"Sportmaster" da çalışın: çalışanlardan geri bildirim. "Sportmaster": çalışanların maaşları

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Son zamanlarda, istihdam sorunu çok akut hale geldi. Ve uygun bir iş yeri seçmek için, işverenler hakkında sayısız görüşü incelemek gerekir. Sportmaster bu anlamda nasıl bir geri dönüş alıyor? Sonuçta, burada, uygulamanın gösterdiği gibi, öğrenciler genellikle yarı zamanlı bir iş için çalışmaya başlarlar. Evet ve yüksek eğitimli insanlar da bu tür mağazalarda bulunur. Bu firmaya dikkat edip etmemeye çalışalım.

Etkinlikler

Burada bir iş bulursak bizi neler bekliyor? Çalışanların (Moskova ve Rusya'nın diğer şehirleri) "Sportmaster" incelemeleri farklılaşıyor. Ancak, seçilen bir faaliyet yönü olarak, görüşler her zaman iyi ifade edilir. Sonuçta, bu şirket spor malzemelerinin satışı ile uğraşmaktadır. Zaten adından da tahmin edebilirsiniz.

"Sportmaster" da herkes kendi zevkine göre açık hava etkinlikleri için spor giyim, ayakkabı, ekipman, fitness ekipmanı ve çeşitli öğeler seçebilir. Ve tüm bunlarla, burada sağlanan seçim iyidir."Sportmaster" çalışan incelemeleri (Voronezh veya başka bir şehir - personelin nerede olduğu önemli değil), seçenek yelpazesi açısından mükemmelden daha fazlasını kazanıyor. Çalışanlar ve müşteriler aynı fikirde. Burada aktif rekreasyon ve sağlıklı bir yaşam tarzı sürdürmek için gerçekten her şeyi bulabilirsiniz. Tabii fiyatlar da iyi.

Boş işler

Ama bu madalyonun sadece bir yüzü. Potansiyel alıcıların mağazayı beğenmesi iyidir. Çalışanlar bu konuda ne söyleyebilir? Ağ içindeki şirketle işler nasıl gidiyor? Ne de olsa, farklı gazeteler sıklıkla Sportmaster'da iş teklif ediyor. Gerçekte, çalışanlardan onun hakkındaki geri bildirimleri karışıktır. Ve bunların en olumluları önerilen açık pozisyonlarla ilgili bulundu.

Örneğin, danışman yönetici veya kasiyer olarak kolayca ve basitçe iş bulabilirsin. Bunlar, Sportmaster'daki herhangi bir şehirde bulunabilecek en yaygın boş pozisyonlardır. Buradaki görev basittir - müşterilere hizmet vermek ve danışmanlık yapmak, ayrıca satın alma ve satış işlemleri yapmak.

Ayrıca, son zamanlarda "Sportmaster" depoları için daha fazla işçiye ihtiyaç duyulmaktadır. Bu faaliyetle ilgili olarak çalışanlardan gelen geri bildirimler sanıldığı kadar parlak değildir. Sonuçta, burada çok çalışmak zorundasın. Bazen senden verebileceğinden daha fazlası istenecektir. Bu nedenle şirketin mağaza sahipleri arasında bir personel sirkülasyonu var.

Çeşitli satıcılar ve tanıtımcıların da "Sportmaster" da çalışması gerekir. Çalışanlardan (Ekaterinburg, St. Petersburg veya Kaliningrad - hangi şehirden bahsediyor olursak olalım) gelen geri bildirimler bu anlamda zaten daha olumlu. Sonuçta, bir kural olarak, bu boşluklar geçicidir. Ve tüm gün boyunca işyerinde olmanıza gerek yok.

Röportaj

İstihdama giden yolda atılması gereken ilk aşama mülakattır. Belki de birçok potansiyel çalışan nereye dönerse dönsün bu süreç için endişeleniyor. Yalnızca "Sportmaster" da çalışmak, işe başlama ve mülakatı geçme konusunda çalışanlardan çok iyi geri bildirimler verir.

Mesele şu ki, birçok bölgede ağın herhangi bir mağazasına gelmeniz, üst düzey bir yöneticiyle iletişime geçmeniz, onunla konuşmanız, başvuranın anketini doldurmanız ve özgeçmişinizi göstermeniz yeterli olacaktır. Ayrıca eksik olabilir. Özgeçmişiniz istihdamda büyük bir rol oynamaz. İşte tüm sorunlar çözüldü. Size sadece, seçilen pozisyona uygun olup olmadığınız konusundaki karar hakkında sizinle iletişime geçilip bilgilendirilinceye kadar beklemek kalır. Sportmaster çalışanlarından, özellikle yeni işe alımlar konusunda geri bildirimler cesaret verici.

Yalnızca ara sıra şehrinizdeki şirketin genel merkezine davet edilebilirsiniz. Ancak bir röportaj, üst düzey bir yöneticiyle yapılan bir sohbetten çok farklı değildir. Stres yok, dostça bir atmosfer ve hoş muhataplar - sizi bekleyen şey bu. Bu gerçek sevinemez ama sevinemez. Ve büyük olasılıkla, kesinlikle pozisyona uyacaksınız. Ticaret ağının yeni personeline sürekli ihtiyaç duyulmaktadır.

Grafik

Çalışanlardan çalışma programıyla ilgili "Sportmaster" geri bildirimleri maalesef istediğimiz kadar olumlu değil. Sorun şu ki, yalnızca yeni çalışanlar bu özelliğin çok kullanışlı olduğunu iddia ediyor. Gelecekte, fikir daha kötüye doğru değişir.

Bu neden oluyor? Başlangıçta, sabit izin günleri olan bir vardiya programı üzerinde anlaşıyorsunuz. 2/2 veya 5/2 prensibine göre anlaşmak mümkündür. Tüm belgelere göre, üzerinde anlaşılan şemaya göre çalıştığınız ortaya çıkacaktır. Ama gerçekte her şey biraz farklı olacak.

Sportmaster mağazası, sözleşme şartlarına genellikle uyulmadığı için çalışma programı açısından çalışanlardan korkunç geri bildirimler alıyor. Evet, bu birçok kuruluşta olur. Sadece "Sportmaster"da sizden çok sık oyuncu değişikliği için dışarı çıkmanız istenecek. Tabii ki, ek ücret ödemeden. Ayrıca, zamanla, sabit hafta sonları, eğer hiç kaybolmazlarsa, dalgalı haftalara dönüşecektir. Ve şehrinizde bir mağazanın açılmasından kapanmasına kadar 10-12 saat çalışmanız gerekecek. Personele karşı bu tavırdan herkes memnun değil.

Koşullar

Ama şirketin iyi bir yanı da var. Örneğin, bunlar çalışanların çalıştığı çalışma koşullarıdır. Tabii ki, esas olarak satış yöneticilerinden bahsediyoruz. Depolarda çalışma koşulları tamamen iyi değildir - kötü havalandırılan küçük, havasız odalar herkese uymaz. Ama birçok firma için durum bu.

Ancak yöneticiler daha rahat. hakkında çalışan yorumlarıSportmaster şirketleri bu anlamda iyi. Sonuçta, tüm mağazalar geniş, sıcak ve bir iklim kontrol sistemi ile donatılmıştır. Bu da sıcakta veya soğukta bile kimsenin donmayacağı ve havasızlık çekmeyeceği anlamına geliyor.

Ayrıca bir şeyler atıştırabileceğiniz servis odaları da var. Bu nedenle Sportmaster'da öğle yemeği molası yoktur. Ve yöneticiler, ya hiç alıcı olmadığında ya da çok az olduğunda yemek yemek zorundadır. Tuvaletler çoğu mağazada mevcuttur. Alışveriş merkezindeki ortak tuvalet için sıraya giren çok az insan var.

Sosyal garantiler

İşçilerin sosyal korunması istihdamda önemli bir noktadır. Koşullar karşılanmazsa, belirli bir şirkette çalışmayı çok az kişi kabul edecektir. Sportmaster çalışanlarından sosyal güvencelerle ilgili geri bildirimler çok olumlu. Neticede bu firma bazı olumsuz yönlerine rağmen mümkün olduğu kadar yasalara uymaya çalışıyor. Ve tabii ki tüm personele sosyal güvenceler veriyor.

Bunlara genellikle hastalık günleri ve tatiller dahildir. İşvereninizden hak ettiği bir dinlenmeyi sorgulamak genellikle son derece zordur. Ama "Sportmaster" da değil. Ana kural, en az bir yıl boyunca bir boşluk için çalışmaktır. Ve sonra hiçbir sorun olmayacak. İstisna, öğrenciler için bir oturum için bir tatildir. Rahatlamak, yeni bir atış olmak istiyorsanız, o zaman bu fikri bırakabilirsiniz - bir sonuç elde etmek için çok fazla çaba harcayın.

Doğru, burada da bir dezavantaj var. hamile kadınlarÇalışan kisvesi altında "Sportmaster" çok düşkün değil. Ve yasalara rağmen, pozisyondaki kızlar çok sık kovuluyor. Nedenler bulunmasa bile bulunur. Evet ve yakın zamanda evlenen ve önümüzdeki yıllarda çocuk sahibi olmayı planlayan genç bayanlar şüpheci.

Manuel

Firmanın yönetimi ve personel ile olan ilişkisi kurumun görüşlerinde iz bırakır. Ne yazık ki, Sportmaster bu anlamda başka hiçbir yerde olduğundan daha iyi durumda değil. Çalışanlar yönetimlerinden pek memnun değiller. Ve iyi bir sebeple.

Örneğin, astlara karşı tutum. Bazı mağazalarda statüsü düşük olanları insan olarak görmeyen bir yönetim var. Ve tabii ki, bu tür çalışanlar astlarına haksızlık ediyor. Görevlerini değiştiriyorlar, görev yüklüyorlar, hafta sonları işe gitmelerini sağlıyorlar ve ayrıca ekstra ücret ödemeden işyerinde fazla mesai bırakıyorlar.

Yukarıdakilerin hepsine ek olarak, ağda çakışma olması durumunda kimsenin sizi tutmayacağına dikkat edilmelidir. Ya da kovuldu ya da bırakmaya zorlandı ya da tutum değişecek ve iğrenç hale gelecek. İşaret edilmeye alıştıysanız ve normalde haksız muameleye de alıştıysanız, Sportmaster liderleriyle asla sorun yaşamayacaksınız. Diğer durumlarda çatışmalar kaçınılmazdır.

Yoldaşlar

Fakat sıradan çalışanlardan bahsedersek, aralarında genellikle dostane bir atmosfer vardır.haksız patronlarla savaşmaya yardımcı olur. "Sportmaster"ın yeni tanışmalar için harika bir yer olduğunu söyleyebiliriz. Tıpkı kariyer beklentileri gibi, böyle bir rekabet yoktur. Bu, kimsenin Sportmaster'da çalıştığı için "boğazını kesmeyeceği" anlamına gelir.

Evet, çalışanlar arasında çatışmalar var. Ancak bu izole vakalar hızla bastırılır. Genel olarak, arkadaş canlısı, duyarlı ve açık insanlar bu organizasyon tarafından işe alınır. Bu, iş yerindeki stresi hafifletmeye yardımcı olur ve ayrıca perakende zincirine yeni müşteriler çeker.

Kazanç

Maaşlarla ilgili durum çok kötü. Burada Sportmaster çalışanlarının yorumları sadece korkutucu. Özellikle yeni personel, kendilerini nelerin beklediğini henüz bilmeyen öğrenciler.

En başta, röportajda bile size iyi maaşlar vaat edilecek - 25 ila 50.000 ruble. Bu rakamlar birçok kişinin kafasını karıştırıyor. Ve elbette, istihdamı reddetmek istemezsiniz. Ancak gerçekte Sportmaster çalışanları 7-15 bin ruble maaş alıyor. İkamet bölgesine bağlı olarak. Örneğin, Moskova'da 15.000 alacaksınız ve Yekaterinburg'da - 9.000 Artı% 13 vergi kesilir. Ve sonuç, yaşaması son derece zor olan küçük bir miktardır.

Ayrıca ikramiye, ödenek, ikramiye sözü verilecek. Ve büyükler. Evet, Sportmaster'da iyi bir çalışan bu şekilde gelirini 2-3 kat arttırabilir. Ama %200'de "en iyisini vermek" zorunda kalacaksın,imkansız görevleri yerine getirmek. Bu olmadan, ticaret ağında ödenen maaşlar için yaşamak neredeyse imkansızdır. Şirketin genellikle ödemeleri geciktirdiğini unutmayın.

Premiumlar

Kimse sana böyle bir bonus veya bonus vermez. Sportmaster ağının, bu hesaplamaların gerçekleştirildiği kendi şeması vardır. Ve koşulları tamamen insancıl değil. Başlangıçta pazarlık yapıldı - vardiyanızda yaptığınız satışların bir yüzdesini ikramiye olarak alırsınız. Uygulamada - yalnızca özel bir "özel" ürün listesine dahil edilen işlemlerden. Her hafta oluşturulur. "Özel" kayaklar satıldı mı? Faiz alındı. Kayak yerine normal kızak mı sattılar? Zam beklemeyin.

Böyle bir teknik perakende zincirlerini yok eder. Çalışanlar arasında giderek daha fazla memnuniyetsizlik var. Personel devri ve kuruluş için kötü bir itibar gerektirir. Bir düşünün, Sportmaster'da iş bulmaya gerçekten değer mi?

Kötü niyet ortaya çıktı

Kulağa ne kadar tuhaf gelse de, bugünün ticaret ağımız giderek daha sık farklı şehirlerdeki işverenlerin "kara listesinde" bulunuyor. Bu endişe nedenidir. Üstelik bu listelerin yayınlandığı sitelerde kurumların hangi nedenlerle oraya geldiğini kolayca ve basitçe okuyabilirsiniz.

Sportmaster mağazası müşteriler için ne kadar iyi olursa olsun, çalışanlar için kariyer inşa etmek için en iyi yer değil. Beklenti yok, dürüst olmayan tutumadaletsizlik - muhtemelen bulacağınız şey budur, buraya yerleşirsiniz. "Sportmaster"ın sizin türünüzün "kara listesinde" olup olmadığını sormak için tembel olmayın. Sonuçta, Rusya'nın tüm bölgelerinde kaos olmuyor.