Gönüllü emeklilik sigortası - tanımı, sistemi ve işlevleri

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Zorunlu emeklilik sigortası, hem Rusya Federasyonu vatandaşlarının hem de ülkemizde yaşayan yabancıların belirli haklarının gerçekleşmesini garanti eder. Gönüllü emeklilik sigortası, zorunlu olana, ikincisinin nüfusun herhangi bir sosyal grubunun maddi çıkarlarını garanti etmedeki etkinliğinin olmaması nedeniyle bir ektir. Bütün bunlar ne anlama gelebilir? Bu konuyu daha detaylı inceleyelim.

Gönüllü sigortanın olumlu yönleri

Yok olsaydı ülkemizin yaşlıları çok zorlanırdı. Gerçek şu ki, devlet emekli maaşlarının çoğu çok küçük ve bu parayla rahat yaşamak mümkün değil. Gönüllü emeklilik sigortası, bir vatandaşın emeklilik fonuna yaptığı ödemelerin miktarı umut vericidir.prensipte küçük veya yok: resmi olarak kayıtlı olmayan girişimcilik faaliyeti, gri maaşlar vb. ile işgücü geliri yoksa. Bu kavramın özü nedir? Zorunludan farkı nedir? Bu daha fazla tartışılacaktır.

Temel tanımlar

Zorunlu emeklilik sigortası için gönüllü yasal ilişkiler, çeşitli finansal kuruluşlar aracılığıyla gelecekteki emekliliği oluşturan bir fon biriktirme sistemidir. Zorunlu sigortalarda kullanılanlara benzer ilkelere dayanmaktadır. Gönüllü sigorta, her iki tarafın da iradesini gerektirir. Sigorta primlerinin usul ve miktarının devlet tarafından değil, doğrudan iyi bir emekli maaşı almakla ilgilenen vatandaş tarafından belirlendiği bir anlaşmaya dayanmaktadır.

Gönüllü emeklilik sigortası zorunlu sigortayı tamamlar. Aynı zamanda çeşitli sigorta ve finans kuruluşları da para biriktiriyor. Bütçe dışı fonların fon oluşumu ile hiçbir ilgisi yoktur. Gönüllü sigorta, bir vatandaşa yaşlılıkta iyi maddi faydalar sağlamayı garanti eder. Emekli maaşı asgari sabit bir miktara sahip olduğundan, tam bir yaşam sürmeyi ve emeklilik yaşındaki bir vatandaşın kendi ihtiyaçlarını karşılamasını imkansız hale getirir. Tabii ki, bu kuralın istisnaları vardır, ancak bunlar nadirdir. Bu nedenle, isteğe bağlı sigorta ek olarak oluşturulmuştur.zorunlu. Bu tür sigorta kapsamında, sigortalıya, tahakkuk eden emekli maaşının boyutuna bakılmaksızın, yaşlılıkta layık ödemeler garanti edilir.

Rusya dışında sigorta deneyimi

İki sigorta türünü birleştirme yöntemi İngiltere, Kanada, Fransa, Almanya ve Amerika Birleşik Devletleri'nde oldukça yaygın olarak kullanılmaktadır. Bu nedenle ülkemizin tüm emekçileri, bu ülkelerdeki işçilerin emekli maaşlarının hayalini kuruyor. Gönüllü emeklilik sigortasına yapılan katkılar sayesinde, Amerikalı ve Batı Avrupalı emekliler hiçbir şeye ihtiyaç duymazlar ve dünyayı dolaşmayı göze alabilirler. Bu, her çalışanın bağımsız olarak uygun sigorta koşulları ve tarifeleri olan bir sigortacı seçmesine olanak tanır. Gönüllü sigorta, dış faktörlerin etkisine veya devlet bütçe sisteminin durumuna bakılmaksızın, yaşlılık çağındaki her vatandaşa ekonomik istikrarı garanti eder.

Emeklilik sigortası fonksiyonları

Zorunlu ve gönüllü emeklilik sigortası önemli işlevleri yerine getirir ve şunları sağlar:

- Ek emeklilik ödemeleri için sigortalı kişilere fon tahsis edin.

- Emeklilik katkı paylarını Emekli Sandığı'nda biriktirin, gönüllü sigorta NPF'lerde ve sigorta şirketlerinde fon biriktirme özelliğine sahiptir.

- Sözleşmenin katılımcılarına yapılan fonların tam ve düzenli ödemelerini kontrol edin.

- Emeklilik tasarruflarını aşağıdakilere göre diğer fonlara yönlendirinkatkıda bulunanların beyanı.

Emeklilik sigortasının genel anlamı

Emeklilik fonları, sigortalının gönüllü bir sigorta sözleşmesi kapsamında yaptığı katkılar sayesinde biriktirilir. Belirli bir süre boyunca ödenen katkı paylarına göre, sigortalı bir olayın gerçekleşmesi, yani emeklilik yaşına ulaşılması durumunda ödemelerin tutarı oluşur. Buna ek emeklilik denir. Sigortacının yükümlülüğü, sigortalının prim ödeme yükümlülüklerini yerine getirmesi üzerinde zamanında ve tam kontroldür.

Vatandaşlara gerekli birikimin ödenmemesi de dahil olmak üzere üstlenilen yükümlülükler yerine getirilmezse, ülkemizde sorumluluk sağlanır. Rusya Federasyonu'nda gönüllü emeklilik sigortası hizmetlerinin sağlanması için sigorta şirketlerinin ve devlet dışı emeklilik fonlarının faaliyetleri çok sıkı kontrol edilmektedir. Ancak sigorta piyasasında çok sayıda dolandırıcılık olduğu için umutlanmaya gerek yok. Bu nedenle, kendi birikimlerinizi şu veya bu fona emanet etmeden önce, onunla ilgili mevcut bilgileri dikkatlice analiz etmeniz gerekir.

Konu kim?

Bu sigorta türü için sigortacılar: devlet dışı emeklilik fonları (veya NPF'ler) ve sigorta şirketleri. NPF'ler, görevi gönüllü sigorta sağlamak olan kar amacı gütmeyen kuruluşlardır.devlet dışı bir fonun üyeleri. Herhangi bir gerçek kişi, kendi lehine bir emeklilik sözleşmesi yapılmışsa sigortalı olarak kabul edilebilir. Ayrıca, vatandaşlığından bağımsız olarak NPF'nin bir üyesi olabilir. Mudi, bu tür hukuki ilişkilerde sigortalı olarak hareket eder. Fon emeklisi veya bir katılımcı lehine sigorta primi ödeyen kişidir. Katkıda bulunanlar:

- bir birey (hem Rusya vatandaşı hem de yabancı);

- ülkemizde veya yabancı bir tüzel kişilikte kayıtlı;

- hükümetin yürütme organının yapıları.

Aynı anda birkaç fon kuruluşuna üye olan bir kişi hem emekli hem de katılımcı olarak kabul edilebilir. Ancak bu kural katkıda bulunanlar için geçerli değildir.

Özellikler

Bir anlaşma yaparken çok dikkatli olmalısınız. Çoğu zaman, sözleşme standart bir form şeklinde sunulur, ancak müşteriye bir şey uymuyorsa veya bazı şeyler onun için anlaşılmaz ise, mevcut tüm sorunları netleştirmek zorunludur.

İsteğe bağlı emeklilik sigortası sözleşmesi, sigortalı olarak tanınan olayı her zaman açıkça belirtir - bu, sigortalının emeklilik yaşına ulaşmasıdır. Ayrıca, katkıda bulunulan fonların sıklığı ve miktarı belirlenir. Çoğu zaman, ilk ödeme dokuz ila yirmi beş bin ruble arasında değişmektedir. Bundan sonra, ödeme ayda iki yüz ila bin ruble arasında değişebilir. Bazı programlar, üç ayda bir, yani altı ayda bir veya yılda bir ödeme yapmanıza izin verir.

Diğer önemli bir detay da böyle bir anlaşmayı sadece kendiniz için değil, tanıdık bir vatandaş veya akrabası olsun, başka bir kişi için de düzenleme olasılığıdır. Böylece sigortalı bir olay olması durumunda, sözleşmede belirtilen kişi emekli maaşında artış alacaktır.

Anlaşmayı askıya almak mümkün mü?

Gönüllü emeklilik sigortası sözleşmesi aşağıdaki durumlarda feshedilir:

- sözleşmede belirtilen şartların yerine getirilmesi sona erer;

- sigortalı ölür;

- kurumsal tip sigortaya katkıda bulunan bir tüzel kişiliğin tasfiyesi;

- sözleşmede öngörülen öngörülemeyen durumlarda;

- tek taraflı fesih üzerine, müşteri sigorta primlerini ödemeyi bırakırsa;

- tarafların anlaşmasıyla;

- adli takibatta, sözleşmede belirtilen şartların yerine getirilmesi ihlal edilirse.

Genel olarak konuşursak, mudi, sözleşme yapıldıktan sonra sözleşmenin feshini talep etme hakkına sahiptir. Ancak, anlaşmanın kendisi, ilgili başvurunun sunulmasından en az üç ay sonra geçerliliğini kaybeder. Ayrıca, mudi, başvuruda bulunarak sözleşme koşullarında değişiklik talep edebilir, sigortacının yükümlülüğü ise bunu dikkate almaktır.

Gönüllü ve zorunlu sigorta arasındaki fark nedir?

Gönüllü emeklilik sigortasının zorunludan şu farklılıkları vardır:

- devlet tarafından değil, tarafların mutabakatı ile garanti edilir;

- katılımcıların iradesini gerektirir ve zorunlu değildir;

- ödemelerin ve tarifelerin sırasını seçmeyi mümkün kılarken, zorunlu sigorta için bunlar mevcut mevzuata göre belirlenir;

- poliçe sahibi, katkı paylarının belirli bütçe dışı fonlara ödendiği zorunlu şirketin aksine, emeklilik fonlarını biriktirecek şirketi bağımsız olarak seçebilir;

- NPF'ler bütçelerini yatırım gelirlerinden ve bireyler ve tüzel kişilerin katkılarından oluştururken, devlet fonlarının bütçesi işverenlerin ve belirli faaliyetlerde bulunan bireylerin katkılarından oluşturulur;

- gönüllü sigorta için daha önemli olan sigorta planıdır ve zorunlu sigorta için - vergi matrahı ve tarife yüzdesi.

Emeklilik sektöründeki gönüllü sigorta, zorunlu emeklilik sigortasına gönüllü girişe ektir, bu nedenle böyle bir anlaşma kapsamındaki ana ödemelere ek emeklilik denir.