Southern Dvor mağaza zinciri: çalışan yorumları, adresler, çalışma saatleri, ürünler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Çalışanların "Güney Mahkemesi" hakkındaki yorumları, bu şirketin potansiyel çalışanlarının bu şirketle iş yapmaya değer olup olmadığını anlamalarına yardımcı olacaktır. Ülkenin iç giyim, kozmetik, ev kimyasalları, çorap ve ev eşyaları satan en büyük firmalarından biri olduğu düşünüldüğünde, her zaman açık pozisyonları vardır. Bu nedenle, dilerseniz burada iş bulabilirsiniz, sadece önceden bilmeniz ve işverenden ne bekleyeceğinizi anlamanız yeterlidir.

Şirket hakkında

Çalışanların "Southern Yard" hakkındaki yorumları çok çeşitlidir. İç piyasada çalıştığı yıllar boyunca bir çok iyi ve kötü reytingler birikmiştir.

Şirket 1989 yılında, bir kimya bilimleri adayı ve bir kimyager Mikhail Matlis tarafından yönetilen benzer düşünen bir grup insan tarafından kuruldu. Yakında ev kimyasalları için ilk toptan satış mağazası ortaya çıktı,Moskova'da Yuzhnoportovaya caddesinde açıldı. İşin esas olarak Matlis'in küçük bir kişisel sermayesi ile başlatılmış olması dikkat çekicidir. Bu sermaye, bir daire kiralamak ve kendi icatlarını satmaktan elde edilen paradan elde edildi. Bunların patentini aldı. En ünlülerinden biri, teknik ve bilimsel cihazlarda kullanım için gerekli olan floroplastik diyaframdır. İlk başta, Mikhail Yakovlevich bu tür diyaframları kendi elleriyle yaptı.

Uzun bir süre Yuzhnoportovaya Caddesi'ndeki bu mağaza tek mağaza olarak kaldı. Aynı zamanda, iş ortakları ana gelirlerini ev eşyalarının satışından değil, ticaret borsalarında kimyasal ürünlerin satışından ve ziyaretçilere daire kiralamasından elde ettiler. Bir zamanlar, şirketin Moskova genelinde dolaşımda 200'e kadar dairesi vardı. Matlis'e göre, şirket yavaş yavaş daire kiralamaktan onları satmaya geçti, ardından konut dışı binalara geçti. Gayrimenkul operasyonları, kısa vadeli kiralamaların karlılığının önemli ölçüde düştüğü 1994 yılında terk edilmek zorunda kaldı.

O andan itibaren "Southern Yard" kendi ev eşyası mağazaları ağını geliştirmeye başladı. 90'ların ortalarında şirket, ülke genelinde tek bir tabela altında faaliyet gösteren yaklaşık 500 perakende satış mağazası açtı. Doğru, bunlar çoğunlukla ev kimyasalları depoları değil, perakende çadırlardı, çünkü o günlerde Ruslar alışverişlerinin çoğunu pazarlardan yapıyordu.

2000'lerde, piyasalarda alım satım alaka düzeyini kaybetmeye başladığında, yönetim şunlara odaklanmaya karar verdi:drogerie formatında perakende satış mağazalarının geliştirilmesi, yani çalışacakları belirli bir şehir bloğunun sakinlerine odaklanacak self servis mağazalar. Temel olarak, ev kimyasalları ve kozmetik ürünleri ile ilgili her türlü ürünü satmaya başladılar. Kısa sürede marketlerdeki outlet sayısı yedi kat azaldı ve mağaza sayısı hızla artmaya başladı.

Bölgelerdeki kalkınma

Southern Yard markalı ev kimyasalları mağazaları özellikle bölgelerde aktif olarak gelişmeye başladı. Şirket, Moskova'dan yerel personeli eğiten ve tüm süreci kontrol eden deneyimli yöneticiler göndererek, büyük bölgesel merkezlerde bina kiralama veya satın alma uygulamaları yaptı. Şu anda, şirketin tam teşekküllü bölge temsilcilikleri Nizhny Novgorod, Samara, Saratov ve Volgograd'da açıktır.

Zaman içinde, ev eşyaları ve ev kimyasalları ticaretine ek olarak, şirketin "Ekonomi Pazarı" markası altında bir market ağı açması dikkat çekicidir. 2002 yazında oluşturuldu. O zamanlar, metropol bölgesindeki perakende pazarının eğilimi, gıda ile birlikte bir dizi ev temizlik ürünü sunan çok sayıda mağazanın ortaya çıkmasıydı.

Şu anda, bu ev eşyaları mağazasının ürün yelpazesinde 8 binden fazla kozmetik ve parfüm, iç giyim, kişisel bakım ürünleri, ev kimyasalları, çoraplar bulunmaktadır.

Kariyer

Yönetim, Yuzhny Dvor'un her seviyede sürekli olarak yeni mühendislik geliştirmeleri sunan bir teknoloji şirketi olduğunu her zaman not eder. Özellikle, çalışanların işyerlerinin video gözetimi organizasyonu, istihdam sırasında kapsamlı yalan makinesi kontrolleri uygulanmaktadır. Bir çalışan, yalan söylediğine dair en ufak bir şüphede bir yalan makinesi almak zorundadır. Şirket, Amerika'da gerçeği ortaya çıkarmak için en yeni cihazları satın aldı. Gelecekteki potansiyel çalışanların bunu bilmesi önemlidir.

Bu arada gelecek vaat eden ve gençleri işe almayı tercih ediyorlar. Şirket, işe alımda zorluk yaşayan vatandaşlara yardım etmeyi amaçlayan çeşitli özel programlara düzenli olarak katılmaktadır.

Şu anda Güney Kore, Çin, Fransa, İtalya ve diğer birçok ülkeden tedarikçilerle işbirliği verimli bir şekilde gelişiyor. Bu uluslararası bağlantılarla tüketicilere özgün, benzersiz ve yenilikçi ürünler sunulmaktadır.

Boş işler

Şirketteki çok sayıda çalışanın yanı sıra aynı anda birkaç şehirde şubelerin varlığı göz önüne alındığında, neredeyse her zaman açık pozisyonlar vardır. Tabii ki, çalışanların çoğu ana ofise değil, Yuzhny Dvor mağaza zincirine talepte bulunuyor.

Şu anda pazarlamacılar, kasiyerler, mekanikçiler, eskort grubu sürücüleri, personel departmanı uzmanları, avukatlar, ekonomistler, yükleyiciler gereklidir -toplayıcılar, yöneticiler, depo sahipleri, forklift sürücüleri. Pozisyona bağlı olarak, potansiyel bir aday 25 ila 60 bin ruble arasında bir maaş bekleyebilir.

Örneğin, şirkette 40 ila 60 bin ruble arasında hukuk departmanı başkan yardımcısı alıyor. Üç yıllık iş tecrübesi gereklidir, pozisyon tam zamanlıdır. Bu uzmanın görevleri arasında, teftişler de dahil olmak üzere, talep çalışmaları, mahkeme davalarında bağımsız çalışma, şirketin çıkarlarını kolluk kuvvetleri, devlet, vergi ve idari makamlarda temsil etmek yer alır. Ayrıca, uzmanın yargı pratiğini ve mevzuatı analiz etmesi, amirinin talimatlarına ilişkin yasal görüşler hazırlaması gerekecektir.

Böyle bir çalışan için gereksinimler: yüksek hukuk eğitimi, başkentin tahkim mahkemelerinde en az 10 kazanılmış dava, düzenleyici idari organların teftişlerine katılım, talep yazışmalarının bağımsız olarak ele alınması, icra işlemleri, sözleşmelerin geliştirilmesi ve müzakere edilmesi. Çalışma programı 9.00 - 18.00 saatleri arasındadır, ofis Teknopark metro istasyonunun yakınında bulunmaktadır.

Çeşitler

Birçok müşteri, Yuzhny Dvor'un Moskova ve diğer şehirlerdeki müşterilerine sunabileceği geniş ürün yelpazesinden etkileniyor.

Yerli ve yabancı 28 markadan dekoratif kozmetik satın alabilirsiniz. ürünleri de mevcutturkremler, makyaj temizleyiciler, piller, çamaşır deterjanları, şampuanlar, deodorantlar, saç kremleri, pedler, bulaşık deterjanları, bulaşık makinesi kapsülleri, yumuşatıcılar, klozet temizleyicileri ve daha fazlası.

Mağaza adresleri

Şu anda şirketin mağazaları Rusya'nın 11 bölgesinde faaliyet gösteriyor. Tabii ki, en çok Moskova ve Moskova bölgesinde. Aynı zamanda Cherny Yar ve Akhtubinsk, Astrakhan Bölgesi, Volgograd, Obninsk, Kaluga Bölgesi, Nizhny Novgorod, Volgodonsk, Konstantinovsk ve Tsimlyansk, Rostov Bölgesi, Ryazan, Saratov, Tver, Tula ve Yaroslavl'da perakende satış mağazaları bulunmaktadır. Zincir mağazalarının çoğu Moskova bölgesindeki şehirlerde bulunmaktadır: Bolshie Vyazemy, Vidnoe, Dubna, Dolgoprudny, Zvenigorod, Zhukovsky, Korolev, Klin, Malakhovka, Lukhovitsy, Podolsk, Nakhabino, Bronnitsy, Ruza, Domodedovo, Kolomna, Zaraisk, Egorievsk, Ivanteevka, Lytkarino, Krasnogorsk, Odintsovo, Mytishchi, Stupino, Ramenskoye. Moskova'da 37 Yuzhny Dvor mağazası var.

Outletlerin çalışma saatleri değişiklik gösterebilir. Çoğu sabah 9'dan akşam 9'a kadar açıktır. Aynı zamanda, birkaç "Southern Yard" marketi var. Günün veya gecenin herhangi bir saatinde ev eşyalarının satın alınabileceği adresler şöyle: Skhodnenskaya caddesi, 44/17; Zelenograd, bldg. 249.

Yukarıda belirtildiği gibi, bu zincirin mağazaları sadece Moskova'da faaliyet göstermiyor. Örneğin, Nizhny Novgorod'da 30 perakende satış mağazası açık. "Southern Yard" burada istisnasız 9.00'dan 21.00'e kadar açıktır. dükkanlar açıkVedenyapin, Gordeevskaya, Rokossovsky, Ryabtsev, Belinsky, Komsomolskaya, Temmuz Günleri, Sovyet Ordusu, Uzay Kahramanları, Tıp, Leskov, Muhafızlar, Boris Panin, Chaadaev, Monchegorskaya, Lvovskaya, Krasnodontsev, Ekim Devrimi, Kahraman Chugunov, Boris Kornilov sokakları, Kültür, Güney Otoyolu, Molodezhny, Soyuzny, Oktyabrya, Gagarin, Gemi Yapımcılar, Zarechny Bulvarı.

Herhangi bir şehirdeki "Güney Mahkemesi" irtibatlarını kullanarak, boş pozisyonların olup olmadığı ve istihdam koşulları hakkında bilgi alabilirsiniz. Önceden, tercihen bir gün önce veya birkaç gün önceden bir görüşme ayarlamak daha iyidir. Bunu "Güney Mahkemesi"ni arayarak yapabilirsiniz.

Şirketin Moskova'daki ana ofisi şu adrestedir: Andropova Caddesi, 18, bina 7, 8. kat.

Moskova bölgesinde, liderlik şu adreste Lyubertsy'de bulunuyor: Öngörülen pasaj, 6. Nizhny Novgorod'daki "Güney Mahkemesinin" yönetimi, 16 yaşındaki Molodyozhny Prospekt'te ve Volgograd'da - Kozlovskaya'da. Sokak, 4.

Promosyonlar

Şirketin başarısı, her zaman yeterli olan promosyonlar ve özel tekliflerle sağlanır. Pazarlama hizmeti, zaman zaman farklı satış noktaları bazında test edeceği yeni seçeneklerle karşımıza çıkıyor.

Aynı zamanda, "Güney Bahçesinde" aynı anda birkaç eylem düzenli olarak gerçekleştirilir. Bunlar "Şok fiyat", "Kırmızı fiyat etiketi", "Sarı fiyat etiketi".

"Şok Fiyat" promosyonunun bir parçası olarak, "Southern Yard"ın bazı ürünleri aşırı derecede sunuluyoravantajlı indirim. Örneğin, bir oda spreyi %17 indirimle satın alınabilir. Mağazalardaki birçok üründe kırmızı fiyat etiketleri bulunur. Bu nedenle, alıcının şirketin bugün önemli bir indirim sunduğu mallarda gezinmesi daha kolay. "Sarı fiyat etiketi" eylemi aynı prensipte çalışır, "Southern Yard" daki bireysel ev eşyaları yarı fiyatına satın alınabilir. Örneğin böyle bir promosyon ile oje, oje çıkarıcı, ruj, allık, eyeliner ve çok daha fazlasını satın alabilirsiniz.

Geçerli ayın en iyi teklifleri arasında gezinmenize yardımcı olan düzenli bir indirim dergisi de vardır.

Teslimat Düzenleme

Şirketin mallarının teslimi için hizmet vermesi dikkat çekicidir. Örneğin, Moskova Çevre Yolu içinde 5 binden fazla ruble sipariş verirken ücretsiz teslimat sağlanır. Aynı bölgede, ofis veya dairenin kapısına istenen kata mal kaldırma ek bir hizmet sipariş edebilirsiniz.

Örneğin, asansörle mal kaldırmanın maliyeti 150 ruble ve asansör yoksa, çalışanın geçtiği her kat için 50 ruble daha ödemeniz gerekecek. Siparişinizin ne zaman teslim edilmesini istediğiniz önceden konuşulur ve yönetici ile iletişime geçilirken belirlenir. Her şubenin ücretsiz teslimat bölgesi şirket ofislerinde ayrı ayrı belirtilebilir.

Çalışan Deneyimleri

"Southern Yard" daki çalışmalar hakkında çok çeşitliyorumlar Avantajları arasında birçoğu, iş tecrübesi olmayan çalışanlar için iyi bir başlangıç fırsatı sunduğunu belirtiyor.

Ana avantajlarından biri iyi koordine edilmiş ve arkadaş canlısı bir ekip, kötü ve nahoş insanlar elbette karşımıza çıkıyor ama azınlıktalar. Ek olarak, çalışanların "Southern Yard" hakkındaki incelemeleri, ücretlerin ödenmesiyle ilgili sorunların olmadığını her zaman ayrı ayrı vurgular, asla gecikmezler ve çalışanlara önceden belirlenmiş bir zamanda tam olarak verilir.

Ayrıca burada çalışanlar için merkezi yemekler düzenleniyor, çalışanlara öğle yemekleri tamamen ücretsiz veriliyor ki bu önemli.

Olumsuz noktalar

Aynı zamanda, çalışanların "Southern Yard" hakkında olumlu olanlardan çok daha fazla olumsuz eleştirisi olduğunu kabul etmeye değer. Yeterince fazla sayıda çalışan bu şirketle işbirliğinden memnun değil.

Burada maaşın zamanında ödenmesine rağmen birçok kişi çok düşük olduğunu söylüyor. Şirketin ofislerinin çoğu davalara batmış durumda, bu da şikayetlere ve artan kayıplara neden oluyor.

Gelecekte çok uzaklarda olsa bile anne olmayı bekleyen genç kızların burada iş bulmaları özellikle tavsiye edilmiyor. Gerçek şu ki, bir çalışan doğum iznine "alırsa", şirket hemen bir yük olarak algılanacak olan çalışandan kurtulmaya çalışacaktır. Örneğin, uzmanlık alanınızdaki belirli sayıda oranların düşürülmesi veya kaldırılması hakkında sizi bilgilendirebilirler. Bütün bunlar sadece ebeveyn iznindeyken genç bir annenin borcunu ödememek için yapılıyor.

Yıllardır bu şirkette çalışan çalışanlar, şirketin tüm ayrıntılarını çok iyi biliyorlar, 2017'de multi-milyon dolarlık bir davayı kaybettiklerinde "Güney Mahkemesi" işlerinin önemli ölçüde kötüleştiğini iddia ediyorlar. tedarikçilerinden birine dava açabilirsiniz. Doğal olarak, davalı genel müdürlük değil, M. Matlis tarafından organize edilen ve hemen ardından derhal iflas eden firmalardan biriydi. Aynı zamanda yönetim, mevcut tüm sorunların rakiplerin varsayımları olduğunu garanti eder.

Bazı potansiyel adaylar, burada iş görüşmesi yapmanın son derece garip olduğunu belirtiyor. Önce sana bir anket doldurman için veriyorlar ve sonra açıkçası aptalca sorular sormaya başlıyorlar. Bundan sonra, iş başvurusunda bulunan kişinin bir IQ testini geçmesi gerekecektir. Tüm bu prosedürleri tamamladıktan sonra, iş ilanında belirtilenden yaklaşık üçte bir oranında daha düşük bir maaş teklif ederler. Örneğin, bir çalışanın 40-45 bin rubleye güvenebileceği belirtilirse, gerçekte 30.000 ruble teklif edilir.

Bu tür koşulların sadece acemi yöneticilere, satış görevlilerine ve kasiyerlere değil, aynı zamanda birkaç yıllık deneyime ve yüksek mesleki niteliklere sahip olması gereken bölüm başkanlarına da sunulduğunu belirtmekte fayda var. Aynı zamanda, teklif edilen maaş seviyesi piyasa ortalamasından önemli ölçüde düşüktür.

Bütün bunlar, şirketin sabit birpersonel devri, sadece birkaçı resmi kayıt alıyor, geri kalanı şirketin vergi makamlarına rapor vermek için göstermesi gereken asgari maaş için çalışıyor ve diğer her şey yasa dışı olarak alınıyor. Tabii ki, bu gibi durumlarda, genellikle çalışanların basitçe aldatılabileceği durumlarla uğraşmak zorunda kalırsınız, örneğin işten çıkarılmalarında onlara tam ödeme yapmama veya onları uygun tatil ücreti olmadan bırakma.

Şirketin genel merkezinde (Moskova'da) çalışan çalışanlar, resmi olarak genel müdürün Mikhail Matlis'in kızı olduğunu, gerçekte hala tüm konularla ilgilendiğini, kilit konularda kararlar aldığını söylüyor. Tüm çalışanlar, şahsen ofiste göründüğünde tam anlamıyla donuyor ve en azından bir tür faaliyeti çılgınca göstermeye çalışıyor. Gelmeden önce, kızı mutlaka tedarik departmanıyla bir toplantı yapar ve bu toplantıda raporun nasıl oluşturulacağını tartışırlar. Aynı zamanda, bazı üst düzey yetkililer, olanlardan tamamen habersiz, duruma sahip çıkmadan, söyledikleri her şeye inandığını iddia ediyor. Şirkete yapılan şikayetlerin çoğu, son kullanma tarihi geçmiş malları satmaları ile ilgilidir. Bu ürünü er ya da geç satın alacak dikkatsiz alıcılara güvenerek, mağaza raflarında yatarken neredeyse hiç yazılmaz. Bu nedenle, mağazaların kendisinde, tüm ayrıntıları bilen çalışanların son derece dikkatli ve uyanık olmaları tavsiye edilir.

Genellikle çalışanlar en ufak hatalarından dolayı burada para cezasına çarptırılır.özellikle işlenen ihlal göz önüne alındığında yetersiz bir ceza olarak algılanır (tamamen önemsiz ve sefil olabilir). Bazıları çaresizlikten burada iş buluyor; Moskova'da şirket, her yerde gerekli deneyimi elde etmesi gereken birçok ziyaretçiyi istihdam ediyor. Bu nedenle, çoğu böyle bir işbirliğinden bir veya iki yıl sonra rahatlayarak ayrılıyor.

Aynı zamanda birçok insan işten atıldığında sorun yaşar. Örneğin, yalnızca tam teşekküllü bir ödeme alamadıklarında değil, aynı zamanda uzun süre çalışma kitaplarını ellerinde alamadıklarında.