Bir memur Memurların emekli maaşları ve maaşlarının miktarı

2025 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2025-01-24 13:26

Memur, devletinin hizmetinde olan kişidir. Aynı zamanda, mesleklerin ve faaliyetlerin çeşitliliği sadece ülkenin çıkarları tarafından belirlenir. Nasıl memur olunur, ne kadar maaş ve ikramiye bekleyebilirsiniz ve bunlar tam olarak nasıl hesaplanır? İşte hayatta bu belirli yönü seçmeye karar vermiş olanlar için ana sorular.

Devlet memuru kimdir?

Herhangi bir ülkenin faaliyeti oldukça çeşitli, karmaşık ve kapsamlı bir süreçtir. Ekonominin tüm sektörlerinin istikrarlı çalışmasını sağlayan devlettir. Ve bu sistemin istikrarlı işleyişini garanti altına almak için özel kontrol ve koordinasyon organlarının oluşturulduğu açıktır.

Devlet memuru, devletin faaliyetlerini sağlamakla ilgili belirli bir konuma sahip olan kişidir. Aynı zamanda kendisine tahsis edilen maaşı da bütçeden uygun seviyede alır.ülkeler.

Sivil hizmet aşağıdaki ana alanlarda gerçekleştirilir:

• sivil aktivite;
• askeri hizmet;
• hukuk yaptırımı.

Tüm memurların çalışmalarının özellikleri, "Rusya Federasyonu'nda kamu hizmetinin temelleri hakkında" özel bir yasada yer almaktadır. Bu kadar önemli bir sistemin işleyişinin ana noktaları burada belirtilmiştir. Sadece o devletin vatandaşları memur olma hakkına sahiptir. Ancak ilgili kararname veya kanunlarla belirlenen istisnalar da mümkündür.

Memurların maaşı sadece faaliyet yönüne değil, aynı zamanda rütbe ve hizmet süresine de bağlıdır. Aynı zamanda her bağlantının özel bir tahakkuk ve ödeme sistemi vardır.

Rusya'da kamu hizmeti tarihi

Rus İmparatorluğu'nun bir yüzyıldan fazla bir süredir var olmasına rağmen, yetkililer burada resmi olarak ancak 17. yüzyılın ortalarında ortaya çıktı. Önceden, onlar daha çok çalışanlardı.

İlgili kararnamelerin ve kanunların nüfusun bu tabakasının faaliyetlerini düzenlediği 17. yüzyılda ortaya çıktı. Ve o zaman bile, bir memurun özel yetki ve statüye sahip bir kişi olduğu söylenebilir. Ancak çoğu zaman konumlarını kötüye kullandılar ve özel ayrıcalıklardan yararlandılar.

Bu kast için temel ilk yasa, 1722 tarihli "Rütbe Tablosu" dur. Buna göre hemen hemen tüm görevliler ömür boyu göreve atandı.

1917'de yeni Sovyet hükümetinin gelişiyle birlikte bir "Kamu hizmetine ilişkin Kararname" yayınlandı. hepsi eskiçalışanlar işten atıldı ve devlet iktidarının yeni bileşimine devrimciler ve "basit işçiler" yerleştirildi. Başlangıçta, SSCB'nin idari aygıtı 300 bin uzmandan oluşuyordu. Zamanla, sayıları önemli ölçüde arttı ve 20. yüzyılın sonunda. 1,5 milyonu aştı.

Aynı zamanda, memurların resmi geliri sıradan bir işçinin ortalama maaşını geçmiyordu. Ancak uzmanların özel sanatoryumlarda, dükkanlarda vb. ücretsiz hizmet şeklinde bir takım ayrıcalıkları vardı.

Memur kategorileri

Herhangi bir uzmanın maaşı, doğrudan niteliklerine, pozisyonuna ve iş tecrübesine bağlıdır. Rusya Federasyonu'nun mevcut yasasına göre, memurlar beş ana gruba ayrılır:

1. Genç uzmanlar. Sıradan çalışanlar.
2. Kıdemli uzmanlar. Orta düzey yöneticiler.
3. Önde gelen hükümet yetkilileri.
4. Baş uzmanlar.
5. En yüksek hükümet pozisyonları. Bunlar liderler ve yardımcıları.

Ayrıca, tüm memurlara uygun nitelik kademeleri veya özel kademeler atanır. Onlar da kanunla belirlenir. Ne de olsa bir memur, pozisyona uygun bir eğitime sahip nitelikli bir işçidir. Bu dereceler belirli sınavlardan sonra verilir:

• Referent - kıdemsiz memurlar için.
• Rusya Federasyonu Danışmanı - kıdemli uzmanlar. Milletvekillerinin yanı sıra.
• Rusya Federasyonu Devlet Danışmanı. 1., 2. ve 3. sınıf çalışanları için.
• Rusya Federasyonu'nun Gerçek Devlet Danışmanı.

Gelir

Maaş tek geçim kaynağı değildir. Herhangi bir işletmede, bir çalışanın maaşı birkaç bölümden oluşur. Dolayısıyla memurların geliri maaşın kendisi ve ek ödemelerden oluşmaktadır. Uzmanın rütbesine ve niteliğine bağlı olarak aynı anda birkaç tane olabilir.

Bu tür ödemeler şunları içerir:

• Kıdem için denetim. Örneğin, 1 ila 5 yıllık bir süre için, bir çalışana her ay maaşının %10'u fazladan ödenir. Ayrıca, takip eden her beş yıllık dönem için %5 eklenir. Bu ödeneğin azami miktarı maaşın neredeyse üçte biri kadardır.
• Özellikle zor ve önemli görevleri tamamlama ödülü. Her kamu hizmeti kurumu için ayrı ayrı belirlenir.
• Devlet sırlarıyla çalışmak veya özel hizmet koşulları için ek. Aynı zamanda, büyüklüğü maaşını neredeyse 2 kat aşabilir.
• Aylık promosyon.
• Tatil için başvururken maddi yardım ve bir kerelik ödeme.

Bir memur, maaşı, diğer herhangi bir çalışanınki gibi, faaliyetlerinin sonuçlarına ve işgücü verimliliğine bağlı olan bir memurdur.

Yerleştirme prosedürü

Temel ödemeler ve yasal ücretlere ek olarak, bölgesel makamlar tarafından oluşturulabilecek birçok başka teşvik vardır. Aynı zamanda (endeksleme nedeniyle), yasa ayrıca memur maaşlarında yıllık artış sağlar.

Bu uzman sınıfının maaşları oldukça küçüktür: 3000 ila 6000 ruble. Yine, her şey doğrudan rütbeye ve hizmet ömrüne bağlıdır.her yetkili.

Yıllık ücret fonu oluşturulurken, ana kalemlere ek olarak, aşağıdakilerden oluşan özel bir yedek sağlanır:

• Kıdem için denetim. Boyutu üç resmi maaştır.
• Devlet sırlarıyla çalışma ödemeleri. Memur maaşı bu, 1,5 kat arttı.
• Aylık nakit teşvik.
• Özel bir sınıf rütbesi için maaş. Bir çalışanın dört maaşına eşittir.
• Belirlenen hedeflerin yerine getirilmesi ve gereğinden fazla yerine getirilmesi için çeşitli bonuslar - %200.

Maaş genellikle ayda iki kez ödenir. İlk kısım peşin ödemedir (%40'a kadar), geri kalanı ise her türlü ikramiye ile doğrudan maaştır. Diğer herkes gibi, tüm büyük kesintiler aylık olarak çeşitli devlet fonlarına yapılır.

Ayrıca, sıradan bir memur ücretli hastalık izni hakkına sahiptir (tutar toplam maaşa bağlıdır).

Emeklilik hesabı

Memurluk, belirli bir düzeyde özel eğitim ve ilgili becerilere sahip, Rusya Federasyonu'nun herhangi bir güçlü vatandaşı tarafından elde edilebilecek bir meslektir. Ve bu tür her çalışanın adil bir emeklilik karşılığına güvenme hakkı vardır.

Aynı zamanda, tahakkuk prosedürü ve tutarı, belirli bir memurun faaliyet türüne bağlıdır. İki tür emekli maaşı vardır: hizmet yılı ve yaşlılık için. Aynı anda ve kural olarak çalışanın işten çıkarılmasından sonra ödenebilirler.

Böyle tahakkuksosyal yardımlar, en son verilere göre, bir uzmanın niteliklerinin yanı sıra maaş, rütbe veya rütbe miktarını da dikkate alır. Çalışanın son çalıştığı yer de dikkate alınır.

Asgari emekli maaşı, geçim seviyesinden az olamaz. Bu nedenle miktarı 5-7 bin ruble'den başlıyor.