CJSC "PremierStroyDesign": çalışan yorumları

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Rotasyon esasına göre çalışmak üzere ekip toplayan inşaat kuruluşları, ayrı bir işveren kategorisidir. İki büyük gruba ayrılırlar. Bazıları onarım ekipleri arasında çok popülerdir ve onlarla çalışmak çok zordur. Diğerleri, yüksek personel devir hızı nedeniyle sürekli reklam verir. Tabii ki, ikincisi sizi, şirket çok ünlü olduğu ve devletin artık sağlayamayacağı çok sayıda sipariş aldığı için işe alımların yapıldığına özenle ikna edecektir. İnan ya da inanma? Önce bilgi toplamak daha iyidir. Bugün PremierStroyDesign firmasından bahsedeceğiz. Ağda çok sayıda olumsuz yorum bulunan çeşitli incelemeler var.

Şirket hakkında biraz

Öncelikle bu şirketin kendisini hangi alanda konumlandırdığını analiz edeceğimiz konuya biraz zaman ayıralım. Piyasadaki ilk yıl değil. Sanayi tesisleri inşaatı alanında hizmet veren ciddi bir holdingdir. Bunlar petrol ve gaz endüstrisindeki işletmeler olabilir,kimyasal veya petrol arıtma endüstrisi.

Böyle ciddi tesisler iyi bir eğitim gerektirir. Bu, PremierStroyDesign'da nasıl uygulanır? İncelemeler, bir ciro olduğuna karar vermenizi sağlar. Yönetim, bu kadar değerli personeli toplu miktarlarda işe almayı nasıl başarıyor? Cevap oldukça basit: mühendislerin, tasarımcıların ve zanaatkarların burada özel bir yeri var. Ancak, fiziksel emeğin büyük kısmını oluşturan çalışma ekipleri, genellikle ikramiyesiz bırakılabilir, maaşları kesebilir.

Şirket çalışanları, öncelikler

İki kategoriye ayrılırlar.

• Birincisi kadrolu kadro. Çoğunlukla, herhangi bir karmaşıklıktaki inşaat, kurulum ve devreye alma işlerini hızlı bir şekilde gerçekleştirmenizi sağlayan kalifiye çalışanlar.
• İkinci grup, belirli görevleri yerine getirmek için işe alınan ekiplerdir.

Elbette şirketin görevi, yüksek kalitede lider uzmanlar yetiştirmektir. Modern pazar teknolojilerinde bilgili olanlar, tesislerdeki işi yetkin bir şekilde yöneten onlardır.

Mühendislik ve teknik personelin yüksek profesyonelliği ve yetkisi, sürekli çalışma ile birleştirilen vasıflı işgücü, mükemmel sonuçlar, makul fiyatlar ve gereksinimlere ve standartlara en sıkı uyumla iş yapmamızı sağlar.

Şirket uzmanlığı

Şirket anahtar teslimi tesislerin inşası ve devreye alınması ile uğraşmaktadır. Ama hepsi bu değil.

• Genel bir yüklenicinin işlevlerini yerine getirir. Bu çalışıyorilgili geliştirici tarafından inşaat veya onarım organizasyonu hakkında.
• İşletmelerin inşaatı, yeniden inşası ve onarımı.
• Petrol ve gaz sahalarının geliştirilmesi.
• Interfield boru hatlarının inşası.
• Devreye Alma.

Bundan, "PremierStroyDesign" şirketinin ne kadar büyük bir iş katmanı yaptığını anlayabilirsiniz. İncelemeler, burada her zaman bir nesne ve ücret sağlamaya hazır olduklarını inkar etmez. Ancak çalışanlara vaat edilen koşulların, vardiya için ayrılırken karşılaşacaklarından çok farklı olduğunu vurguluyorlar. Konaklama, yemek, güvenlik önlemleri, tulumlar - çalışanların incelemelerinde şikayet ettikleri şey budur. PremierStroyDesign tanınmış bir şirkettir, ancak tesislerde belirli, genellikle tek seferlik görevleri yerine getirmek üzere işe alınan sıradan çalışanlara yönelik tutum, arzulanan çok şey bırakıyor.

Çalışma devam ediyor

Bunlar, her biri bir dizi öğe içeren iki büyük gruptur:

• Kazık, toprak ve monolitik içeren genel inşaat işleri.
• Özel işler: ısı yalıtımı, mühendislik ağları ve iletişim, elektrik işleri, taşıyıcı ve kapalı yapıların montajı, metal yapıların montajı ve revizyonu, korozyona karşı koruma.

Bu işlerin her türü, işçiler için özel eğitim gerektirir. Resmi web sitesinde belirtildiği gibi, şirket modern malzeme ve teknolojiler kullanıyor,ISO standardının gereklilikleriyle tam uyumlu çalışma kalitesini garanti eden eğitimli ve sertifikalı personel. İnşaatın tüm aşamalarına girdi, laboratuvar ve diğer kontroller dahil olmak üzere sürekli kalite kontrolü eşlik eder.

PremierStroyDesign şirketi (Tyumen) hakkında resmi web sitesinde bu bilgileri bulabiliriz. Çalışanlardan gelen geri bildirimler çok farklı bulunabilir. Ayrıca, ofis çalışanları ve mühendisler şirketin istikrarını ve güvenilirliğini vurgularsa, sıradan işçiler kötü çalışma koşulları ve düzensiz ücret hakkında konuşurlar. Belki de sorun şirketin kendisinde değildir? Yani, doğrudan tesiste, inşaat yöneticileri PremierStroyDesign tarafından tahsis edilen fonları mı yönetiyor? Çalışan geri bildirimi de mülke göre büyük ölçüde değişiklik gösterir, bu nedenle oldukça iyi bir tahmindir.

Teknik ekipman

Özellikle iş bulanlar için önemli bir soru. Yarın neyle karşılaşacak? Yine, bilgi belirsizdir. Bir yandan PremierStroyDesign (Tyumen) kendisini modern ve gelişmiş olarak konumlandırıyor. Çalışanların yorumları genellikle yeterli tulum ve temel araç olmadığını söylüyor. Yine yerde sorun mu var? Muhtemelen.

Resmi web sitesi ne diyor? Burada, röportajda olduğu gibi, şirketin güçlü, teknik donanıma sahip olduğuna ikna olacaksınız. Kendi modern ulaşım, inşaat filomuz var.ve özel ekipman, mekanizmalar ve araçlar. Tüm bunlar, inşaat, montaj ve devreye alma işlerinin tüm kapsamını tamamlamak için gereklidir. Ayrıca, ekipman, Uzak Kuzey'in zorlu iklim koşullarında ve permafrost'ta çalışmak için hazırlanmıştır.

Popülerlik

Aslında, ZAO PremierStroyDesign gibi bir devin popülaritesini inkar etmek zor. İncelemeler, şirketin çok çekici, güvenilir ve güçlü bir işveren olduğunu vurguluyor. Röportajı geçen bir kişi, çok şanslı olduğuna daha da ikna oldu. Personel departmanı çalışanları, mükemmel koşulları, zamanında ödemeyi ve diğer hoş anları renkli bir şekilde anlatıyor. Hayal kırıklığı, işçinin yeni bir tulum yerine eski bir bornoz aldığı anda gelir. Sonra ona katı düzenlemeleri anlatıyorlar, onu para cezası sistemiyle tanıştırıyorlar ve birçoğu zaten geri dönmeye hazır. Bu, çalışanlardan gelen geri bildirimlerle defalarca vurgulanmaktadır. "PremierStroyDesign", sıradan çalışanlarının ihtiyaçlarını çok derinlemesine araştırmaz. İncelemelerde insanlar ücretlerdeki gecikmenin nedenlerini öğrenmek için muhasebe departmanına ulaşamadıklarını yazıyorlar.

Coğrafya

Şirket, Rusya'nın neredeyse tamamında iş yapıyor. Batıdan doğuya bakarsanız coğrafya Bryansk'tan Sahalin Adası'na kadar uzanır. Ve güneyden kuzeye, Nevinnomyssk'ten kuzey Norilsk'e çıkıyor. Bunlar, PremierStroyDesign JSC (Tyumen) tarafından hizmet verilen işletmelerin bulunduğu devasa alanlardır. incelemelerBoşuna değil, alandaki personel politikası sorununu gündeme getiriyor. Bir şey, işveren ve ofisteki doğrudan çalışanlarıdır. Ve bir tugay alelacele toplanıp gözetlemeye gönderildiğinde bu tamamen başka bir şeydir. Burada her şey, nesnenin efendisi olan amirine bağlı olacaktır.

Aynı zamanda, resmi kaynaklarda, potansiyel bir müşteri, şirketin sürekli olarak kalifiye çalışanlardan oluşan bir kadroya sahip olduğuna dair kesin kanaatle tanışır. Tüm federal bölgelerde yeni bir tesisin inşasını hızla dağıtmayı mümkün kılan taşeronlarla ilişkiler kuruldu.

İşverenlerin kara listesi

Böyle bir site son zamanlarda internette çalışmaya başladı ki liderliğin tutumundan memnun olmayan herkes bilgi yazabilsin. Bu, bugün sadece iş arayanlar için faydalı olabilir. CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) şirketi de bu listelere girdi. İncelemeler, çok cazip koşullara rağmen daveti kabul etmeyi ve vardiyaya devam etmeyi önermez.

Ancak, adil olmak gerekirse, çok sayıda Kazakistan vatandaşının ve yakın yurt dışındaki diğer ülkelerin vatandaşlarının izlemekten mutluluk duyduğunu belirtmek gerekir. Bazen birkaç gün beklemek zorunda kalan Rusya sakinlerinin aksine, ödemeyi hemen alırlar. Eksilerden insanlar yetkililerin tutumunu ve para cezalarının varlığını not eder. Sonuç olarak, tematik forumlarda basit çalışkanların (elektrikçiler, kaynakçılar, ambalajcılar) şirketi atlamayı önerdiğini görüyoruz.

Sonuç yerine

Vardiyalı çalışanların önemli bir bölümünün yaşam koşullarından ve yükümlülüklerin zamanından önce yerine getirilmesinden memnun olmadığı sonucuna varılabilir. Bu, yevmiye ve maaşlar için geçerlidir. Herkesin evinde ailesi var ve bir sonraki ödemelerin gelmesi için iki ay beklemek hiç de kolay değil. Bu nedenle saate gitmeden önce bir kez daha düşünmelisiniz.

Avantajlardan biri şirketin şöhretidir, yani her zaman iş için nesneler vardır. Tüm ödemeler geç de olsa yapılıyor. Şirket, tesise seyahat masraflarını karşılar, konaklama ve yemek masraflarını karşılar. Yani bazıları için koşullar oldukça kabul edilebilir görünebilir.