Asistan eğitimcinin iş tanımı

2024 Yazar: Howard Calhoun | [email protected]. Son düzenleme: 2023-12-17 10:43

Hemşireler veya bakıcı yardımcıları, ana faaliyetleri doğrudan çocuk bakımı organizasyonu ile ilgili olan uzmanlardır. Ve okul öncesi çağından bahsediyoruz. Temel olarak, okul öncesi organizasyonlarda bu tür çalışanlara ihtiyaç vardır.

İşverenler, yüksek derecede sorumluluğa sahip düzgün adaylara daha fazla dikkat ederler. Bir çalışan ahlaki açıdan istikrarlı, dürüst olmalı, empati kurabilmeli ve özverili davranışlarda bulunabilmelidir. Ayrıca iletişim becerileri, organizasyon, incelik, doğruluk ve kısıtlama çok değerlidir.

Beceriler

Yardımcı öğretmen olarak işleri değerlendirirken, işverenlerin başvuru sahiplerinden genellikle önemli kararları hızlı bir şekilde alabilmelerini, aktif ve kültürlü olmalarını talep ettiği gerçeğine dikkat etmelisiniz. Genellikle sezgileri gelişmiş neşeli çalışanlar tercih edilir. Çocuklara sevgi ve psikolojik istikrar çok önemli nitelikler olarak kabul edilir.

Konuşma, işitme veya ciddi görme sorunları gibi tıbbi kontrendikasyonları olan kişiler bu iş için uygun olmayacaktır. Epilepsili, konvülsiyonlu ve hasta bir kişiyi almazlar.bayılmaya eğilimli. Bu tür çalışmalar, ciddi kardiyovasküler hastalıklar, vestibüler aparat bozuklukları durumunda kontrendikedir. Ruhsal bozukluğu olan kişiler bu tür işlere giremezler.

Genel hükümler

Eğitimci Asistanı, kurumun büyüklüğüne ve yönüne bağlı olarak bir dizi çalışana rapor veren teknik bir yöneticidir. Ülkenin yürürlükteki mevzuatına göre kuruluş başkanı tarafından işe kabul edilebilir veya işten çıkarılabilir. Bu işi alabilmek için ortaöğretim mezunu olmanız ve pedagoji ve eğitim alanında mesleki eğitim almanız gerekir.

İşverenler nadiren çalışanlarından kıdeme sahip olmasını ister. Asistan eğitimci, çalışmasında kurumda mevcut olan örgütsel ve idari materyaller ve diğer yerel yasalar tarafından yönlendirilir. Ayrıca, iş tanımlarının yanı sıra iç kuralları, iş güvenliği ve güvenliği yasalarını, amirinin emirlerini de dikkate alır.

Bilgi

Anaokulunda işe alınan bir öğretmen asistanı, mevcut mevzuatı, faaliyetleriyle doğrudan ilgili tüm normları ve eylemleri bilmelidir. Çocuk hakları sözleşmesini incelemek, psikolojinin, pedagojinin temellerini bilmek, hijyen, yaş fizyolojisi, kaza durumunda ilk yardım anlamak ve ayrıca okul öncesi çocuklarla eğitim çalışmalarının teori ve pratiğini incelemekle yükümlüdür.

Bilgisi çocukların hayatını korumanın, çocuk bakmanın kurallarını içermeli, ohtesislerin, teçhizatın ve envanterin sıhhi hijyen açısından tutulması gereken durum. Ayrıca çalışma programını, iş güvenliği ve yangın güvenliği kurallarını da bilmelidir.

İşlevler

Anaokulundaki boş "öğretmen yardımcısı", çalışanın bir plan oluşturma ve çocukların yaşamı için etkinlikler düzenleme, öğretmenin kendisine verdiği günlük görevleri yerine getirme de dahil olmak üzere belirli işlevleri yerine getireceğini varsayar. Öğrencilerin sosyal ve psikolojik rehabilitasyon almalarının yanı sıra topluma ve çalışma ekibine uyum sağlamalarına yardımcı olacaklar.

Ayrıca çocukların sağlığını sağlamalı, bunun için sağlık çalışanları ile işbirliği yapmalı, günlük rejime uyulmasını izlemeli ve öğrencilerin zihinsel ve fiziksel gelişimine katkıda bulunan faaliyetler yürütmelidir. İşçi, çocukların yaş kategorilerinin izin verdiği ölçüde kendilerine hizmet etmelerine yardımcı olmalı ve onlara gerekli iş disiplini becerilerini öğretmelidir.

Sorumluluklar

Bir yardımcı eğitimcinin çalışması, bu çalışanın çocuklarda kötü alışkanlıkların ortaya çıkmasını önlemek ve davranış sapmalarını tespit etmek ve önlemek için önleyici tedbirler almakla yükümlü olduğu anlamına gelir. Ayrıca, sıhhi standartlara uygun olarak tesislerin ve ekipmanların temizliğini sağlamalıdır. Eğitim sırasında hiçbir şeyin çocukların sağlığını ve yaşamını tehdit etmemesini sağlar. Bu çalışan, öğrencilerin ebeveynleri ve velileri ile ve ayrıcakurumun tüzüğüne uyun.

Temel haklar

Anaokulu öğretmeninin devlet tarafından sağlanan tüm sosyal güvenceleri alma hakkı vardır. Bu, az altılmış bir programda çalışma, faaliyet alanında en az üç yılda bir ek eğitim alma ve ayrıca iş kanunlarına uygun olarak diğer çalışma mesleklerinden daha uzun yıllık izin verilmesini içerir. Ayrıca çocuk yetiştirme alanında en az on yıldır ara vermeden çalışıyorsa on iki ay izin alma hakkına sahiptir.

Bir asistan eğitimci, belirli bir yaşa ulaştığında, sosyal konut almak için, böyle bir ihtiyacı varsa, yaşam alanı için bir sosyal kira sözleşmesi uyarınca, planlanandan önce emekli maaşı alma hakkına sahiptir. Anaokulu kırsal bir bölgedeyse, çalışanın ısıtma ve elektrik dahil yaşam alanı için ödeme maliyeti için tazminat talep etme hakkı vardır. Ayrıca görevi sırasında geçirdiği meslek hastalığı veya kaza nedeniyle sağlığı bozulan kişi, sosyal, tıbbi veya mesleki rehabilitasyon için kurumdan ücret talep edebilir.

Diğer Haklar

Bir anaokulu öğretmeni asistanı, çalışma faaliyetlerini etkileyen yönetim kararlarını değerlendirme ve ayrıca çalışmasının ve kuruluşun kendisinin faaliyetlerinin optimizasyonu için kendi önerilerini yapma hakkına sahiptir, eğer bu onun bir parçasıysayeterlilik. Çalışanın görevini layıkıyla yerine getirebilmesi için herhangi bir bilgi veya belgeye ihtiyacı varsa, bunları kendisi veya üstleri adına diğer yapısal birimlerden talep etme hakkına sahiptir.

Çalışan, gerekirse diğer çalışanları görevlerinin yerine getirilmesine dahil edebilir. Ülkenin iş mevzuatında öngörülen kural ve düzenlemelere uygun olarak yönetimden kendisi için en uygun çalışma koşullarını yaratmasını isteyebilir. Görev tanımı, eğitimcinin çalıştığı kurumun yönüne ve tüzüğüne bağlı olarak diğer hakları da gösterebilir.

Sorumluluk

Anaokulunda bir yardımcı öğretmenin açık pozisyonlarını düşünürken, bu çalışanın taşıdığı sorumluluğun farkında olmalısınız. Görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesinden cezai, mali, idari ve disiplin açısından sorumludur. En yakın amirine itaat etmezse, kendisine verilen görevleri yerine getirmemekten ve kendisine verilen yetkiyi aşarak haklarını kötüye kullanmaktan sorumlu tutulabilir.

Ayrıca, yapılan görevlerle ilgili yanlış bilgi verdiyse, önlem almadıysa, kuruluş kurallarının ihlal edildiğini fark ettiyse, iş disiplinini sağlamadıysa sorumludur. Ayrıca gizli bilgileri ifşa etmekten, sahip olduğu belgeleri devretmekten ve maddi zarar vermekten sorumlu tutulabilir.kurum. Ceza, ülkenin yürürlükteki mevzuatına göre belirlenir.

Çalışan performansının değerlendirilmesi

Bir yardımcı eğitimcinin iş faaliyetinin en önemli değerlendirmesi, en yakın amiri tarafından günlük olarak yapılır. En az birkaç yılda bir, faaliyetleri kurumun belgelerinde görüntülenen veriler temelinde çalışmaları analiz ederek tasdik komisyonu tarafından değerlendirilmelidir. Ana değerlendirme kriteri, çalışana verilen görevlerin iş tanımına uygun olarak eksiksizliği, kalitesi ve zamanında olmasıdır.

İstihdam

Temelde, işgücü piyasasına boş bir yardımcı öğretmen kadrosu yerleştiren anaokullarıdır. Ancak bazen yatılı okullarda, özel okul öncesi kurumlarda ve küçük çocukların yetiştirilmesi ve bakımıyla uğraşan diğer şirketlerde bu tür uzmanlara ihtiyaç duyulur. Bu işi alabilmek için bir çalışanın sadece gerekli niteliklere sahip olması yetmez, aynı zamanda onsuz doğrudan görevlerini düzgün bir şekilde yerine getiremeyeceği belirli kişisel niteliklere de sahip olması gerekir.

Bunun yanında tıbbi açıdan da pek çok kontrendikasyon var. Yine de bu, çocuklarla çalışmak ve çalışana çok büyük bir sorumluluk yükleniyor. Toplumun tam üyesi olacak bu çocukların geleceği yaptığı işin kalitesine ve profesyonelliğine bağlıdır.

Ancak genel olarak, bu pozisyon için çok fazla rekabet yok ve bu işi gerekli tüm becerilerle almak değilülkenin herhangi bir yerinde zor olacak. Bu alandaki uzmanlara her zaman ihtiyaç vardır ve böyle bir uzmanı işe almaya hazır birçok kurum vardır. Özellikle küçük çocukların okul öncesi eğitiminde yer alan özel kuruluşların sayısındaki ve popülaritesindeki artış dikkate alınmaya değer.

Sonuç

Asistan öğretmen olarak çalışmak ilk bakışta hiç de zor değil ve herkes üstesinden gelebilir, ama aslında değil. Çocuklarla çalışma becerilerine ek olarak, bir takım kişisel niteliklere ve güçlü psikolojik ve fiziksel sağlığa da sahip olmanız gerekir. Bu meslekte kariyer gelişimi, eğitim alanında ilerleme sağlar. Buna ek olarak, bu çalışanlar, günlük yaşamı büyük ölçüde basitleştiren ve işe daha fazla zaman ve dikkat ayırmalarına olanak tanıyan birçok sosyal güvenceye sahiptir.

Bazen çalışanların düzensiz programlara katlanmaları gerekir ve belki de bu işle ilgili en zor şey çocuklarla sürekli iletişim kurmak ve onlara fazla bağlanmamaktır. Gerçekten de mezun olduktan sonra kurumdan sonsuza kadar ayrılırlar ve birçoğu bu duvarlar arasında geçen yılları hatırlamaz bile.

Çocukları gerçekten sevmeniz ve onlara yetişkin yaşamının temellerini öğretmek için çok fazla sabrınız ve nezaketiniz olması gerekir, çünkü okul öncesi çağındaki birçok çocuk bilgi almakta yavaştır ve her zaman talimatları takip etmek istemez.

Eğitim süreciyle ilişkili tüm meslekler, bir kişinin karakterinin ve dünya görüşünün ayrılmaz bir parçası olarak kabul edilebilir. Sonuçta, bu daha çok bir çağrı.çocuklara öğret.