Düzgün organize edilmiş bir iş yeri, iş başarısının anahtarıdır

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Düzgün organize edilmiş bir iş yeri, ticaret faaliyetlerini yürütürken ihtiyacınız olan her şeyi sağlayacaktır. Rahat olmalı ve tüccarın zamanının önemli bir bölümünü burada geçirdiği için bir çalışma ortamının ve psikolojik rahatlığın yaratılmasına katkıda bulunmalıdır.

Tüccarın işyeri aşağıdaki gereksinimler dikkate alınarak düzenlenmelidir:

- oda iyi aydınlatılmalı ve rahat bir sıcaklıkla yalıtılmalıdır. Başarılı bir çalışma için dikkat dağıtıcıların (örneğin, yabancıların varlığı) olmayacağı bir ortamın yaratılması gerektiği akılda tutulmalıdır;

- ışık kaynaklarının doğru bir şekilde konumlandırılması gereken ekipman olarak bir masa veya bilgisayar masası içeren rahat bir bilgisayar rafı kullanılır;

- bir sandalye olarak, normal ofis versiyonunu kullanabilirsiniz, ancak en iyi seçenek, yüksekliği monitörün göz seviyesindeki konumuna karşılık gelmesi gereken ve eller içinde olması gereken anatomik bir sandalyedir. formomuzlara dik (parmaklar ve eller yorulmasın diye);

- monitöre gelince, maksimalizm ilkesi burada çalışmalıdır (köşegen ne kadar büyükse o kadar iyidir);

- ve tabii ki, kesintisiz bir güç kaynağı kullanarak çalışmaya geçiş imkanı ile ek bir güç kaynağı bağlanmalıdır.

Doğum fizyolojisi gözlemlenirse iş yeri düzgün organize edilmiş olarak kabul edilecektir. Bunu yapmak için sık sık (en az iki saatte bir) sandalyenizden kalkmanız ve kan dolaşımını ve kasları harekete geçirmeye yardımcı olacak belirli bir dizi fiziksel egzersiz yapmanız gerekir.

İşyeri pasaportu, maliyet seviyesi, el emeği organizasyonu, özel ekipman kullanımı ve ticari işletmelerin üretim faaliyetleri hakkında diğer bilgileri edinme fırsatı sağlayan ana belgelerden biridir.. Bu belge en çok, otomatikleştirilmiş ve karmaşık mekanize hatların ve özel ekipmanların sürekli olarak tanıtıldığı makine yapımı işletmelerinde geçerlidir.

"İşyeri" terimi, Rusya Federasyonu İş Kanunu'nun 209. Maddesinde de tanımlanmıştır; bu, çalışanın iş sürecinde olması gereken yer olduğunu ve bu yerin altında olması gerektiğini açıkça belirtir. işverenin kontrolü. Ve aynı makale, toplu olarak sunulan çalışma koşullarını şart koşar.üretim alanındaki faktörler ve çalışanın sağlığını ve performansını etkileyen emek süreci.

İşyeri, iş mevzuatı normlarına uygun olarak çalışma koşullarını değerlendirmesi gereken zorunlu sertifikasyondan geçmelidir. Böyle bir denetim sürecinde, zararlı veya tehlikeli üretim faktörleri belirlenir ve sonuçlarına göre, işgücü organizasyonunun koşullarını devlet düzenleyici gereksinimlerine uygun hale getirmek için önlemler planlanır.