Kurumsal avukat: görevler. Şirket Avukatı İş Tanımı

İçindekiler:

Kurumsal avukat: görevler. Şirket Avukatı İş Tanımı
Kurumsal avukat: görevler. Şirket Avukatı İş Tanımı

Video: Kurumsal avukat: görevler. Şirket Avukatı İş Tanımı

Video: Kurumsal avukat: görevler. Şirket Avukatı İş Tanımı
Video: Granit Mutfak Tezgahı 2024, Mayıs
Anonim

Zamanımızda hukuk alanındaki çalışmalar popüler, alakalı ve inanılmaz derecede talep görüyor. Bölge oldukça geniş, istihdam da bol, ancak hukuk eğitimi almış uzmanların sayısı ölçek dışı. 2000'li yılların başından itibaren bu yön son derece prestijli ve kariyer açısından umut verici hale geldiğinden birçok kişi bu alanda eğitim almıştır.

Yani iyi bir iş her zaman çok fazla rekabet demektir. Bu makale, "şirket avukatı"nın konumunu, yetkileri kapsamına giren bu meslekte bir kişiye hangi görevlerin verildiğini incelemektedir. Ayrıca sonunda potansiyel bir işverenin dikkatini adaylığınıza çekmek için özgeçmişte nelerin belirtilmesi gerektiği düşünülecektir.

şirket avukatı
şirket avukatı

Şirket avukatı kimdir

Avukatlar kimlerdir? Bu kişiler haklarımızı korur, çıkarlarımızı temsil eder, genel olarak çeşitli belgelerin yürütülmesine yardımcı olur,Vatandaşın yasaların öngördüğü hak ve özgürlüklerini sağlamak için her şeyi yapın. Hukukun birçok dalı vardır: idari, medeni, uluslararası, aile vb.

Uzmanlık adından kolayca tahmin edilebilecek bir şirket avukatı, kuruluşlar, firmalar, şirketler ve onların ofis işleri ile ilişkilendirilir. Görevlerinin kapsamı birçok nüans, eylem, bilgi, puan ve alt nokta içerebilir. Her şey, bir alıcıyla yapılan basit bir anlaşma taslağıyla başlayabilir ve uluslararası düzeyde mahkemede büyük bir kuruluşun çıkarlarını temsil etmekle sona erebilir - yetkinin sınırları yalnızca kuruluşun büyüklüğüne ve faaliyet alanına bağlıdır.

kurumsal görev avukatı
kurumsal görev avukatı

Yasal Varyasyonlar

Bir şirket avukatı hem şirket içinde hem de dışında çalışabilir. Sistem pratikte müşavir muhasebe ile aynıdır, ancak bu durumda gelen muhasebeci muhasebeci değil avukattır.

Genellikle büyük şirketler, anonim şirketler, holdingler kendi hukuk departmanlarını alırlar. Küçük ve orta ölçekli işletmelerde, yüksek nitelikli bir uzman uygun ücret gerektirdiğinden ve onun yardımına çok sık ihtiyaç duyulmadığından, kendi avukatınızı tutmak pahalıdır.

Küçük ve orta ölçekli işletme sahipleri üçüncü şahıs yasal kuruluşlara başvururlar, oraya bu şirketin sorunlarıyla ilgilenen bir uzman atanır. Bu tür istihdam ilişkileri ayrıca finansal yatırımlar gerektirir, ancak hacimleri aylık maaş kadar büyük değildir vekuruluş personeli içinde kendi uzmanınızı işe alırken sosyal fonlara yapılan katkılar.

şirket avukatı özgeçmiş
şirket avukatı özgeçmiş

Bir avukat bir organizasyonda ne yapar

Bir şirket avukatının omuzlarında oldukça büyük miktarda iş olabilir. Kapsamı aşağıdaki faaliyetler listesini içerir:

  • Kurucu bir belge paketinin geliştirilmesi.
  • Tedarikçiler, müşteriler, yükleniciler, komisyon acenteleri ve kuruluşun diğer karşı taraflarıyla yapılan sözleşmeler kapsamında yasal olarak yasal ve işveren için en faydalı olanın formüle edilmesi.
  • Yasal yapılar ve bilgilerle ilgili çeşitli konularda yönetime ve diğer dahili kullanıcılara danışmanlık yapmak.
  • Bir kuruluş ile çalışanları arasındaki yasal ilişkilerin düzenlenmesi.
  • Çatışma durumlarının mahkemede çözülmesi durumunda ve çeşitli durumlarda kuruluşun çıkarlarını temsil etmek.

Kuruluşun kapsamına, büyüklüğüne ve faaliyetin diğer yönlerine bağlı olarak, bu öğe listesine eklenebilir.

şirket avukatı iş tanımı
şirket avukatı iş tanımı

İş Tanımı: Şirket Avukatı

Şirketler ve kuruluşlar alanında ve ayrıca iç ve dış faaliyetlerinde bulunan bir avukat, belirli sayıda işlev, beceri ve bilgiyi bilmeli ve uygulamalıdır. Bu tür bilgi ve beceriler şunları içerir:

  • Kanuna uygunluk için belgelerin uzman değerlendirmesi;
  • belge ve sözleşme biçimlerinin geliştirilmesi;
  • organizasyonun mahkemede temsili;
  • Kurumun hukuki konularda danışmanlık departmanları;
  • personel ve müşterilerle anlaşmazlıklar;
  • çalışanlara yasal bir çerçeve sağlamak;
  • yasallık için belge akışını kontrol etme;
  • organizasyonun geliştirilmesi ve genişletilmesinde katılım ve tavsiye;
  • hissedarların ve hissedarların sicilinin kontrolü ve ayrıca onlarla olan ilişkilerin kaydı.

Bütün bunlar "şirket avukatı" pozisyonunun siciline dahil edilmiştir. Her belirli kuruluştaki sorumluluklar biraz farklılık gösterebilir, ancak genel olarak sağlanan listeye benzer kalacaktır.

Örgütteki avukatın direkt olarak başa rapor verdiğini ve aynı zamanda diğer departmanlardan bağımsız bir personel birimi olduğunu belirtmekte fayda var.

Haklar ve sorumluluklar

Görevlerinin tam olarak uygulanması için bir avukata aşağıdaki haklar verilir:

  • Diğer yapısal birimlerden kuruluş ve ofis çalışmaları hakkında bilgi almak;
  • yetkililerle iş yazışmaları yapmak;
  • diğer çalışanları bağlayıcı emirler verin;
  • İhlalleri yönetime bildirin ve bunları ortadan kaldırmak için bağımsız olarak önlemler alın;
  • Herhangi bir belgeyi tanımak, organizasyonun gelişimi için yönetime önerilerde bulunmak, yasal emirlerin uygulanmasını talep etmek.

Avukatın da sorumluluğu vardır. Görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesinden, yasa dışı eylemlerden veyasayı ihlal etmek ve ayrıca kuruluşun mülküne maddi zarar vermek.

en iyi şirket avukatı
en iyi şirket avukatı

Özgeçmişte ne yazılır

Özgeçmiş, bir avukat da dahil olmak üzere herhangi bir uzmanın kartvizitidir. İyi bir iş bulma şansınızı artırmak için "kurumsal avukat" özgeçmişinizi ciddiye almalısınız. Eğitiminizi ve iş deneyiminizi eklediğinizden emin olun. Tercihen perakende ve hızlı tüketim ürünleri deneyimi.

En iyi şirket avukatı yabancı dilleri akıcı bir şekilde konuşabilmelidir. Özgeçmişiniz en az Intermediate İngilizce seviyesine sahip olmalıdır. Geçmişteki işlerinizde yaptığınız işlemler hakkında bize detaylı bilgi verin. Önemli noktalar yasal uzmanlık, kurumsal etiğin oluşturulması ve geliştirilmesi, yasal çerçevenin kullanılması, çeşitli alanlarda usul hukukudur.

Adayın mahkemede müvekkilleri lehine sonuçlanmış başarılı davaları varsa, bunları başvuranın başvuru formunda ayrıntılı olarak açıkladığınızdan emin olun. Daha önce, özetin kısalığı hakkında bir görüş vardı: en iyisi bir A4 sayfasının bir sayfasına sığmalıdır. Şimdi personel yetkilileri buna ihtiyacı inkar ediyor.

Gerçekten zengin bir deneyiminiz varsa, mümkün olduğunca ayrıntılı bir şekilde anlatılmalıdır. O zaman hem maaş beklentilerinin karşılanacağı hem de kariyer gelişiminin mümkün olduğu büyük firmalar tarafından fark edilme şansı çok daha yüksektir.

Önerilen: