"Antal-Sigorta": çalışanların ve müşterilerin yorumları, derecelendirme

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bugün "Antal-Sigorta"nın gerçekte ne olduğunu bulmamız gerekiyor. Herkes bu organizasyon hakkında yorum bırakabilir. Çeşitli "inceleme" sitelerinde, şirket hakkında oldukça fazla görüş kaldı. Bu nedenle, şirketin bir işveren ve bir hizmet şirketi olarak ne kadar iyi olduğunu her zaman anlayabilirsiniz. "Antal-Sigorta"nın artıları ve eksileri nelerdir? Müşteriler hizmetten memnun mu? Burada çalışmaya değer mi? Bütün bunlar daha sonra tartışılacaktır. Aslında yazılan her şeye inanmıyorsanız şu veya bu şirketin ne olduğunu kolayca anlayabilirsiniz.

Açıklama

Herkesin bırakabileceği bir inceleme olan "Antal-Strakhovanie", nüfusun sigortasında hizmet sunan bir şirkettir. Uzun zamandır Rusya'da. Daha doğrusu, 1998'den beri. O zamandan beri vatandaşları sigortalıyor.

Herhangi bir özel hizmet sağlamaz. Kural olarak, sigorta şirketi "Antal-Sigorta" incelemelerimüşterilerinden olumlu geri dönüşler almaktadır. Kurumun gölge faaliyeti yoktur, ne yaptığı bellidir. Dolayısıyla, dolandırıcılardan bahsetmediğimize inanmak için her türlü neden var.

Derecelendirme

Dikkat etmeniz gereken bir sonraki özellik, kuruluşun derecelendirmesidir. Önemli bir rol oynuyor. "Antal-Sigorta", Rusya'daki ilk on sigorta şirketinin dışında. Kuruluşun tam konumu bilinmiyor.

Kaynaklar farklı verileri gösteriyor. Bu nedenle, Antal-Sigorta'nın Rusya'daki en iyi kuruluş olmadığını bilmek yeterlidir. Şirketin Rusya Federasyonu'ndaki sigortacıların liderleri arasında sınıflandırılmasına izin vermeyen kendi eksiklikleri var. Bu özellik her zaman dikkate alınmalıdır. Bu nedenle, "Antal-Sigorta" şirketi hakkındaki incelemeler en iyisi olmadığında şaşırmayın. Birçoğu, kuruluşun yüksek bir derecelendirmeye sahip olmadığı konusunda endişeli.

Güven düzeyi

Her çalışanın veya geleceğin tüketicisinin bilmesi gereken başka neler var? Örneğin, Antal-Sigorta, kuruluşun güven düzeyi (güvenilirliği) için en iyi değerlendirmeleri almıyor. Mesele şu ki, modern standartlara göre çok yüksek değil.

Güvenilirliğin A düzeyinde olduğu sıklıkla belirtilir ("yüksek güven" anlamına gelir). Ancak bazı kaynaklar, şirketlerin daha düşük bir güven derecesi vermelerinin oldukça yaygın olduğunu söylüyor. Bu, organizasyonda güvensizlik yaratır. Sonuçta, A++ güvenilirlik derecesine sahip sigorta şirketlerine bile herkes güvenmiyor.

Ödemeler hakkında

Antal-Sigorta başka hangi yorumları alıyor? Şirketin derecelendirmesi ve güven düzeyi arzulanan çok şey bırakıyor. Yine de bu rakamlar çok düşük değil. Rekabetçi, ancak liderlerle oldukça büyük bir boşluk var. Bunun dikkate alınması gerekiyor.

Bu organizasyon hakkında başka neler söyleyebilirsiniz? Potansiyel müşteriler hangi bilgilerin farkında olmalıdır? Örneğin, birçok kişinin sigorta ödemeleriyle ilgili soruları var.

Bu alandaki kuruluş en iyi değerlendirmeleri almıyor. Daha doğrusu, belirsizdirler. Bazıları, "Antal-Sigorta"nın sigorta için hızlı bir şekilde para ödediğini söylüyor. Birisi, anlaşmazlıkları çözmek için şirkete ulaşmanın veya sigorta ödemelerinin tamamını almanın imkansız olduğunu söylüyor. Nakit, müşteriler tarafından alınırsa gecikir ve eksiktir.

Neye inanmalı? Bunun yerine, tarafsız bir bakış açısı edinin. "Antal-Sigorta" ödeme yapar, ancak her zaman zamanında değil. Bu nüans sigortalılar için oldukça önemlidir. Bu, Antal-Insurance'ın bir dolandırıcı olduğu anlamına gelmez, ancak bazı önemli eksiklikler potansiyel müşterilerin işbirliği yapmayı reddetmesine neden olur.

Kabul etme

Müşteriler için önemli olan bazı nüanslar daha vardır. Herkesin bırakabileceği bir inceleme olan "Antal-Sigorta", genellikle en iyi görüşleri almazbazı eksiklikler için. Örneğin, tüm bankalar bu kuruluştan OSAGO ve CASCO politikalarını kabul etmediği için.

Bazı müşteriler kesinlikle şirketle işbirliği yapmayı reddediyor çünkü gelecekte bankayla iletişim kurarken fonların iadesiyle ilgili sorular ve sorunlar olabilir. Bunu herkes hatırlamalı.

İşveren vaatleri

IC "Antal-Sigorta" incelemeleri çeşitlilik kazanır. Ancak aynı zamanda çalışanların kurum hakkındaki görüşlerinin de önemli bir nokta olduğu gerçeğine dikkat etmekte fayda var. Sigortalı kişiler için bu en iyi seçenek olmaktan uzaktır. Ancak bir kişi bu olumsuz noktalardan korkmuyorsa kullanabilirsiniz. Peki ya bir işveren olarak kabul ederseniz, kuruluş ne olacak?

Antal-Sigorta'nın vaatleri ile dikkat çektiği belirtiliyor. Gerçekten çok çekiciler. Ancak, diğer tüm işverenler gibi. Şirket işe alındıktan sonra vaat ediyor:

• esnek;
• arkadaş canlısı ekip;
• resmi istihdam;
• iyi maaş;
• sosyal paket;
• kariyer gelişimi;
• kişisel gelişim.

Bunlardan hangileri doğru, hangileri yanlış? Hangi vaatlere gerçekten güvenilebilir? Antal Insurance iyi bir işveren mi?

Kayıtlı istihdam

Çalışılan şirket aslında kayıtlı istihdam sunuyor. Bu gerçek, bazı incelemeler tarafından vurgulanmaktadır.bir işveren olarak kuruluş hakkında. Buna göre, sigorta şirketinde ilk deneyimi elde etmek için "Antal-Sigorta" uygundur.

Doğru, önce eğitimden geçmelisin. Yaklaşık bir hafta sürer. Birçoğu, bu sürenin hiçbir şekilde ödenmediğini vurguluyor. Ve aynı zamanda, eğitim amacıyla tam olarak çalışmak zorunda kalacaksınız. Eğitimden sonra, çalışmayı reddedebilir (eğitim için ödeme yapmanız gerekmez) veya bir iş sözleşmesi imzalayarak çalışmaya başlayabilirsiniz. Bunda hile yok.

Maaş

Maaş hakkında ne söylenemez. Birçok çalışan, Antal-Sigorta'nın ücretler konusunda hile yaptığına dikkat çekiyor. Başlangıçta burada yüksek kazançlar vaat ediliyor. Ama pratikte her şey biraz farklı çıkıyor.

Daha kesin olmak gerekirse, temelde maaş değil, satış yüzdesi vardır. Yani teorik olarak yüksek kazanç beklentisi var. Ve "ne kadar çok satarsan o kadar çok alırsın" ilkesi burada da geçerlidir. Ancak pratikte kazançlar o kadar yüksek değil.

Bu özellik en çok çalışanlar tarafından vurgulanır. Birçoğu, organizasyonu dolandırıcılık ve saf aldatma ile suçluyor. Bununla birlikte, düşünürseniz, Antal-Sigorta yüksek kazanç beklentisi sunar. Belirli koşullar altında burada gerçekten iyi para kazanabilirsiniz.

Kolektif

Fakat "Antal-Sigorta" insanların gerçekten arkadaş canlısı bir ekipte çalışmasına olanak tanır. BuradaTemelde herkes arkadaş canlısıdır, rekabet yoktur. İş arkadaşları her zaman yardım etmeye, birbirlerine yardım etmeye hazırdır.

Yeni çalışanları mümkün olan her şekilde desteklemeye ve yeni işyerine uyum sağlamalarına yardımcı olmaya çalışırlar. Ama bazen en cana yakın insanlarla tanışmazsınız. Bu gibi durumlardan kimse bağışık değildir. Neyse ki, personel genellikle arkadaş canlısıdır. Ve ona her zaman güvenebilirsin. "Antal-Sigorta" iş yerinde iletişime ve kolektivizme önem verenler için iyi bir yerdir.

Kariyer beklentileri

Antal-Sigorta, kariyer gelişimi gibi bir özellik için çalışanlardan en iyi geri bildirimi almıyor. O burada değil. Hemen hemen herkes bundan bahsediyor. Ulaşılabilecek maksimum, üst düzey bir satış yöneticisi olmaktır. Ama artık yok. Aslında, tüm iş görevleri ve kazançlar aynı kalır.

Ancak, bazılarının inandığı gibi, kariyer gelişiminin olmaması, çoğu durumda ekibin arkadaşça kalmasını sağlar. "Antal-Sigorta" kariyer yapmak için bir yer değildir. Bunun yerine, sadece biraz iş deneyimi edinmenize izin veren bir organizasyon.

Sonuçlar

Artık "Antal-Sigorta"nın genel olarak ne olduğu açık. Herkes bu organizasyon hakkında yorum bırakabilir. Bu nedenle kurum aleyhine ifade edilen tüm olumsuzluklar ürkütücü olmamalıdır. Sonuçta şirketin en iyi hizmeti vermediğine dair bir kanıt yok.

Hizmet sigortası olarakşirket, en iyi yer olmaktan uzak olsa da fena değil. Ancak istihdam için "Antal-Sigorta" herkes için uygun değildir. Organizasyon açıkça kariyer gelişimi veya yüksek kazanç için uygun değildir. Bütün bunlar dikkate alınırsa olumsuz bir işbirliği deneyiminin önüne geçilebilir. Kurum sosyal garantiler veriyor, iş tecrübesi edinmenizi sağlıyor ama burada gerçekten iyi para kazanmak çok sorunlu. Müşterilerin ve çalışanların "Antal-Sigorta" incelemeleri çeşitlidir. Şirketin ne kadar iyi olduğuna herkes kendisi karar verir.