
• çok işlevli iletişim merkezi.

Ancak, şirketin yaptığı sadece bu değil. İtibarına ve çalışanlarına çok değer verdiği için, çalışanları eğittiği ve çeşitli beceriler geliştirdiği kendi Kurumsal Üniversitesine sahiptir. Bu çalışma yönünden biraz sonra bahsedeceğiz.

Perakendede dış kaynak kullanımı

Her yıl şehirlerde giderek daha fazla hipermarket açılıyor ve işlerini verimli bir şekilde yapabilecek profesyonel personel eksikliği nedeniyle düzenli olarak personel değişimiyle karşı karşıya kalıyor. Bu nedenle, çalışanların çoğu "Küresel Personel Kaynağı" hakkında çalışanlardan gelen geri bildirimlere göre, sağlanan işçilerin çoğuyerler süpermarketlerde. Tatillerin arifesinde veya iş yükünün yoğun olduğu dönemlerde burada kalıcı olarak veya yarı zamanlı olarak iş bulabilirsin.

Şirket, yazar kasaların bakımıyla, malları, envanteri ve çıkartma etiketlerini paketlemek ve almakla ilgilenen çalışanlar sağlar. Ayrıca ticaret katına çıkıp müşterilere hizmet verebilirler.

Bazı ticaret şirketlerinin Global Staff Resource ile tek seferde bir yıllık iş birliği anlaşması yapmaları dikkat çekicidir. Bu durumda, ilk başvurudan hemen sonra tam anlamıyla nitelikli yardım alma fırsatı elde ederler.

Depo lojistiğinde dış kaynak kullanımı

Daha önce bir depoda bulunduysanız, burada asla yeterli personel olmadığını bilirsiniz. "Global Staff Resource" (Moskova) hakkındaki incelemeler, genellikle depodaki boşlukların en yaygın olduğunu gösterir. Genellikle, malların yükleyicilerine ve alıcılarına olan ihtiyaç çok yüksektir. Depolar ayrıca uygulamalarda aşağıdaki boş pozisyonları düzenli olarak belirtir:

• seçiciler;
• çıkartma uzmanları;
• malların depodaki hareketi için envanter ve muhasebe yapan çalışanlar.

İlginç bir şekilde, "Global Staff Resource", Rus şehirlerindeki boş pozisyonların dağılımının eşitsiz olduğu gerçeğini hesaba katıyor. Mega şehirlerde her zaman para kazanma fırsatı vardır, bu yüzden ülkenin farklı yerlerinden başvuranlar buraya gelir."Global Staff Resource", şehir dışından gelenlerle nöbet esasına göre çalışır. Onlara barınma, ücretsiz yemek ve işe ulaşım sağlanmaktadır.

Üretimde dış kaynak kullanımı

Herhangi bir malın üretimi ile uğraşan işletmeler söz konusu olduğunda, kalifiye personel bir heves değil, en acil ihtiyaçtır. Bazen büyük şirketlerin işe almak ve onları eğitmek için zaman harcamak için zamanları yoktur. Bu nedenle, gelecekteki üretim çalışanları ile ilgili tüm endişelerle ilgilenen ve onlarla bir işbirliği anlaşması yapan özel şirketlere yöneliyorlar.

Yani, aslında başvuranlar Global Staff Resource ile bir iş sözleşmesine giriyorlar (çalışan incelemeleri bu gerçeği doğruluyor), ancak şirket yönünde boş yerlerde çalışıyorlar. Genellikle, üretimde depolarda olduğu gibi aynı işçilere ihtiyaç vardır. Bu nedenle kendimizi tekrar etmeyeceğiz ve olası açıkları listelemeyeceğiz. Biz sadece bu tür işlerin, sadece kariyer yapmayı hayal eden ve hedeflerine doğru ilk adımlarını atan tecrübesiz gençler için en uygun olduğunu açıklığa kavuşturuyoruz.

Çok işlevli çağrı merkezi dış kaynak kullanımı

Global Staff Resource'un bu faaliyet alanı hakkında çalışanların ve müşterilerin yorumları en ilgi çekici olanıdır, çünkü her şirket bu alanda çalışmaz ve bunu çok etkili bir şekilde yapar.

Çoğu zaman, büyük şirketler çalışanları telefonla pazarlamada çalışmak üzere görevlendiremez. Ancak, böyle bir hizmetin olduğu kanıtlanmıştır.piyasada belirli yeni ürünlerin tanıtılması aşamasında çok önemli olabilir.

"Global Staff Resource" personeli, görevin bir parçası olarak müşterileri bilgilendirmek, bilgi toplamak ve sorgulamakla meşgul. Ayrıca telemarketing sayesinde her türlü iş görüşmeleri düzenleniyor ve anında satış yapılıyor. Bazı durumlarda, bu tür işlemler telefon üzerinden bile yapılır, bu da Global Staff Resource'u işe alan personelin yüksek profesyonellik düzeyine tanıklık eder.

Çalışan eğitimi

Şirket, çalışanlarının mesleki becerilerini geliştirmeye çok önem veriyor, bu nedenle kendi üniversitesinde iyi personel yetiştirmeyi tercih ediyor. Her şeyden önce, yönetim becerileri alanında gelişme gerçekleşir. Birçok yorumda bahsedilen kurumsal etik de güçlendiriliyor.

Oldukça sık, dışarıdan uzmanlar eğitime katılır. Başarılı yöneticiler, üst düzey yöneticiler ve orta düzey yöneticiler öğretmen görevi görür. Deneyimlerini ve başarı sırlarını paylaşırlar. Dersler genellikle, örneğin kendileri sıradan bir yükleyiciden bir yöneticiye geçmiş olan Global Staff Resource çalışanları tarafından verilir. Çalışmalarıyla yüksek sonuçlar elde etmeyi hayal eden genç ve hırslı insanları çeken bu fırsatlardır.

"Küresel Personel Kaynağı", çalışan yorumlarışirket

Elbette, şirketin faaliyetlerine ilişkin incelemeler oldukça karışık. Bazı çalışanlar deneyimlerini heyecanla yazarken, diğerleri bu kuruluşla olan işbirliklerini çoğunlukla koyu renklerle yorumluyor.

Olumsuz yorumları düşünürsek, aşağıdaki şikayetleri ayırt edebiliriz:

• Ücret gecikmesi. Bu durumlar olur, ancak sık sık olmazlar. Üstelik çalışanlar bu tür durumlar hakkında her zaman önceden uyarılır.
• Paranın tamamı yerine bir kısmını ödeyin. Bu hesapta, şirketin uzmanları her zaman net bir şekilde yanıt verir - iyi niyetle ve para cezası olmadan çalışan tüm çalışanlar tam ücret alır.
• Kötü yaşam koşulları. Bazı çalışanlar genellikle bir vardiyada çalışırken çok sayıda günlük zorlukla karşılaştıklarından şikayet ederler. Tabii ki, bu iyi olabilir, ancak insanların tatil yerine değil işe geldiğini unutmayın. Bu nedenle hiç kimse çalışanlara ideal koşullar vaat etmiyor.

"Global Staff Resource" hakkında oldukça fazla olumlu eleştiri var. Burada birkaç yıldır tüm aile ile birlikte çalışan çalışanlar var. Şirketin personeli arasında bu tür birçok vardiyalı işçi var. Karta ödenen yüksek ücretler ve iyi çalışma koşulları ile ilgili bilgileri yorumlarda bulabilirsiniz. Birçoğu uygun bir programa ve herhangi bir zamanda ekstra para kazanma fırsatına dikkat çekiyor. İkinci seçenek, doğum iznindeki anneler ve öğrenciler için harikadır.

Sonuç olarak, "Global Staff Resource"da çalışmanın aşağıdakiler için iyi bir olasılık olduğunu söylemek isterim.kariyer basamaklarını tırmanmak için yorulmadan çalışmaya hazır genç ve girişimci adamlar.