Uzman OPP "Kırmızı/Beyaz" - nedir bu? Sorumluluklar ve Geribildirim

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Artık düzgün bir iş bulmak kolay değil. Birçok işveren, çeşitli gölgeli planlar kullanır ve çalışanları ve başvuru sahiplerini kandırır. Ağı Rusya genelinde bulunan alkol pazarlarından birinde çalışmanın özelliklerini anlamaya çalışalım ve ayrıca çalışanlardan gelen geri bildirimleri de dikkate alalım. Kırmızı/Beyaz OPP uzmanı - nedir bu? Bu geniş pozisyonun arkasında bir takım görevler ve bazen de görevler vardır.

Etkinlikler

Şirket, Rusya genelinde orta ve en yüksek fiyat kategorilerindeki alkollü içeceklerin satışıyla uğraşmaktadır. Tüketicilerden ve çalışanlardan oldukça tartışmalı yorumlar duyabilirsiniz. Çoğu zaman, insanlar çok çalışmayı ve kötü çalışma koşullarını ve müşterileri suçlar - hizmet kurallarının ihlali.

İş arayanlar için en çok aşağıdaki açık pozisyonlar sunulmaktadır:

• Kasiyer.
• Tüccar.
• Temizlikçi kadın.
• Yönetici.
• Depo çalışanı.
• Lojist.
• Yükleyici.

Lider pozisyonları da bazen listelenir,ancak, çabuk meşgul olurlar. Ancak sıradan bir çalışan için bile bir büyüme beklentisi var. Bununla birlikte, çalışanlardan gelen geri bildirimlere bakılırsa, bu mağazada bir işe başvururken birçok olumsuz yön var. Bu nedenle, Kırmızı/Beyaz uzmanı olmaya karar vermeden önce dikkatlice düşünmelisiniz. Ne olduğu ve size nasıl uyduğu - yeteneklerinizin yanı sıra tüm artıları ve eksileri karşılaştırarak karar verin.

Röportaj

Röportaj, Kırmızı/Beyaz EPP'nin (Moskova'da) uzmanı olarak bir işe başvururken belirleyici bir andır. Bunun zor bir iş olduğu zamanla anlaşılır. İlk olarak, başvuru sahibi merkez ofiste mülakat sürecinden geçer. Benzer bir prosedür, alkol piyasasının temsil edildiği diğer şehirler için tipiktir. Bir görüşmeye kaydolmak için bir anket doldurmanız veya yetkililerin irtibat bilgilerini size verecek olan mevcut çalışan personeli bilgilendirmeniz gerekir.

Bu bağlamda, bu mağaza pek tatmin edici yorumlar almıyor. İlk olarak, başvuru sahipleri yöneticilerin kibir ve önyargılarından şikayet etmektedir. İkincisi, vaat edilen teklif her zaman gerçek durumla eşleşmez.

Faydalar

Yani, başvuran şanslıydı ve "Kırmızı/Beyaz" PPP'de uzman olarak kabul edildi. Bu yeni çalışan için ne anlama geliyor? Çalışanlardan gelen geri bildirimler şunu açıkça ortaya koyuyor: Bu pozisyonun önemli, ancak bazen şüpheli bir artısı var. Sözleşmeyi imzalarken, yönetim, sekiz saatlik bir çalışma günü ile 2/2 veya 5/2 katı bir vardiya programı vaat ediyor. Eğer bunlargarantilere saygı duyulur, o zaman her şey oldukça yasal ve iyidir, çünkü boş zamanınızı sayabilir ve mesai saatleri dışında sorunları çözebilirsiniz.

Bonuslar, sözleşmede belirtilen hastalık izni ödeme olasılığını içerir. Ancak işçiler, ödemeler için uzun süre beklemek zorunda kaldıklarından ve kesintili bir hacimde geldiklerinden şikayet ediyorlar. Bazı yanıtlarda insanlar, bir çalışanın izin alması veya başka bir vardiyaya ihtiyacı varsa yönetimin yarı yolda toplandığını belirtiyor.

Olumsuz anlar

Burada birden fazla paragraf için yeterli olan çok daha fazla bilgi var. Sosyal güvencelerle başlayalım. Daha önce de belirtildiği gibi, sosyal paket yalnızca hastalık izninin ödenmesini ve ardından belirli sorunları sağlar. Kararname veya başka bir fayda yok.

Kırmızı/Beyaz OPP uzmanı için bir başka tatsız an (ve incelemeler bunu doğrular), son kullanma tarihi geçmiş veya sona ermek üzere olan mağaza ürünlerini satın alma zorunluluğudur. Bu, birçok çalışanı kızdırır, çünkü bu “hizmeti” reddederlerse genellikle para cezası veya işten çıkarılma ile karşı karşıya kalırlar. Aynı zamanda, ürünlerin tutarı ücretlerden düşülür.

Yönetimin çalışanlara karşı tutumu da arzulanan çok şey bırakıyor. Belirtilen 8 saatlik çalışma gününe rağmen, işçiler malları boş altmak veya tasnif etmek için genellikle birkaç saat fazla mesai yaparlar. Bu saatler ücretli değildir. Bazı temsilciliklerde, idarenin astlarına karşı tutumu ne yazık ki geçimlik kölelikle karşılaştırılabilir.

Kırmızı/Beyaz PPP Uzmanının Sorumlulukları

Bu konuda bu alkol marketinin çalışanları eksiksiz bir sete sahiptir. Süresi dolmuş ürünlerin satın alınmasını dayatmanın yanı sıra, yöneticinin uzmanlaşma (ve sadece değil), fazla mesai (genellikle ücretsiz) ile ilgili tüm emirlerine uymalı ve malların güvenliğinden sorumlu olmalısınız. Sözleşmeyi dikkatlice okursanız, tam bir sorumluluk listesi bulunabilir. Bir çalışanın haklarıyla karşılaştırıldığında, özellikle Kırmızı/Beyaz PPP'nin yasal olarak bilgili bir uzmanı için denge hemen görünür olacaktır.

Gerçekte bu ne anlama geliyor? Bu soru birçok iş arayan tarafından sorulur. Mağazanın staj yaptığını belirtmekte fayda var. Yani bir kişi bir veya birkaç ay çalışıp açıklama yapmadan işten atılabilir. Ayrıca, bu süre zarfında ödeme çok az olacak veya hiç olmayacak.

Cezalar

Söz konusu ticaret ağının çalışanlarını cezalandırmanın yolları arasında ortak bir önlem, bir para cezası sisteminin kullanılmasıdır. Çalışanların öfkeli yorumları bunu doğrulamaktadır. Gerçek şu ki, bu tamamen yasal olmasa da, en ufak bir görev için burada bir "ruble" ile cezalandırılıyorlar. Tüm kesintiler ücretlerden yapılır ve bazen pratik olarak haksızdır. Bazı yanıtlarda işçiler, zaten yüksek denemeyecek maaşın tamamının para cezasına harcanabileceğini söylüyor. İş başvurusu yaparken bu noktayı mutlaka göz önünde bulundurun.

Ceza sistemi en ince ayrıntısına kadar düşünülmüştür. Bir çalışanı motive etmek için bu yaklaşımla anlamak kolaydır.imkansız ve bu onun bağımsız görevden alınmasına veya "kaçak" çalışma tutumuna yol açar. Sonuç olarak sadece çalışanlar değil, müşteriler de memnun değil.

Temsiller

Bu ticaret ağı, Rusya'nın birçok şehrinde dağıtılmaktadır. Bu alkol pazarında bir boşluk seçmeye karar verirseniz, ana şubelerin resmi web sitelerindeki bilgileri kullanın. Örneğin, Podolsk'ta Krasnoye/White OPP uzmanı olarak bir iş arıyorsanız, lütfen merkez ofisle iletişime geçin. Böylece hem işin özünü anlamak hem de bu şehirde tasarımın tüm inceliklerini öğrenmek daha kolay ve hızlı olacak.

Aşağıda farklı şehirlerdeki birkaç adres bulunmaktadır, ancak bunların hepsi temsilcilik ofisleri değildir. Diğer şubelerin koordinatları şirketin resmi web sitesinde sunulmaktadır.

1. Moskova: başına. Podsosensky, s. 3
2. Moskova, Krasnogvardeisky Bulvarı, 7a.
3. Zelenograd, bina 1824.
4. Çelyabinsk, st. Noel, 13.
5. Yekaterinburg, st. Krestinsky, 59.
6. Podolsk, Ryazan karayolu, 19

Kullanıcı yanıtları

Tüketiciler birkaç pozitif rapor veriyor. Bunların arasında, Red / White şirketinin resmi web sitesinde, evinizden veya dairenizden ayrılmadan en sevdiğiniz içeceği sipariş edebileceğiniz bir çevrimiçi mağaza olduğu vurgulanıyor. Diğer bir avantaj ise geniş bir yelpaze ve bütçe seçeneklerinden elit çeşitlere kadar herhangi bir alkolü seçme yeteneğidir.

Ziyaretçilerin eksileri, personelin düşmanlığını ve kabalığını içerir. Bazı tüketiciler, özellikle bira olmak üzere, düşük kaliteli veya son kullanma tarihi geçmiş bir ürünü satın alma olasılığına işaret etmektedir. Ek olarak, kasiyerler her zaman doğru miktarda yumruk atmaz ve müşterileri aldatır. Krasnoe/Beyaz alkol pazarının tüketicilerinden ve çalışanlarından gelen tüm geri bildirimleri özetlemek gerekirse, mağazanın ideal olmaktan uzak olduğunu söyleyebiliriz. Ve bu hem mağaza çalışanlarına yönelik tutum hem de müşteri hizmetlerinin kalitesi için geçerlidir. Bu ticaret şirketinin şubelerinin bulunduğu çoğu şehirde olumsuz yorumların hakim olduğunu belirtmekte fayda var.