Gevorg Sarkisyan: biyografi, iş dünyası, servet

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Gevorg Sargsyan, genç bir milyoner ve Kidzania parkının kurucusu, başarılı bir girişimci için çok önemli olan nitelikler - sakinlik ve denge - ile öne çıkıyor. Birinin başarısı hakkında bilgi edinmek her zaman ilginçtir, özellikle de bir kişi bu konuda açıkça bilgi paylaşıyorsa, bu da kendiniz için yeni bir şeyler öğrenmenize olanak tanır. Forbes sayfalarına nasıl girmeyi başardığını, ona neyin ilham verdiğini öğrenelim. Ve öncelikle zamanımızın kahramanının özellikleri ve biyografisiyle başlayalım.

Kişilik Özellikleri

Gevorg Sarkisyan tutkulu bir kişi olarak nitelendirilir, ancak aynı zamanda her zaman kendi başarısından emin ve kendine güvenir. Genç milyonerin ilgi alanları ve hobileri felsefe, astronomi, tarihtir. Bu neşeli kişinin aktif aktiviteleri de var - bunlar seyahat ve su sporları. Rakiplerini bile kendi işinin geliştirilmesinde yardımcı olarak algılar. Belki de tam da doğası gereği, kamu hizmetinde çalışmayı başaran genç girişimci, çok yüksek bir marj ve bazı özel ürünlerle böyle güçlü bir iş geliştirmeyi başardı.takımdaki atmosfer.

Biyografi

Gevorg, 7 Ağustos 1982'de Erivan şehrinde doğdu. 2002 yılında Rusya Ekonomi Akademisi'nden mezun oldu. Plekhanov ("Dünya Ekonomisi" fakültesi). Üniversiteden mezun olduktan sonra genç adam memuriyete girdi. 2002'den 2006'ya kadar Rusya Federasyonu Vergi ve Aidat Bakanlığı'nda çalıştı. Kamu yönetimi sisteminin reformundan sonra Gevork, Rusya Federasyonu Maliye Bakanlığı'nda çalışmaya başladı. 2006 yılında Gevork, Innova LLC'nin kurucularından biri oldu.

Şirket, çok oyunculu yabancı çevrimiçi oyunlar ağında oluşturma, geliştirme ve uyarlamalı yerelleştirme ile ilgilenmektedir. Gevork Sargsyan'ın yönetimin başında olduğu dönemde İnnova, Lineage, Aion ve RF Online gibi tanınmış markalar gibi Rusya pazarında 10'dan fazla dünya çapında projeyi hayata geçirmeyi başardı. Buna ek olarak, şirket bir dizi teknolojik ürünün yaratılmasında yer almaktadır ve Aiyo çevrimiçi sinemasının açılışının sahibi odur. Bugün Gevork Moskova'da yaşamaya ve çalışmaya devam ediyor.

Şirket Geliştirme

2013, Gevork Sarkisyan'ın genç milyonerler sıralamasında sekizinci sırada yer almasıyla damgasını vurdu, Forbes o dönemde Innova'nın 50 milyon dolar eşiğine ulaşan gelirini açıkladı. Peki ya bugün? Şirketin şu anki başarısı nedir? Gevork'a göre, şu anda karı yılda birkaç milyar ruble sınırını çoktan aştı. Ve bu, tartışılacak olan KidZania projesini saymıyor bile.aşağıda.

Moscow KidZania

2016 Ocak ayının sonunda, KidZania uluslararası zincirinin en büyük parkı Moskova'da açıldı. Burası çocuklar için tasarlanmıştır. Burada küçük bir nüfus çeşitli mesleklerde kendilerini deneyebilir. Bu, tüm Avrupa'daki en büyük ve teknolojik olarak en gelişmiş ağ parkıdır. Kurucusu genç bir milyoner Gevorg Sargsyan'dır. Moskova'daki "Kidzania", "Aviapark" alışveriş merkezinde açıldı. İlk başta, her şey o kadar basit değildi. Gevork, Rusya'da böyle bir park oluşturma fikri için beş yıldan fazla bir süredir mücadele etmek zorunda kaldı.

Prototip ne oldu

İlk KidZania projesi 1999 yılında Meksikalı Javier López Ancona tarafından kuruldu. Ve daha sonra, dünya çapında bu isimle benzer parklar açılmaya başladı. Proje, Japonya'dan İngiltere'ye kadar 18 ülkede uygulandı. Moskova'da açılan Rus KidZania, arka arkaya 21. oldu. Ve gurur duyacağı bir şey var - bu, Avrupa'nın en büyük parkı, alanı bakımından 10 bin metrekarelik iki katı kaplıyor. m.

Neredeyse imkansızı yaptı

Meksikalılarla müzakereler Gevork tarafından yönetildi, oldukça uzun sürdü. Kendisinin dediği gibi, Los Angeles'taki bir sonraki toplantıdan sonra Innova LLC'nin birkaç gün içinde kısa bir film çekmesiyle başarı sağlandı. KidZania'da anlatmak istediğim felsefe hakkında genel bir hikaye gibi bir şeydi. Rüyada nasıl görülür ve çocuklara ne gibi faydalar sağlar. Ve Meksika takımı üzerinde doğru bir izlenim bıraktı.

RakipMoskova temsilciliği Suudi Alshaya Retail'di. Bir nevi aile şirketi olan bu büyük şirket, 1890 yılında kurulmuş ve o dönemde Türkiye, Kuzey Afrika, Orta Doğu ve Avrupa'da halihazırda uygulanmakta olan KidZania projeleri dahil olmak üzere 70 küresel markayı yönetmiştir. Bu sefer Aras Agalarov'un Crocus grubu F 51 ile birlikte parkı açmak istediler.

Meksika kararı

Başkaları da vardı ama 2013'ün sonunda karar verildi. Meksikalılar Kidzania parkına bir Rus şirketine franchise verdi. Ve yaklaşık üç buçuk yıl süren inşaat başladı. Bugün sonuç ortada. Çocuklar KidZania'yı sever ve hatta daha az satır için dilekler bile vardır. Böylece akış devam ediyor ve her gün daha fazla ziyaretçi geliyor. Biyografisi bir başka büyük başarı ile yenilenen Gevork Sarkisyan, açılışın duyurulmasından sonra, daha önce kendisi için Rus Kidzania için bir sözleşme için lobi yapan Carlos Slim aracılığıyla bir adamın kendisine geldiğini söyledi. Ancak Sarkisyan'ın kendisinin başaramadığı şeyi başarmasına duyduğu hayranlığı dile getirerek başladı ve bu görüşme barışçıl bir şekilde dostluğa dönüştü.

İş yatırımı

Herhangi bir proje, özellikle de böylesine büyük ölçekli bir proje, fon toplamayı gerektirir. Gevork Sargsyan'ın kendisinin de belirttiği gibi, projeye %20'si ortak şirketlerin katkılarıyla olmak üzere 30 milyon dolardan fazla yatırım yapıldı ve yatırımların geri kalanı İnnova hissedarlarına ait. Bu şirketin ilk kurucularıSarkisyan ile birlikte birkaç girişimci vardı. Bir süre sonra ikisi, O. Sambikin ve V. Medvedev, 2009 yılında hisselerini satarak İnnova'dan ayrıldı. SPARK veritabanından bilindiği üzere, Aralık 2012'den bu yana Innova Systems'ın hisselerinin %100'ü Kıbrıslı şirket Meliforte Limited'e aittir, ancak hak sahiplerinin bileşimi açıklanmamıştır.

Ekonomik kriz dikkate alındığında bile geri ödeme süresi yaklaşık 5 yıl olarak tahmin ediliyor. Bu, parkı yılda 1 milyon insanı ziyaret ederken oldukça uygulanabilir. Kim bilir belki sadece Moskova çocukları değil, uzak bölgelerde yaşayanlar da KidZania'yı ziyaret etmek isteyecektir. Pek çok insanın Disneyland'i ziyaret etmeyi hayal ettiği gibi, bu proje de çocukluğun mutlu ülkesinde yaşayanlar için arzu edilir hale gelecek.

Ek kollar

Parkı çocuklar ve ebeveynleri tarafından ziyaret edilmesinin yanı sıra şirket, geziler düzenlemeyi planlıyor. Bunu yapmak için, her okulla ayrı ayrı görüşmeniz gerekecektir. Ancak bu kimseyi korkutmuyor, çünkü şirketin 500 birimlik personeli bunu karşılayabilir. Ayrıca şirket, KidZanias üzerinde Rusya Federasyonu dışında da çalışmayı planlıyor ve parkın bir Avrupa ülkesinde açılacağı şimdiden duyuruluyor.

Çok çeşitli mesleki faaliyetler ve mesleklerde bile Gevork, çocukların gerçekte kalmaları gerektiğine inanıyor. Bu nedenle KidZania'da hayali isimlere sahip dükkan ve endüstri yoktur. Genel olarak, çok az insan ilgilenebilir. Sonuçta, çocuk seçerse,örneğin, bir şekerleme mesleği, daha sonra kendisine iş dünyasında deneme, bir kafede iş bulma, ailesiyle gerçekliği ziyaret ettiği ve lezzetli kekler yaratması için ilham aldığı bir fırsat verilir. Çocuklar için minyatür bir yetişkin dünyası olan KidZania'nın arkasındaki konsept budur. Tek kural, mini şehirde şiddet, din, suç ve fast food gibi sağlıksız yiyeceklerle ilgili hiçbir şey olmamasıdır.

Innova hakkında daha fazla bilgi

Herkes Innova Systems'ın bir Rus yayıncısı ve çevrimiçi oyunların yerelleştiricisi olduğunu bilir. Bu nedenle, Gevork'a neden çevrimiçi oyunlarda işe başladığı çok sık sorulur. Beş yıllık çalışmada, tutkulu insanların kadrosu şimdiden 12 büyük başarıya imza attı. Kayıtlı kullanıcı sayısı üç milyonu aşan Lineage II oyununu tek başına ele alın. Basın tarafından sorulduğunda, genç işadamı her zaman nazikçe pozisyonunu açıklıyor.

Gevorg Sargsyan'ın konsepti

Herhangi bir iş projesinin ilgiye dayalı olması gerektiğine inanıyor. Ve Rus İnternet pazarı farklı bir korsan grupları topluluğu olduğunda, doğal olarak bu konuda bir şeyler yapılması gerektiği düşüncesi ortaya çıkıyor. Kullanıcılara lisanslı içerik sağlayan ilk kişiler arasındaydılar. İnternette oyunlar en çok tercih edilen eğlence sektörü olarak kabul ediliyor. Küresel ölçekte, bu milyarlarca dolarlık yıllık ciro. Herhangi bir korsanınPiyasalar yasal hale getirilmeli ve mümkün olduğunca şeffaf hale getirilmelidir. Bu fikirle ateşlediler, hayata getirdiler, yine o zamanlar özellikle popüler olan Lineage II oyununun örneğini verebiliriz. Ayrıca şirket, Avrupalı yayıncıların üretimine kıyasla ürünlerin her zaman rekabetçi temsilcileri olmak için sürekli büyüme için çaba göstermektedir.

Devlet kurumlarından girişimcilere

Daha az sıklıkta, Gevorg Sargsyan konumuyla ilgilenen insanlardan biyografisinde kamu hizmetinin İnternet işiyle iç içe olmasının nasıl olduğu sorusunu duyar. Kendini böyle bir geçişe önceden hazırlayamazdı. Buna Gevork, ne karakter olarak ne de yaşam felsefesinde kendini bir memur gibi hissetmediğini söylüyor. Ancak öte yandan, her zaman çok iyi bir girişimci olabileceğine dair görünmez bir his vardı, işin temelleri onun için her zaman açıktır ve bir tür katı bilgelik değildir.

Devletin bir hizmetkarının girişimcilik çizgisine sahip olduğunu fark eden Gevork, rütbeyi kişisel finansal kazanç için kullanmayı önerdiğini fark ederek, "Bu benimle ilgili değil. Ben varlıklı bir ailedenim ve hiçbir zaman açlık çekmedim" diye açıklıyor. kar ". çıkarlar, hedefler ve bunların uygulanması. Ayrıca engellerin ve engellerin üstesinden gelmenin en iyi yollarını bulmakla birlikte sürecin tüm organizasyonu. Bu nedenle, bu iki aktivitenin benim için hiçbir ortak yanı yok."

İş

Oyun girişimi "Innova" artık yılda yirmi milyon dolardan fazla ciroya sahip. Bu, Rus İnternet standartlarına göre çok sağlam. Genç bir adam böyle bir atılım yapmayı nasıl başardı? Ve mesele şu ki, onun için herhangi bir şirketin başarısı insanlarda yatıyor. Maddi kazanç nedeniyle değil, ilgi nedeniyle yakın olan güvenilir bir ekibin seçiminde. Gevork'a göre, şirket aniden krize girerse bu tür insanlar ihanete uğramayacak veya bırakılmayacak.

Gevorg'un kendisi, bu görevin becerileri için bir meydan okuma haline geldiği kişileri internette bizzat aradı. Ve aynı zamanda motivasyon sadece bu olmalı, finansal değil. Yine de genç işadamı, çalışanlarına çok iyi hizmet vermeye çalışıyor. Herhangi bir başarı herhangi bir ödülle işaretlenmez. Bu norm olarak kabul edilir, ancak devlet maaşları yüksektir ve her kişi kariyer basamaklarını yükseltebilir. Bu yüzden başlangıçta kendisiyle aynı düzlemde düşünen insanları arıyor. Bir lider olarak, şirket çalışanlarının bir zevk duygusuna, çok şey görme yeteneğine ve ilk başta zorlu görünen şeylerde ellerini deneme arzusuna sahip olmasını ve ekibindeki insanların sürekli olarak duygusal zeka geliştirmesini istiyor.