Yönetimsel kararlar almak için etkili bir temel, konunun üretken varlığıdır

Yönetimsel kararlar almak için etkili bir temel, konunun üretken varlığıdır
Yönetimsel kararlar almak için etkili bir temel, konunun üretken varlığıdır

Video: Yönetimsel kararlar almak için etkili bir temel, konunun üretken varlığıdır

Video: Yönetimsel kararlar almak için etkili bir temel, konunun üretken varlığıdır
Video: 25 Что делать в Бангкоке, Таиланд Путеводитель 2024, Mart
Anonim

Yönetimsel kararlar almanın temeli, bütünün faaliyet programını belirleyen belirli bir konunun yaratıcı eyleminin oluşturulmasıdır

yönetimsel kararlar almak için temel
yönetimsel kararlar almak için temel

işletme ekibi. Bu önlemlerin uygulanması, mevcut mevzuatı, yönetilen sistemin kendi çalışma yasalarını ve durumuyla ilgili bilgilerin uygun analizini dikkate alarak ortaya çıkan sorunlu sorunları etkin bir şekilde çözmeyi amaçlamaktadır.

Yönetimsel kararlar almanın stratejik temeli, işletmenin geleceğe yönelik hedeflerine ulaşmasına yönelik önlemleri belirlemektir. Aynı zamanda, idari kararlar, organizasyon içinde sürekli olarak ortaya çıkan sorunlarla ilgilidir. Operasyonel karar verme, günlük konulara odaklanır.

Teorik temellerherhangi bir işletme düzeyinde yönetim karar verme işleyişi beş pozisyon ile karakterize edilebilir. Ekonomik alan, uygulanması belirli bir kar veya zarar alması beklenen, gerçek değere dayalı herhangi bir yönetim kararının kabul edilmesidir. Yönetimsel kararlar almanın örgütsel temeli, müteakip uygulamasıyla personelin projenin geliştirilmesine doğrudan katılımı ile ilişkilidir. Teknolojik konum, belirli bir kararı verirken ve uygularken belirli bir algoritmayı takip etmektir. Ayrıca, bu algoritma ihlal edilirse, bir ticari işletmenin genel faaliyetinin verimliliğinde önemli bir azalma olasılığının olduğu da belirtilmelidir. Yönetimsel kararlar almanın yasal temeli, mevcut mevzuata uygunluk anlamına gelir. Uygun bir karar vermeye yönelik rasyonel bir yaklaşım, analitik gerekçesine dayanır.

yönetimsel kararlar almak için psikolojik temeller
yönetimsel kararlar almak için psikolojik temeller

Faaliyetlerin uygulanmasının çeşitli kullanımları düşünüldüğünde, belirli sonuçların elde edilmesinde belirli faktörlerin etkisini hesaba katmak gerekir. Örneğin, yönetsel kararlar almanın psikolojik temelleri, bu faaliyetlerin uygulanmasında yer alan çalışanların ihtiyaçlarını, ilgi alanlarını, güdülerini, teşviklerini, tutumlarını ve değerlerini dikkate almayı içerir.

Her durumda, belirli bir algoritmanın seçimine yönelik belirli bir yaklaşımın seçimi bazı faktörlere bağlıdır. Ana olan, beraberinde gelen belirsizliktir.sosyo-ekonomik alandaki görevlerin çoğu. Belirli bir yönetim kararını geliştirmek için bir prosedürün varlığı, belirsizliğini önemli ölçüde az altır. Bu kavram, ortaya çıkması yetersiz bilgiyle ilişkilendirilen belirsiz ve belirsiz durumların bir listesi olarak anlaşılmalıdır.

yönetimsel kararlar almak için teorik temeller
yönetimsel kararlar almak için teorik temeller

Belirsizliğin dört seviyesi vardır:

- düşük, kararın genel yapısını etkilemez;

- bir çözüm geliştirmek için bazı prosedürlerin gözden geçirilmesini gerektiren ortam;

- yüksek, yeni karar verme prosedürleri geliştirmeyi amaçlıyor;

- süper yüksek, belirli bir karar vermesi gereken yöneticinin kendisinin anlayışının ötesinde.

Önerilen: