"İş Gençliği" (BM): nedir, kurucular, programlar ve eğitimler, incelemeler

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bir iş adamı veya girişimcinin mesleği, birçok insanın kıskanç bakışlarına neden olur. Belki de neredeyse her ikinci kişi büyük bir şirketin başkanı olmak ister. Bazıları, ruhun arzu ettiği her şeyi satın alabilmek için mükemmel para kazanmayı hayal eder. Diğerleri statülerini yükseltmek istiyor. Üçüncüsü, toplumun gelişimini etkilemektir.

Ancak, herkes başarılı bir iş adamı olmanın yolunun ilk bakışta göründüğü kadar basit olmadığını anlamaz. Hayallerine ulaşmak için hiçbir adım atmadan tatlı rüyalara dalmayı tercih eden insanlar hayal kurmaya ve hayal kurmaya devam ederken, girişimci ve aktif olanlar ise yerlerinde durup çok şey başarıyorlar.

Aralarında yalnızca genç işadamları olmakla kalmayıp aynı zamanda başkalarının hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı olan Petr Osipov ve Mikhail Dashkiev de var. Elbette hemen hemen her genç girişimci BM'nin ne olduğunu biliyor. "İş Gençliği" - kıs altmanın anlamı budur. Peter ve Michael bu organizasyonla doğrudan ilişkilidir.

Genel bilgi

"Business Youth" (BM), 2010 yılında Petr Osipov ve Mikhail Dashkiev tarafından kurulan şirketin adıdır. Adından da anlaşılacağı üzere iş yapmak isteyen gençlere yöneliktir. BM'nin ne olduğunu, bu organizasyonun kendisi için hangi görevleri belirlediğini daha ayrıntılı olarak ele alalım. Şirketin faaliyetleri, genç girişimcilerin herhangi bir yatırım yapmadan (zaman ve emek harcamak dışında) kendi işlerini kurmalarına yardımcı olmayı amaçlamaktadır. BM ayrıca iş adamlarının mevcut ve işleyen işlerini geliştirmelerine yardımcı olur.

Şirket çalışanlarının genç girişimcileri eğitmekle meşgul olduğunu belirtmekte fayda var, ancak BM kendi işini kurmak isteyen eski neslin temsilcilerine tavsiye ve tavsiyeleri reddetmez.

Bugün, bu şirket çok ünlü ve popüler hale geldiğinden, iş dünyasında BM'nin ne olduğu sorusu neredeyse ortaya çıkmıyor. Eğitimlere, seminerlere ve eğitim kurslarına katılanların çok sayıda incelemesi başarısını kanıtlıyor.

"İş Gençliği" nden eğitimlere katılan birçok girişimcinin pratiği ve tecrübesinin gösterdiği gibi, eğitim sonrasında birçoğunun satışları arttı. Sadece teoriyi değil aynı zamanda pratiği ve kursların tamamlanmasından sonra ilgili tarafların işbirliğini de içerdiğini belirtmek önemlidir.

En başından beri "İş Gençleri" seminerlerinin çok sayıda ilgili, öğrenmeye istekli insanı bir araya getirmesi dikkat çekicidir. Şu anda organizasyonkendisini sadece bir eğitim merkezi olarak değil, aynı zamanda genç girişimcileri bir araya getiren büyük ölçekli bir iş topluluğu olarak konumlandırıyor.

Kuruluş Tarihi

"İş Gençliği" projesi, Peter ve Mikhail'in Moskova'daki restoranlardan birinde buluşmasından sonra kuruldu. Onlar eski arkadaşlar ve genç girişimcilerdi. O unutulmaz günde, çocuklar birbirlerine hayatlarını anlattılar. İş fikirlerini farklı şekillerde hayata geçirmelerine rağmen, profesyonel yollarında bu kadar çok tesadüfün olmasına şaşırdılar. Ayrıca iş yapmak için farklı yaklaşımları vardı. İkisi de girişimcilik yolculuğunun başında hem psikolojik hem de finansal zorluklarla karşı karşıya kaldı.

Çevrelerindeki diğerlerini "akıl yürütmeye", onları her zamanki işlerini yapmaya zorlamaya ve "iş fantezilerinden" çekip çıkarmaya çalıştılar. Arkadaşları ve aile üyeleri her ikisiyle de alay etti ve yetkililer gelişmeyi önlemek için ellerinden geleni yaptılar. Daha sonra, her ikisi de finansal zorluklar yaşadılar ve neredeyse açlıktan kıvranan bir hayat yaşadılar ve hatalarından ders çıkardılar.

Toplantı sırasında ikisi de zaten başarılı işadamları olmuştu. Bu konuşmadan sonra Petr Osipov ve Mikhail Dashkiev, kariyerlerinin başındaki insanlara yardımcı olabilecek kurslar düzenlemeye karar verdiler. Böylece "Business Youth" un kurucuları oldular. O zaman kuruculardan hiçbirinin 24 yaşında bile olmaması dikkat çekicidir.

Kendiİlk çalıştay Haziran 2010'da Peter ve Mikhail tarafından yapıldı. Hemen başarılı oldu ve genç şirketin yüksek seviyesini ilan etti. İnsanların tatile çıkma eğiliminde olduğu yaz sezonunda, kurucular ilk seminerleri için 350.000'den fazla katılımcı topladı.

Şu anda "İş Gençliği"nin Rusya Federasyonu'nun birçok şehrinde, yurt dışında ve yakınında iki yüzden fazla şubesi var. Genel Müdürlük kadrosunda çalışan sayısı 123 kişidir. Topluluk üyelerinin sayısı sürekli artıyor. Bu rakam şimdiden bir buçuk milyonu aştı.

BM Coğrafya

İş Gençliği kursları geniş bir genç girişimci kitlesi için tasarlanmıştır, çünkü artık öğrenci yelpazesi birkaç ülkeyi kapsamaktadır. Temel olarak, şirketin kurslarına Rusya'dan katılımcılar katılıyor, çünkü etkinliğin yerine gitmeleri daha kolay. Ancak kurslarda yakın ve uzak yurt dışından misafirlerle de tanışabilirsiniz.

"Business Youth"un kurucuları genellikle Rusya Federasyonu dışında başarılı seminerler düzenler. Bu tür ilk seminer 2012 yılında Ukrayna'nın başkenti Kiev'de yapıldı. Yaklaşık 5 bin katılımcıyı bir araya getirdi.

Çevrimdışı ve çevrimiçi etkinlikler hakkında konuşursak, 2012'den beri "Business Molodist" çalışanları uluslararası düzeyde bunlara ilginin arttığını kaydetti. Şimdi şirketin BDT ülkelerinde (Ukrayna, Rusya, Beyaz Rusya, Kazakistan), B altık Ülkelerinde (Litvanya, Letonya, Estonya), Avrupa'da (Çek Cumhuriyeti, İspanya, İtalya,Almanya, Fransa), yanı sıra Kanada, Vietnam, Tayland, Kanarya Adaları ve diğer birçok ülkede.

Gördüğünüz gibi BM'nin ne olduğunu neredeyse dünyanın her yerinde biliyorlar. Binlerce genç girişimci bu şirketin eğitim materyalleri sayesinde iş fikirlerini yetkin ve başarılı bir şekilde hayata geçirmeyi başardı.

BM ürünleri

İş alanında değerli bilgiler edinmek isteyenler arasında ilgi uyandıran her ne olursa olsun, edinilen bilgileri pratikte uygulama becerisi her şeyden önemlidir. Şu anda Business Youth'da her yıl yaklaşık 24.000 öğrenci eğitim görmektedir. Materyalleri akıllıca kullananlar zaten başarılı girişimcilerdir.

Genel olarak, BM'nin aşağıdakileri içeren oldukça kapsamlı bir bilgi tabanı vardır:

• 574 İş fikrinizi uygulamaya başlamanın özelliklerinden bahseden makale.
• BM çalışanları ve öğrencilerinin başarılı hikayelerini içeren 134 vaka.
• 83 sesli kurs.
• Öğrencilerin sorularına 2.000'den fazla yanıt.
• Seminer ve kurslara, çevrimiçi yayınlara ve diğer etkinliklere ait birçok video.

"İş Gençliği" tarafından verilen birçok seminer, işletmelerini güvenle geliştiren değerli bir işadamları neslini şimdiden yetiştirdi. Her bireysel seminer, her bir bireysel kurs gibi, dar bir konuyu kapsar. Bu sayede konunun kapsamlı bir çalışması gerçekleşir, çeşitli genel konulara zaman ve dikkat harcanmaz.

Eğitimler "İş-Youth" da etkinliğini defalarca doğrulamıştır. Çoğunlukla kazanılan bilgilerin pratik uygulamasına ve özel alıştırmalar, iş oyunları ve danışmanlık yoluyla becerilerin geliştirilmesine yöneliktir.

Genellikle birkaç sınıfı içeren ve tek bir dar konuya odaklanan "İş Gençliği" kursları çok popülerdir. Çoğu kurs çevrimiçi olarak ödenir, ancak genellikle ücretsiz etkinlikler düzenlenir.

Bir başka ilginç ürün de "Business Youth" - "Kendi işini kur" kitabıydı. Genç girişimcilerin işe başlarken karşılaştıkları zorluklarla ilgili büyük ayrıntılara giriyor, ancak bu zorluklardan nasıl kaçınılacağı konusunda çok daha derinlere iniyor.

Yoğun "İş başlangıcı"

"İş Gençliği" projesi, bu alanda gelişmeyi planlayanlar da dahil olmak üzere tamamen deneyimsiz girişimciler için cephanelik kurslarına sahiptir. Kendini geliştirmek isteyen deneyimli işadamları için özel kurslar geliştirilmiştir.

BM'nin kurucuları, öğrenmenin ayıp olmadığına inanıyor. Bu nedenle, iş hakkında kesinlikle hiçbir şey anlamayan, ancak anlamak isteyenler için bir kurs geliştirdiler. Böyle bir kurs, konunun özünü hızlı bir şekilde anlamalarını (dikkatli ve sorumlu bir yaklaşım olmaları koşuluyla) ve çalışma ve uygulama için daha karmaşık materyallere geçmelerini sağlayacaktır. Ek olarak, bu yoğun çalışmanın metodolojik materyalleri, nasıl başlayacağınıza ve daha ilk aşamada nasıl kar elde edileceğine dair ayrıntılı talimatları içerir.hafta.

"İş başlangıcı" yoğunluğu iki gün sürer ve hem çevrimdışı hem de çevrimiçi gerçekleşir. Seminer Moskova'da yapılıyor ve birçok ülkede gerçek zamanlı olarak yayınlanıyor. Yoğunluğun amacı yalnızca işin inceliklerini anlamanıza yardımcı olmak değil, aynı zamanda kendi girişiminizi hemen başlatmaya başlamaktır.

Bu, "İş Gençliği"nin hedeflendiği şeydir. "Kendi İşini Başla" yoğun çalışmaların yanı sıra her genç girişimciye tavsiye edilecek harika bir kitap. Bir masaüstü öğretim yardımcısı olabilir.

Başlangıç yoğunluğuna katılmak için, "İş Gençliği" ile (e-posta, telefon görüşmesi) iletişime geçmek için herhangi bir uygun şekilde bir istek bırakmanız gerekir. Tüm kişiler resmi web sitesinde listelenmiştir.

Koçluk programı "Atölye"

Eğitimin ilk aşaması (yoğun "İş başlangıcı") tamamlandığında, "Business Youth" çalışanları öğrencilerine bir sonraki aşamaya geçmelerini önerir - "Atölye" adlı bir koçluk programı.

Koçluk kelimesinin kendisi İngilizce kökenlidir ve kelimenin tam anlamıyla "eşlik etmek" anlamına gelir. Kural olarak, destek hizmetleri daha çok psikolojik ve danışmanlık niteliğindedir, ancak mentorlarla sürekli iletişim imkanı sayesinde öğrenciler hatalarını hızla çözebilir ve iş yolunda güvenle ilerlemeye başlayabilir.

BM'de "Atölye" koçluk programı kapsamında eğitim yaklaşıkiki ay. Dersler hafta sonları Moskova'da yapılır. Derslere katılamayanlar kayıtta görebilirler.

Bu "İş Gençliği" programı, her birinin ardından öğrencilerden ödevlerini tamamlamalarının istendiği sekiz ders içerir. Kursun sonunda, katılımcılar, teori ve pratikte bilginin özümsenme seviyesini gösterdikleri bir değerlendirmeden geçmelidir. Sertifika sonuçlarına dayanarak, "Business Molodist"in kurucuları ve çalışanları, her bir öğrenciyi "Master Group" olarak adlandırılan bir sonraki eğitim aşamasına transfer etmeye karar verir.

Derin Program

"Usta Grup" artık bir kurs değil, ortak çabalar ve "İş Gençliği" öğretmenlerinin himayesi altında işlerini pratikte geliştiren bir girişimciler topluluğudur. Önceki iki aşama daha fazla teori içeriyorsa, bu da öğrencilerin kendi şirketlerini açma şeklinde uygulamaya koymalarına neden olduysa, o zaman ana gruba katılım aşamasında öğrenciler zaten çalışmalarına ciddi şekilde dahil oluyorlar.

Ayrıca, "Business Youth"dan seminerler, web seminerleri, ileri düzey kurslar ve ustalık sınıfları, her seviyedeki tüm öğrenci kategorilerine açık olmaya devam eder. Dilerseniz sürekli gelişebilirsiniz. Ana grubun bir diğer önemli görevinin, mal sahibinin yalnızca aktif değil, aynı zamanda pasif gelir elde ettiği zaman, işi geliştirme aşamasına getirmek olduğunu belirtmekte fayda var.etkinlikler.

Öğretme Yaklaşımı

"Business Molodist" şirketinin kendisini bir girişimci topluluğu olarak konumlandırdığını belirtmekte fayda var. Bu nedenle, etkinliğinin kilit noktalarından biri, katılımcılar arasındaki iletişime ve faydalı bağlantıların kurulmasına işaret ediyor. Burada, bu topluluğun her bir üyesinin seviyesine özel önem verilir. Katılımcı, bilgi edinme sürecinde gerekli olumlu gelişmeyi göstermezse, ileri eğitimden uzaklaştırılır.

Projenin kurulmasından sadece iki yıl sonra onaylanan bu metodoloji etkin bir şekilde çalışmaktadır. Ortalama olarak, neredeyse her üç öğrenciden biri kendi şirketini açtı. BM'nin var olduğu yıllarda çok az öğrenci okuldan atıldı. Toplamda 70 binden fazla kişiye eğitim verildi.

Ancak, hariç tutma, ilerideki çalışmalardan mutlak olarak uzaklaştırma anlamına gelmez. İsteyen öğrenci ilişiği kesildiği dersi tekrar alabilir. İkinci deneme sırasında olumlu gelişim dinamikleri ile bir kişi eğitimin bir sonraki aşamasına geçebilir. "Business Youth" da sadece temel programlar değil, aynı zamanda herkese açık olan birçok ek kurs ve seminer vardır. Öğrenme materyallerinden bazıları ücretsiz olarak da mevcuttur.

Şu anda mevcut olan kurslar arasında aşağıdakiler ayırt edilebilir:

• "Gerçek Doğrudan".
• "Yüze bir milyon".
• "Bir milyar içinmilyon".
• "Gerçek Pazarlama".
• "Küratörlük".
• "Kişisel koçluk".
• "Büküm".
• "BM Club, kendi alanında çalışan insanlardan oluşan bir ortamdır".

Bu liste tam olmaktan çok uzak.

BM'nin kurucuları, kurslarının sihirli bir hap olmadığını, sadece yaşamdaki ve işlerindeki değişiklikler için bir itici güç olduğunu iddia ediyorlar. Bu, öğrencinin yeterli çabası olmadan yüksek sonuçlar elde etmenin imkansız olduğu anlamına gelir. Başarı, kendi üzerinde çalışmaya ve gelişmeye hazır olanlar tarafından elde edilir.

Başlangıçta, "Business Youth" kulübünün üyelerinin bir yaş sınırlaması vardı: öğrencilerin yetişkin olması gerekiyordu, ancak 29 yaşından büyük değillerdi. Böylece “genç girişimcilik” kavramı gerçekleşmiş oldu. Bir süre sonra BM'nin kurucuları, gençliğin fiziksel bir yaş değil, bir zihin ve ruh hali olduğu sonucuna vardılar. Yani yaş sınırını tamamen kaldırdılar. Şu anda herkesin, emeklilerin bile ders almasına izin veriliyor.

Kurucular kendi sınıflarını yönetmeye devam ederler çünkü her koçun yalnızca kendi sonuçlarına nasıl ulaşacağını öğretebileceğine inanırlar. Gazeteciler tarafından Business Youth projesinin kâr getirip getirmediği sorulduğunda, Mikhail ve Peter sakin bir şekilde kâr ediyor, çünkü başka türlü olamaz, çünkü nasıl kâr elde edileceğini öğreten bir proje a priori kârlı olmalıdır. Aksi takdirde, öğrencilerin öğretmenlerin nitelikleri konusunda şüphe duyma hakları olacaktır.

Bütün bu olaylar BM'ye yardımcı oldupopüler ve talep gören olun.

"İş Gençleri" katılımcıları hakkında yorumlar

Tabii ki, kuruluşun yaklaşık sekiz yıllık varlığı boyunca, faaliyetleri hakkında birçok inceleme ve görüş birikmiştir. Her alanda olduğu gibi, memnun ve memnun olmayanlar var. İki tarafın görüşlerini objektif olarak değerlendirmeye çalışacağız.

"İş Gençliği" hakkındaki incelemelerin çoğu, pratikte onaylanan açık bir şekilde olumludur. Günümüzün genç iş adamlarının çoğu, BM'de okuyarak sevdikleri işi yapmaya başladılar.

İlk kursun (yoğun "İşe Başlama") bile ana görevi, öğrencilerin kendi işlerini kurmalarına yardımcı olmaktı. Bu görev, çoğu durumda "BM" geliştirme aşamasında gerçekleştirilmiştir. Şu anda, bu rakamlar yüksek kalmaktadır. Bu, öğrencileri olumlu yönde etkilemenin ve onlara karşı yükümlülüklerimizi yerine getirmenin bir gerçeğidir.

Kurucuların kendileri, öğrencilerinin ilk başarılarından gurur duyarlar. Örneğin, Nükleer Fizik Fakültesi'nden mezun olan Aleksey Naniashvili, fabrikalarda ekipman yükseltme fikrini doğru bir şekilde sunmayı başardı ve hizmetleri için rekor sürede kazançlı bir sözleşme imzaladı.

İş ve girişimcilik alanıyla özdeşleşmiş birçok kişinin BM'nin ne olduğu konusunda bir sorusu olmamasına rağmen, şirketin özünü anlamayanlar da var. Faaliyetleri hakkında olumsuz konuşanlar bu insanlar. Bu rakipler veya kıskanç insanlarla ilgili değil, İş Gençliği kurslarının kendileri için uygun olmadığına karar veren potansiyel öğrencilerle ilgili.

Çevrimdışı seminerlerin bazı katılımcıları, ortamı çok muhteşem ve gösterişli bulduklarını söylüyor. Halihazırda BM topluluğuna üye olan birçok katılımcının, üyelik aidatı ödemek ve eğitim programlarına katılmak için tanıdıklarından borç para alma ihtiyacından bahsettiği kaydedildi. Bu da katılımcıların kendi projelerine dahi yatırım yapma fırsatı bulamadıkları için başarılı iş adamlarından uzak olduğunu gösteriyor.

Aslında, "Business Youth" kurucuları her öğrencinin gelişimini eğitim sırasında ve uygulamadaki sonuçlarını izlediğinden, bu tür durumlar kuraldan ziyade istisna olabilir. Bir kişi iş dünyasında beklenen sonuçları elde edememişse, ya ilk aşamalarda eğitim alır ya da öğrenci olarak sadece eğitim kurslarına ve seminerlerine katılır. BM kulübünün üyeleri arasında kaybeden yok.

Bazı insanlar, "Business Youth" etkinliklerinin kozmetik satan ağ şirketlerinin çalışmalarıyla aynı düzeye getirilebileceğinden emin. Çoğunlukla bu görüşün destekçileri, BM'den tek bir etkinliğe katılmadıkları gibi, yayınları uzaktan da izlemedikleri gibi, Business Youth ekibine dolandırıcı diyorlar. Bu karşılaştırma nereden çıktı? Sonuçta, tek bir Business Youth kursu, öğrenciler tarafından herhangi bir ağ bağlantısı veya BM seminerlerinin satışını içermez.

"Business Youth" yönergesi hakkında çok fazla tartışma var. Şirket çalışanlarına eğitim programlarında satışları artırmaları öğretilir.anahtarların dolaylı sorgulara yerleştirilmesi, örneğin havalandırma satışına yönelik reklamlar, bununla ilgili olmayan kaynaklara yerleştirilmelidir. İddiaya göre, bu teknik satışları artırıyor (örneğin, kozmetik hakkında okumak için siteyi ziyaret eden, havalandırma ile ilgili anahtarı tıklayan, malzemeyle ilgilenen ve sonunda ürünü satın alan bir kişi). Ancak, seminer ve kurslardaki birçok katılımcı, bu tekniğin işe yaramadığını savunarak eleştiriyor.

Pyotr Osipov ve Mikhail Dashkiev, Sovyet sonrası alanda böyle bir inancın geliştiğinden eminler. Sovyet döneminde, insanlar arasında girişimci damar tamamen ortadan kalktı, bu nedenle iş stratejilerini karmaşıklığı nedeniyle kar getirmeyecek karmaşık bir sistemle ilişkilendirdiler. İnsanlar rahatlık alanlarından ayrılmaktan korktukları için başarılı bir yaşama giden yolda asıl sorun bu inançlardır. "MMM" ile yapılan banal aldatma, yalnızca basit vaatler sayesinde başarılı oldu. İnsanlardan para istediler ve faiziyle geri vereceklerine söz verdiler. Talimat basit görünüyordu: yatırım yapın ve bekleyin, ancak insanlar paralarını kaybetti.

Modern işletme söz konusu olduğunda, işler o kadar basit değildir. Artık sadece finansal kaynaklara yatırım yapmak ve bekle-gör tavrı almak yeterli değil. Bir şeyi başarmak için harekete geçmeniz gerekir. Bu, basit algoritmalarda bile sözleri tutmamaya alışmış Sovyet sonrası dönemin insanları için çok fazla görünüyor.

Ancak, "Business Youth" un söz vermediğini, sonuçları tamamen öğrencinin kendisine bağlı olan kaliteli bir eğitim sunduğunu anlamak önemlidir. Bu yüzden daha önceEğitimin başlangıcında, çaba sarf etmeden amacına ulaşmanın imkansız olduğunu kabul etmek gerekir. Çaba göstermeden yüksek nitelikli bir uzman olmak işe yaramaz.

Sonuçlar

Business Youth, genç girişimcilerin işlerini büyütmelerine yardımcı olan bir eğitim kuruluşudur. Bu şirketin popülaritesi ve alaka düzeyi, liderlerinin ve tüm çalışanlarının faaliyetlerine karşı sorumlu ve yetkin yaklaşımından kaynaklanmaktadır.

Sekiz yıllık varoluşunda, "Business Youth"dan birçok eğitim ürünü piyasaya çıktı. "Kendi işini kur" bunlardan biri. Bu, BM kurucularının ve onların en başarılı öğrencilerinin tüm engin deneyimlerini toplayan çok faydalı bir kitaptır. Bu yayın, herhangi bir İş Gençliği kursları ve seminerleri için ek materyal olarak kullanılabilir.

Kursların, ustalık sınıflarının ve seminerlerin listesi oldukça geniştir. Her öğrencinin seçebileceği bir şey var.