Nasıl nafaka kesintisi yapılır: örnek, kesinti prosedürü, ipuçları

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Bir çalışana ödenen ücret, mülkiyet hakkı ile kendisine aittir. Bu parayı dilediği gibi elden çıkarabilir. Ancak bazı durumlarda, ücretlerden belirli fonlar kesilir. Bunlar, devlete, ayrıca tüzel kişilere ve bireylere olan borçları içerir. Örneğin, maaştan nafaka nasıl kesilir (örnek ekte), aşağıdaki makale.

Çeşitli bordro kesintileri

Vergiler düşüldükten sonra kalan maaştan belirli bir miktar kesinti yapılır. Şuna benziyor:

• insan sağlığına verilen zararın tazmini;
• Hayatta kalanlar için tazminat;
• manevi tazminat;
• vergi tazminatı (para cezaları ve ayrıca ücretlere tahakkuk eden tutarlar anlamına gelir);
• diğer kesintiler.

Varnafakanın ücretlerden nasıl kesileceğine dair belirli kurallar (makalede aşağıda bir örnek sunulmuştur). Nafaka ödeyen kişinin çalıştığı işletmedeki muhasebe departmanının periyodik olarak endekslenmesi gerektiğinden, sabit bir miktarda ödemeleri hesaplarken sürecin karmaşıklıklarını anlamak özellikle önemlidir. Ayrıca yeni alacakların eskileri geri ödendikten sonra karşılanacağını da hesaba katmak gerekir.

Nafaka kesintisi prosedürü ve azami miktar

Çocuk nafakası verilmeyen temel belge, bir infaz emridir. Genel bir kural olarak, ücretlerden indirilebilecek azami miktar %50'dir. Aylık maaşın %50'sini aşan böyle bir borç oluşursa bakiye sonraki aylara aktarılır.

Farklı belgelere göre para alıkonuluyorsa ve çalışan yeni bir yerde bir aydan daha az süredir çalışıyorsa, sıraya uymak gerekir. Nafaka da dahil olmak üzere bazı durumlarda farklı bir kısıtlama uygulanır: %70. Bu, bundan mahsup edilebilecek maksimum maaş eşdeğeri miktarıdır. Bu, 229-FZ sayılı Kanun'un 99. maddesinin 3. fıkrasında belirtilmiştir. Bu, aşağıdaki durumlarda mümkündür:

• Geçmiş dönemler için ödenen nafaka borcu;
• sağlığa ve aynı zamanda geçimini sağlayanını kaybeden kişilere verilen zararı telafi eder;
• İşlenen suçun neden olduğu zararın tazmini.

Ne kadar nafaka veyukarıda belirtilen diğer tazminat, mahkemenin kararından sonra verdiği icra yazısında açıkça belirtilir. Bu nedenle,% 70'lik bir kesinti ile birkaç icra emri varsa, artan limit geri kalanı için geçerli değildir. Örneğin, sağlığa verilen zararın tazminiyle ilgili bir mahkeme kararı uyarınca verilen bir icra emri, %60'lık bir stopaj sağlıyorsa, diğer icra emrine ilişkin ödemeler, ancak bu tazminatın neden olduğu zarar için tam olarak geri ödenmesinden sonra ödenecektir. sağlık.

Ücretlerden kesintilerin yapıldığı bir diğer temel belge ise eski eşler arasında imzalanan ve noter tasdikli bir sözleşmedir. İlgili belgeler muhasebe departmanına ulaştıktan sonra ilgili hesaplama gerçekleştirilir.

Tarafların anlaşmasıyla nafaka kesintisinin temelleri

Bu anlaşma eski eşler arasında gönüllülük esasına göre yapılmıştır. Geçerlilik için vazgeçilmez bir koşul, noter tarafından tasdik edilmesidir. Anlaşma, nafaka maaşından hangi miktarın veya yüzde kaçının kesildiğini, para tahakkuk etme yöntemini, sıklığını ve ayrıca nafaka ödeyen kişinin yükümlülüklerini ihlal etme sorumluluğunu belirler. Belge, doğrudan ödeyen, icra memuru veya nafaka alıcısı tarafından işverene aktarılır. Kişisel iletime ek olarak, sözleşme posta yoluyla da gönderilebilir. Aşağıdaki belgeler mektuba eklenmelidir:

• nafaka başvurusu;
• doğum belgesinin kopyasıbebeğim;
• sözleşme (orijinal);
• lehdarın banka bilgileri.

Bu belgelere dayanarak, işveren uygun fonları davacıya aktarmakla yükümlüdür.

İcra memurları tarafından yürütülen icra işlemleri

İcra emrinin yanı sıra anlaşma, icra memurunun icra işlemlerini başlattığı temelde bir icra emri görevi görür. Davacı, pasaportu ve bir çocuğun doğum belgesini ibraz ederek bu belge ile ikamet yerindeki hizmete başvurmalıdır. Borçlu hakkında da bilgi vermelisiniz (ikametgah adresi, irtibat bilgileri ve iş yeri).

Gelecekte, icra memuru nafaka ödeyen kişinin iş yerine aşağıdaki belgeleri gönderir:

• İcra veya anlaşma yazısının kopyası;
• kurtarma sırası;
• Maaştan yapılan kesintilerin tahakkuku hakkında muhasebeciye not.

Bundan sonra, ödeme kaçırma, hata veya nafakanın geç tahakkuk etme sorumluluğu nafaka ödeyenin işvereninin yönetim ve muhasebe departmanına düşer.

Nafaka kesilen ve verilmeyen gelir kaynakları

Yalnızca nafakanın maaşlardan nasıl kesildiğini bilmek de önemli değil. Uygun kesintilerin yapıldığı bir dizi başka gelir vardır. Bunlar şunları içerir:

• memurlara maaş;
• medya personeline ve çalışanlarına ücretlersanat;
• Beceri bonusları;
• gece vardiyaları ve fazla mesai için ek ücretler;
• premium;
• tatil;
• diğer avantajlar (burs ve kira geliri gibi).

Bu liste RF GD No. 841'de yer almaktadır. Ancak 229-FZ sayılı yasada, yani Sanatta. 101, nafaka kesilmeyen geliri ifade eder. Bu:

• Çocuğun doğumu, akraba evliliği veya ölümü için maddi yardım;
• emeklilik ödemeleri;
• nafaka;
• tazminat.

Temelde, nafaka reşit olma yaşının altındaki çocuklar lehine aktarılır. Ancak bazı durumlarda ebeveynler ve diğer akrabalarla ilgili olarak yürütülür.

Bir çalışan ayrılırsa, işveren icra memurlarını bilgilendirmelidir. Yeni iş ve ikamet yeri hakkında bilgi vermek de nafaka ödeyen ve işverenin (eğer böyle bir bilgi varsa) sorumluluğundadır.

Nafaka ön ödemeden aktarıldığında

Nasıl bir maaştan nafaka kesileceğini anlamak için aşağıda bir örnek verilmiştir, bu ödemelerin ne olduğunu anlamanız gerekir. Sanata göre. RF IC'nin 98'i, avans ödemeleri, her ay aktarılan ücretlerin bir kısmı şeklindeki ödemeleri içerir. Hesaplama esası, işveren tarafından geçen ayın sonuçlarına göre belirlenir. Peşin ödeme %50, ödeyenin kesintisi %70 ise, maaşın ana kısmı borcu ödemeye yetmeyecektir. Bu durumda, toplamın bir kısmıpeşin transfer yapmak zorunda kalacak.

Bir örnek, maaşınızdan nafakayı nasıl keseceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır. Şirkette para ayda iki kez verilir: 15'inde ve 5'inde 50/50 oranında. Çalışanın avans ödemesi 20.000 ruble. Ancak, kesinti miktarının 100.000 ruble olduğu bir icra belgesi alındı. Bu durumda kesintilerin hesaplanması aşağıdaki gibi olacaktır:

• 40 000 ovmak. – %13=34.800 RUB;
• 34 800 ovmak.%70=24.360 RUB

Bu durumda, 24.360 ruble. - bu maaştan kesilebilecek azami nafaka miktarıdır.

Alınan miktar, çalışanın ayın 2. yarısında aldığı maaştan daha fazla olduğu için, miktarın bir kısmı asıl maaştan, kalanı ise bir sonraki ay için avans ödemesinden kesilir. Bu, şirketin borcunun tamamı ödenene kadar uyması gereken kuraldır.

Bu transfer sırası, kesintilerin kazancın 1/3'ünün üzerinde olduğu durumlarda en uygundur. Bu sayede çalışanın hiçbir şekilde geçim kaynağı olmayacağı bir durum söz konusu olmayacaktır.

Reşit olmayan çocuklar için kesintiler

Temel olarak, hem ödeyen hem de alan, nafakanın reşit olmayan bir çocuk lehine maaşlardan nasıl kesildiği sorusuyla ilgilenir. Genellikle yürütme belgeleri, borçlu tarafından aylık olarak alınan gelirin yüzdesini gösterir. Kural olarak %20'den %30'a kadar sağlanır.

Ayrıca nafaka sabit bir oranda belirlenebilir. Daha sonra bu miktargeçim ücreti ile ilişkilidir ve muhasebe departmanı parayı değişen koşullara göre periyodik olarak endekslemek zorunda kalacaktır. Yürütme belgesi endeksleme ihtiyacını belirtmese bile, bu, Sanatta yer alan genel kurallara göre yapılmalıdır. 117 RF IC. Geçim ücretinin düşmesi durumunda endeksleme yapılmaması dikkat çekicidir.

Maaşınızdan ve diğer kesintilerden nafakayı nasıl keseceğinizi anlamanıza yardımcı olacaktır, aşağıda bir örnek verilmiştir. Çalışan, 2 yaşama ücreti tutarında nafaka öder. Aile Moskova bölgesinde yaşıyor. İcra yazısı 2014 sonunda yayınlandı. 2015 yılının 1. çeyreği için miktar 6.455 ruble'den artırıldı. 6 580 rubleye kadar Aşağıdaki formül, bu süre için maksimum elde tutmanın hesaplanmasına yardımcı olacaktır:

645526580/6455=13160 ruble

Bu miktar, idare geçim ücretinde yeni bir revizyona karar verene kadar stopaja tabidir.

Nafaka ödeyen kişinin vergi kredisi hakkı

Nafaka ödeyenlerin kişisel gelir vergisinin düşülmesine güvenme hakkı vardır. Almak için bir başvuru yapılır. Bu durumda, yıllık gelir 280 bin rubleyi geçmemelidir. Limitin belirlenen tutarı aştığı aydan itibaren kesinti geçerli değildir. Hak, çocuk için belgeler, boşanma belgesi ve ödemelerin yapıldığı bir icra belgesi ile onaylanır.

Vergi kesintileri dahil kesintilerin hesaplanması

Nafaka alıcının hesabına aktarılırücretlerin verilmesinden sonraki üç gün içinde. Sanata göre. RF IC'nin 109'unda, devir masrafları nafaka ödeyen tarafından karşılanır. Alacaklının detayları bilinmiyorsa, şirket yönetici servisine haber vermeli ve fonları zamanında mevduat hesabına aktarmalıdır.

Örneğin, bir çalışan 30.000 ruble maaş alıyor. 1.400 ruble tutarında standart bir kesinti için bir başvuru yazdı. İcra emri olmadan veya bir ile bir maaştan nafakanın nasıl kesileceğini bulmak için aşağıdaki hesaplamayı kullanmanız gerekir.

1. İlk olarak, kişisel gelir vergisi kesinti dikkate alınarak hesaplanır: (30000 - 1400)13%=3.718 ruble
2. Bundan sonra - hesaplama ilkesi yukarıda belirtilen nafaka miktarı. Bu durumda tutar 13.160 ruble olacaktır.

1С ile hesaplama

Acemi bir muhasebecinin 1C 8.2'de maaştan nafaka nasıl kesileceği hakkında bir sorusu olabilir. Bu şu şekilde yapılır:

1. Bordro sekmesine gidin.
2. Bekletme dizinini bulun.
3. İstenen "Yürütme yazısı bekletmesini" bulun.
4. "Diğer" sekmesi, uzlaştırma bazındaki tahakkuklarla ilgili bilgileri içerir.
5. Uzun Süreli Çalışma için Ekstra Ücret Ekleyin.
6. Her şeyi yeniden sayın.

İhlaller için cezalar

Nafaka hesaplanırken bazı ihlaller ortaya çıkarsa, muhasebeci 2.500 ruble para cezası ile karşı karşıya kalır. Bu, Sanat'ta belirtilmiştir. 431 Rusya Federasyonu Medeni Usul Kanunu. Sanatta. Rusya Federasyonu İdari Suçlar Kanunu'nun 17'si, icra yazısı gereklilikleri yerine getirilmezse, aşağıdaki para cezalarının tahakkukunu ifade eder.veya belgenin kendisi kaybolur:

• 2.000 ila 2.500 ruble. fiziksel için kişiler;
• 15.000 ila 20.000 ruble. yetkililer için;
• 50.000 ila 100.000 ruble. yasal için kişiler.

Bir mahkeme kararının kötü niyetli olarak uygulanmadığı kaydedilirse, aşağıdaki yaptırımlar sağlanır:

• 200.000 RUB veya sekiz aylık kazanç miktarı;
• beş yıl belirli bir pozisyonda çalışma hakkından yoksun bırakılması;
• zorunlu çalışma 480 saat;
• altı ay tutukluluk;
• iki yıla kadar hapis.

Ödemeleri başlat

Nafaka, icra emrinin verildiği andan itibaren kesilmelidir. Örneğin, bir şirket 12 Eylül'de bir bildirim aldıysa, bu tarihten itibaren, yani Eylül ayı için - 12 Eylül'den 30 Eylül'e kadar olan kazançlar hesaplanmalıdır.

Bu dönemde çalışan bir önceki çeyrek için ikramiye aldıysa, bu tutardan kesinti yapılmaz. Bu durum, nafakanın henüz yürürlükte olmadığı dönem için ücretin ödenmiş olmasıyla açıklanmaktadır.

Bakım yükümlülüklerinin sona ermesi

RF IC, icra belgesinin süresinin sona ermesinden sonra veya aşağıdaki durumlarda mahkeme kararı ile alıcı veya ödeyen ölürse nafakanın feshedilmesini sağlar:

• çocuk 18 yaşına girdi;
• evlat edinilen veya evlat edinilen çocuk;
• artık yardıma gerek yok;
• destek alıcısı yeniden evlendi.

Aşağıdaki örnek, nasıl yapıldığını görmeyi kolaylaştırır. Çocuğun 18 yaşına girdiği ay için nafaka kesintisi. Örneğin, çocuk 2017-25-10 tarihinde reşit olma yaşına ulaştı. Ardından kesintiler yapıldı:

• 1 ile 25 Ekim arasında tahakkuk eden ücretlerden;
• 25 Ekim'den önce tahakkuk eden son çeyrek primleri;
• Yılın başından 25 Ekim'e kadar yıllık prim.

Sonuç

Bunlar, nafakanın nasıl kesileceğiyle ilgili temel bilgilerdir. Sabit bir miktar, yeterli maaş yoksa veya ödemelerin kazanç yüzdesi olarak kesilip kesilmediği önemli değildir. Tüm noktalar yasalarca sağlanmaktadır. Bunları inceledikten sonra, nafakanın ödeyen ve alıcısı, transferlerin doğruluğunu kontrol edebilecek ve muhasebe departmanı hata yapmayacaktır.